"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 상황이론 사례 수간호사 리더십 리더십 경쟁가치 리더십 전통적 리더십 리더십이론 사례 간호관리학 리더십이론정리

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 2,121-2,140 / 2,481건

리더십과 사례연구

, 학습, 성장발전과 같은 개인의 욕구를 의미한다. House는 그의 경로-목표이론(path-goal theory)에서 부하의 내면에 있는 지배적인 욕구가 리더의 행동에 대한 부하 ... 된다면 단체장의 효과적인 리더십은 무엇인지 등 이론과 실제의 측면에서 다양하다.조직구성원들에게 일할 동기를 부여하고 그들이 자신들의 업무에 몰입하면서 동시에 자신이 속한 조직에 몰입 ... 적 리더십은 리더가 부하로 하여금 도전적 목표와 임무, 미래에 대한 비전을 열정적으로 받아들이고 계 속 추구하도록 격려하는 것이다. 셋째, 개별적 배려는 리더가 부하에게 특별한 관심

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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간호관리자의 리더십

의 구조화 정도리더의 직위권한?4. 경로- 목표 이론1) 지시적 리더십? 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주 ... 적자유적3. 상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급 ... 지향적이고도 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형, 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.5. 상황 적합 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[행정행태]리더십에 관한 연구 보고서

한 상태에서 성숙한 상태로 성장해 가면 바림직한 리더십 행태도 지시형 리더에서→ 설득형 리더로 → 다시 참여형 리더에서 → 위임형 리더로 바뀌어감을 지적하고 있다.③ 목표-경로 이론 ... : 지도자의 주요한 역할은 부하들로 하여금 목표달성에 이르는 가장 확실한 경로를 찾아주는데 있다는 브룸의 기대이론에 어떤 상황 하에서 높은 구조설정-높은 배려지도유형이 가장 효과 ... 적인 작업 목표의 설정과 의욕적인 목표달성행동을 강조하면서, 부하들의 능력을 믿고 그들로부터 의욕적인 성취동기행동을 기대하는 리더십.4) 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25 | 수정일 2014.10.15

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영재교육 담당교사와 부모교육

및 관리하고 있음* 영재교육 담당교사 선발 절차- 엄격하고 다양한 경로? 교사에 대한 정보 수집ⓐ 영재교육에 적합한 자질과 능력을 갖춘 교사 목록 작성ⓑ 국립대학 및 여러 대학 ... 의 철학과 방법에 대해 다른 교사에게 현직연수를 실시 할 수 있어야 한다.3) 우리나라 영재교육 담당 교사 연수 프로그램-직무연수(60시간), 심화연수(120시간), 리더쉽 연수(60 ... 시간), 전문연수영재교육 담당 교원 기초연수 표준모형(예)한국교총원격교육연수원 영재교육의 기초 직무연수 교육과정영역강의내용시수소계영재교육 관련 기초이론영재성의 개념과 정의327영재판

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.05

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기업 경영자의 리더십

Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 본 론31. 최고경영자와 리더십3(1) 리더십과 경영자의 역할4(2) 리더십의 이론적 배경7(3) 리더십의 종류82. 최고경영자와 경영혁신11(1) 최고경영자 ... 중요성이 한층 더 강조되고 있다. 이러한 최고경영자들은 그들의 특성 중에서도 가장 많이 요구되는 것이 바로 리더십이다. 리더십(leadership)은 목표를 가진 조직과 그 성원 ... 에즈, 퀸, 맨즈와 심스특성이론은 과거의 전통을 이은 것이며 행동이론과 상황이론은 행동과학의 발달에 따라 확산되었다. 리더십에 있어서 행동과학적 측면은 보다 최근의 연구경향을 반영

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.25

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지마켓G마켓 기업 분석, 조직개발론, 조직구조, 성공요인, 경영전략, 사업분석

