"경영패러다임의전환"의 검색결과 입니다.

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경영 패러다임 경영학개론 ESG 기업사례 신공공관리특징 경영정보시스템 HRD 저탄소 reuters 인적자원관리

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경영패러다임의전환 독후감 - 경영패러다임의전환 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임의전환" 검색결과 1,941-1,960 / 7,049건

노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k

가 높으면 인식의 격차가 줄어들게 되고, 정보공개에 대한 명확하고 전향적인 태도 전환이 노사협력의 중요한 계기가 된다. 회계내용을 공개하거나 경영상황을 있는 그대로 설명하는 것 ... 노사관계론4공통)자신의재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오0k경영학과 노사관계론 4공통 ... 은 근로자의 불만을 고조시켰으며, 교육수준의 향상으로 민주적?합리적 기업경영에 대한 기대는 높아져 갔으나 이에 부응하지 못함으로써 실망과 분노로 이어졌던 것이라 할 수 있다.3) 소유

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2017.03.14

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[삼성기업]삼성기업(삼성그룹)의 인재유형, 삼성기업(삼성그룹)의 인재변화과정, 삼성기업(삼성그룹)의 인재상, 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성, 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법 분석

는 7대 키워드1) 모험2) 응축3) 유연4) 공유5) 특이6) 지식7) 기본3. 경영패러다임 변화(기업)4. 경영패러다임 변화(개인)5. 인사 및 교육환경의 변화Ⅳ. 삼성기업(삼성 ... 개선3. Product : 교육 품질의 혁신1) 명품(World Best )교육과정 개발2) 학습기법의 획기적 전환Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법1. 제2 신경영의 핵심은 천재 ... . 경영패러다임 변화(기업)* 고도성장 ⇒ 저 성장(구조조정 수반)* 규모, 성장률 중심 ⇒ 손익 중심* M/S 중심 ⇒ 서비스, 고객만족* 국내중심 ⇒ 국제화(무한경쟁

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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미래의 도서관의 목적과 역할

미래의 도서관의목적과 역할? 강 의 명 : 도서관정보센터경영론? 교 수 님 :? 학 과 :? 학 번 :? 이 름 :? 제 출 일 :미래의 도서관의 목적과 역할학번 학과 이름-목 ... 체계적이며 미래 지향적인 대응이 필요한 시기다.세계적인 미래학자 앨빈 토플러는 21세기를 ‘융합의 시대’로 규정하고 있다. 도서관의 패러다임이 자료의 디지털화를 넘어서 융합을 통해 ... 새로운 가치를 창출하는 스마트 도서관(Smart Library) 시대로 전환하고 있다. 인쇄매체 중심의 전통적 도서관, 업무자동화와 OPAC의 전자도서관, 인터넷의 디지털도서관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04

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[기술경영][경영학] 우리나라 산업 발전과정과 기술경영 산업

과정과 기술경영 산업우리나라 산업 발전과정과 기술경영 산업 2. 본론 1) 시대별 산업 발전 과정 국내기업의 성장사는 패러다임 전환의 관점에서 기반형성기 , 고도성장기 , 전환기 ... ) 경영패러다임의 전환시대우리나라 산업 발전과정과 기술경영 산업 2. 본론 2-4) 충격후 재도약기 (1998- 현재 ) 환골탈태를 통한 위기극복 시대우리나라 산업 발전과정과 기술 ... 우리나라 산업 발전과정과 기술경영 산업서론 본론 결론 우리나라 산업 발전과정과 기술경영 산업 INDEX 1. 시대별 산업 발전과정 1) 기반형성기 2) 고도성장기 3) 전환기 4

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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독후감 <경계의 종말>

적인 기업문화 등 다양한 요인이 이를 방해할 수 있다. 기업이 변화에 적응해 경쟁력을 가지려면 21세기 산업 패러다임 전환의 키워드인 글로벌·스마트·디지털 융합의 관점에서 혁신 ... 고 경제경영에 눈을 돌렸다. 그렇게 경제경영 베스트 도서들과 신간 도서들을 여러 권 구매했는데, 그 중 가장 눈에 띄는 책 중 하나가 바로 이었다.사실 제목부터 확 끌렸다. "경계 ... 의 종말"이라니. 과연 어떤 경계가 종말되었다는 것인지 궁금하지 않을 수 없었다. 책의 목차를 쭉 훑어보니 각종 산업들의 패러다임이 모두 바뀐다는 내용 같았다. 전 세계 경기는 누구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2022.01.12

