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"임금피크제" 검색결과 1,881-1,900 / 1,940건

  • 이명박 한나라당 대선후보의 경제공약 분석
    %의 청년실업률은 3%대로 떨어지게 되고, 사실상 젊은이의 완전고용을 실현하게 된다. 또한 정년을 연장하고 임금 피크제를 실시함으로서 중고령자의 고용안정을 도모할 수 있다.앞으로 10 ... Ⅰ. 서론제 17대 대통령 선거가 코앞으로 다가왔다. 대통령은 국가를 대표하고, 행정권의 수반이 되는 최고의 통치권자를 말한다. 이는 국가 경제의 주요 정책을 결정하는 위치이
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22
  • [경제]비전2030의 허와실 그리고 해결책은
    들을 제도혁신을 통해 제거하겠다는 것이다.이를 위해 중소기업 지원체계정비, 정년조정 및 임금 피크제 확대, 학제개편, 국민연금 및 직역연금 개혁, 주민생활지원서비스 전달체계 개편 등 ... % 2030년 75%로 올라간다.정부는 기존의 시스템으로는 재정투자를 늘여도 국민들의 복지체감도는 제자리에 머물고 재정부담도 커져 재정의 건전성이 위협받게 됨으로 비전실현을 위해 ... 성이 위협받게 될 뿐 아니라 투자가 확대되더라도 복지 체감도는 제자리에 머물 수밖에 없다. 따라서 경제?사회 시스템을 업그레이드하여 효율성을 높이고, 재정의 건전성을 위협하는 요인
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23
  • [자영업] 자영업에 관한 보고서
    하여 경쟁적인 대출금 회수로 인한 자영업 부채 위기의 확산을 사전에 억제해야 할 것이다.중장기적으로는 새로운 일자리 창출과 임금피크제 등을 통한 일자리 나누기로 생계형 창업자의 양산 ... 었다.특히, 외환위기 이후에는 소규모 영세 자영업자가 크게 늘었다. 자영업자는 크게 임금근로자를 고용하지 않은 자영자와 임금근로자를 고용한 고용주로 구분된다. 이 중 자영자는 대개 ... 9천명이나 증가한 것이다. 조기퇴직, 구조조정 등으로 인해 임금근로자에서 이탈한 중장년층이 대거 자영업자로 편입한 결과, 1980년대 초 40세 정도이던 자영업 가구주의 평균
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.12
  • [경영]소상공인 지원제도
    )3) 중고령자의 고용 연장 지원 –자영업 진입 예방 중 고령자의 조기퇴직 증가 - 자영업으로 진입경향 다수 임금피크제임금체계 개편 촉진 지원제도 신설(고용 보험법 개정) 4 ... 화 된 생산설비저임금, 기능인력부족, 고령화과다경쟁, 납품단가 인하요구, 일감감소- 수익성감소봉제단지건립, 인력난 해소, 국내외 판로 개척마케팅 지원 등 희망봉 제 업 (산업자원부)1 ... 류단지 개발 지원소 상 공 인 지 원 제 도 안내소상공의 발전과 신규 고용 창출 목표로 설립 자유로운 기업활동 촉진 구조개선, 경영안정 = 국민 경제 발전에 기여함을 목적지원 센터
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25
  • 인도 에이컨 시장의 다이킨
    규제- 최저 임금제, 양성 평등 보장 등 노동 관련법 40개 이상으로 복잡- 부가 급여가 기본급의 40~50%수준*해고의 경직성이 큰 문제-노사 관계법에 의해 100인 이상 고용 ... 사회 간접 자본 취약- 피크타임 전력 부족량 12.1%- 뉴델리에서도 전력공급 불안정, 기업은 자가 발전 시설 필요- 송배전 시설 낙후로 누전 발생- 국도 65.000km중 9
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30
  • 노인복지의 역사적 발자취
    가 필요하다. 그래서 그 대안책으로 우리도 일본처럼 임금 피크제도를 실시해볼 것을 건의한다. 일본은 정년이 되면 신규재고용 계약을 다시 하는데 이때 고용조건은 최종급여의 약 50%선 ... 으로 이뤄지는 게 일반적이라는 것이다. 아주 합리적인 방식이다. 임금 피크제도를 도입하면 60세 정년일지라도 68세까지는 고용이 보장되는 셈이다. 또 하나의 대안은 지역사회 내 ... 는 부분은 아주 많다고 본다. 장기적으로는 능력과 실적에 따른 성과주의 시스템이 자리잡는 대로 정년제를 없애고, 근로기준법에‘연령차별 금지’를 분명히 하는 방안들도 고려해 볼 만
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10
