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"업무보고" 검색결과 1,881-1,900 / 351,643건

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    다문화 관련 저널 요약(문화간호 과제)
    선정논문: 병원간호사의 다문화 환자간호 경험선정동기: 다문화 보호자는 겪어 본적이 있지만 다문화 환자 간호경험이 없어 현장에서의 경험과 한계점, 개선해야할 방향에 대해 이해 ... 를 토대로 간호사들이 문화가 다른 문화간호에 대한 전략을 세우고 다문화 대상자를 위한 중재를 개발하는 데 기초자료가 될 것으로 기대한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 병원에서 근무 ... 하는 간호사의 다문화 대상자 간호를 실제 경험에서 비롯한 생생한 체험을 바탕으로 그 의미를 파악하여 이해하는 것이다.연구방법1. 연구설계본 연구는 의료기관에서 근무하는 간호사
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
  • [문화체육관광부] 여가우수사례 신청서
    ■ 국민여가활성화기본법 시행규칙 [별지 제1호서식]여가우수사례 신청서접수번호접수일자처리기한업 체명 칭주 소전화번호대표자성 명생년월일주 소전화번호서비스현황주요 업무내용 및 프로그램 ... 수?심 사?통 보신청인처 리 기 관(문화체육관광부,지방자치단체)처 리 기 관(문화체육관광부,지방자치단체)
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    A+ 레포트 [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론1. 자원봉사의 의미와 본론 내용Ⅱ. 본 론1. 자원봉사 관리 ... 해 보려 한다.Ⅱ. 본 론1. 자원봉사 관리의 개념자원봉사 관리는 자원봉사활동에 필요한 프로그램을 계획하고 관리하여,자원봉사자에게 자아실현과 성취감 및 욕구 충족의 기회를 제공 ... 하는 서비스의 질적 측면에 영향을 주게 된다. 결정적으로 사회복지와 사회통합의 향상 차원에서 그 중요성은 매우 크다고 볼 수 있다.자원봉사 관리에 대한 전문성과 기술 및 경험 부족
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14
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    사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족
    적으로 결정한다. 특히 사회복지 종사자들은 다양하고 복잡한 역할을 수행하며, 클라이언트와의 관계 형성이 조직의 핵심 활동이다. 그러나 역설적으로 이들은 과도한 업무량, 불명확한 역할 분담 ... , 낮은 보수 등으로 인해 높은 직무스트레스에 노출되어 있다. 이러한 직무스트레스는 서비스 품질에 부정적 영향을 미치며, 궁극적으로 클라이언트에게까지 그 영향이 미친다. 본 연구 ... 요인 - 업무량과 시간 압박 사회복지 종사자들은 현대 사회복지 시스템의 구조적 한계로 인해 극심한 업무량과 시간 압박에 시달리고 있다. 특히 사회복지시설의 만성적인 인력 부족
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02
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    수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로
    여 중간관리자는 결재 업무가 주 업무가 되는 경우가 많고 이로 인해서 오히려 실무에서 멀어지기도 하는 특성을 보이고 있다.(3) 수직조직의 장점 및 단점- 장점: 수직조직의 철저히 ... 자신의 생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회에서 기업과 조직은 가능한 적은 인원으로 팀을 구성하면서 핵심 업무를 수행하도록 하는 효율성을 강화하고 있다. 이러한 효율 ... 의 조직이라고 할 수 있다. 이러한 각각의 조직 형태는 사회복지 현장에서 클라이언트들과 주민들에게 영향력을 크게 미칠 수 있기 때문에 각각의 내용과 장단점에 대해 분석해보는 것이 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.
