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"지식조직구축" 검색결과 1,841-1,860 / 45,680건

  • 조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.
    은 제한된 것이다. 하여 해외 인수합병을 통해 외부 지식을 취득하려고 한다. 외부의 기술을 받아들여 오며 지적 수준은 높아지고 조직의 혁신성은 높이는 것이다. 해외 인수합병을 통한 ... R&D 협력 네트워크를 구축하고 볼보의 기술적인 지식을 습득하고자 노력하였다. 이것이 해외 인수합병을 성공으로 이끌 수 있었던 혁신적인 생각이었다고 생각한다. 볼보는 지리자동차 ... 조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.조직창의성과혁신직접 또는
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 성인간호학 Journal Review 응급실 간호사의 감염관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도
    의 전파를 감소시키기 위한 효과적인 응급실 감염관리 시스템을 구축하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 응급실 간호사를 대상으로 감염관리 조직문화 ... 자에서 제외한 이유는 감염관리 지침에 관한 지식과 인지의 부족, 조직문화에 대한 인지 및 적응 부족으로 인해 의료 관련 감염관리 지침 수행능력이 제한적이기 때문이다. 대상자 표본 ... 관리 조직문화, 감염관리 인지도와 감염관리 수행도● 학술지명/권.호.페이지 : 기본간호학회지 / 제28권 제2호, 186-194페이지● 저자 : 이미영(Lee, Mi Young
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.07
  • 이상적인 학교모형
    이상적인 학교모형 모색교육(敎育)의 사전적 정의는 ‘지식과 기술 따위를 가르치며 인격을 길러 줌’이다. 교육은 지식이나 기술 따위를 가르치는 것이기에 행정이나 경영과는 거리가 멀 ... 어 보인다. 필자 또한 그렇게 생각해왔다. 하지만 감상을 시작으로 교육행정의 개념ㆍ성격ㆍ영역ㆍ원리, 동기론, 리더십론, 조직문화론, 교육기획과 정책, 교육제도 및 행정조직, 장학 ... 있는 학교!이상적인 학교는 단위학교의 재량권을 확대하고 책임 경영 체제를 구축하며 학생과 학부모, 지역 인사의 교육 참여적 의사 결정 체제를 확대해나가고 학교 특성에 맞는 교육
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27
  • (A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    구축을 할 수 있고 현 직원들의 지식, 기술, 능력의 부적한 점을 분석할 수 있고 인력의 내부수요와 공급에 중심으로 한 미래 인력 수급에 대한 분석이 가능하다. 높은 수준 ... 안정화작업이 필요하다고 생각한다. 하지만 가능하다면 외부인력 영입만의 의존이 아닌 내부인력 육성을 동시에 진행하면서 조직의 지속성장과 인재관리에 대한 조직 시스템을 구축하는 것 ... ..............................................3Ⅰ. 서론1.인력 유동시스템의 중요성인력유동시스템이란, 인적자원이 채용되고 조직 내에서 개발, 유지
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 경영조직론/국민은행 조직분석/발표자료/ppt
    으로 끌어들임기획조정본부로 명칭 변경 여러 그룹 또는 부서에 걸친 이슈에 대한 조정기능이 원활히 작동 될 수 있는 조직체계 구축을 위해 경영관리그룹 소속의 기획본부를 기획조정본부로 명칭 ... 국민은행1. 국민은행 소개 2. 조직도 분석 3. 구조변수 분석 4. 환경변화 분석 5. 종합적 결과 6. Q A국민은행 11. 국민은행 KB 국민은행 업력 1993.02.01 ... , 주택은행 , 국민카드 ) 통합 2006.02.02 국내 금융기관 최초 “ 바젤 Ⅱ 신용리스크 위험가중자산 및 신 BIS 비율 산출 시스템” 구축 2008.09.29 ㈜ KB 금융지주
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년~26년)을 찾아 가장 필요하다고
    하는 주민공동체를 사회적경제조직화를 통해 공고히 돌봄생태계를 구축할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 이에 부산형 사회서비스원 설치와 사회적경제지원센터 역할의 고도화를 통해 두 조직 ... 공동체 체계를 구축할 수 있다. 두 번째는 초고령 사회에 대응한 지역사회통합돌봄의 지속가능성을 확보하기 위한 것으로 부산광역시는 특광역시 중에서 가장 빠르게 고령화 추세가 나타나 ... 고 있고 2021년 이후 초고령사회에 진입하였다. 이로 인해 노인돌봄 욕구가 지속적으로 증가할 것으로 예상되며 노인돌봄서비스를 지속적, 효율적으로 제공할 수 있는 돌봄생태계를 구축
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.
