"파견근로법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로법" 검색결과 1,841-1,860 / 6,369건

다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

다. 2003년 인도네시아의 근로기준법이 제정된 뒤 아웃소싱 인력의 사용이 노조 측의 주요 불만 사안으로 부각되었다. 근로기준법에 의하면 핵심공정에 아웃소싱 인력을 사용할 수 없도록 되 ... 기노조를 법적으로 인정한 나라이며, 이에 따라서 인도네시아에서는 한 회사에 노동조합이 다섯 개나 설립되기도 하는 것이다. 미원인도네시아 법인도 2001년에 무슬림노동조합이라는 두 ... 에 현지 경영진들이 노사교섭을 하는 것이 이롭다는 것이다. 둘째, 노사교섭에 필요한 현지 지식 및 정보, 사회관계망의 측면에서 현지인들이 단기간 파견 나온 한인 주재원들보다 월등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

다운로드 장바구니
건강 가정센터에서 실천되고 있는 프로그램을 하나 조사하여 제시하시오

지원센터의 역할과 기능건강가정지원센터는 “건강가정기본법”에 근거한 건강가정사업을 수행하는 전달체계로써 기존 가족복지의 사후처리방식 서비스의 한계를 극복하고자 각 가정을 단위로 한 ... 적이고도 조직적인 건강가정사업 추진의 기반을 조성하고 있다. 특히 건강가정기본법의 2005년도 시행과 관련하여, 지방의 건강가정지원센터가 지역사회에 조속히 정착되고 사업을 효과 ... 다. 이러한 정의에 따르면, 조손가족 조부모들은 손자녀의 양육과 교육, 그리고 의료적 보호를 포함한 일상생활과 양육과 관련하여 의사결정을 할 수 있는 법적 보호권한과 아동의 일상 보호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07

다운로드 장바구니
[일본인재][일본][인재][인재파견]일본인재와 인재지원센터, 일본인재와 인재파견, 일본인재와 디자인인재, 일본인재와 교육과정, 일본인재와 교육개혁, 일본인재 관련 시사점 분석

와 인재파견1. 파견근로자수 - 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업2. 파견선건수 - 221,885건(전년대비 22.0% 증가)1) 일반 ... 근로자파견사업2) 특정근로자파견사업3. 연간 매출액4. 파견요금(8시간 환산)1) 일반근로자파견사업2) 특정근로자파견사업Ⅳ. 일본인재와 디자인인재1. 디자인 인재개발센터1) 디자인 ... 과 공동14엔(건축물청소)2) 특정근로자파견사업28,530엔(소프트웨어개발) ～ 10,696엔(건축물청소)일반근로자파견사업은 방송기기 등 조작(10.2%)에서 상승하고 있음. 또한 특정

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

이 비정규직 남성에 비해 일반임시직, 시간제, 특수고용, 파견근로, 재택근로의 비중이 상당히 높은 편인데, 같은 비정규직이라 하더라도 세부적인 고용형태에 따라 고용의 질이 달라진다 ... 어서의 변화가 생겨나게 되었다.그렇지만 같은 조건에서 노동을 하더라도 남성보다는 여성이 낮은 임금을 받는 것 또한 부인할 수 없는 일이다. 그러한 원인을 따져 법적으로 손해보상을 청구

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

다운로드 장바구니
이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

) 고용과 사용이 분리되는 근로자 ( 파견 ) 정규직 근로자 비정규직 근로자비정규직 보호법 2007.7.1. 부터 시행되는 비정규직보호법 은 아래의 3 가지 법률를 통칭하여 말 ... 하는 것입니다 . 법이름 보호대상 보호내용 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률 ( 기간제법 ) 기간제 근로자 , 단시간 근로자 사용제한 , 차별금지 , 차별시정 등 파견근로자 ... 보호 등에 관한 법률 ( 파견법 ) 파견근로자 파견제한 , 차별금지 , 차별시정 등 노동위원회법 기간제 , 단시간 , 파견근로자 차별시정의 절차이랜드와 비정규직 보호법 비정규직

