"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 1,921-1,940 / 6,369건

사회복지실천현장에 대하여 알아보고, 사회복지사의 주요 역할에 대해 기술하시오.

개입 및 사례관리 등을 담당한다. 노인복지법상의 노인복지시설의 종류를 살펴보면 다음과 같다. 재가노인복지시설(가정봉사원파견시설, 단기보호시설, 주간보호시설), 노인주거복지시설(양로 ... 을 영위하는 데 필요한 정서적 지지와 가족지원 서비스, 부족한 사회적 자원 보충, 관련 제도와 법, 사회적 인식 등을 바꾸기 위한 적극적인 개입 및 옹호적인 역할을 수행한다. 여성복지 ... 시설), 장애인직업재활시설(짱애인생산품 판매시설, 장애인직업훈련시설, 장애인근로작업시설, 장애인보호작업시설, 장애인작업활동시설), 장애인지역사회재활시설(장애인복지관, 장애인주간보호

리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.12

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고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

된다.①당연적용가입자당연적용은 사업이 개시되어 적용요건을 갖추었을 때 사업주나 근로자의 의사에 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 것을 의미한다. 고용보험법의 적용을 받는 사업 ... 에게 지원금을 지급㉮근로계약기간이 1년 이하인 자, 파견근로자에 해당하는 피보험자인 여성 근로자의 근로계약기간이나 파견계약기간이 보호휴가 기간이나 임신기간 중에 끝나는 경우 그 근로 ... 계약기간이나 파견계약기간이 끝난 즉시 또는 출산 후 1년 이내에 그 근로자와 근로계약기간을 1년 이상으로 하는 근로계약을 체결하는 사업주㉯피보험자인 근로자에게 육아휴직 또는 육아기

리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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한국경제의 발전과정

역할을 할 수 있는 중앙은행을 설립하였다." 준비와 동시에 물거품이 된 한국 경제 "토지소유권, 귀속재산 처리, 중앙은행 설립과 법제정으로 경제발전의 기반을 마련하여 한국 경제 ... 로 인해 부패한 정치와 법보다 무력이 앞서는 시대가 나타났다. 이승만 정부의 부정선거가 일어났고 그로 인해 1960년 4월 19일에 절정을 이룬 민주화 항쟁으로 이승만대통령은 하 ... 자금에 힘을 보탰다. 마지막으로 서독차관으로 독일에 광부와 간호사를 파견했다. 독일의 저금리 차관을 이용한 외환 확보를 통해 자금을 만들었다. 이렇듯 많은 국민들의 피와 땀 그리고

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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한국의 가족복지정책 특징 및 필요성 그리고 유형과 종류

가족 관련 정책들이 미비하였다. 그러나 지난 2004년 ?건강가정기본법?의 제정 및 시행을 통하여 가족복지의 법적 근거를 제시하게 되면서 전반적 정책 수립에 대한 합법성과 정당 ... 자녀세대 지원확대 등 사업 추진? 가족돌봄자 및 취약가정을 위한 지원체계 구축- 장애우 돌봄, 장애우 가족에 대한 돌봄지원, 취약계층을 위한 가사간병도우미 및 산모신생아도우미 파견 ... 등 가족친화적인 근로문화 조성? 가족친화적인 지역환경 조성- 가족친화기업인증, 가족친화경영컨설팅, 직장보육시설 설치, 장시간 근로관행 개선, 가족사랑의 날 운영 등5) 가족정책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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지역노인장기요양 시설조사 및 문제점, 개선안을 사회복지학 관점에서 논하시오

지역노인장기요양 시설의 문제점우리나라 지역노인장기요양 시설은 과거 시설보호에서 벗어나 점차 재가복지 차원에서 요양보호사를 노인의 거주지에 파견하는 형태를 나타내 보이고 있다. 그러나 ... 하여 요양보호사에 대한 성희롱이 빈번히 발생하고 있다. 이에 요양보호사를 파견한 병원 및 시설에서는 요양보호사 및 재가복지서비스 대상자에 대한 철저한 관리로 요양보호사에 대한 성희롱 ... 서를 작성하여 요양보호사의 안전상 근무를 보장해야 할 것이다.그리고 요양보호사에 의한 재가복지서비스가 제대로 시행되고 있는지, 근로 기준을 준수하고 있는지, 평가하여 재가복지서비스