    에 가장 부합하는 인재를 선별하는 과정입니다. 두 과정은 밀접히 연결되어 있어 한 과정이 제대로 이뤄지지 않으면 다른 과정에도 부정적 영향을 미칩니다.본 리포트는 실제 조직의 모집관리 ... 를 위해 다양한 모집 전략을 사용하며, 구직자가 직접 경험할 수 있는 채용 과정을 통해 회사 문화와 업무 방식을 미리 체험하게 함으로써 지원자와 조직 간 적합성을 높이는 데 주력 ... , 개인 면접 등 다양한 방법을 활용한 다단계 면접 과정을 실시합니다.한편 Z홀딩스 같은 일부 기업은 기존 면접 방식을 벗어나 실제 업무 상황을 모방한 업무 시뮬레이션으로 지원자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
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    ERP의 역사와 기업의 활용 필요성
    에 따라서 정보를 적절하게 가공해야 하며 적재적소에 활용해야 한다. 또한 영업팀이나 재무팀, 마케팅 팀, 연구개발 관련 업무를 수행하는 팀 등 기업에는 다양한 업무를 수행하는 여러 사내 ... 의 대략적인 개념과 지금까지 발전을 거듭해온 양상에 대해서 조사를 해보고, 오늘날의 ERP는 어떠한 방식으로 변모하고 있는지에 대해서 살펴보았다. 그 다음으로 기업들은 오늘날 왜 ERP ... 를 활용해야하는지에 대하여 실제 ERP를 활용해 상당한 효과를 본 기업들의 사례를 바탕으로 조사해보았다.II. 본론1. ERP란1) 개념ERP는 전사적 자원 관리라고 불리운다
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    해 보시오.서론조직 내에서 세대 간의 불협화음은 실제로 존재할 수 있는 현상이며, 이는 각 세대의 가치관, 태도, 행동양식 등의 차이로 인해 발생할 수 있다. 세대 간 갈등은 조직 ... 는 조직의 성공에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.따라서, 이 레포트에서는 세대 간의 불협화음이 실제로 존재하는지 여부를 검토하고, 이러한 문제에 대한 합리적인 해결방안을 모색해 볼 것 ... 었다.이러한 차이로 인해 신입 직원들과 선임 직원들 사이에 의사소통과 업무 방식에서의 불일치가 발생했다. 신입 직원들은 새로운 아이디어와 혁신적인 방법을 도입하려고 시도했지만, 선임
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 사회복지현장실습 중간평가서,종결평가서 아동복지센터
    을 토대로 과제를 작성 및 제출 하였습니다(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력-작은일 하나라도 시켜주시면 최선을 다해 노력했습니다 작은 실수라도 있는지 항상 실습지도자에게 여쭤보 ... 였습니다. 업무에 대해 능동적으로 피드백을 받으며 흐름을 파악해보고 이에 따라 진행하였습니다. 아이들과 친밀한 관계 형성, 다양한 프로그램을 통한 아이들의 학습능력 향상을 위해 노력 ... 에 관심이 많아서 기관을 알아보던 중 이곳 00지역 아동복지센터를 접하게 되었습니다. 사회복지사 선생님들의 따뜻한 마음과 아이들의 맑은 모습을 보면서 지역아동센터의 프로그램은 무엇이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13
  • 일을 잘 맡기는 기술 독후감
    제목: 일을 잘 맡기는 기술저자: 도모타카 모리야"일을 잘 맡기는 기술"은 조직관리 및 인사 컨설팅 분야의 경험이 풍부한 도모타카 모리야의 저서로, 리더십과 업무 분배에 관한 ... 와 팀원 간의 관계에 대한 이해와 존중이 중요하다는 점을 강조합니다. 리더는 강압적이거나 일방적인 명령으로 업무를 강요하는 것이 아니라, 팀원들의 의견을 듣고 존중하는 태도를 보여야 ... 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이는 팀원들이 자신감을 가지고 업무를 수행할 수 있도록 도와주며, 리더를 신뢰하고 조직 내에서의 협력과 성과를 높일 수 있는 중요한 요소입니다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28
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    근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다
    한 여러 가지 과업을 성취하기 위하여 노력하며, 일의 능률과 시간의 절약을 위하여 효율적으로 노력하는 행위라고 정의할 수 있습니다. 특히 직업생활에서 근면은 맡겨진 업무를 수행 ... 과 스스로 자진해서 하는 근면이 바로 그것입니다. 따라서 본고에서는 이 두가지 근면에 대한 사례를 들고 장점과 단점에 대해 비교해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론외부로부터 강요당한 근면외부 ... 됩니다. 또한, 이와 같은 형식으로 근로를 하게 된다면 개인의 경력을 발전시키는 데에 매우 유리합니다. 이는 회사에서의 업무가 일정한 절차와 프로세스에 따라서 진행되기 때문입니다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    정신간호학_전문분야와의 의사소통 필요성과 효과적인 방법
    전문분야와의 의사소통 필요성과 효과적인 방법(구두보고, 문서보고, 회의 등)의사소통은 '일반적인 상징을 통한 정보나 의사의 전달'로 정의한다. 여기서 상징은 언어적, 비언어적인 ... 분야에서의 의사소통은 그 분야의 전문적인 지식과 기술을 공유하고, 문제를 해결하며, 업무를 원활하게 진행하기 위해 매우 중요하다. 전문 분야에서는 많은 시간과 노력이 들어가는 복잡 ... 를 다른 사람들과 공유함으로써 학습과 성장을 도모할 수 있다. 또한, 효과적인 지식 전달은 실수나 오해를 최소화하고 원활한 업무 수행을 돕는 역할을 한다.2. 협업: 전문분야
