"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십"의 검색결과 입니다.

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"리더십 경로목표이론/경로/목표/리더십" 검색결과 1,861-1,880 / 2,481건

토마스 갈등모형 사례 적용 분석 - 문재인&안철수 단일화 과정을 중심으로

Ⅰ. 서론Ⅱ-1. 갈등의 이론1. 갈등의 개념2. 갈등의 결과3. 갈등해소방안Ⅱ-2. 토마스 갈등과정 모형1. 토마스(Thomas) 모형Ⅱ-3. 문재인·안철수 단일화과정과 토마스 ... 을 겪었고, 그 갈등을 해결하고자 노력하였다. 이 두 후보는 기득권 정치를 타파하고, 정권을 교체 해야한다는 목표에는 일치하였지만 단일화의 과정과 방법 등의 과정 단계에서 여러 견해 ... 겠다.그리고 이 갈등을 통해 생각한 필자의 개인적 견해도 정리해 보도록 하겠다.Ⅱ-1. 갈등의 이론1. 갈등의 개념갈등의 의미를 위해 여러 학자들의 정의를 살펴보면, Pondy(1967

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.26

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교육행정의 개념과 성격

교육행정의 개념과 주요이론1.교육패러다임의 변화19세기까지의 교육은 ‘고결한 품성과 가치관의 도야’와 같은 개인적?사적 차원에 머물러 있었다고 볼 수 있고, 20세기에 들어서 ... ②조건정비론; 기능성, 교육을 위한 행정의의)교육행정이 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적?물적 제 조건을 정비?확립하는 수단적?봉사적 활동이라고 보는 견해. 민주행정 ... 을 설명하는데 많이 인용특징)교육의 목표달성에 필요한 인적?물적 조건을 정비?확립하는 것, 교육목표달성을 위한 제반활동을 지도?감독-Moehlman, Campbell문제점)소극

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.17

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유한킴벌리

성과평가작업장기술종업원 관여보상시스템목표설정사업전략개인과 집단의 성과평가보상제도직무수행 능력 직능등급유한킴벌리 소개직무수행 능력 평가 이론 및 실무능력 평가직무수행 능력보상 직능 ... 적성에 맞는 경력경로를 설계직능중심 평가보상제도 구성요소직무수행 능력 직능등급직무수행 능력 평가 이론 및 실무능력 평가직무수행 능력 개발교육훈련직무수행 능력보상 직능수당절대평가 ... :개인능력이 팀의 목표 달성 기여 실무평정표 (평가의 착안점) 종합적 판단에 기초평가시기 교육과정이 수료되는 시점 교육에 대한 높은 열의시험 통해 객관적으로 시행됨이론평가안양김천

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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볼보 성공사례-다국적 기업 경영자의 리더십

고객 중심적 가치를 주입판매상들 개인적인 필요들을 채워줌프랑스사람들은 사실상 승용차의 안전성과 신뢰성을 매우 중요시사회문화프랑스 판매상들 가치관 잠재능력하우스의 경로 목표이론 지원 ... 의 리더십 행동이론직접 만나 정보 교환, 문제를 서로 파악 공동으로 문제를 해결함, 구성원들간 정보 공유 문제 해결에 대한 공동 책임감 부여볼보자동차 회사의 경영이념과 기업문화를 희생 ... 형 리더의 행동문제 풀이 1-2 카르스텟트 사장의 리더십 상황 이론투자금융자와 기술적인 조언을 제공 그들의 투자효과 최대화 시키는데 많은 도움볼보문화에 대한 판매상들의 이해를 증진

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.10

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조직행동론 리더십

한 이론나. 효과적인 리더십 스타일은 부하로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하게 하며 목표달성 경로를 찾는데 영향을 줌(1) 리더의 행동(가) 지시적 리더십 ... 적 유형을 가지고 있다경로-목표 이론(path-goal theory)? 효과적인 리더십을 부하의 목표설정과 목표달성에 대한 리더의 노력으로 정의- 상황변수? 환경요소? 부하 개인적 특성 ... 의 일상성(routine) 또는 복잡성(complex)과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의구체성에 의하여 리더십 상황이 결정(다) 지위권력

