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"업무보고" 검색결과 1,801-1,820 / 351,803건

대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.

다. 사서가 단순한 행정 업무를 넘어 연구 지원 전문가로 자리 잡기 위해서는 보다 체계적인 교육과 실무 중심의 훈련이 필요하다.이에 본 논문에서는 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도가 안 ... 시뮬레이션 및 가상 도서관 시스템을 활용한 교육도 효과적일 수 있다. 실제로 도서관 시스템을 조작해보면서 자료 검색, 분류, 전자자료 관리 등의 업무를 직접 수행해 볼 수 있 ... 주제 : 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점2. 개선방안Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

다. 과거에는 업무성과와 효율에만 몰두하여 직원 개개인의 감정 상태는 간과되기 일쑤였으나, 최근 연구와 현장의 경험을 통해 직원의 감정이 개인의 행복과 업무 성과는 물론 조직 전체 ... 의 성공에 직결된다는 사실이 밝혀지고 있다. 조직 구성원이 업무 중에 느끼는 감정과 조직 분위기(정서적 문화)는 직무만족, 창의성과 몰입도, 의사결정의 질, 팀워크와 이직률까지 폭넓 ... 게 영향을 미친다. 이에 따라 많은 기업들이 구성원의 마음 건강과 정서적 안정을 지원하는 프로그램을 도입하고 정서 관리 전략을 모색하기 시작하였다. 본 과제에서는 조직 내 정서 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각

적으로 수행해야 하는 일2) 병원업무와 관련된 일2. 내가 되고 싶은 간호사 상3. 미래 간호의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 사회 환경의 변화와 과학기술의 발전, 고도 ... 는 병원 경쟁력의 핵심적인 요소가 되고 있는데, 특히 간호사의 효과적인 현장에 대한 적응은 간호 업무의 연속성을 지속시키고 나아가 간호의 질과 의료 서비스의 질에 결정적 영향 ... 적으로 자신의 업무를 수행하고 질 높은 간호를 제공하여 사회적으로 간호사라는 직업의 위치를 확립하며 더 나아가 간호사 본인 스스로도 만족감을 얻기 위해서는 간호사로서의 전문직 자아개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12

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A++ 간호관리학_일반간호사와 수간호사의 간호업무 내용정리

에 맞는 부서원 교육 및 관리.[간호전문가로의 직무]- 밤번 간호사로부터 초번과 밤번 동안의 환자 간호 및 제반관리 상황을 보고 받고 간호사의 업무를 분담하고 조정.- 간호순회를 통해 ... 발생시 편안한 보고체계 및 신속한 해결. 상부 보고.- 응급 & 긴급 상황 발생시 소속직원의 대처능력 함양.- 물품구비나 프로그램 개선을 통한 전반적인 의견제시 및 업무개선 향상 ... 간호관리학실습2주차 과제과 목 명간호관리학실습담당교수학 교학 과학 번제 출 일1-1. 일반 간호사와 수간호사의 간호업무 내용1) 일반 간호사[정규 업무]- 의료비품, 의료기기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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국내외 기업에서 활용중인 경영정보시스템의 사례를 제시하여 성공요인과 실패요인에 대하여 작성

자의 업무와 사용빈도에 따라서 시스템이 구성되어야 한다. 그래야 해당 업무를 보는 조직원들이 빠르게 업무를 파악할 수 있다. 삼성전자가 사용하는 ERP 시스템의 경우 사용자 맞춤 ... 으로 작성하시오,(성공요인 또는 실패 요인, 본인의 관점 제시)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.ERP 시스템2.ERP 시스템의 성공사례 분석: 삼성전자1)업무 속도 향상2)소비자 주문 현황3 ... 로 통합하여 실시간 경영이 가능하도록 지원한다. 제품의 수주부터 출하에 이르기까지 모든 업무과정을 지원한다. 생산, 물류, 영업, 인사, 회계 등 기업에서 하는 대부분의 경영자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있게 해준다. 본 연구에서는 일화기록법을 적용하여 나의 가장 자신 있는 부분을 객관적으로 관찰하고, 이를 바탕으로 체계적으로 평가하는 과정을 탐구 ... 되고 있다. 특히, 자기 주도적 학습과 자기 개선을 중시하는 현대 사회에서 일화기록법은 개인의 역량을 체계적으로 분석하고 강화하는 데 필수적인 도구로 자리매김하고 있다. 본 연구 ... 전략이 얼마나 체계적으로 운영되고 있는지를 보여주는 중요한 지표가 된다.관찰 방법의 일환으로, 다양한 지표를 활용하여 시간 관리 능력을 측정하였다. 첫째, 업무 완료율을 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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비자발적 클라이언트를 동기화 시킬 수 있는 방법을 제시하세요

