"근로임금"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로임금" 검색결과 1,921-1,940 / 49,339건

판매자 표지

사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

소득층들이 될 가능성이 커진다. 특히, 30 ~ 60대의 직장인들은 천차만별의 임금을 벌어들인다. 대기업의 임원들은 임금을 연봉 1억에 육박하게 많이 받지만, 공장의 근로자들은 일 ... 에 대해서 과제를 작성하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 가족 기능의 변화 Ⅱ. 본론 1. 자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생 1) 임금이 천차만별이 되어 저소득층들이 많이 생김 2 ... 사회 출현에 따른 사회문제 발생 1) 임금이 천차만별이 되어 저소득층들이 많이 생김 한편, 나는 핵가족과 싱글 가족의 숫자가 우후죽순으로 늘어난 것이 자본주의 사회 출현과도 일맥

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

는 어려움이 있다. 또한 노동자들을 보호하기 이한 산재보험, 건강보험의 혜택을 받지 못하며, 노동시간 또한 부당한 경우가 매우 많다. 임금 체불이나 강제근로, 근로기준법의 보호 ... 과 후의 업무불일치, 저임금, 고강도의 노동, 열악한 노동조건, 인권침해 등 정부 차원에서 외국인 근로자에 대한 국가의 책임성을 높인 제도이지만, 앞선 제도들이 가진 문제점이 여전히 존재하였다. ... 불리는 이 제도는 노동자로서의 권리가 인정되지 않고, 저임금으로 노동착취를 하는 명분뿐인 제도이다. 외출을 금지하거나, 기숙사 감금, 여권압류 등으로 외국인 노동자의 인권을 인정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

(적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 에 근무할 수습사원으로 3월 미만인 자26.4 월급근로자로 6월 미만인 자26.5 업무상, 업무 외 부상 또는 질병으로 요양 중이거나 완치 후 2개월간26.6 산전산후 유급휴가 중이

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

부정적으로 흐르고 있는 상황이다. 임금피크제는 구조조정과 관련해 경영자와 근로자간의 문제에 대한 합의의 결과로서 기업에게 있어서는 비용절감 효과는 있지만 적용 대상자들의 업무 집중도 ... 와 조직 충성도는 하락하였다는 의견이 제기되고 있다. 이처럼 임금피크제는 정리해고에 대한 대안으로서 생산 분야에서는 어느 정도의 긍정적인 효과를 보았지만 모든 근로환경에서 동일 ... 의 불안을 잠식시키고 구조조정 과정에서 생산성과 인건비용간의 관계에서 발생되는 문제를 해결하기 위해 도입된 임금피크제 또한 한계가 드러나면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 더욱

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여성복지론- 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론여성노동이란 여성의 임금노동을 가리킨다. 자본주의가 발전해 노동이 기계화함에 따라 여성의 임금노동자가 증가하고 있 ... 의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... 를 증가시키는 현상이다. 파트타임이란 고용주는 풀타임으로 규정한 주당근무시간보다 낮은 노동시간동안 수행하거나 풀타임 또는 그 이상으로 근로를 하지만 직무분류상 파트타임으로 분류되는 직무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

가 직접 개입하는 이유는 임금 결정에서 근로자의 교섭력이 하락하여 불균등한 상태에서 계약될 가능성이 크기 때문이며, 둘째, 최저임금을 보장해 노동력의 질적 향상 및 근로자의 생활안정 ... 을 모색하고자 국가가 직접 개입하게 된 것이다.최초로 제정된 최저 임금법의 내용은 다음과 같다.(1)적용범위는 「근로기준법」의 적용범위와 동일하게 함.(2)최저임금은 근로자의 생계비 ... , 유사 근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 종류별로 결정함.“3)최저임금의 결정단위는 월급, 주급, 일급으로 정하되 시간급으로도 이를 표시하도록 함.(4)18세 미만 자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