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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리더십 보고서

가 더 만족스럽다.이와 같은 경로-목표이론은 상황요소에 따라서 이에 적합한 효과적인 리더십 유형은 다르다는 것을 강조하고 있다. 따라서 리더는 부하들의 특성과 작업환경의 특성 ... 은 공헌을 하였다.(2) 경로 - 목표이론경로-목표이론은 에반스의 초기 연구를 기초로 하우스(R. J. House)가 상황변수를 추가하여 보다 정교한 이론으로 발전시켰다. 이 이론 ... 은 하급자들이 열심히 일할 수 있도록 모티베이트 시킬 수 있는 리더의 행위를 연구하는 이론으로 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다. 경로-목표이론의 명제는 집단의 성과

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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조직행동론 15장 리더십~!!

리더 않는다.지 시 적 리 더 십설 명리더십 유형표 15 – 1 경로-목표 이론에서의 리더십 유형4) 목표-경로 이론에 대한 견해Leader Ship제 5 절 리더십 상황이론2 ... . 경로 – 목표 이론② 특성이론이나 행동이론의 취약점을 개선① 너무 복잡하고, 이론 자체의 모호성으로 정확성과 신빙성 결여3) 적합한 리더십 유형의 선택부하의 특성 능 력 통제의 위치 ... 지향적)경로-목표이론○ 효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의 - 3가지 상황요소(＊리더의 지이권력 ＊리더-부하간의 관게 ＊과업구조) - 리더는 자연적 또는 고정적 유형

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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사회복지 행정론 개념에서 인사관리까지 정리

을 느끼게 하고 의지를 성장시킬 수 있게 한다.참여형 리더십준비상황4능력도 있고 의지도 있음일을 위임하면서 함께 일해 나간다.위임형 리더십③ House의 경로-목적이론- House ... 해야 함을 강조하면서 이를 위해 다양한 상황들에 적합하게 적용될 수 있는 리더십 행동이 필요함을 강조하였는데 이 이론은 기대이론의 내용을 바탕으로 하여 개발되었다. 경로-목적이론 ... 을 정책과 서비스의 양방향성을 가진 것으로 보았다. 다시 말해 사회복지행정은 조직의 방향을 제시하는 정책을 바탕으로 하며 만들어진 조직의 목표를 구체적으로 실천하는 수단이나 과정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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리더쉽 이론에 따른 바람직한 간호관리자의 상에 대하여.

으며 커뮤니케이션이 왜 리더쉽 발휘에 있어 중요한지 잘 설명해주는 독창적이며 강력한 이론이다.(4) 경로-목표 이론 (Path-Goal Theory)Robert House 교수 ... 조직성원인 간호사의 목표달성이 영향을 받는다는 사실 또한 많은 간호문헌에 발표되고 있다. 그러나 리더쉽이 매우 광범위한 개념이며 많은 연구에서 어느 한 유형의 리더쉽이 유용한 지 ... 자의 바람직한 리더쉽의 유형을 알기 위해 리더쉽에 대한 전통적, 현대의 리더쉽 이론에 대해 알아보고, 리더쉽 이론에 따른 리더쉽 유형에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론- 리더쉽

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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교육학-교육행정및교육경영(의사소통론)ppt