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

다운로드 장바구니
아동의 개념과 아동복지의 원칙 및 서비스, 아동복지의 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 우리나라 아동복지정책과 개선되어야 할 사항에 대해 서술하시오

하면 형법으로는 미성년자는 14세 미만으로 보며, 근로기준법상 연소자는 15세 미만, 청소년보호법과 아동·청소년성보호에 관한 법률에는 19세 미만, 소년법과 소년원법의 소년은 20 ... 세 미만, 청소년기본법에는 9~24세 이하, 헌법과 아동복지법, 국민기초생활보장법, 한부모 가족지원법에 의하면 18세 미만을 아동으로 구분한다.2) 아동복지의 원칙 및 서비스(1 ... 있도록 지원해야 한다는 것이 자기실현의 원칙이다.⑧ 무차별의 원칙: 아동과 그 부모 또는 법적 후견인은 인종, 피부색, 성별, 종교, 언어, 정치이념, 국적, 민족, 출신, 재산

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

다운로드 장바구니
폭스바겐 배기가스 사건의 원인 분석 및 징벌적 손해배상제도 그리고 우리 법제 하의 징벌적 손해배상제도 도입 현황과 폭스바겐 사태 관련 개정 평가

사태 관련 개정법 주요내용1. 우리 법제 하의 징벌적 손해배상제도 도입 현황가. 하도급거래 공정화에 관한 법률 상의 징벌적 손해배상제도의 도입나. 기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 에 관한 법률 및 파견근로자 보호등에 관한 법률상의 징벌적 손해배상제도의 도입다. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률과 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률상의 징벌적 손해 ... . 법준수 기능 / 다. 전보적 기능3. 인정요건4. 배상의 당사자가. 배상청구권자나. 배상의무자5. 배상액의 산정Ⅴ. 우리 법제 하의 징벌적 손해배상제도 도입 현황과 폭스바겐

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.02 | 수정일 2022.04.26

다운로드 장바구니
현대차 비정규직 근로자 사건 정리(PPT)

진행 ▶ 현대차가 협력업체근로자에게 별도 지시하지 않음 ▶ 자동차 제조업은 파견법 업무 26개에 해당하지 않음 ▶ 예외를 적용하더라도 위법한 근로자파견의 경우에 적용되지 않음파견 ... 하고 있다.상고심 법리의 해석각 법리해석의 차이각 법리해석의 차이1·2심 법리의 해석위법한 근로자 파견의 경우 구 파견법 제6조 제 3항이 적용되지 않는 것으로 보아야 한다. 원고 ... 의 사용자가 되었다는 주장도 받아들일 수 없다.구 파견법 제6조 제3항을 적법한 근로자 파견의 경우에만 적용된다고 축소해석 하는 것은 그 문언이나 입법취지 등에 비추어 아무런 근거

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2016.10.22

다운로드 장바구니
노인일자리사업의 현황과 문제점 및 해결방안

인정액), 노인일자리 참여 경력시장형경력 및 관련 외부교육 이수여부인력파견형경력 및 관련 외부교육 이수여부6) 선발 제외(1) 국민기초생활보장법에 의한 수급자(2) 정부부처 및 ... 지차인 일자리사업 참여자- 예) 행정안전부 희망근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등(3) 국민건강보험 직장가입자(이력파견형사업 제외)3. 노인일자리 문제점노인일자리 문제점을 살펴보 ... 불2) 노인의 취업욕구인간이 노동을 하는 이유는 경제적인 목적뿐만 아니라 사회 심리적 측면에서도 중요한 목적을 가지고 있다. 2009년 통계청 조사에서 장래근로를 희망하는 노인 중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성과 전망, 사례

정규직 근로상황3. 비정규직 현황에 대한 견해Ⅲ. 비정규직 관련 규정1. 법의 규제2. 직접고용의무에 대한 기업들의 반응3. 법에 대한 검토 및 견해Ⅳ. 비정규직 관련 분쟁 사례1 ... . 기업들의 비정규직 이용 추세2. 사내하청근로자의 불법파견 인정3. 판례의 내용4. 판례의 의의Ⅴ. 비정규직 문제의 논의 방향Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 비정규직의 의의1. 비정규직 개념비 ... 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로서 풀타임 상시고용계약(즉, 정규직)을 제외한 외주화(도급), 파견근로, 용역 등과 같은 간접고용과 직접 고용되기는 하지만 불완전한 형태인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24