    입장에서는 제한적일 수밖에 없다.인적자원관리 부서의 주요 활동 분야로는 조직운영 체제 구축 및 커뮤니케이션의 교량적 역할을 한다. 상하 권한과 직능 책임제 조직화된 구조를 고안 ... 는 개인개발, 경력개발, 조직개발이다. 개인개발(individual development)은 현재 직무와 관련해서 수행 개선을 도모하는 지식, 기술, 행동을 개발하는 활동이다. 개인개발 ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론대부분 조직에서 교육훈련, 인적자원개발(HRD)은 본래 인적자원관리(HRM)라는 집단의 한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오
    을 통해 전파되는 지식의 확산과 습득이 일상적이고 조직적인 시스템과 연계되어 있다고 본다.교육은 교육적 현실이 교육적 측면보다 더 중요함을 의미하지만 교육은 학습이론이 아니라 삶 ... 과 거시적 관점의 환경에 대한 분석의 필요성을 논의 )Ⅰ. 서론평생교육은 학습자의 평생성장을 위한 순환과정이며, 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적, 물질적, 시설적 자원을 효율 ... 적으로 배분하여 조직의 목표를 달성하고 생산성을 향상시키는 것이다. 평생교육은 모-자녀에서 죽음-자녀까지 모든 영역에서 교수·학습하는 과정으로, 일상생활에서 보편적으로 사용되는 교육
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.11
  • 경영전략론 - 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석. VRIO 분석표 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장
    있다.희귀성 (Rareness): 자원 또는 능력이 희귀하다는 것은 경쟁 업체들이 그것을 쉽게 어떤 방식으로든 구할 수 없다는 것을 의미gks다. 특허, 독점적 계약, 특정 지식 ... 능력을 빠르게 얻기 어렵다는 것을 의미한다.조직 배태성 (Organizational Embeddedness): 기업은 자원과 능력을 효과적으로 관리하고 활용하기 위한 내부 조직 ... 적 능력을 가져야 한다. 이것은 자원의 효율적 활용, 조직 내부 프로세스 및 시스템의 효과적인 운영, 리더십, 문화, 협력 등을 포함한다. 조직적 능력은 자원을 가치 있게 만들
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술
    자료수집, 후원자의 참여, 지역사회단체와의 연대, 축적된 정보와 지식을 토대로 건강한 지역사회 구축, 지역사회 주민운동 참여, 주민운동의 지원, 지역주민의 정보요구에 대한 해결등 ... ) 지역주민이 주최가 되는 행사 개최5) 유관기관과의 연대6) 주민교육7) 주민의 조직화8) 인적·물적 자원개발3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회과학 영역에서 ‘다양 ... 로 정의내린다. 조직내 인력다양성(Workforce Diversity)의 개념은 많은 연구자들이 상당히 모호하게 정의 내리고 있어 명확하게 이해하기가 쉽지 않다. Cox(2001
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2
    하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 경력을 개발하는 활동이라 할 수 있다.이러한 경력개발의 3가지 요소를 구축하는 것을 경력 ... 를 메우고자 하는 의욕을 강하게 가져야 한다.그리고 이러한 구성원들의 조화를 가지고 경력개발 프로그램 구축에 녹임으로써 평생교육으로서 자기계발이 제도적으로 정착화되어 기업의 조직 ... 라는 용어의 조합으로 ‘한 개인이 일생에 거쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정’이라고 정의할 수 있다. 이를 경영학 중심의 기업조직 관점에서 살펴보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    몬테소리이론 정리/영유아프로그램개발과평가/방통대중간만점과제물
    은 자신을 창조해 나가는 잠재력을 지닌 자유로운 존재로 자발적으로 자아를 구축하려는 강한 동기를 가지고 있으며, 환경과의 적극적 상호작용을 통해 자아를 구축할 수 있다. 따라서 아동 ... 자신을 형성해 가는 존재로 여겼다. 교사는 스스로 정신을 조직할 수 있는 자동교육의 능력을 가진 아동의 내적 발달을 존중하고, 스스로 이루어 나갈 수 있도록 아동이 필요한 준비 ... 을 최대한 발휘하면서 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있다.1) 교육원리① 흡수정신 : 민감기 동안 별다른 노력을 하지 않아도 지식을 획득할 수 있는 능력을 의미하며, 출생
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 관심 있는 사회복지실천대상(장애인)과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
    를 존중하는 것과 동일합니다. 사회복지실천을 통해 장애인들이 사회의 일원으로서 존중받고 포용되는 사회를 구축할 수 있습니다.자립과 자존감 강화: 장애인들은 자립적인 삶을 영위할 수 있 ... 는 사회적 환경을 조성할 수 있습니다.위의 이유들로 인해 장애인에 대한 사회복지실천은 매우 중요합니다. 장애인들이 자신의 능력을 최대한 발휘하고 사회적으로 포용받는 사회를 구축하기 ... 사회가 모든 개인의 권리와 기회를 존중하며, 다양성과 포용을 추구하는 공정하고 인간적인 사회를 구축하는 데에 중요한 역할을 합니다.3. 사회복지사의 역할사회복지사는 장애인을 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • [a+취득자료] 지역복지 네트워크의 개념과 필요성을 정리하고 통합적 사례관리 측면에서 사례를 예를 들어 지역복지 네트워크의 필요성에 대해 서술하시오.
