• 통합검색(32,293)
  • 리포트(17,370)
  • 자기소개서(13,581)
  • 방송통신대(589)
  • 시험자료(549)
  • 서식(76)
  • 논문(72)
  • 이력서(30)
  • ppt테마(23)
  • 노하우(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 한국전력공사 ICT 직무수행계획서 일산병원 경쟁률 인적자원 LS산전 글로벌리더
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재관리계획" 검색결과 1,921-1,940 / 32,293건

  • 판매자 표지 자료 표지
    [규칙 없음] 넷플릭스와 문화 대척점인 한국 제조 대기업 종사자의 요약과 솔직한 느낀 점
    들이 없다고 한다.휴가 규정, 의사결정 승인, 비용 규정, 성과 향상 계획, 승인 절차, 인상 풀, 핵심성과지표, 목표관리법, 출장 규정, 위원회에 의한 의사결정, 계약 승인, 연봉 ... 으로 묘사 되어 있다.요소 1 : 인재 밀도Level 1 : 구축) 직장의 구성원들을 모두 비범한 동료들로만 채운다. 심사가 삐뚤어졌거나, 착하긴 하지만 저성과자이거나, 매사를 부정 ... .Level 3 : 극대화) 매니저들이 부하직원의 성과를 엄격하게 관리하기 위해, ‘부하직원이 다른 회사로 가서 비슷한 일을 한다고 한다면, 어떻게 해서든 붙잡겠는가?’ 라는 질문
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    외산 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 글로벌 브랜드의 자동차 회사들이 한국시장에 진출해 국내 자동차 제조업체를 위협하고 있습니다.
    는 데이터 기반 의사결정 체계 등 전략 주도 경영관리시스템을 갖추고 조직 문화도 유연하고 소통 중심으로 혁신할 계획이다.3.Michael E. Porter 의 5요인 및 H자동차 ... 새롭게 발전시키고 있는 계획 행동일 것이다. H 자동차의 5대 핵심가치로 구분되어 나타내고 있다. 고객 최우선- 최고의 품질과 서비스를 제공함으로써 고객을 최우선으로 두는 고객 감동 ... 을 통한 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 만들어 내고 있다. 인재 존중-회사 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재 존중의 기업문화를 만들
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국내 다문화 정책, 다문화 정책의 해결 방안
    부처 해외교류 및 글로벌 취업과 연계해 활용하기 위한 ‘인재 데이터베이스’(DB)를 올해부터 구축·운영할 계획이다.4) 문제점한국사회에서 다문화 가정을 받아들이기에는 사회적 부정 ... 및 저출산, 고령 인구에 따른 경제활동인구의 감소로 기인한 중소기업의 인력난이 심화됨에 따라 대거 유입된 이주노동자와 관련된 이주노동자 관리 정책으로부터 시작되었다. 유입 ... , 산전·산후 건강관리, 아동의 보육 및 교육지원 등 언어와 문화적 차이를 고려한 서비스 지원, ④ 다문화가족지원센터 지정 등 현행 결혼이민자가족지원센터의 법적 근거 마련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2025.06.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정관리론 한국행정행태론 [행정학]
    4. 한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . 관료의 행태양식을 이들의 가치 ... 사고 방식과 행동 양식 1) 행정책임의 부재 - 관존민비의 사상 아래에서 권력의 정당성은 당연시되어 , 관리는 지배계급으로 군림하고 , 정부 책임은 강조되지 않음 . 2) 조직 내 ... 전면채택 또는 전면부정을 하고 , 실패의 경우 극렬한 방법으로 단번에 해결하려고 함 - 정책 불연속성과 단절 반복 : 전임자 계획 / 정책 계속 할 생각 없음 5) 긍정적 측면