다운로드 장바구니
산업재해 조사표 [고용노동부 행정서식]

.사업장정보ⓛ산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 ... □□□작업지역ㆍ공정 □□□기인물 □□□□□작업내용 □□□210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작 성 방 법Ⅰ. 사업장 정보①산재관리번호(사업개시번호): 근로복지공단 ... 는 사업장명을 적습니다. 파견근로자가 재해를 입은 경우에는 실제적으로 지휘ㆍ명령을 받는 사용사업주의 사업장명을 적습니다. [예: 아파트를 건설하는 종합건설업의 하수급 사업장 소속 근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
사회보험법

을 공단에 지원할 수 있다.3. 고용보험법1) 의의고용보험법이란 실업이라는 사회적 위험에 대응해 성립한 사회보험법의 일종이다. 즉 근로자가 실업할 경우 실직근로자와 가족의 생활을 안정 ... 시키고 실직자의 재취업을 촉진하기 위한 제도다.1993년 12월 27일 고용보험법이 제정되고 1995년 7월 1일부터 시행됐다.2) 적용대상1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 ... 또는 사업장이 적용대상에 해당한다. 그러나 산업의 특수성 등을 감안해 대통령령으로 정하는 별도의 사업에 대해 적용하지 않는다.2004년부터는 60세 넘어 채용된 근로자와 국내 파견

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04

다운로드 장바구니
[노사관계론]우리나라 노사협의제도의 문제점과 대책

리포트에서는 이러한 노사협의제도의 문제점이 무엇인지 알아보고 그에 대한 대책을 제시해보도록 하겠다.1. 설치사업장의 범위현행 근참법(근로자참여 및 협력증진 법률)은 근로자 30인 ... 를 분명한 차이가 있음에도 불구하고 근로자위원의 위촉과 관련하여 과반수 노조에게 근로자위원 전원을 위촉 하도록 현행 근참법은 규정하고 있다. 하지만 이는 노동조합과 노사협의회의 ... 다. 따라서 의결사항을 서면화 하도록 하고, 이를 취업규칙에 우선화하며 관계를 분명히 할 수 있는 규정이 필요하다.4. 파견, 하청근로자 등의 의견청취기회 부여파견, 사내 하청근로자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.21

다운로드 장바구니
[서구 사회복지 역사] 서양의 사회복지 발달사(사회복지제도 발달과정)

/ 복지사상2/ 구빈제도II. 근세1. 사회복지사상2. 사회복지제도1/ 1349년 에드워드 3세의 노동자 조례2/ 1531년 헨리 8세의 빈민법령3/ 1601년 엘리자베스 구빈법 ... 의 변천4/ 1834년의 개정구빈법III. 사업사업 시기1. 사회복지사상2. 사회복지제도1/ 구빈행정의 변화2/ 사회보험제도의 실시IV. 사회복지시대1. 복지국가의 등장2. 사회복지사 ... 였다, 시장이나 치안판사를 교구 내에 파견하여 빈민조사를 하고 부랑인 등록을 받아 구제도록 한 것이다. 그러므로 과거보다는 좀 더 가혹한 복지조치가 이루어졌으며, 그 후 수차례

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2019.08.07

다운로드 장바구니
지역사회의 다문화 가족이 겪는 어려움 및 이를 위한 지역사회 차원의 대처방안에는 무엇이 있을지 제시하여 보세요.