    고 있다는 문제가 있다. 또한 공공사회복지의 전달체계의 문제점으로 , 즉 상의하달식 체제의 문제점에 더불어 자치단체 사회복지 업무 담당부서(사회복지과)의 조직기능 약화로 서비스 ... 이 고조되고 있다. 그러나 조직 간 경쟁적 관계, 조정기제 부족, 신뢰부족 등이 아직도 지역사회 네트워크를 저해하는 요인이 되고 있다. 본문에서는 이러한 지역사회 네트워크의 개념 ... 복지활동보다 '지역성'이 뚜렷하다는 데서 그 차이를 발견할 수 있다. 따라서 지역사회복지는 지역사회에서의 조직적이고 체계적인 개입을 통해 주민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 판단하기에 건강한 성격을 가지고 있다고 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술
    의 특징적 행동, 사고를 결정하는 개인 내부의 정신, 신체적인 체제의 역동적인 조직으로 보았다. 개인의 특징적 행동, 사고를 결정하는 것을 성격으로 여겼고 이러한 성격의 특징적인 요소 ... 한 경우에나 어떠한 가정적 구조, 조직체로 정의한다. 행동은 최소한 부분적으로는 성격에 의해서 조직, 통합되는 것으로 여겨진다. 두 번째로 성격에 대한 정의를 내리는 데에서 대부분 ... 으로 조직에 헌신하는 정신과 조직의 이익을 위해서 기꺼이 노력하는 특성을 의미한다.네 번째로 신경증이다. 정서적으로 안정적이지 않고 의기소침하거나 걱정하며 열등감, 충동적인 측면도 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직화방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고, 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.
    접근과 협력 강화: 사회복지조직화는 다양한 사회복지기관 및 이해관계자 간의 협력을 강화합니다. 이는 다양한 전문성과 지식을 보유한 사회복지사들이 함께 협력하여 개인과 가정 ... 조직이 자신의 업무에 집중하면서도 다른 조직과의 협력을 통해 지원을 제공할 수 있습니다. 이는 다양한 전문성과 지식을 보유한 사회복지사들이 함께 협력하여 개인과 가정에게 지원을 제공 ... 킬 수 있으며, 따라서 적절한 정보 공유 체계를 구축하는 것이 중요합니다.사회복지조직화는 효율성과 협력을 강화하는 장점을 가지고 있지만, 추가적인 비용과 업무 갈등, 정보 공유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 할인자료
    하고 있다. II. 본론 1. 기업 입장의 핵심인재 핵심인재의 개념은 각 조직이나 기업의 환경 업종에 따라 다양하게 해석된다. 핵심인재 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재, 열정이 넘치 ... 들여다보면, 5%의 핵심인재가 조직을 리드한다. 한 명의 인재가 창의적 아이디어로 만 명의 사람들을 먹여 살린다. 모든 경제효과와 사회적 활덩에서의 나타나는 80%의 결과는 전체 중 ... 가 서비스업 중 금융업 종의 하나인 은행에서도 똑같이 핵심 인재 역할을 할 것이라 보기는 어렵기 때문이다. 조직이나 업종 나름대로 독특하게 인재의 개념을 해석하고 가치 기준을 두고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례
    하고 관리 감독한다.▶ 특성 이론1. 특성이론 정의: 20세기 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법이다. 리더들은 조직 내 일반 구성원들과 비해 뛰어난 리더 ... 적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함한다.2. 특성이론과 관련된 리더의 특성① 자신이 하는 일에 대해 자신감이 넘치고 부하직원의 실수를 용납하지 않으며 간호사들의 행동을 통제 ... 중 과업 관련 특성의 책임 욕구, 결과지향성의 성향을 가지고 있다.▶ 상황 이론1. 상황이론 정의: 조직이 처한 상황과 조직 간의 차이점을 강조하며 조직구조와 조직성과에 영향
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... " 위하여 국정과제로 선정하고 국가직무능력표준 구축을 세부 이행과제로 제시 2002년 : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입 2010년: NCS 효율화 추진 ... Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계 기업체 현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준 근로자 경력개발
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10
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    글로벌 기업의 국제경영 사례연구 R&D
    형 해외연구소는 다국적 기업의 중앙연구개발조직에 필요한 추가적인 지식을 현지연구개발을 통해 습득하는 형태로서 본국의 연구소가 수행할 수 없는 연구 활동을 보조하는데 목적이 있 ... -는 R&D를 기초연구, 응용연구, 개발연구로 구분한다. 기초연구란 지식의 진보를 목적으로 행하는 연구로 특정 응용을 노리지 않는 것, 또는 특정 사업적 목적 없이 과학 지식 ... 의 진보를 목적으로 하는 연구 활동을 말한다. 응용연구란 지식의 진보를 목적으로 행하는 연구로 실제 응용을 직접 노리는 연구 활동, 또는 제품과 공정에서 특정 상업적 목적을 가지고 행한
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
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2025년 08월 13일 수요일
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