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용 ... 에 불과합니다.또한 장시간 노동이 일상화되면서 법정 연장근로수당, 야간근로수당, 연월차수당도 제대로 지급되지 않고 있고, 퇴직금을 못 받은 경우도 많습니다. 그리고 방송사나 파견 ... 가 아닌 재생산의 사회화가 함께 해결되어야 한다3. 임노동 개념이 갖고 있는 젠더 편향의 모습들을 넘어야 한다Ⅸ. 기본권 쟁취1. 특수고용 노동자2. 파견 노동 관련(금속, 화학 등

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[사회복지론]노동문제

.4% 증가했다. 비정규직 중 일일근로자(19.2%)의 임금총액 상승률이 가장 높았고 단시간 근로자(15.5%)가 뒤를 이었다. 파견근로자(3.0%)와 기간제근로자(4.5%)는 가장 ... 낮은 상승률을 보였다. 시간당 임금총액은 건설근로자 등이 속한 일일근로자가 1만2천47원으로 가장 많았고 이어 기간제근로자(1만1천76원), 파견근로자(9천540원), 단시간근로 ... , 일자리가 없다.둘째, 일자리가 없기 때문에 경제적 욕구를 독자적으로 충족하는데 필요한 소득이 없다. 우리나라의 고용보험에 따르면 실업은 고용보험에 가입된 근로자가 실직하여 일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.18

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채용계획

인 자로 전문지식, 관리 및 정책지원 능력을 갖추고 해당분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자(대학, 연구소 등으로부터의 파견도 가능)국가공무원법 제33조(결격사유), 부패방지 ... 적 역할을 수행할 수 있는 자해당분야 박사학위 소지자 또는 ‘국가기술자격법’ 제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소유자이거나 학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상 ... 정책지원 능력을 갖춘 기술전문가로 해당분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자ㅇ 해당분야 박사학위 소지자 또는 ‘국가기술자격법’ 제9조 제1항 제1호에 따른 기술사 자격 소지자이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.08.06

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피터 드러커의 'Next Society'

적 압박과 정신적 상처 말이다. 세상에는 패배자가 있는 경우에만 승리자가 있는 법이다.” 51p그럼에도 우리 대기업들은 근로자들의 능력을 인정하는 데 인색하다."지식근로자들은 부하 ... 들과도 교류하였다고 한다.함부르크 대학과 프랑크푸르트 대학에서 국제법 박사학위를 취득한 그는 대학 강사 시절나치를 피해 영국으로 망명하여 머천트 은행과 보험회사에서 경력을 쌓고1937년 대 ... 공황 시기 미국 파견 특파원으로 파견되어 이주했다.미국에서 마셜 맥루한 등과 교분을 쌓으면서 타임지와 포천지에 글을 기고했으며여러 대학에서 정치학, 통계학, 철학, 경영학 등 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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노인여가복지시설 현황 조사

노인여가복지시설 현황 조사00학과학번 : 000 아무개1. 시설의 종류노인복지법의 제31조에 규정되어 있는 노인복지시설종류 중,동법 제36조(노인여가복지시설) 1항에 규정한 노인 ... 및 규모가. 시설 연혁2000.10.28 동구노인종합복지관 개관2000.12.01 효자손 가정봉사원 파견센터 운영, 효자손 주간보호센터 운영2001.02.12 재가노인을 위한 ... 업그레이드 자활사업(무료세탁-간병인파견사업) 위탁 체결(부산광역시 동구청)무료 간병인파견 및 무료세탁서비스실시2005.06.09 재가노인의 안정망 구축을 위한 결연 협정 체결 및 재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.15