  • 인도와 중국 IT산업
    임금 등은 외국 업체 ‘인도 행 투자러시’를 더욱 가속화시키고 있다. 또한 해외 IT 선진업체들은 아웃소싱, 콜센터 등 IT분야와 전화마케팅, 회계처리 등 특정 지원업무를 대거 인도 ... 부문 모두에서 성장이 예상되어 2005년에 피크를 이룰 것으로 전망되기도 했었다.2003년도에 성장의 선두주자는 손안에 쥘 수 있는 스마트 기기, 잉크젯 MFD, 노트북, 시스템 ... - 중국의 IT 산업 정책은 “제 11차 5개년 계획‘을 중심으로 추진되고 있다.? 중국은 10?5 계획(2001~2005년)을 통해 세계 IT 산업 대국의 규모를 갖추고 기술수준에 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09
  • 한국전력 면접, 대한주택공사 면접 족보
    로 낮추자는 의견에 대한 찬반토론 ▶ 주 5일 근무제 찬반 토론 ▶ 비정규직 ▶ '인터넷 종량제' 찬반토론 ▶ 양심적 병역거부 ▶ 노령화에 대비한 임금피크제 찬반 ▶ FTA(free ... : 32078 억 - 전년도 매출액: 6,787,329,437,829 - 전년도 당기순이익: 732,255,665,207재무상태경영 시스템 1. 독립사업부제의 성공적 정착 2. ERP
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.04
  • [사회과학]고령화 사회
    연금, 기초생활보장제도, 경로우대, 경로식당, 식사배달사업 활성화, 긴급보호제도→긴급식품권 등)-정년연령 연장 및 임금피크제-경로연금의 성격 결정-국민연금 확충 및 사각지대 해소
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21
  • [경제,경영]마츠시타,마쓰시타,마쓰씨따
    조건이 잘 갖추어졌기 때문에 종신 고용도 잘 이루어졌다. 그런데 지금은 임금이 높은 고령자가 많아져서 기업의 부담이 늘어났다. 일본은 1995년을 피크로 젊은이의 수가 줄어들고 있 ... 연수원을 설립 조직원들의 인격함양에도 최선을 다하였다. 이는 요즘의 연수원과 흡사 비슷하였다.제2차 세계대전과 폐허후의 마쓰시타세계 2차 대전은 마쓰시타에게 혹독하게 지나갔다. 일본 ... 적 협력일이다.종신 고용제가 제대로 기능하기 위해서는 경제가 늘 성장하고 기업이 확대되고, 인구가 증가하여 젊은 노동자가 늘어나는 조건이 잘 갖추어져야 한다. 쇼와 시대에는 바로 그런
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.30
  • [사회복지정책론] 각 정당별 사회복지 공약 평가
    , 고령사회대책기본법 의 제정국민기초연금제 도입으로 노후소득 보장노인층의 고용보장 강화, 임금피크제 도입을 통한 정년연장 유도노인의 무료검진 확대, 치매요양병원과 유료요양비용에 대한 ... 민주당고령사회대책기본법 제정- 노동으로의 복귀를 중심으로 하는 노인복지정책 추진- 임금피크제와 연계하여 실질적인 정년연장, 노인 일자리 창출- 실버산업 육성, 노인 의료비에 대한
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.08
  • 비전 2030 프로젝트
    적 차원에서 미리 투자→ 선제적 투자 없이는 바람직한 미래의 조기실현 곤란제도 혁신선제적 투자서비스산업 경쟁력 강화정년조정 및 임금 피크제 확대학제 개편국민?직역연금 개혁주민생활지원 ... 성이 위협받고 재정을 투입해도 복지 체감 도는 제자리 수준* 재정위험 사전 제거 : 국민·직역연금 개혁 등효율성 제고 : 주민생활지원서비스 전달체계 개편 등④ 복지 투자는 확대하나 ... ),’24년 17%(’01년 일본 수준) 도달5. 재원대책에 대한 국민적 논의 필요① (2010년 까지) 추가적인 증세 없이 세출구조조정, 비과세·감면축소 및 세정 합리화와 투명성 제
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.27
  • [사회정책론]노인고용(취업)
    . 구체적 대안1) 임금피크제 도입2) 연령차별금지법3) 공공부문 노인채용 의무화4) 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ.서론-우리나라는 지난 2000년 7월 65세 ... 의 실태3. 노인인력활용의 문제점1) 노인인력활용제도의 미비2) 임금수준과 근무환경의 열악3) 노인인력 활용 프로그램의 미비1 노인취업알선센터의 문제점2 고령자인재은행의 문제점4.노인 ... 할 권리노인복지법 기본이념 조항 제2조 2항에서는 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다. 라고 규정하였다. 그러므로 체력이 허용하는 한