들의 사기진작6. G-Market의 경영순환과정1) 사명 - ‘함께 나누는, 모두가 행복한 쇼핑 세상’2) 경영목표 ? Global No.1 E-marketplace3) 장기경영전략 ... ) 내용이론에 의한 해석(Herzberg ? 2요인 이론)① G마켓의 동기부여 요인들은 ‘위생요인’- 제시한 요인들이 모두 충족되어도 만족 유도 불가② ‘동기부여’요인의 자극으로 만족 ... -Market의 리더십★ 구영배 사장구사장은 자칭 '농부스타일' CEO를 지향한다. 카리스마를 갖추고 방향 설정을 해주는 강력한 리더십보다는 실무에 깊숙이 관여하고 챙기며 직원들과 가깝

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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청소년 연수프로세서(최종)

에 대한 결과 산출의 편리성3. 과정 흐름준비▶실행▶마무리1. 기획▶2. 사전준비▶3. 직전 준비▶4. 접수▼8. 설문◀7. 수료준비◀6. 요가의 실제요가의 이론◀5. 여는마당▼9 ... . 최종 실행 마무리▶10. 설문통계▶11. 목표달성 체크▶12. 자체 평가회▶13. 예산안 정산▼15. 데이터 관리◀14. 결과보고서 작성4. 세부사항1) 준비비고1. 기획1-1 ... - 사업계획안 작성/ 기안 작성첨부1>- 목적/ 목표 설정- 필요성과 차별성 제시- 기본방향 정리- 운영개요 작성- 프로그램 내용과 방법의 체계화- 프로그램 실행과정의 구체화- 자원확보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.09

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[행정학] 리더십

및 의욕 등을 말한다. 따라서 주어진 상황에서 가장 효과저긴 리더십이 되기 위해서는 부하들의 성숙도를 정확히 측정하고 거기에 따라 리더십도 적응해야 한다는 것이다.경로-목표 이론 ... 하우스는 오하이오 주립대학의 리더십 연구결과인 구조중심형 및 배려형과 동기부여이론의 하나인 기대이론을 배합시켜 경로?목표이론이라는 상황이론을 제시하였다. 특징은 리더의 역할은 우선 ... 목차Ⅰ.서(序)Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념(정의) 및 특징2. 리더십의 기능3. 리더십의 유형, 결정요인4. 리더십 이론의 변천5. 리더십 이론1)특성이론(자질이론)2)행태이론

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[서브노트]경영학 요점 서브노트

경영학 서브노트목 차마 케 팅 관 리Ⅰ. 기업전략Ⅱ. 시장 기회 분석Ⅲ. 목표시장 선정Ⅳ. 마케팅 전략의 수립Ⅴ. 제품 관리Ⅵ. 가격 관리Ⅶ. 유통경로 관리Ⅷ. 촉진 관리Ⅸ ... 으로 한변수로 도입,│ 부하의 성숙도가 높을수록 과업지향적 행위를 줄이고 중간일 때│ 인간관계 지향적 행위를 늘리는 것이 효과적,│ 지시형·지원형·참여형(민주형)·위양형│ 경로-목표 ... 이론(House&Evans) : 리더쉽이 부하의 직무만족과 동기유발에 미치는│ 영향, 동기부여의 기대이론을 바탕, 종업원의 특성(능력, 통제위치,│ 욕구와 동기)과 작업환경의 특성

시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.17

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숙명언론정보학_학사편입자소서_형식중요!!

생활을 시작하지만 금세 혼란과 고뇌에 휩싸이기도 합니다. 저 역시 그런 과정을 거쳐나갔습니다. 그나마 전공은 이론중심의 종합 학문이자 국가와 조직을 효율적으로 관리하여 국가와 조직 ... 의 균형적 발전을 도모하는 것을 특징으로 하는 행정학은 흥미는 높았지만 흥미만큼이나 적성부분에서 맞지 않는다고 느껴 공부가 점점 힘들어 진다는 생각을 했습니다.(저는 행정이론적인 ... 과 전통이 있고 전통적으로 여성리더십을 양성하는데 그 특징이 있기 때문에 더더욱 숙명여자대학교를 진학하여 원하는 언론정보학에 대한 학습받기를 원하고 있습니다. 여성리더십이란 것이 학교