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    조직심리학직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 직무만족이란?(2) 나의 직무만족도Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론 ... 만족이란 개인이 자신의 직업 혹은 직무에 만족하는 정도를 의미한다. 직무만족에 대한 관심은 생산성을 향상하는 산업문화가 발달됨에 따라 생겨났으며 직무만족이 업무 수행 능력에 영향 ... 을 미칠 것이라는 가정이 바탕이 되었다.다시 말해 직무만족은 개인이 자신의 직무와 업무에 대해 만족하고 성취감을 느끼는 상태를 말한다. 직무만족은 개인의 업무 수행에 대한 만족감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오
    면, 한 소프트웨어 회사에서는 개발팀, 디자인팀, 마케팅팀, 인사팀 등으로 구성될 수 있다. 각 팀은 자신의 전문 분야에 따라 특정한 업무를 담당하게 되며, 이를 통해 조직 전체 ... 의 업무 효율성을 높이려고 한다.직능별 조직은 전통적인 조직 구조 중 하나로, 대부분의 대기업이나 규모가 큰 기관에서 널리 사용되고 있다. 이런 조직의 핵심 철학은 "전문가는 그 ... 특징은, 각 부서나 팀이 독립적인 업무를 수행하면서도 조직 전체의 목표와 방향성을 유지한다는 것이다. 이를 위해 각 팀은 자신의 업무에 최적화된 자원과 도구, 프로세스를 가지고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    본인이 변화하고 싶은 행동을 한 가지 정하고(예, 공부시간, 운동시간, 잠자는 시간, 휴대폰 하는 행동 등)
    은 5시간 정도로 새벽까지 휴대전화를 보다가 늦게 잠이 들 때도 있어 다음날 업무에 지장을 주는 일이 가끔 발생하기도 한다.휴대전화 사용을 줄이게 된다면 먼저, 내가 집으로 돌아가 ... 교과목명 : 동기심리학 본인이 변화하고 싶은 행동을 한 가지 정하고(예, 공부시간, 운동시간, 잠자는 시간, 휴대폰 하는 행동 등), 그 이유를 제시해 봅니다. 그리고 그 행동 ... 의 동기를 증진시킬 수 있는 강화인과 강화 계획들과 상반된 행동을 감소시킬 수 있는 처벌 계획과 처벌인을 제시해보고, 구체적으로 어떻게해서 그 행동의 빈도나 지속시간을 증진시킬 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
    를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계2) 모집3) 교육훈련4) 배치 및 업무부여5) 자원봉사자 관리(지도 감독)6) 평가7) 인정 및 보상3 ... 복지서비스 및 국민 경제에 끼칠 영향 등을 고려하여 볼 때 사회복지 자원봉사활동 활성화를 위한 사회적 정책적 관심제고 및 지원강화가 더욱 필요하리라 판단되며, 사회복지 시설 법인 ... 단체 등에서 소속 자원봉사자에 대한 효과적으로 관리하려는 노력이 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보겠다.Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
  • [A+]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오
    적 관계가 특징이다. 조직 내 의사결정과 상호작용은 개인적 호불호가 아닌 공식적 지위와 규칙에 근거한다. 하나 더 꼽아보자면은, 문서화와 기록을 통해 업무의 지속성과 추적 가능 ... 가 존재한다. 상위 직위가 하위 직위를 통제하고 지시하며, 책임 소재가 분명하다. 둘째론, 규칙과 절차의 공식화가 강조된다. 모든 업무와 결정은 문서화된 규칙에 따라 이루어지 ... 며, 조직 내 일관성을 유지한다. 그 담으로, 역할과 전문성의 분화가 이루어진다. 각 구성원은 특정 업무에 대한 전문성을 갖추며, 그에 따른 권한과 책임이 명확하다. 그리고 또, 비인격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 최종평가 답안
    에 따라 차례로 결재를 받아 업무를 처리하는 방식이다.②상신은 기안을 상사에게 문서로 보고하는 것이며, 최근 온라인으로 상신하는 경우가 많지만 급하더라도 우선 구두보고 후 전자 결재 ... 에 포함된다.③사외문서는 아기 쉽도록 구체적으로 정확하게 표현해야 한다.④사외문서는 본래 목적한 바의 의사전달이 중요하다.3.업무문서의 분류방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것 ... 은? (5점)①업무 문서는 명확하고 합리적인 분류를 해야 한다.②대분류는 업무분장 상 기본 업무를 기준으로 한다.③중분류는 주요 업무 내용으로 분류한다.④문서의 분류할 때, 문서의 종류
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술
    의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 전달필요한 것이다. 복지행정업무가 전반적으로 효율성을 갖기 위해서는 읍면동의 복지 분야 행정 업무를 완화할 수 있는 정책적 대안을 마련해야 한다. 읍면동 주민센터 복지업무는 내방 ... 상담, 찾아가는 상담으로 발굴한 대상자에 대한 초기 상담에 집중하고 서비스 연계 업무를 통해 전문성을 확보한 맞춤형 복지 업무를 수행할 수 있어야 한다. 이를 위해서 읍면동 주민센터
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 사회복지실천론 과제
    업무를 많이 보면서부터 이다. 행정파트 업무를 하다보면 종종 사회복지쪽에서 큰소리가 나서 민원이 발생할 때가 많았다. 사회복지는 주로 어려운 분들이 와서 도움을 요구하는 경우가 대 ... 고는 사회복지를 받는 사람들은 거의 대부분 정신적 또는 경제적으로 어려운 사람들이다. 정말 한명한명의 이야기를 듣고 사례들을 보고 듣고 있자면 모두 하나의 영화로도 만들수 있을 만큼
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2020.12.22
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2025년 11월 19일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감