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

보호법에 의하여 기간제 근로자로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환한다. 정규직 전환으로의 문제점으로, 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니 ... 었고, 대외적인 경제 환경의 조건이 현재 상황에 비해 좋았다. 그러므로 근로자의 취업 이후 고용 확대나 정년 보장, 완전 고용 같은 보편적 복지국가의 틀이 정착될 수 있었다. 하지만 현재 ... 정있다.“는 기사에서 볼 수 있듯이 기업이 아무런 이유없이 근로자들을 부당하게 해고하고 할 수 있다는 것을 암시하고 있다. 그러므로 이러한 부당한 해고를 막거나 근로자들을 보호하기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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노인복지정책 일자리 복지 서비스

일업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 정년이 60세 이상이 되도록 노력할 것을 권고하고 있으며(법 제19조) 노동부장관은 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주로서 정년 ... 별로는 남속적으로 확대되고 있다. 이는 노인 복지법 제 23조, 제23조의2, 저 출산 . 고령사회기본법 제11조를 바탕으로 하는 사업으로 노동시장에서 소외된 65세 이상의 노인계층 ... 택배 세차 및 세탁사업공동작업형기업 등과 연계하여 공동작업을 통해 생산품, 반제품, 농산물 경작 판매하여 일정수익 창출쇼핑백 제작, 콩· 고사리 재배인력파견형수요처의 요구에 의해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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여성과 직업 - 비정규직 PPT

평등법 여성고용할당제 육아휴직 보건휴가 9 2012 1 학기 여성학비정규직 10 2012 1 학기 여성학비정규직의 정의 정규직 파견업체가 아닌 일반기업 기간의 정함이 없는 무기근로 ... 계약을 체결 전일제 ( 풀타임 ) 노동자 ' 로 정의 파견업체와 근로계약을 체결 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체 단시간 ( 파트타임 ) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당 비정규 ... 적 , 육체적 부담이 비슷한 업무를 수행하는 남성근로자보다 적은 기본급을 지급한 것 은 국가인권위원회법 제 2 조 제 4 호에서 정한 ‘합리적인 이유없이 성별을 이유로 한 차별행위

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28

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오늘날 노동시장의 변화에 대해서 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논하시오

이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기적이고 안정적인 고용관계를 회피하고 유연 ... 의 폭발적 성장과 그로 인한 노사관계의 지형 변화가 그 첫 번째이고, 1997년 한해동안의 극적인 사건들(노동관계법 개정, 노조의 반대 총파업, 노동관계법 재개정, IMF관리체제 ... 가지 상황을 모색하고 있다. 우선 구조조정(명예퇴직, 희망퇴직 또는 정리해고)과 연공급제를 성과급제로 전환시키는 것으로, 이 두 가지는 근로자 측에서 받아들이기가 어려운 문제이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

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사회복지 실천을 위한 시설의 종류와 자신이 운용하거나 취업하고 싶은 시설에 대해 운영방안 및 계획

나라의 경우 전후 민간단체에 의해 주로 추진된 사회 복지 시설은 1961년 생활 보호법 및 아동 복리법의 제정에 따라 본격적으로 제도화 추진되었고 1980년대에 들어 사회 복지 ... 파견 시설, 단기 보호 시설, 주간 보호 시설, 실비 주간 보호 시설- 노인 보호 전문 기관 : 노인 보호 전문 기관4) 아동 복지 시설좁은 의미에서는 빈곤 가정, 폭력 및 해체 ... 사회 전문 기관들 등9) 자활 사업각 시·군·구의 복지 자원을 최대한으로 활용하여 자활 근로나 지역 봉사, 사회 적응 프로그램 등의 자활 프로그램들을 제공하고 자활 공동체의 창업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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노동자(근로자)의 복지권, 노동자(근로자)의 건강권, 노동자(근로자)의 재산권, 노동자(근로자)의 시민권, 노동자(근로자)의 자유권, 노동자(근로자)의 작업중지권,작업환경권 분석

