"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 1,921-1,940 / 2,481건

병원의 발전기획 및 전략

도 있다. W이론으로 유명한 서울 공대의 이면우 교수는 그의 저서에서 이렇게 지적했다. 작년 이맘때 생각과 지금 생각이 같으면 나의 영혼은 지난 1년 동안 영안실에 있었던 셈이 ... 하는 경쟁환경에서 새롭게 거듭나는 병원은 살아 남을 수 있고 과거의 경영방식에서 탈피하지 못하는 병원은 죽을 수밖에 없다. 그렇다고 하여 병원이 경쟁 패러다임을 통해 추구하는 목표 ... 가 단순히 병원의 생존에 그치는 것은 아니다. 즉 경쟁 패러다임의 목표는 병원의 생존은 물론 병원 구성원들의 삶의 질에 있어서 현격한 향상, 지역사회 차원에서는 주민 의료복지의 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.04

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간호지도자론-매니지리얼 그리드 이론

를 달성하도록 팀원들을 이끌고 갈 것인가? 그 해답은 바로 ‘리더십’에 있다.초기 리더십 이론에는 리더십 특성론, 리더십 유형론, 상황적 리더십, 경로 목표이론이 있다. 본 과제 ... 목 차Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 매니지리얼 그리드 이론1) 방관형2) 컨트리클럽형3) 과업형4) 팀형5) 중도형2. 나의 조직진단1) 수간호사의 리더십 유형2) 과업형 리더십이 간호단위 ... 에서는 리더십 유형론에서 가장 잘 알려진 이론인 리더십 그리드모형(leadership grid)을 이용하여 본인이 속해있는 조직의 지도자 유형 사정, 이러한 지도자들이 조직에 미치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.19 | 수정일 2015.12.09

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[경영경제]리더십과 신뢰에 대한 분석(A+발표)

하는 특별보상 못 받음 내 집단 : 리더가 신뢰하고 그의 많은 시간을 할애하며 특권을 부여 받은 사람들리더-구성원 교환 이론경로 - 목표 이론리더의 직무 : 부하직원의 목표 달성 위한 ... 경로 명확화, 장애와 함정을 감소 리더 역할 충실 시 리더 행동은 동기부여효과 동일한 리더가 상황에 따라 리더 행동을 변경 할 수 있음.경로 - 목표 이론환경적 요인 과업구조 공식 ... 리더십과 신뢰창출목 차리 더 십 이 란 ? 리더십의 고려사항 특 성 이 론 특성이론의 결론 행 동 이 론 오 하이오 주립대학의 연구 미시간 대학의 연구 fiedler의 상황모델

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.20

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[디지털경영][디지털]디지털경영의 유형, 디지털경영의 중요성, 디지털경영의 원칙, 디지털경영의 위성방송, 디지털경영의 품질경영, 디지털경영의 지식경영, 디지털경영의 전략 분석

설계자 차원2) 지식 노동자 및 학습자3) 비즈니스4. 표준화 점검5. 향후 전망Ⅷ. 디지털경영의 전략1. 기존 전략 이론의 적용1) First-mover's advantage2 ... 의 마케팅 컨셉트에 의한 마케팅활동은 표적고객의 요구, 욕구를 충족시킬 교환을 창출하기 위하여 제품이나 서비스에 대한 개념화, 가격설정, 유통경로 및 촉진활동에 대한 계획과 실행 및 ... 에 반영하여야만 한다.Ⅳ. 디지털경영의 원칙첫째, 디지털 경영은 열린 경영을 목표로 해야 할 것이다. 이것은 기업의 모든 재무 및 경영의 정보에 있어 투명함을 의미하는 것

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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지도자의 리더쉽전개(이론등을 중심으로)