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    문화에서 비전과 철학의 중요성2) 리더십 차원에서 비전과 철학의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 조직의 성공할 수 있는 여부는 핵심 인재 발굴, 비전, 철학의 가치에 달려 ... 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 최근 글로벌 기업, 선진기업에서는 그들만의 탁월한 업무 성과를 발휘하기 위하여 인적자원관리에 있어서도 비전, 철학의 중요성을 높이 사고 있 ... 다. 전략적 인적자원관리에서의 역량모델은 특정 직무, 직무군 성과에 결정적 영향을 미칠 수 있는 역량을 체계적 관리해나가는 과정이며 이러한 과정은 인적자원관리 주요 영역으로 선발, 승진
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 거주지를 적고, 거주지 주변의 지역사회복지관 사이트에 들어가거나 방문하여 기관을 분석
    을 동행하는 복지관이다. 비전은 가고 싶은 복지관, 성장하는 복지관, 행복한 복지관, 차별 없는 복지관으로 기관의 가치, 인재상은 show M.E.R.C.Y to로 요약할 수 있 ... 를 의미한다. C는 Confidence로 신뢰 가치를 의미하고 Y는 Yes! Wee can!으로 긍정 가치를 의미한다.인재상에서 M은 Master로 전문가를 의미하는데 이는 사회복지 ... 되기도 했으며 2020 KB국민은행의 지원 사업에 선정되기도 했다.2021년 1월에는 계룡시종합사회복지관 후원 카페를 오픈했고 2021년도 연간사업계획과 운영 방향 전문가의 컨설팅
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    생태유아교육 프로그램의 내용에 대해 서술하시고 생태유아교육 프로그램에서의 교사의 역할을 본인의 생각을 포함하여 서술하시오
    를 통해 영유아들은 자연과 환경을 사랑하고 지속 가능한 미래를 위한 환경보호 의식을 함양하며, 보다 나은 미래를 꿈꾸며 인재로 자라날 수 있을 것이다.2) 생태유아교육의 철학생태유아교육 ... 하고자 노력하는 명상을 다양하게 시도한다.3. 생태유아교육 프로그램에서의 교사의 역할(1) 프로그램의 적절한 계획과 설계를 잘 하는 교사교사는 영유아들이 자연과 환경을 체험하며 배울 ... 수 있는 적절한 활동, 게임 등을 여러 분야에서 계획하고 설계해야 한다. 이를 통해 아이들은 보다 다양한 체험을 할 수 있으며, 생태계와 환경에 대한 이해도 증진될 수 있을 것이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    유보통합의 문제점과 해결방법
    을 통일하였다. 2015년에는 교육보육비 지급 방식을 하나의 결제카드로 통일하고, 교실면적이나 교사 대 아동비율 또한 정비 통합하여 실시하였다. 그리고 교사자격 관리 및 양성체계정비 ... 한명 한명을 소중히 여기면서 훌륭한 인재로 성장해 나가도록 지원하고 아이를 낳고 키우기 좋은 환경을 위해 교육과 돌봄의 획기적 변화가 필요하고 보았다. 생애 첫 단계인 0세부터 질 ... 으로 유보통합의 첫발을 내딛는다. 교육부에서 발표한 유보통합 추진계획에 따르면 현행 유치원과 어린이집으로 나누었지만 2025년부터는 교육부와 교육청이 통합되고 유치원과 어린이집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서] [요청자료] 고등학교 1학년 인체 구조와 기능 평가 계획서
    하게 구성가계획에서 정하지 아니한 사항에 대해 본교 학업 성적관리 규정을 적용하고, 본교 학업 성적관리 규정을 적용할 수 없으면 학업성적관리위원회의 심의를 거쳐 학교장의 승인 후 시행 ... 2024학년도 1학기 1학년 인체 구조와 기능 평가 계획서 학반 1학년 결 재 계 부장 교감 교장 담당교사 1. 평가의 목적 가. 인체 구조와 기능 교육활동을 통해서 지식, 기능 ... 능력을 신장시켜서 현대 사회에서 요구하는 바람직한 인재가 지녀야 할 자질을 육성하고자 한다. 2. 평가의 기본방향과 방침 가. 교과 목표와의 연계성과 학습자의 수준을 고려
