"GE의 잭웰치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잭웰치 제프리이멜트 코닥 기업이념 잭웰치 리더십 GE의 경영혁신 ge경영혁신ppt GE래드 DFSS GE Capital M&A ge 품질철학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"GE의 잭웰치" 검색결과 1,901-1,920 / 2,266건

[인사관리] 인재육성방안

기업과 수많은 기업들이 GE의 인사관리를 모델로 삼고 있다는 점에지나칠 수 없었다.2) 20-70-10 차별화 활력 곡선3) 크론토빌 81년 GE 회장으로 취임한 잭웰치는 크론토빌 ... 다.시사점GE 내부 승진으로 발탁된 뛰어난 전문경영인 잭웰치 선진국 전문경영인 체제 우리나라의 대기업 가족경영체제 장기적인 관점에서 보면 전문경영인 체제로의 방향이 적합하다.80년대 ... 국내.외 인재육성방안 성공사례의 시사점과 보완점학과: 경영학과Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 [Part 1] 1. GE : 인재육성의 Bible 2. 사우스웨스트항공(SWA) : 직원

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 귀재- 피터 드러커

회장 잭 웰치도 “스승”이라고 부르며 존경한다. 드러커의 탁월성의 근원을 정의해 보라고 한다면 나는 엄청나게 다양한 분야를 연결시키는 씨너지 감각과 끝없는 자기 변화 노력이라고 말 ... 들이나 경영학자들로써 피터 드러커(Peter Druker)를 모르는 사람은 없다. 90세에 가까운 그는 “경영학을 발명한 사람”으로 존경받고 있는 인물이다. 저 전설적인 GE의 전

리포트 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.11.19 | 수정일 2017.12.23

다운로드 장바구니
지금 행복하라를 읽고 - 인생경영의 패러다임 변화

해서는 단호하게 No 라고 얘기할 수 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

다운로드 장바구니
Digital 시대의 CEO의 자질과 역량

가고 있다. 이로 인해「디지털 최고경영자」가 각광받고 있다. 전통기업의 대표주자격인 GE의 잭 웰치 회장은 이러한 추세를 반영해 GE의 인터넷 기업화를 주장하고 네트워크를 근간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

다운로드 장바구니
[리더쉽]디지털 시대의 바람직한 리더쉽

자면 20세기 경영의 신이라고 불리는 GE 전회장인 잭 웰치라는 인물은 전혀 경영학을 공부한 적이 없는 공학도 출신이지만, 경영에 관한 탁월한 마인드로 GE를 세계적인 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

다운로드 장바구니
[경영]기업내 중간관리자의 지위와 유형

은 언제나 상사인 중간 관리자가 되는 등 위로부터는 핍박의 대상이 되고, 아래로부터는 권한 이양의 희생양이 되곤 한다.2. ‘중간 관리자’에 대한 상반된 평가GE의 잭 웰치는‘관리자 ... , GE社, AT&T社 등 초우량 기업들은 기업 이미지의 저하를 감수하면서까지 사원을 대량 해고하였으며, 필요한 중간 관리직 대부분은 외부 공급자와의 단기 계약으로 대체하고 있다.이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

다운로드 장바구니
[사회과학]100억 연봉 CEO (독후감)

을 위한 계속적인 학습과 개선을 도모하는 것 이다. 이러한 벤치마킹 기법을 자신의 현재 역량을 확인하는 데 그대로 사용할 수가 있다. 즉, GE의 잭 웰치 회장이나, MS의 빌게이트 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

다운로드 장바구니
[서평] 좋은 기업을 넘어서 위대한 기업으로

적으로 가장 탁월한 경영자 중 한사람으로 일컬어지는 잭 웰치의 GE가 같은 기간중 2.4배 상승한 점에 비추어 보면 이들의 성과는 놀랄만한 평가라 할 수 있다).이들은 위대한 기업들과 그렇 ... 의 뿌리인 제재소를 매각하고, 소비재 종이제품에 역량을 집중하는 등 강도 높은 구조조정을 실시해 업계 최고의 기업으로 재탄생시켰다. 반면 GE의 잭 웰치는 GE를 세계적인 대기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

다운로드 장바구니
공병호의 한국 10년의 선택을 읽고 - 대한민국의 패러다임 시프트

에 바탕을 두고 수립되어야 한다.GE의 잭 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의에서 높은 성과를 보였음에도 불구하고 회사를 떠날

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

다운로드 장바구니
한국 경제의 문제점과 대책 방안

이 되기에는 역부족이라고 생각한다.잭 웰치 전 GE 회장의 ‘혁신은 멈출 수 없는 영원한 나그네길’이란 말의 의미가 최근 경영자들이 몸으로 느끼고 있다고 한다.일본의 경우 80년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.31

다운로드 장바구니
[리더쉽]리더쉽에 대해서...