) House는 동기부여에 관한 기대이론모델을 가미한 경로-목표 모형을 제시, 경로의 명확화, 욕구의 충족, 목표달성을 주요변수로. 상황에 따라 효과적인 리더십패턴이 달라진다는 전제 ... 적 리더십, 참여적 리더십으로 분류 한다.- 경로 목표 이론은 오하이오 상황이론과 동기부여 이론이 결합하여 제기된 이론으로 다양한 과업인데 대해 수단적, 지원적 리더십을 하위 ... 적인 상황이나, 비오의적인 상황에서 더 좋은 성과를 올리는 경향이 있고, 관계지향적 리더는 호의성이 중간정도일 때 높은 성과를 올릴 수 있다는 것이다.2) 경로 - 목표 이론(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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[지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황

의 이론적 배경1. 평가의 목적 및 종류1) 평가의 목적2) 평가의 종류(1) 총괄평가가. 효과성 평가나. 효율성 평가(2) 과정평가가. 좁은 의미의 과정평가나. 운영 과정평가다 ... 를 만들어 전국 지부(사회복지관)를 중심으로 자체 평가를 실시하였다. 자체 평가표에서는 관장의 리더십, 가정복지부장의 사업 추진 및 사업 내용 평가, 기타 사업을중심으로 하여 평정 내용 ... 실한다.가. 좁은 의미의 과정 평가?사업의 효과는 어떠한 경로를 거쳐서 발생하게 되었는가.?사업의 효과가 발생하지 않을 경우 어떤 경로에 잘못이 있었는가.?보다 강한 영향을 미치

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.19 | 수정일 2018.10.27

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차동옥 교수님 조직행동론 중간 기말 고사 시험 정보 (2010년 대비)

식) 5.하우스와 에반스 경로목표이론 4가지 스타일에 대하여 서술하라.서술식) 6.현대적 리더쉽이론에 대하여 아는 데로 설명하라.서술식) 7.사업부제 조직, 프로젝트 조직 ... 간단히 서술하라(3~5줄)서술식) 2.가치관에 대하여 배운 데로 서술하라 (3~5줄)서술식) 3.영향력의 3가지 결과는?서술식) 4.리더십 대체이론에 대해 아는대로 서술하라.서술 ... - 상호작용적정의 단답식아담스 공정성 이론 모두브룸의 기대이론 모두로크 목표설정이론 모두효과의 법칙강화의 유형 2문제 출제 매우 중요 핵심사항 이해 객관식[6장]모테베이션 특성

시험자료 | 11페이지 | 50,000원 | 등록일 2010.03.03 | 수정일 2015.04.18

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학교조직 (조직유형론 OCDQ 조직문화)

-오우치의 : Z이론은 x-y이론의 연장선 위에 있다. 그러나 차이는 맥그리거의 이론이 경영자의 리더십 유형 간의 차이를 강조한 반면, Z이론은 전체 조직 문화에 관심을 둔다. 조직 ... 네 가지 유형에는 첫 번째 생산조직, 두 번째 정치적 목표 지향조직, 세 번째 통합조직, 네 번째로 유형유지조직이 있다. 학교조직은 네 번째, 유형유지조직에 속한다. 유형유지조직 ... 하여 효과적인 교육조직을 형성시키는 문화라고 할 수 있다). 조직문화 이론으로는 다음과 같은 이론들이 있다.-더글라스 맥그리거의 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05

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리더십, Leadership

하는 것이라는 점이다. 그러나 최근의 상황이론에서는 리더십을 “어떤 주어진 상황에서 개개인이나 집단의 활동이 목표달성을 위한 노력이 되도록 영향을 미치는 과정”으로 정의함으로써 리더십 ... 자에 의한 상황의 진단은 관리자의 특성, 하위자의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 같은 영역의 검토를 필요로 한다.? 대표적인 연구: 상황적합이론, 경로-목표이론 ... 가 바로 리더십이다.여기서는 리더십의 개념과 사회복지 조직에서의 리더십의 필요성을 살펴보겠다. 또한 리더십의 여러 가지 이론들을 정리해보고, 리더십의 유형과 수준에 대해 알아보기로 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.15