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21세기의 주요 변화 현상

을 둔다. 변화에 유연하게 대응하고 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 구조로 전환하도록 시대요구 또한 변화했는데, 불확실성이 증가하고 경영의 범위가 확대 되었으며, 경쟁이 심화 ... 21세기의 주요 변화 현상1. 새로운 패러다임의 등장(1) 경쟁의 심화산업혁명시대에는 효율성을 중시하는 대량생산 메커니즘을 통해 정형화된 업무프로세스에 구성원의 역할을 고정 ... 들은 자본보다는 지식을 기반으로 하여 부를 창출하였고 창출되는 부가가치 또한 제조업의 그것보다 월등하다.(3) 경영의 범위 확대기업은 내부 운영의 효율 중심에서 통합적인 효과 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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엔저에 따른 한국 수출입변화

하는 경향을 보이며 이전의 낡은 정치로 복귀하여 고이즈미 내각의 성과를 유지하는데 실패했다는 평가를 받게 된다.2008년~ : 글로벌 금융위기와 정책 패러다임 전환, 경기침체 심화 ... 다는 금융·규제개혁과 민영화를 추진하면서 행정기구를 축소·개편하고 국가자산을 매각하여 국가채무 상환 계획을 발효하는 등 정책방향을 경기부양에서 재정건전화로 전환하였다. 이 개혁은 세계 ... , 고용, 의료, 교육의 양극화 해소와 지방과 중앙 간의 격차 해소의 분배로 패러다임이 변화하는 모습을 보였다.2011년에는 세계 공동대응으로 금융위기에서 회복되려던 찰나 동일본 대지진

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10

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[기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

해지고 있었다. 기업 내부적으로도 언젠가는 고객 중심적 사고로의 근본적이고 과감한 경영패러다임의 전환이 필요하다는 인식이 팽배해지고 있었다. 생산자중심의 공기업적 경영패러다임 ... 에 대한 대전환의 싹이 트고 있었던 것이다. 민영화! 이것이 그 계기가 되었다.민영화과정에서 경영의 핵심적인 과제는 고객 밀착도를 높이는 경영체제를 구축하기로 하였다. 그러면 어떻게 ... 들의 지식을 조직의 힘으로 전환시킬 수 있는 기업문화를 만들어내야 함Ⅳ. 기업문화의 형성과정1. 기업문화 형성과정에 대한 Robbins의 견해2. E.H. Schein과 V

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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책임운영기관의 의의, 현황, 문제점 및 개선방안

OECD 국가들에게 전통적 “관료주의의 패러다임에 대한 반성과 시장지향적인 정부개혁의 모색을 요구함.따라서, 이러한 시대적 상황은 에이전시 유형의 조직을 요구함. 대표적으로 영국 ... 광범위한 재량권을 갖게 되며 , 정기적 성과의 평과를 통한 책임성 부여.투입통제에서 성과통제로의 전환 : 정부관료제 모형에 탈피하여 , 관리구조의 초점을 투입통제에서 성과통제 ... 로의 전환시킴.책임운영기관의 연구- 4 -1. 책임운영기관제도의 시행현황「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」에 근거하여 1999년 부터 시범사업들이 실시되었으며, 2008년 현재

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14 | 수정일 2017.04.17

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인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오

자본주의 사고, 지식과 역량중시의 지식경영, 그리고 전략적 인적자원이라는 종업원중시경영 등 다양한 경영패러다임들이 기업 내의 경영자와 관리자에게 가치관의 혼란을 초래하고 있는 것 ... 하는 전략적 자산이라는 인식으로 전환되고 있다. 따라서 인적자원관리는 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 구성원의 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성·개발함과 동시 ... . 인적자원 관리의 중요성오늘날 사람중심의 경영이 필요한 이유를 살펴보면, 먼저 경영환경변화의 측면에서는 새로운 지식?정보의 습득을 위해 끊임없는 변화와 혁신이 요구되고 무형의 자산인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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CRM이나SCM을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