을 받아 미술협회에서 파견되었으며, 노래교육은 여성가족부 지원센터에서 지원되었다. 이 밖에 외국인근로자의 귀환 대비 교육으로 PC정비반과 리더십 강화교육을 시도하였으며 특히, 리더십 ... 으로는 한국어교육, 컴퓨터교육, 미술교육, 노래교육, 리더십 교육 등이 있다. 한국어교육은 결혼이주여성을 위한 평일반과 외국인근로자를 위한 주말 반으로 운영하며 직접 만든 교재 《외국인근로자 ... 다문화 정책은 사회 내 다양한 문화를 주류 문화로 동화시키지 않고, 소수 집단의 차이와 자율성을 존중하여 그 차이가 발현될 수 있도록 지원하는 법이나 프로그램을 의미한다. 밴팅

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.25

다운로드 장바구니
사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오

성 확보고용불안정은 특히 기간제의 경우에 비정규직보호법의 2년 이상 채용 시 정규직 전환 조항과 파견근로자보호법의 파견 기간이 2년 경과 시 사용사업주가 고용한 것으로 간주 ... , 근무시간 및 고용형태’를 기준으로 분류하는 방식이다. 즉 ① 근무시간이 짧은 단시간 근로자, ② 고용기간이 짧은 단기간 근로자, ③ 고용형태에 따라 파견, 도급, 용역, 호출 ... 사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회문제의 사례 - 비정규직2. 사회문제로서 비정규직 근로자3. 사회문제로서 비

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

다운로드 장바구니
일본군성노예

대라는 용어가 법으로 제정, 일반화 된 것은 1944년 여자정신근로령이 제정되면서 부터였다.여자정신근로령에 의해 조직된 여자 근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성가지 군수 ... 공장에 나가 일하게 한 노동대이다. 그러므로 원칙적으로는 [여자근로정신대]와 [일본군위안부]제도는 다른 것이다.그런데 일제 당시에나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 ‘위안부 ... ’라고 인식해 왔다. 당시 여성이 일제에게 끌려간다는 것은 순결을 잃는 것이라는 인식을 가진 이가 많았기 때문이다. 실제로 여자근로정신대로 간 여성 중에 일본군위안부가 되기도 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

위안부 시각차이와 해결방안 및 전망

이 이뤄지게 되었다.합법적인 척 하는 경우를 살펴보게 되면 조선여자근로정신대의 경우에는 12세 이상 40세 미만의 배우자가 없는 조선 여성이 소속되게 되었으며 취업을 알선한다는 이유 ... 에서 한일기본조약으로 위안부 문제가 되지 않는 다고 해결이 완료되었음을 일본 사법부가 판정한바 있다. 일본 사법부에서는 전쟁 국가 간의 배상이 법에 명시되지 않았다는 이유로 일본의 전쟁 ... . 마지막으로 나는 가슴속 깊은 진심으로 여러분 모두 남은 생에 평화가 깃들기를 기원 하는 바이다." 실제 사과가 국제법에 관한 의무의 문제들을 비켜가면서 속죄가 불성실한 것으로 인식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.05

다운로드 장바구니
2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

)○ 파견대상 업무 확대, 고령자에 대한 파견?기간제 사용기간 제한의 예외 인정 등 경직적 고용규제 완화○ 여성 친화적 파트타임 모델 개발 등 고용형태 다양화○ 탄력적 근로시간제 활성화 ... 직 보호 강화- 현장지도?점검을 통해 불법적 관행 제거※ 공공부문 297개 및 비정규직 다수고용 민간사업장 426개에 대한 근로감독, 대기업 사내하도급 불법파견 점검 415개- 비 ... 으로 심화시킬 가능성이 매우 높다.비정규직 개악입법/파견법 개악. 정권에 있어서 절대 물러설 수 없는 과제이다. 미국의 군사출동이나, 그에 버금가는 충격을 가할 만한 민중봉기가 없

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
콘크리트 펌프기사에 대해서

기본법, 직업안정법, 파견근로자 보호 등에 관한 법률, 건설근로자의 고용개선에 관한 법률, 근로자 직업훈련 촉진법, 경영조직법, 공정거래법, 약관법, 등사회보장고용보험법, 임금채권 ... .특수고용형태종사자근로기준법 제2조“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자노동조합 및 노동관계조정법 제2조“근로자”라 함은 직업 ... 의 종류를 불문하고 임금,급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 의미한다.구 분관 련 법근 로근로기준법, 최저임금법, 임금채권보장법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산업

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

다운로드 장바구니

이전10개 88 89 90 91 929394 95 96 97 다음10개

파워링크

신청하기