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교육 리더십, 조직론

의 촉진- Z이론의 조직은 친밀성, 신뢰, 협동, 평등주의의 가치를 증진시킬 수 있는 체제로 운영된다조직문화의 이러한 기본적 가치는 조직생활의 모든 부분에 영향을 주어 조직 목표 ... 상에 나타나는 조직- 공식화된 분업의 계통과 인원의 배치, 공식적인 의사소통의 경로와 권한의 배분을 보여주며- 공식화된 목표달성을 위한 명확한 역할이 주어져 o? 비공식조직 - 공식조직 ... 제4장 리더십론제1절 리더십의 개념- Bennis 리더십 : 리더십은 마치 미인과 같다. 그것은 비록 정의하기는 어렵지만, 보면 안다* 리더십- 조직 목적의 달성을 위해 영향력

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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리더십이란 무엇인가

도 ↑, 부하 활동통제 ↓ 관계행동↓→ 4단계의 부하는 리더 불필요(2) Hersey-Blanchard의 상황적 리더십 모델▣ 경로-목표이론◆ 경로-목표이론: 리더는 부하에게 목표성취경로 ... 요소: 수행과제, 감독 스타일, 집단규범, 외부위협, 조직문화, 부하의 특성▣ 상황이론 유형◈ Fiedler의 LPC 모델◈ Hersey-Blanchard 모델◈ 경로-목표이론 ... 요소: 경험, 통제소재, 지각능력◆ 경로-목표 이론◆ 경로-목표 모델의 변형▣ Vroom-Yetton-Jago의 리더-참여모델◆ Vroom-Yetton-Jago의 리더-참여모델(1

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.18

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다중지능프로그램

' 를 가르침 학생들의 독특한 특성에 가치를 둠3. 다중지능의 개념 다중지능이론의 강조점 및 필요성4. 다중지능의 목표 다양한 분야의 두뇌를 발달시킴 두각을 나타내는 지능을 중심 ...  다 중지능 프로그램  ( Multiple Intelligence Program)목차 ( 이론 )1. Gardner 의 다중지능 Howard Gardner 는 누구인가 ... 들에게 나타나는 인지적 문제들을 연구하게 되는 중요한 계기가 되었다고 함2. 다중지능이론의 등장 배경 Gardner 의 개인적 배경2. 다중지능이론의 등장 배경 Harvard

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.30

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[리더십][리더쉽][리더십이론][상황적접근][상황적접근이론]리더십의 의의, 리더십의 중요성, 리더십의 유형, 리더십이론, 리더십에 대한 상황적 접근, 국내기업의 리더십 개발,육성방향, 미래형 리더십 패러다임

(Fiedler)의 우발적 접근방법2. 리더십 상황의 주요차원3. 리더십의 효과성에 대한 경로-목표접근4. 브룸과 예튼의 규범이론1) 리더의 의사결정스타일2) 상황의 진단과 의사결정 ... 에서 발과의 개선을 추구하며, 부하들의 높은 목표를 달성할 것이라는 확신을 갖는 것을 말한다.이 이론의 핵심은 리더가 목표와 행동사이의 경로에 영향을 미친다는 것이다. 리더는 직위 ... 리더십의 상황적 접근 이론과 미래 리더십 패러다임 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 의의Ⅲ. 리더십의 중요성Ⅳ. 리더십의 유형Ⅴ. 리더십 이론Ⅵ. 리더십에 대한 상황적 접근1. 피들러

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08

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[인적자원개발론]인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논의

은 미래의 직위(position)를 말한다.- 경력계획 : 경력계획이란 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력경로(career path)를 구체적으로 선택하는 과정을 말한다. ... 에 관한 연구진행- Robert Blake 리더십 연구에 기여2) 조직개발의 목표(1) 집단 간 갈등 (Inter-group Conflict) 과 Sub-optimization ... 하며, 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력을 개발하기 위한 제도이다. 즉, 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 일치

