21세기의 주요 변화 현상
- 최초 등록일
- 2014.09.02
- 최종 저작일
- 2014.09
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소개글
본 자료는 21세기의 주요 변화 현상을 1) 새로운 패러다임의 등장, 2) 융합과 혁신, 3) 글로벌화와 네트워킹, 4) 지식경영과 기업의 인식 변화 등 4가지 측면에서 각각에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
목차
1. 새로운 패러다임의 등장
(1) 경쟁의 심화
(2) 부의 이동
(3) 경영의 범위 확대
2. 융합과 혁신
(1) Convergence : 융합
(2) Innovation : 혁신
3. 글로벌화와 네트워킹
(1) 글로벌화
(2) 네트워킹
4. 지식경영과 기업의 인식 변화
(1) 지식경영
(2) 기업의 인식 변화
본문내용
1. 새로운 패러다임의 등장
(1) 경쟁의 심화
산업혁명시대에는 효율성을 중시하는 대량생산 메커니즘을 통해 정형화된 업무프로세스에 구성원의 역할을 고정시켜, 분업에 의한 효율을 극대화하는 것이 기본적인 목표였지만 정보혁명 시대에는 변화의 속도가 훨씬 빠르고, 고객의 욕구도 다양하기 때문에 효율뿐만 아니라 결과로 나타나는 효과에 초점을 둔다. 변화에 유연하게 대응하고 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 구조로 전환하도록 시대요구 또한 변화했는데, 불확실성이 증가하고 경영의 범위가 확대 되었으며, 경쟁이 심화되었다.
<중 략>
기술의 발전, 고객 욕구의 다양화, 급격한 환경 변화 등으로 인해 하나의 조직이 고객가치를 제공할 수 있는 역량을 갖추지 못함에 따라 한 조직이 모든 가치를 제공하는 것이 어려워졌다. 이것은 경영의 범위를 하나의 조직에서 외부 조직으로 넓혔으며, 이러한 현상은 네트워킹 현상을 가속화시켰다. 네트워킹의 중요성은 부품 산업과 완제품 산업에 따라 나눌 수 있다. 부품 산업은 완제품이 아닌 부품을 생산하는 산업이다. 이때 자사의 고객은 완제품을 생산하는 업체이다. 따라서 자사의 제품을 고객이 어떻게 활용할 지를 인지하고, 활용을 제안할 수 있도록 고객과 Collaboration하는 것이 중요하다.
참고 자료
없음