의 수단 -구성원이 조직의 의사결정에 참여 조직통솔과 리더십의 발휘 -조직목표에의 공헌과 추종 유도 사기앙양 및 동기 유발 -구성원간의 협동과 몰입 증진2. 의사소통의 변수와 원칙 ... 의사소통론 교과명 : 교육행정 및 교육경영목차 절. 의사소통의 기능과 원칙 절. 의사소통의 종류 절. 의사소통의 경로 -상징을 교환하는 방법 절. 의사소통의 기법 절. 의사소통 ... 성(융통성)의 원칙 구체적인 상황에의 현실 적합성 7.통일성의 원칙 동일하게 수용된 표현 8. 관심과 수용의 원칙3. 의사소통에 대한 이론적 접근 Krone의 의사소통 이론적 용어

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.13

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리더십 상황이론에 대하여

한다.ⓑ 과업 구조과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정되는 것이 ... 의 과학적 연구 시도에 매우 중요한 역할을 하였다.(2) 경로-목표 이론1) 개요동기부여의 기대이론에 기반한 경로 -목표이론은 부하들의 과업성과에 대한 보상의 유의성을 높이고 성과 ... 리더십 상황이론에 대하여1. 상황이론의 의의(1) 개요개성, 과업, 권력 태도, 지각 등의 적합을 통하여 리더십의 효과성을 제시하기 위해 상황적 조건을 구체화하고 그에 따른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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오바마의 리더십분석

을 오바마는 정확히 활용하였다.이는 경로-목표이론(하우스모형)의 성취지향적 리더와도 일맥상통하는 면이 있다. 성취지향적 리더는 도전적인 목표를 제시하고 높은 수준의 목표를 성취 ... 을 세웠다.본론리더십 유형에 따른 오바마의 리더십 분석1. 리더십 행동이론의 관리격자이론의 이상형이상형은 가장 이상적인 리더로서 업무계획과 추진에 부하들의 참여와 단결을 호소하고 열심히 ... 변혁적 리더십으로 설명할 수 가 있다.변혁적 리더십의 특징을 본다면1.현상을 변화시키고자 노력함2. 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향3. 장기적 전망4. 자아실현과 같은 높

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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조직행동론 리더십

목표 이론에서의 리더십 유형4) 목표-경로 이론에 대한 견해Leader Ship제 5 절 리더십 상황이론2. 경로 – 목표 이론② 특성이론이나 행동이론의 취약점을 개선① 너무 ... 으로 정의 - 상황변수(＊환경요소 ＊부하 개인적 특성) - 리더는 4가지 리더십 유형에서 자기유형 선택 (＊지시적 ＊후원적 ＊참여적 ＊성취지향적)경로-목표이론○ 효과적인 리더십을 그룹 ... 의 행동유형 지 시 적 후 원 적 참 여 적 성취지향적부하의 지각 인지 동기부여산 출 만 족 성 과그림 15 – 9 경로-목표 모형② 설득적 리더십① 지시적 리더십③ 참여적 리더십

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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(공공관리론)공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시

다. 또한 리더십 행동이론에서는 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용함으로써 개인이나 집단으로 하여금 어떤 목표를 달성하게 높은 생산성과 사기를 유지시킨다는 가정에 입각하여 보편 타당 ... 다. 즉 리더십은 그가 속하는 조직의 목표이다. 상황이론은 리더십이 지도자의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있다고 주장한다. 이러한 형태의 이론은 Fidler. F ... 는 리더가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라는 점이다. 리더는 그가 통솔하는 개인이나 집단의 목표와 그 자신의 권위에 입각하여 추종자의 행위에 영향을 미치는 것이다. 이러한 리더십

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

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리더십

1. 리더십의 정의의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력.⑴ 핵심 개념① 리더십은 부하나 추종자와 같은 다른 사람들을 포함 ... 력을 행사할 수 있는 힘.⑤ 준거적 권력: 부하가 존경심을 갖거나 매력을 느끼게 되는 리더의 개인적 특성.5. 리더십의 행위이론⑴ Iowa대학모형유능한 리더는 독재 ... ) 이상형: 인간과 생산에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최고의 리더십 유형으 로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형.⑸ Likert의 4