는 내에 고용 조정으로 근로자를 이직시키는 경우, 합병한 사업주의 경우, 임금 체불하여 명단공개중인 경우, 장애인 고용 의무를 행하지 않은 사업주에게는 촉진지원금 지급하지 않 ... , 공정하게 보상, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 -고노부 장관 -근로자, 임금, 평균임금, 통상임금 : 각각 근기법상으로 규정된 바에 따른다. 단, 근기법상 평균임금 ... 기본적으로 이해하는 환경이다. 가처분소득의 소비 지출이 높은 일반적인 최저임금의 근로자들은 소득대비 소비가 비슷하다. 최저임금인상으로 인하여 그들의 삶이 개선은 되지만 결국 이것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자의 근무환경, 조직문화가 좌우한다는 의견에 대한 자신의 생각을 서술하시오

근로자의 근무환경, 조직문화가 좌우한다는 의견에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용기업의 가치는 총수 일가가 만들어내는 것이 아니다. 신제품을 제안하고 이를 이루기 위한 노력 ... 연구가 있었다. 사람들이 일을 하는 데는 분명한 이유가 있다. '임금'이 바로 그것이다.그러나 직무만족도(사용자-고용주 관계)와 함께 일하는 동료와의 관계가 긍정적일수록 업무만족 ... 도와 업무성과가 높게 나타났다. 높은 임금이 반드시 높은 성과를 의미하는 것은 아니라는 것이다.호손 실험에서 변수 "동료"가 변수 "임금"보다 더 강했다. 사회적 동물인 인간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

어서 부모가 서로 번갈아 휴직을 할 때, 두 번째 휴직자에게 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급하도록 한다. 산전 후 휴가는 근로여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받 ... 며, 임신 초기 과정에서 응급상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태 ... 사회에서 일 가정 양립은 가족정책에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입 ... 조합 및 노동관계조정법에서 말하는 근로자는 직업을 불문하고, 임금을 목적으로 노무를 제공하고, 근로관계에 있어야 하며, 사실적 종속관계에 있어야 한다는 점에서 같은 의미로 보아 ... 되는 금품을 받는다면 성립되는 조건이다.여기에서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

, 실제 근로를 제공하지 못한 만큼만 공제해야 합니다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르 ... 면, 취업규칙에서 근로자의 감봉 범위를 산정할 때 1회 금액은 평균 임금의 1일분의 50%, 총 감봉액은 1임금지급기 기준 임금 총액의 10%를 초과 할 수 없도록 정하고 있 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

을 띠고 있다. 또한 이 시대의 사회입법의 성격은 소수의 임금근로자를 대상으로 하고 있으며, 보험급여의 수준은 노동자 가족의 생계를 유지하기에 부족했으며, 당시의 사회정책은 노동자 ... 로 제한돼 가입이 의무화됐다. 연봉 2000마르크 미만의 임금근로자는 가입 의무가 규정돼 있다. 이에 따라 산재피해자와 그 가족(유족)에게는 임금수준에 따라 폐로연금이 자동 지급 ... 됐다.3) 폐질보험법폐질보험법상 만 16세 이상 임금근로자는 모두 의무 가입 대상이었고, 가입 후 만 30세 이상인 70세 이상 근로자에게는 노령임금이 지급됐다. 재원은 국고보조금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

다운로드 장바구니
한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

, 사업소득 등의 비근로소득의 분배가 악화된 것이라고 동국대학교 김낙년 교수가 판단했다. 근로소득은 2010년대에 들어 불평등이 해소되는 움직임을 보였다. 실제로 최저임금이 인상 ... 되면서 최저임금이 곧 임금과 동일한 중소기업, 일용직 근무자들의 소득 수준이 증가하기도 했다. 상대적으로 소득이 낮은 하위 그룹의 근로자들은 소득이 증가했고, 최저임금과 상관없 ... 는 상위 그룹의 근로자들의 소득은 그에 비해 증가하지 않은 것이다.그러나 자본주의 사회에서는 노동력뿐 아니라 자본도 부를 축척하는 수단이 된다. 최저임금의 인상으로 하위그룹의 근로소득