에서 업무를 수행하고 상황 변화에 적절히 대응할 수 있는 지식 근로자로 전환되어야 한다. 특히 조직적 변화에 대한 저항을 피하기 위해서는 최고 경영층을 비롯한 모든 기능들이 모델 ... -Ⅰ. 서론1. IT사회에서 소비자의 변화와 기업의 변화내용2. e-SCM3. 사례를 통해서 살펴본 SCM(유한킴벌리), 도입배경, 내용, 성과 등4. 다른 경영기법과의 연계 ... 만이 강력한 경쟁력을 창출해내는 시대다. SCM에서는 고객과 직결된 서플라이 체인 구축이 커다란 기둥이 된다. 여기에 거대한 고객 데이터베이스를 결합시킴으로써 고객과 직결된 경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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마르크스가 설명하는 교육이란 개념을 토대로 본인이 인식하고 있는 교육이란 무엇이며, 교육의 역할은 무엇이라고 보는가 구체적으로 설명하시오.

에급간의 이데올로기를 주도하기 위한 싸움이 치열하게 전개되는 장소는 바로 교육이라고 지적한다.2. 인간과 사회, 교육의 관계를 설명하는데 중요한 패러다임 두 가지는 생산과 재생산이 ... 어 미국식 법인자본주의를 적극적으로 수용하고 있다. 소유와 경영의 분리를 특징으로 하는 법인자본은 계급구조의 변동을 수반한다. 생산기술이 발달하면서 이를 담당하는 전문직 계층이 형성 ... 의 자본, 즉 계급 구조의 기본이 되는 ‘경제자본’과 이를 바탕으로 생성되고 또 일정한 조건하에서 경제자본으로 전환 될 수 있는 ‘문화자본’ 그리고 ‘사회자본’에 근거하고 있다고 주장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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경쟁력관리론,국가경쟁력의 의의,경쟁력의 이론모형과 측정 방법,우리나라의 국가 경쟁력,국가경쟁력 강화 방안

이 중요 4. 국가전체의 경쟁력 창출 패러다임 전환이 요구 국가관리 집권화 - 자율화 , 경제정책을 경쟁제한 - 경쟁촉진 인사정책을 학력위주 - 전문 능력위주 , 경영관리를 양 ... 기업화 , 외부 계약 , 집행 기능에 대한 책임경영조직 형태로의 분리 전환 , 민간부문 및 정부기관 간의 경쟁 도입 2. 성과 중심으로의 전환 목표의 명확화 , 결과 달성을 위한 ... 일체가 되어 만들어 내는 창출요소로서 국가 경영력 , 산업경쟁력 , 사회 문화력으로 구성되는 국가의 총체적 잠재력으로 정의 종합 국가의 제반 구성 요소들의 총화로서 경쟁우위를 유지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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삶과 소통 개인과제(A+) 13장

. 주주 자본주의 체제에선 국민경제라는 개념이 사라질 수밖에 없다. 주주, 곧 대자본의 이해관계가 최우선이기 때문이다. 전통적인 경영의 패러다임이 기업의 성장에 목표를 두고 있 ... 공론은 뭇 백성이 접근할 수 없는 곳에 머물렀다. 게다가 조정 또한 사람 사회에 근거를 둔 여러 당파의 당리당략에서 자유롭지 못했다. 임진왜란과 병자호란을 거치며 조선사회는 전환점 ... 했다. 하지치세력이 정권을 맡았을 때 어떤 경제정책을 실행할 것인지는 대단히 중요한 문제다.한국 경제는 1997년 외환위기를 맞아 IMF의 구제금융을 받으면서 전환점을 맞았다.이때 ‘개혁

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09 | 수정일 2018.06.03

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유한 킴벌리 노사 사례

가 담긴 행동임 이러한 경영형태의 변화가 누적되면서 직원들은 사장과 관리자들을 신뢰하게 됨 경영자의 실천으로 신뢰를 통한 경영을 추구하는 기업대립에서 협력으로 전환된 노사관계유한 ... 유한 킴벌리 바람직한 노사관계사례목차 유한 킴벌리 회사소개 유한 킴벌리의 노사관계 유한 킴벌리의 협력적 노사관계 결론사람 중심의 새로운 패러다임 95 년 이전까지만 해도 심각 ... 한 노사분규에 시달리던 유한킴벌리는 사람 중심의 새로운 패러다임을 통해 대내외적으로 좋은 평가를 얻으면서 성장 이를 가능하게 하기 위해서는 회사와 직원 간의 신뢰가 바탕이 되어야 함