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17

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리더십 이론

규정하게 되는가에 초점을 맞춘, 집단적이기보다는 자적인 접근 방식의 리더십 이론이다.5.상황이론HOUSE의 경로-목표이론 리더의 기대감과 리더행동에 작용하는 상황적 요소들을 연구 ... . 리더십의 개념2. 리더십 이론의 변화(흐름)3. 특성이론5. 상황이론4. 행동이론6. 새로운 리더십 이론의 등장7. 새로운 리더십 패러다임의 등장1. 리더십의 개념리더십의 중요 ... 성 리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 경영제반사고가 인간중심으로 전개되고 있고, 경영활동이 이러한 인간을 통하여 목표

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.03

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동북아 다자안보 협력 제도화의 이론과 실제

동북아 다자안보 협력 제도화의 이론과 실제2005100709 최수미저자의 주장다른 나라에서는 유지되고 있는 다자안보체제가 동북아 지역에서는 많이 취약하다. 동북아에서도 다자간 ... 이 되고 지역적 안정과 평화에 도움이 된다.이론적 배경국가간 군비경쟁이나 그 외 이해관계가 상충되어 갈등을 겪는 일이 많다. 이러한 면은 현실주의적 모습을 보이고 있는 듯하나, 이 ... 의 목표나 이해관계를 갖고 있는 셋 이상의 국가들이 공동안보를 확보·증진시키고자 안보관련 정책을 조율하고 적절한 해결방안을 마련하려는 지역적·세계적 차원의 상호협력 체제(분쟁 요인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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간호관리학- 관리과정의 용어 정리

development): 한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로 (career path)를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인욕구와 조직목표를 달성해 나가는 총체적 과정ㆍ임상 ... relati자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론ㆍ행동이론 : 효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론ㆍ상황적응이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 ... 관점의 리더십 이론ㆍ배려(consideration) : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하는 것ㆍ구조화(initiating structure) : 목적달성을 위해 지도자가 역할

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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조직행동론상 리더십에 대하여

하고 응용하는데 중요한 공헌을 하였으며 리더행동의 역동성에 관한 수많은 논의와 리더십의 과학적 연구 시도에 매우 중요한 역할을 하였다.(2) 경로-목표 이론1) 개요동기부여의 기대이론 ... 의 조정과 결합을 유도하며 인적자원을 활성화, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발시킨다.Ⅱ. 리더십의 특성이론1. 의의리더의 개인적 자질이 리더의 유효성에 미치는 영향을 연구하여 성공적인 ... 리더들이 가지는 공통된 특성, 특질을 규명하려는 이론이다.2. 특성이론에 대한 견해특성이론의 단순성으로 관리자들이 이를 수용하고 있지만 인적 특성과 리더십 발휘능력간의 상관관계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29

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간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이

를 필요로 하게 된다. 리더쉽이 무엇인가에 대해 학자들은 제각기 다른 의견을 보이고 있고, 그 내용 또한 시대의 흐름에 따라 변화되고 있다.많은 리더쉽 이론 가운데 오하이오 주립대학 ... 는지 알아보고자 한다.2. 본 론1. 리더쉽이란 무엇인가?1) 리더쉽의 개념리더쉽은 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 자발적으로 종사하도록 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사 ... 의 통계욕구를 매개하고 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 한다.④ 구성원들의 복표가 조직의 목표사이네 가능한 한 많은 일치를 가져오도록 한다.3) 리더쉽의 요소① 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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공공성리더십 특징논하고 공공조직에적합한 리더상을 제시해 보시오0k

이란되는가 하는 점이라고 주장하면서 리더십의 귀인이론(Attribution Theory of Leadership) 제시. 귀인이론은 지각과정을 분석의 대상을 삼는다. 리더의 추종 ... ) 시간과 장소에 관계없이 일관성 있게 발생하는가?4) 리더십 이외의 다른 특성 때문일 가능성을 배제할 수 있는가?▣ 잠재적 리더십 이론? 누구나 머리 속에 ‘리더는 이래야 된다 ... 는데, 문제는 추종자들이 편의에 따라 자신의 잠재적 이론을 획일적으로 적용하다 보니 오류나 오차가 발생할 가능성도 많다.(3) 제3유형 : 리더십의 행위이론들 / 관계중심의 리더십

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.03

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