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13 | 수정일 2013.12.10

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마케팅기회분석,마케팅활동통제,블루오션전략,마케팅분석사례

Look through a MarketingAgenda 이론 Case 분석 - STP/4P Case 분석 - 블루오션 전략Agenda 이론 Case 분석 - STP/4P Case ... 의 강화 ) 기업조직의 복잡화 제 2 차 세계대전 ( 소득증가와 생산시설의 유휴화 ) 경기 침체 테일러의 과학적 관리법 메이요의 호오손 실험 , 맥그리거의 XY 이론 조직이론 , 아지 ... 마케팅 활동 통제 - 마케팅 통제 - 매출 및 원가 분석 - 마케팅 감사 마케팅 활동조직화 - 사업 목표 및 마케팅 조직 - 마케팅 계획 수립 - 마케팅 의사결정 - 시장조사

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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조직행동론 리더십

의 상황이론 (1967년)2) House의 목표-경로이론 (1971년)3) Hersey와 Blanchard의 성숙도이론 (1977년)4) Vroom과 Yetton의 규범 모형 ... 형 리더십(2) 인간관계 중심형 리더십■ 제 2절 리더십이론1. 특성이론2. 행동이론1) lowa 대학 모형 (1938년)2) Michigan 대학 모형 (1940년대 후반 ... ~1950년대 초반)3) Ohio 대학 모형 (1945년)4) 관리자격(Managerial Grid)이론 (1964년)5) PM 리더십 모형(1966년)3. 상황이론1) Fiedler

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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보조적 사회복지방법

--------- 22. 한국 사회복지 행정의 역사 --------------- 33. 시회복지행정의 이념과 기본원리 ----------- 44. 사회복지 행정의 이론 ------ ... 원리1) 사회복지행정의 이념클라이언트의 욕구를 명확히 파악하고 그에 적합한 사회복지서비스를 전달하는 과정에 있어 사회복지정책을 서비스로 전환하는 행정과정의 기준이 되고 목표가 되 ... 며실천방향을 제시해 줌을 의미한다.(1) 효과성 : 조직체의 목표를 달성하는 정도, 욕구의 충족 또는 해결이 어느 정도 이루어지는가를 의미. 즉, 욕구의 충족이나 문제해결에 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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바람직한관리자상

을 설명하는데 전환점이 인식되면서 리더십 과정에서 작용하는 상황이 포함되기 시작한 상황 이론들이 제기되었는데 그 대표적인 것들이 상황적 리더십 이론, 피들러의 상황 이론, 경로 목표 ... 다. 이번 바람직한 “간호 관리자 상” 이라는 과제를 통해 리더십이론에 대해 다시 한 번 생각하고 앞으로 리더십 있는 간호사, 관리자가 되기 위해서 어떠한 노력을 해야 할지 생각해보 ... 려고 한다.조직의 업무가 분업화, 복잡화됨으로써 더욱 경쟁이 불가피한 오늘날 리더가 조직의 목표를 성공적으로 달성하기 위하여서는 리더의 기능이 어느 조직에서나 아주 중요하다. 리더십

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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간호관리학사전학습

-레딘:과업지향성, 인간관계 지향성 + 효과성3)상황론(1)여러 상황요인을 고려하여 각각의 상황에서 유효한 지도성 유형 연구(2)목표-경로론-하우스와 미첼-구성원의 동기유발과 직무만족 ... 을 지도성의 효과에 적용-지도자의 행동은 구성원에게 목표를 향한 작업경로를 촉진시켜주는 상황을 형성할 대 효과적(3)상황모형-허쉬와 브렌챠드-구성원의 성숙도 여하에 따라 지도 ... 1. 목적과 철학, 목표의 차이점목적-사회적 맥락에서 결정됨-어떤것을 지향하는것, 명확한 의도를 수반하는 것-간호조직이 앞으로 나아가야 할 방향과 활동 등에 대하여 지표를 나타내

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.02

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