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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녹색성장의 개념과 농업 부문에서 녹색성장 추진 전략

의 질을 높이는 ‘질적 성장’으로 볼 수 있다. 또한 기존의 경제성장 패러다임에서 경제와 환경 간의 관계가 상충관계라면, 녹색성장은 상호 보완관계로 설정할 수 있다.한국 정부 ... 전환을 통해 환경과 경제성장 간의 악순환 구조를 선순환 구조로 전환하는 것으로 볼 수 있다. 따라서 녹색성장은 생산과정에서 녹색자본을 투입하여 환경오염을 줄이고 자연자본을 확충 ... 하여 재배기술과 농법전환, 환경친화적 저탄소농업을 통한 지속적인 성장을 의미한다. 녹색성장의 목표 달성은 친환경농업과 저탄소 농업 확대 등 지속가능한 농업체제로의 전환과 환경친화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.23

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국내주요기업 녹색물류사례 / PPT레포트 / 녹색물류 / 국내주요기업 / AAA++레포트 자료

Shift 추진 철도와 연안해운 화물 수송분담율 확대 철도전환 수송시 정부보조지원 (’10 년 26.4 억원 ) 철도공사와 대형택배사 제휴 소화물 창고 및 유휴부지를 화물취급장 ... 전망 범한 판토스 0 2철도전환 물량을 지속적으로 확대 물류거점의 집약화를 통한 탄소배출량 절감 ‘ 평택 물류센터’의 조성을 통해 수도권 남부 내륙 물류거점 통합 작업을 추진 수도 ... 물류 전략 온실가스 인벤토리 구축 신장비 도입과 장비 동력 전환에 의한 온실가스 저감 복합물류네트워크를 통한 모달시프트의 활성화 환경보전과 일자리 창출을 동시에 충족하는 새로운

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2017.11.26

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변혁적 리더십의 개념을 설명하고 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안

개인적으로 리더를 따르게 동기화하는 것뿐만 아니라 더 큰 목적에서의 자기희생과 변화에 대한 욕구를 믿는 것을 동기화한다.사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자 ... 었으며, 변혁적 리더십(transformational leadership)으로의 전환이 불가피하게 되었다. 기존의 전통적 리더십이라 할 수 있는 교환적(거래적) 리더십은 직원들과의 보상 ... 은 가슴으로 경영하는 것이다. 서번트 리더십의 창시자인 로버트 그린하프가 강조하는 것은 인간의 기질이다. 다른 사람이 잘 될 수 있도록 섬기려는 내적인 마음이 있기 때문에 그러

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05

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한양사이버 기업경영과 비즈니스 전략 과제

한양사이버 기업경영과 비즈니스 전략상명대학교 공과대학 건설시스템 공학과 200621341 소병탁1.Reuters는 1990년대에 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되 ... 었는가? 패러다임 전환은 경쟁 환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?전용 단말기에 독자적인 컴퓨터 시스템과 전용 통신망을 가지고 금융정보, 공정한 뉴스보도를 대중에게 전달하고 있었다. 1990년대 ... 하는 거대한 기업으로 급속 성장했다.그러나 그들이 기술적 새로운 패러다임에 직면하게 되었는데 바로 인터넷에 연결된 모든 컴퓨터에 실시간 금융정보를 제공하게 한 인터넷의 등장과 주식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.17

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기술혁신의 특성 ; 기술혁신의 사례와 성공요인

해왔으며, 경기순환에 대한 연구 결과에 의하면 경기순환은 전환적 혁신에 의해서 추동되었다고 설명한다. 전환적 기술혁신이 유발한 신기술 경제패러다임을 선도한 국가가 세계 경제를 주도 ... 의 정도에 따른 분류로 첫째, 전환적 혁신(transformation innovation)은 그 파급효과가 광범위하여 산업의 생산 형태뿐 아니라 인간의 생활양식이나 국가 운영에 큰 ... 국가가 되었다. 5차 파동은 IT 기술패러다임의 주도권을 가진 미국과 일본이 번영하였다.둘째, 급진적 혁신(radical innovation)은 기존산업의 생산방식을 완전히 바꾸

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.08

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