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.03.15

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[조직행위]리더십 이론과 그 실제

(1) 상황적합성 이론 (2) 경로 - 목표 이론 (3) 상황적 리더십이론에 대하여 알아보자.(1) 상황적합성 이론상황이론의 최초의 연구는 피들러에 의하여 시도되었다. 피들러 ... . 그러나 이 이론은 너무 복잡하여 검증이 어렵고, 명확하게 추구해야 할 목표가 없기 때문에 경영자들이 실무에 응용하는데 문제가 있다.(3) 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 상황 ... 하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직의 목표달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요한 것이다. 더 나아가 조직 내

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

Developmennt)과 각기 다른 이론적 지향성들 때문이다.Reynierse(1982)에 따르면, 조직과 개인간의 결합이 경력개발에 필수적이다. 즉, 조직은 발달상의 계획, 특정한 목적·목표 ... 적 불평등자에 대한 조직 내 개발. 육성의 필요성이 대두되었다. 이론적으로는 Erikson의 인생단계이론, Holland의 경력 선택이론 등의 심리학적기원과 Hall등 여러 학자 ... 의 경력개발이론, Schein의 인력개발이론, 1960년대 이후 행동과학의 발달이 이론적 기초를 제공하였다고 할 수 있다.이러한 배경을 갖고 있는 경력개발계획은 현대사회 전반이 전문

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

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[간호학]간호 지도자론-하우스의 경로-목표이론

과 바람직한 지도자형을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 하우스의 경로-목표 이론1) 지도자 행동의 유형(1) 지원적 리더십① 개념지원적인 리더십은 부하들의 욕구에 대한 배려를 하 ... 들의 이해도가 높기 때문에 지시적 리더십보다는 지원적 리더십이 더 효과적이다.3) 간호분야로의 적용경로-목표 이론을 효과적으로 이용하기 위해서는 간호지도자가 특정 리더십 행위에 대한 ... 에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생하는 지도자를 말한다.하우스의 경로-목표이론

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.04.03

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[리더쉽]리더십 수준 고찰을 통한 한국적 상황 하에서 필요 리더십 해법 연구

성과 조직성원의 목표간의 일치성으로 리더십을 설명하는 경로 목표 이론, 리더가 의사결정 시에 상황에 따라 참여의 수준을 제시하는 리더참여 모형, 리더의 리더십과 조직의 성공과 실패 ... 으로 진화 발전되었다. 그리고 최근에는 리더십은 리더와 조직성원 간에 관계를 고려하는 LMX(Leader-Member Exchange Theory)이론과 리더가 제시하는 목표의 명확 ... 과 발전이 좌우되기 때문이다. 리더십의 연구와 관련된 그간의 이론 모형들은 매우 다양하다. 리더십 이론은 리더의 자질이 가장 중요한 요소라고 한 자질 론에서부터 시작하여 리더의 자질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.05

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[조직행동론]리더쉽 이론 정리

을 통제할 수 있다고 믿는 경우· 성취지향적 리더십 - 업무가 모호하게 구조화되어 있는 경우. 경로-목표이론의 모형{3) 허쉬와 블랜차드 (Herseyt & Branchard)의 상황 ... - 목 차 -Ⅰ. 리더쉽의 기본개념 .......... 11. 리더쉽의 정의2. 리더십과 영향력3. 영향력을 미치는 방법Ⅱ. 리더쉽의 이론 .......... 21. 특성이론 ... 하는 것력(leader position power): 종업원들에게 보상을 주거나 처벌을 할 수 있는 재량권2) 경로-목표이론(path-goal theory)이 이론은 하급자들이 열심히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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(경영) 목표관리(MBO)