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10 | 수정일 2025.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여
    목 차I.서론II.본론1) 직무분석의 의의와 목적2) 직무분석 절차3) 직무분석 추세III.결론IV.참고과목명 : 인적자원관리이 름 : O O O제출일 : 2022.05.23I ... 고 있다. 기업들은 복잡한 구성의 외부환경에 직면하면서 긴 시간에 걸쳐서 기업의 생존을 위해 책임감 있고 능력 있는 인재들을 구성하기 위해서 능력주의와 성과주의에 체계를 구축해왔 ... 제도가 자리잡은 기업들의 경영혁신의 결과가 긍정적인면으로 입증되고 있으며, 기업의 구성원들도 IMF 사건 이후 연공주의에 대한 한계점을 느꼈다. 직무 중점의 인사관리가 정착하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정책 보고서
    I. 국내 보건정책 (제 4차 저출산-고령사회 기본계획)1. 기본 방향- 모두가 생애 주기에 따른 삶의 권리를 보장받음으로써 ‘모든 세대가 함께 행복한 지속 가능 사회’를 구현 ... 지원 확대, 임산부?영아 건강 관리 등 건강한 임신과 출산 지원② 건강하고 능동적인 고령사회 구축1) 안정적 노후소득 보장: 공적연금제도 정비 등 노후준비 기반 강화- 기초생활 ... 한 노후를 위한 사전예방적 건강관리·의료서비스 체계 마련- 노인 건강검진 강화, 건강 인센티브제 도입 등 사전예방적 건강 관리- 방문형 진료?간호 서비스 제공 등 고령자를 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 국제회의산업 육성 기본 계획
    및 기관 MICE 청년 인재양성 프로그램 관점결론발전과제 및 시사점서론1. 제4차 국제회의산업 육성 기본계획국제회의산업은 고용을 창출하고 국가 이미지를 높일 뿐만 아니라 호텔 ... 제4차 국제회의산업 육성 기본계획축제전시컨벤션경영목차서론1. 제4차 국제회의산업 육성 기본계획2. 기본계획 변화 및 4차 계획 차별성본론1. 현장형 전문인력 양성 관점2. 지역 ... 계획을 발표했다.우리나라의 경우 지난 2016년, 2017년에 국제회의 개최순위를 세계 1위를 차지했다. 2년 연속 세계 1위이다. 그러나 국제회의기획업의 과당 경쟁과 경쟁 국가
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영전략이란(개념, 정의) 국내 혹은 국외 기업의 경영전략 사례에 대해 서술하시오
    위해 구상하는 전략적인 계획이다. 이는 국내 혹은 국외 시장에서 일어나는 변화에 대응하고, 기업의 가치를 극대화하기 위해 다양한 전략적 선택을 내리는 것을 포함한다. 이러한 글로벌 ... (삼성전자)삼성전자는 글로벌 경영전략을 통해 세계 시장에서 성장해왔다. 이를 위해 삼성전자는 혁신적인 제품과 기술개발, 고객 중심의 마케팅 전략, 글로벌 인재 채용 및 다양 ... 한 협력과 제휴를 통해 경쟁력을 강화하고 있다. 또한, 지속적인 R&D 투자와 인적 자원 관리를 통해 기술력을 유지하고, 글로벌 시장의 트렌드와 소비자 요구를 파악하여 제품 라인업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    를 파악해 경력계획과 경력경로를 세우고 이를 달성하기 위해 교육훈련 및 승진, 배치이동을 실시하고 평가 및 피드백하는 인사관리제도라고 할 수 있다.(1) 목적경영관리의 목적은 개인 ... : 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발제도 (CDP)1) 경력개발관리2) HRD2
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가