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31
  • [사회복지] 저출산
    다. 고령자나 자녀를 가진 주부들에게 적합한 보다 탄력적인 근무형태도 많아질 것이며, 임금피크제의 도입을 통한 연공서열식 임금제도의 개혁도 가속화될 것이다.(3) 자산시장이 당분간 ... 의 특수한 사정도 저출산을 부채질하고 있다. 10년 이상 계속됐던 장기불황 등이 큰 원인이다. 남편의 실질 임금이 계속 줄다 보니 취업 여성이 출산을 연기 또는 포기할 수밖에 없 ... 가 주어진다. 산모에게는 최소한 16주의 휴가 권리가 있다. 남성도 임금 근로자의 경우 출산휴가(11~18일)를 받을 수 있다. 여성은 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.19
  • [기업분석]한국전력 공사 기업분석
    % 수준까지 양성하고 독립사업부제에 걸맞은 내부경쟁 촉진 인사체제를 갖출 계획이다. 또 직급별 피크임금제 등을 통해 고령화 시대 대비 방안을 강구한다는 방침을 세웠다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24
  • [조직행동론] 모티베이션
    회사에서 제공하는 혜택도 없는데……’ 하며 회사에 주 5일제 근무를 요구했다.), ?산출의 변경(예; 노조를 통해서 인센티브제도 도입이나 임금 피크제와 같은 보상을 요구 ... 는다. 종업원들은 항상 타인들과 비교를 하면서 자신의 직무를 수행한다. 만일 어떤 기업에서 당신에게 대학 졸업 후 매월 2,000,000원의 임금을 주겠다는 제안을 하였다면, 아마도 ... 인 김씨는 동창회에 나가 친구들과 회사에 관해 얘기 하던 중 "K"사와 라이벌인 “J"회사는 주 5일제를 실시하고 있다는 소식을 듣고서 생각하니 ‘임금도 엇비슷하고 특별히 우리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.24
  • 고령화, 저출산 사회
    에서 효율적 퇴직으로 시스템을 바꿔야 한다.② 나이는 들었지만 경험이 많고 기술을 보유한 고령 인력의 고용을 연장하도록 한다.③ 정년 퇴직자를 재고용하거나 임금피크제 등을 도입해 고령
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.25
  • 중국의 FDI정책의 배경과 중국경제에 미친 효과
    로는 적합하지만 중화학공업, 금융 및 서비스산업의 경우에는 임금수준 등 다른 지역에 비해 유리한 요소가 그다지 많지 않아 사전에 철저한 투자환경조사를 해야 한다.② 업종별 투자 현황대중국 ... 이후 전면 개방 정책이 실행되면서 본격적으로 증가했으며, 1993년에 피크를 이루었다가 1997년 아시아 경제위기 이후 약간 주춤하고 있다. 그럼에도 불구하고 중국은 단일국가 ... %를 차지한 미국은 중국의 제2위의 외국인 투자국으로 자리를 유지했으나 2003년에는 7.8%, 2004년에는 6.9%로 감소하여 연이어 제5위에 그쳤음.ㆍ중국의 외국인 직접투자 중
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.15
  • [사회복지]고령화사회와 노인복지의 과제
    의 취업을 유도하는 방안과 임금피크제를 도입하여 일정시점이후 임금을 인하하는 대신 정년을 연장하는 방안이 마련되어 있다. 결국 사회적 차원에서 숙련된 노동력을 사장시키지 않고 활용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16
  • [경제]저출산・고령화의 경제사회적 파급효과와 정책적 대응방안
    에 따른 정책적 대응방안1. 경제적 측면의 정책방안경제적 측면의 정책방안은 먼저 정부의 노력이 필요하다. 이를 위해서는 첫째, 계속고용, 정년연장, 임금피크제 등의 고령인력의 직업안정 ... ~499인1.44.313.44.514.834.1500인 이상0.52.17.12.39.122.3자료: 노동부(각 연도), “임금구조기본통계조사”, 김정한(2004)3. 사회복지측면의 파급
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.31
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