)의 작업환경권 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자(근로자)의 복지권Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권1. 살인적인 장시간노동2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가3. 사회보장제도의 사각 ... , 포르투갈, 핀란드는 근로자 참여제도 관련법을 두고 있다. 덴마크와 스웨덴의 경우, 산별단체협약과 법규를 통해 일정 형태의 근로자 참여를 정하고 있다. 아일랜드, 이탈리아, 영국 ... 을 지키는 길이다.Ⅳ. 노동자(근로자)의 재산권사용자는 헌법 제15조의 직업의 자유의 내용으로서 직업행사의 자유인 영업의 자유를 가진다. 그리고 기업의 조직 및 법형태의 선택의 자유

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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의료사회복지의 개념과 기능 및 대상, 의료사회복지의 발달과정(한국과 서구의 의료사회복지 역사), 한국 의료사회복지의 과제

으며, 사회보험부문에는 국민건강보험과 산업재해보상보험법에 따른 요양 및 장해급여, 국민연금법에 따른 치료보상 등이 포함되어 있다. 공공부조부문에는 의료급여와 해산보호, 국가보훈법 ... 화하고, 소득재분배 효과를 전국적 전 계층 간에 확대시키는 데 있다. 의료서비스의 기능은 (1) 근로자의 생산성 향상과 이동성의 증대로 경제성장을 증가시키는 기능, (2) 각종 위험과 재해 ... 을료사회복지를 법적으로 인정되었고 그 시행령에는 "종합병원에는 사회복지 사업법 규정에 의한 사회복지사업 종사자 자격을 가진 자중에서 환자의 갱생 재활과 사회복귀를 위한 상담 및

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2018.10.02

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우리나라의 역사적 교육의 변천과정

의 고전,충효사상이 들어옴)③불도의 영향을 받음④형식적 교육기간인 태학 존재⑤평민의 자녀에게도 교육혜택이 감(교육의 대중화, 경당이 존재)-중국의 문물을 배우기 위해 파견된 사람 ... , 법터 분리되지 못해서 교육의 자주성 고취 상실⑥ -전기 : 국자감 융성, -후기 : 12공도 융성교육기관 -관학 : ①국자감 ②향교 ③학당-사학 : ①서당 ②12공도-장학제단 ... 교수법 → 아동중심의 자발성 교육 추구교육원리 : 자발성원리, 개인차에 의한교육사상가 : 민영환, 이승훈, 안창호, 신규식, 김홍량, 유길준교육 3대 역점 : ①실업교육②외국어교육

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09

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[기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석

의 임금 및 근로조건을 감안할 때, 향후 여성 비정규직과 관련된 정책의 과제는 다음과 같이 정리할 수 있다.1. 명목 비정규직근로자의 근절명목 비정규직근로자는 법적으로 보면 정규직 ... 의 할 때에 비정규직도 포괄해서 감독하도록 하고, 이때 기본급을 포함한 수당 및 부가급여에 특별히 관심을 가지고 감독하도록 해야 할 것이다. 또한 파견제근로자 보호 등에 관한 법률 ... 비정규직 특히 시간제근로자에 대해서 지켜지지 않은 근로조건 중의 하나가 각종 휴일?휴가제도이다. 이에 따라 시간제를 비롯하여 임시직과 파견제에 대한 휴일?휴가제도의 실시 현황

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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우리나라 고용관계현황의 문제점과 개선방안

가내수공업적인 용역을 제공하고 그 대가를 지급받는 자 ( 예 : 의류 · 모피 제품에 단추달기 등 ) 파견근로자 : 파견사업주에게 고용되어 있으나 사용사업주의 사업체에 파견 ... 되어 근로하는 자 . 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주의 관리를 받지만 , 업무상 지휘 · 명령은 사용업체로부터 받음 용역근로자 ( 도급 ) : 용역업체가 고용하고 다른 사업주 ... 일보 – 비정규직 보호법 있으나 마나 … 정부의 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ ( 기간제법 ) 시행에도 불구 동일한 사업장에서 2 년 이상 근속한 근로자 중 정규직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.18

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