개선개성과 매력에 의한 리더십과정 및 목표에 의한 리더십리더십과거지향적미래지향적문제해결방식활동에 초점결과와 성취에 초점관리의 초점모호한 대안으로 의사결정우선순위와 명확한 결과에 따른 ... 한 참여와 Y이론적 인간관, 자아실현 인간관 등을 전제로 하는 목표관리는 조직의 민주성을 높일 수 있다. 4) 구성원의 책임 분위기 조성 -목표설정에 구성원들이 참여하여 구성원 ... 에는 여러 가지가 있다. -신규고객의 개척에 의한 방법, 기존고객의 점유율 확대, 유통경로의 개선에 의한 방법 등을 생각할 수 있다. -이 중 어떤 방법에 중점을 두어 목표를 달성

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.26 | 수정일 2017.11.13

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[조직유효성][직무만족][조직몰입][조직공정성][조직][유효성]조직유효성의 의미, 조직유효성의 측정지표, 조직유효성의 구성, 조직공정성과 조직유효성과의 관계, 조직분위기와 조직유효성, 학습과정과 조직유효성

과 조직유효성Ⅰ. 개요조직의 유효성이란 조직의 규범적이고 가치지향적인 측면으로서 조직의 목적·목표라는 가치개념을 선행조건으로 한다. 이러한 가치개념은 경영의 이론이나 사상의 발전 ... 고자 하는 강렬한 욕망, 그리고 조직의 중요한 목표 및 가치관의 수용 이라고 정의하였다.리더십과 조직몰입에 관한 선행연구를 살펴보면 다음과 같다.J. P. Howel1 & P. W ... 과정에서 중시되었던 중심가치와 맥락을 같이 한다. 즉, 고전이론에서는 사람이 하는 일에 초점을 두어 생산성과 합리화 등 조직의 목적을, 신고전이론에서는 일을 하는 사람에 초점을 두어

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.04

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연수프로그램

) . 유통시장 개방화에 따른 유통환경 변화 . 우리 기업의 매출현황과 문제점 . 매출 목표달성을 위한 개선책과 대리점 평가방법 2. 대리점 정책의 수립(2H) . 대리점의 역할과 채널 ... 와 방법 4.대리점(지점)판매촉진(3H) . 유통경로상 대리점 경영의 필요서 . 메이커와 대리점의 갈등해결 . 대리점 판촉 활동의 활성화 방안 5. 대리점의 판매지원 정책(2H ... 의 목표 설정과 계절 변동 분석 . 대리점 목표/성장성 관리/ 안정성 및 재고관리 7. 신규대리점 개척 노하우(3H) . 대리점 개척의 목적 . 신규대리점 선정시 유의사항 . 대리점 탐

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.28

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도요타의 경영혁신 독후감 관련 자료

에 본격적으로 진출하면서 일본에 비해 훨씬 잘 정리되고 개발되어온 미국의 경영 이론이 일본식 경영의 장점이라고 할 수 있는 ‘사람을 소중히 여기고 팀웍을 강조하는 방향으로 급속 ... , 기업문화에서 찾고 있다. 저자는 웰치 회장의 경우 전략가라는 이미지 내면에는 사람들과의 커뮤니케이션을 위해 매월 2회 리더쉽을 직접 강의하는 인재를 중요시하는 경영자였다는 점 ... 현장 종업원의 감흥이 없다면 변혁은 힘들 수 밖에 없다는 예를 저자는 자동차 판매회사를 통해 예로 보여준다.고도 성장기의 자동차 회사 목표란 단지 신차의 시장 점유율을 늘이는 것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.21

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[사회복지행정]사회복지조직의 전통이론과 현대적 이론의 장단점 및 각각의 가능성과 한계 분석, 사회복지조직의 다양한 이론 정리

) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의3. 사회복지조직의 현대적 이론1) 상황이론가) 상황이론나) 상황이론의 전제조건다) 상황이론의 의의2) 목표관리가) 목표관리의 특징나 ... ) 목표관리의 성격다) 목표관리의 기본 단계라) 목표관리의 장단점 분석마) 성공적인 목표관리의 조건3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론가) 애드호크러시 조직의 장점나 ... 이 경과하여도 변하지 않는 명확한 목적을 가지고 있고, 조직은 중요성의 정도에 따라 이러한 목적의 우선순위를 결정할 수 있다고 가정한다. 따라서 이 이론은 상충되고 모호한 목표

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

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