    4차 산업혁명 하에서의 개인의 ‘커리어 관리’ 어떻게 할 것인가?< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업과 일하는 방식 ... 의 변화3. 과거와 현재, 미래의 개인 커리어의 변화와 차이4. 향후 개인차원의 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 맺음말참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 ‘4차 산업혁명’이라는 용어 ... 산업혁명으로 인해 직업과 일하는 방식이 어떻게 변화할지에 대해 예측해보고자 한다. 또한 이러한 변화가 개인의 커리어에 미치는 영향과 바람직한 커리어 관리를 위한 방안에 대해서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 의 목표가 별도로 있는데 이를 조직의 목표와 조화시켜야먄 이윤을 창출할 수 있다. 물적 자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리자의 능력에 따라 개발할 수 있고 조직에 대한 공헌 ... 도를 높일 수 있기에 중요성은 날로 더해지고 있다. 이에 본론에서는 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오
    , 디지털 인재양성 등에 협력을 한다는 계획이다. 학생·교사가 혁신적인 교육 지원에 일조하고 공공부문에서의 민간 기술의 활용·도입을 통하여 이전보다 디지털 기기를 활용한 교육생태 ... 나 초등학생의 경우에는 그 격차가 더욱 컸다. 디지털기기의 사용 시간은 학생의 자율적인 관리보다 보호자의 통제가 더욱 영향을 미치는 것으로 살펴볼 때, 경제적 상황이 낮은 하 집단 ... 은 온라인학습을 하는 시간에 보호자가 같이 있지 않거나, 자녀(학생)의 학습에 고나련한 지원 및 관리가 상대적으로 어려운 상황으로 볼 수가 있고, 그 결과가 과다한 사용의 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오. 할인자료
    위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획, 실천, 평가하는 것이라고 설명한다. 여기에는 새로운 제품·서비스 개발, 생산공정 혁신, 조직구조 변화, 관리 시스템 개선 등 ... 에 신속하게 대응하고, 일 중심의 동태적 조직으로 변화하기 위해 과·부제를 폐지하고 팀제로 전환했다. 이를 통해 연공 중심의 인재 등용에서 벗어나 능력 중심의 인재 발탁이 가능해졌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을
    화하며 계획된 사회적 단위로 정의하였다. 이에 따라 사회복지 조직은 개인적인 속성에 대한 규정과 형성, 이러한 변화를 목표하여 각 개인의 복지 보호와 유지시키는 것을 주요한 기능으로 하 ... 의 특징(1) 조정영역조정영역은 관리자에게 보고하는 하부 조직원의 숫자, 관리자 수와 관련을 가지는 것으로 조직의 계층 구조를 의미한다. 조정영역은 크게 작은 조정영역과 큰 조정 ... 영역으로 구분되는데 먼저 작은 조정영역은 비교적 적은 수의 하부조직원을 관리하게 되며 비교적 긴 수직적 라인을 가지고 있다. 다음으로 큰 조정영역의 경우 비교적 많은 수의 하부조직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추레포트A+)) ESG 개념, 국내외 기업의 ESG 대응 실패사례와 ESG 경영의 딜레마 극복방안 - 포스트코로나 경영 키워드
    와 우수한 인재관리에 유리함을 말해준다. 하지만 ESG 경영과 기업의 재무적 이익(순이익) 사이에 인과관계가 존재한다는 명확한 증거는 없는데, 이는 두 변수간 인과 관계를 혼란 ... , 이 높다는 결론이 속속 나오고 있다. 쳉(Cheng) 등의 연구에 따르면 ESG 경영을 잘하는 기업일수록 이해관계자 관리 등에서 뛰어나 그렇지 않은 경우보다 자본조달 비용이 감소 ... 하는 것으로 나타났다(Strategic Management Journal, 2014). 터반(Turban) 등의 연구에서는 ESG 경영 성과가 우수한 기업은 호의적인 평판 덕에 인재
    리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.09
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 11일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:56 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기