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

다운로드 장바구니
노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

노동을 하거나, 부가적인 일자리를 가지는 경우가 많아 경력 개발이 어렵고 근로시간이 유연하지 않다.2) 임금 격차와 직업적 제한: 이중노동시장이론에 따르면 여성은 주로 저임금 ... 평등은 여성의 사회 경제적 지위를 향상시키는 데 여전히 큰 장벽 중 하나로 남아 있다. 노동시장에서의 성별 불평등은 여성이 남성보다 낮은 임금, 경력 기회 부족, 직업적 제한, 직장 ... 은 남성과 비교하여 더 낮은 임금을 받는 경향이 있다.2) 정책적 개입: 인적자본이론에 따르면 정부와 사회는 교육, 기술 향상, 직업 훈련, 직업적 장벽 해소와 같은 정책을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많 ... 다. 또한, 현행 제도에서는 육아휴직을 선택하는 순간적인 임금 손실뿐만 아니라, 휴직 종료 후에도 경력과 기술의 저하, 진로에 대한 불안 등이라는 장기적인 영향이 발생할 수 있으며, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

실태2. 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3 ... 하는 ‘단체추천 산업기술연수제도’가 시행되었다.(하갑래, 2011)이후 외국인 산업기술연수생제도는 외국인력의 편법활용, 사업장 이탈, 임금체불, 외국인근로자의 인권침해 등의 문제 ... 는 경우도 있다. 회사에 출근을 하지만 하루 2~3시간만 일을 시키고 나머지 시간은 일을 시키지 않으며, 임금도 일을 한 시간만 계산해서 주는 경우도 있다.한편으로 매일 야간근로를 하

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

다운로드 장바구니
복수노조

를 꼽고 있다. 노선상의 갈등은 주로 강경파와 온건파, 노사대립적 관계 대 노사협조적 관계 등의 갈등이 두드러졌다.복수노조 설립 사업장은 임금체계, 고용안정 등의 근로조건에 대한 ... 불만 수위가 상대적으로 더 높은 것으로 조사되고 있다. 복수노조 사업장의 기존 근로조건 실태조사를 보면, 동종업계 평균 대비 고용불안이 조금 더 높았고 성과주의 임금체계의 도입 ... 조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
노동자 인권침해 해결방안

한다.(나의 의견)6.나라마다 언어차이 문화 차이가 있는 것에 대해 외국인 근로자들을 존중 해줘야한다.(나의의견)알바 인권침해에 대한 해결방안(대부분이 나의의견)1.최저임금 시간당 7 ... 노동자 인권침해에 대한 해결방안외국인 노동자 해결방안1.임금수준 개선(외국인 노동자들의 임금 수준은 약50~70만원대이며,임금을 인상하고 제대로 지급해야한다.)2.의료문제 개선 ... 에게도 적용되는 자유권을 외국인 노동자에게도 보장해야한다.5.{문제: 외국인 근로자의 경우, 연수생이건 불법체류자건 상관없이, 강제잔업과 장시간 노동이 일상화 되었지만, 잔업수당을 받

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

다운로드 장바구니
[사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

십시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 열악한 근로환경에 대한 사례2. 사회복지사의 근로환경과 실태파악1) 낮은 임금2) 근로 시간3) 노동 강도4) 잡무 부담5 ... . 사회복지사의 처우개선을 위한 방안1) 외국의 사회복지사 처우개선 사례2) 임금 인상3) 임금체계 일원화4) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화5) 사회복지 종사자의 직업 ... %로 상당히 심각한 수준인 것으로 파악되고 있다.그러면 신문기사 사례에 더 나아가 구체적인 사회복지사의 근로환경과 실태를 확인해보자.2. 사회복지사의 근로환경과 실태파악1) 낮은 임금사회

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약정리

실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 ... 하는 고용보장제도라 할 수 있다. 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있 ... 수 있다. 승진관리에 있어 공정성, 합리성, 적정성이 요구된다. 승진이 이루어짐에 따라 임금수준이 증대되고 도전과 자아능력 개발의 기회를 얻으며 지배욕구의 충족과 실적을 인정받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 92 93 94 95 969798 99 100 101 다음10개

파워링크

신청하기