)’, 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업인 ‘잭 웰치(GE회장)’, 현재 지구상의 컴퓨터 시스템의 90퍼센트를 석권하는 있는 ‘빌 게이츠(마이크로 소프트 회장)’, 10～15년이내

리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.06

다운로드 장바구니
기업가정신에서 본 기업가들

구조를 대폭 간소화하였다. 잭 웰치는 회장이 되면서부터 GE가 너무 관료화되었다고 느꼈다. 즉 회장 아래에 섹터라는 큰 사업단위가 있고 그 밑에 다시 여러 개의 그룹이라는 중간단계 ... 기업가정신에서 본 정주영, 손정의( SOFT BANK),빌게이츠(MICROSOFT), 잭 웰치(G.E.) 간의 공통점과 차이점●꿈꾸는 자만이 성공한다.-미래를 위한 끊임없는 노력 ... 는 사업 끝난 1980년대 중반부터 잭 웰치는 경영의 주안점을 점차 기업내부로 돌려 기업내부의 생산성을 높이기 위한 여러 가지 경영혁신운동을 벌였다. 잭 웰치는 제일 먼저 기업의 조직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

다운로드 장바구니
[경상] 도요타최강경영

했다.셋째, 클로튼빌 경영개발 연구소를 설립하여 대부분의 직원이 서로 원활하게 커뮤니케이션을 나누고 신뢰감을 키우며 교육받을 수 있도록 했다.이러한 개혁으로 GE의 잭 웰치 회장 ... 했던 대대적인 개혁이 구체적인 성과를 나타내기 시작했다. 특히, 자동차, 전기산업에서 눈에 띄는 기업이 생겨나기 시작했는데 그 대표적인 예가 GE이다.알려지지 않은 GE의 기업풍토 개혁 ... 본래 GE의 개혁은 모든 사업을 글로벌 시장에서 점유율 1,2위를 차지하는 사업으로 한다는 목표 아래 그 기준을 만족시키지 못하는 사업은 재건하거나 매각 또는 폐쇄한다는 대담

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.28

다운로드 장바구니
[경영]기업경영사례 - 하나은행

은 1) 현대기업경영 기업 경영의 케이스 스터디7 - 3한편 (교과서에 실린) 잭 웰치(Jack Welch)가 ‘우수한 아이디어가 회사 전체에 빨리 확산되어 모든 사람에게 핏줄 ... 처럼 흘러야 한다’고 믿고 GE의 기업문화를 키운 것처럼 김 행장은 내부 커뮤니케이션의 활성화를 통한 ‘벽 없는 조직’을 지향하고 있다. 그의 이런 철학이 하나은행이 ‘열린 은행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

다운로드 장바구니
[경영] 기업의 국제화를 위한 방향모색

들의 해외진출 전략① GE(General Electronic Company)20세기 후반의 대표적 경영자이자 월스트리트의 마이클조던이라 포천지가 칭송하는 잭 웰치(John F ... . Welch Jr)의 리더십으로 GE는 세계 TOP의 성과를 올렸다 해도 과언이 아닐 것이다. GE의 Globalization은 먼저 웰치회장의 원칙과 도덕을 중시 (Integrity ... )하며, CEO System (육성, 승계, 지배구조)의 Infra구축하에 구성원들의 Passion(열정)을 이끌어내는 Energy(추진력)가 바탕이 되었다. GE 가치헌장(GE

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

다운로드 장바구니
실패를 두려워말고 1등에 도전하라를 읽고나서

에 바탕을 둔 실천이 중요하다. 핵심 가치와 유리된 행동에 대해서는 단호하게 No라고 얘기할 수 있어야 하며 조직 내 모든 제도는 핵심 가치에 바탕을 두고 수립되어야 한다.GE의 잭 ... 웰치는 누구보다 개인의 열정과 조직의 핵심 가치에 관심이 많은 CEO였다. 그는 경영 회의에서 높은 성과를 보였음에도 불구하고 회사를 떠날 수밖에 없었던 경영자들을 언급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
[조직] 리더십과 조직관리

- 탁월한 전문가 한마디의 중요성 - 리더는 계속 공부하고, 공부한 것을 생각해서 실천으로 옮기는 사람 집중력, 결단력, 추진력 - GE의 잭웰치 ○ 1981년 GE의 새 회장이 ... 됐을 때 GE는 120억 달러의 자산, 주식시장 11위 90년 역사에 350개의 계열사 ○ 1989년 14개 회사로 구조조정 총 회사자산 2500억 달러 ○ 일단 승리할 수 있

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2004.07.10

다운로드 장바구니
잭웰치의 리더십

의 시장점유율도 점점 감소시켰고 신규사업 또한 불확실해졌다. 그 시점에 GE 사의 CEO로 잭 웰치가 취임하여 세계 일류 기업으로 변화였다. 잭 웰치가 최초로 취한 것은 대대적인 구조 ... 는 현상을 참을 수 없는 것으로 간주하고, 현실과는 비교가 안되는 이상적인 세계에 대한 비전을 제시한다.⇒잭 웰치가 최초로 GE 사에 CEO로 취임했을 때, 그 당시 국내 시장에서 안일 ... 할 수 있는 것이다.▷변혁적 리더십변혁적 리더십은 지금 현재에 만족하지 않고 계속해서 발전적으로 변화하는 것을 좋아한다. 그러한 면에서 잭웰치 회장은 GE가 현재에 만족하지 않

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.09.09

다운로드 장바구니
회의문화 개선을 위한 퀵윈(quick-win) 탑미팅 방법론

. . .1. 미국 식민지 시대에 마을의 대소사를 결정하던 직접민주주의 형태의 타운미팅 (town-meeting)에서 유래되어, 2. 다국적 기업인 제너럴 일렉트릭(GE)의 잭웰치 회

리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.05.14

다운로드 장바구니
[경영(신문기사)] 삼성 - LG 대기업 경영관 차이점

지적했다.이 보고서는 그 예로 잭 웰치 전 회장 시절 화려한 명성을 얻었던 GE출신 핵심인재들이 GE를 떠나 여러 기업으로 스카우트 됐으나 저조한 경영실적을 나타내고 있는 점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

다운로드 장바구니

이전10개 91 92 93 94 959697 98 99 100 다음10개

파워링크

신청하기