습니다. 이러한 비자발적 클라이언트들은 자발적으로 상담을 선택하지 않았으며, 강요나 권고에 따라 상담을 받게 됩니다.본 레포트의 목적은 비자발적 클라이언트의 개념과 특징을 탐구 ... 본 연구는 비자발적 클라이언트의 특징을 서술하고, 이들과의 상담에서의 접근 방법을 논의하여 상담자들이 더 나은 지원을 제공할 수 있도록 돕고자 합니다.이를 위해 본 레포트는 다음 ... 에 해당화는 효율성을 증진시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 팀원들이 공동의 목표와 방향성을 공유하고 상호간에 원활한 의사소통을 수행하면 작업의 중복을 피하고 업무 프로세스를 효율

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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수문사 간호관리학 연습문제 답

통제하는 과정이라고 볼 수 있다.① 조직구성원의 욕구만족에 필요한 가치의 생산과 배분을 기초로 하여 목표의 복잡성, 한계, 표준을 고려하여 구성원 집단을 위하여 명령을 하고 의사 ... 관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

.3원칙각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등이 명확하게 규정되어야 한다.4원칙직위는 계층화되어야 한다. 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지를 알 수 있어야 한다.5원칙관리 ... 여 일을 옳게 하는 것(doing things right)이다. 요약하면. 효과성은 목적을，효율성은 수단의 의미를 내포한다. 간호관리 역량Ⅰ 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할간호사 ... 의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는?- 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.- 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행하기 위해

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

이나 불평만 쌓여 가고 있어, 집단 분위기가 나쁘고 사기가 저하되었을 것으로 예상된다.둘째, 과업 구조를 보면 해당 상황의 핵심인 제품 개발 방향 결정 업무는 구조화 정도가 낮 ... . 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생 ... 라고 실무자들에게 명령한다.b. 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.c. 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

수 있게 된다.이렇게 볼 때 박 부장의 과업지향형 스타일은 업무와 관련되지 않은 것들에 대해서는 거리를 두게 되고 하위 직원들과의 관계는 뒤로 밀려나게 된다. 과업지향형은 리더 ... 의 과업지향형 유형은 어떻게 보면 꽉 막혀서 대화가 불가능 상태라고 생각할 수도 있다. 하지만 업무와 관련된 관점에서 대화를 시도하고 상급자와 하급자의 토론을 제안한다면 해결점을 찾 ... 부장은 리포트 주제에서 보는 것처럼 사장님과의 친분 등으로 권력을 지니고 있다. 이로 인해 하위 직원들의 의견을 무시할 수도 있다. 반면 업무의 전문성은 박 부장보다 하위 직원들이 더 참신하고 좋은 생각이라고 여기기에 대화를 통한 토론은 반드시 성사를 시켜보고 싶다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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간호관리학2 정보통신기술 간호현장 적용 사례-좋은 점수 받음

사들의 역할(3p)6. 느낌점(3p)7. 참고문헌(3p)1. 한림대성심병원한림대성심병원, 간호사 업무 간소화 음성 의무기록 작성 ‘Medical STT 서비스’ 개발한림대성심병원 ... 내용을 확인하고 수정할 수 있는 시스템이다.간호사 일과 업무 중 상당 시간이 의무기록 작성에 소모되는데 이로 인해 간호사들은 업무가 과중돼 환자를 돌보는 업무에 충분한 시간을 확보 ... 하지 못하기도 한다.앞으로 Medical STT 시스템이 도입되면 의무기록 작성 시간을 감소시키면서 최대 30%의 업무 효율 개선 효과를 가져 올 것으로 예상된다. 이를 통해 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1율④ 근접사고(near miss) 보고29. 가정친화적 인사관리의 직접적인 효과로 볼 수 없는 것은?① 근속률 증가② 직무만족 향상③ 업무집중력 저하④ 조직충성도 강화30. 노사 ... ③ 감시 중심의 통제④ 업무표준화40. 역량중심 인사관리에서 ‘핵심역량(core competency)’의 의미는?① 모든 직원에게 동일한 기술② 경쟁우위를 제공하는 조직 고유능력 ... ③ 단순 업무능력④ 평가표준41. 학습조직의 특징으로 옳은 것은?① 개인의 학습에만 집중② 실패를 처벌하는 문화③ 지식의 순환과 공유④ 경직된 위계구조42. 고성과조직(High

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)

를 수행할 수 있는 전문 인력의 확보와 예산 책정에 어려움을 겪고 있다. 장기적 관점에서 볼 때 미래전은 선택이 아닌 필수이다. 그렇다면 미래 업무를 수행할 수 있는 인재를 조직 내부 ... 에서는 육성하고, 외부에서는 영입해서 전문 인력을 갖춰야 할 것이다.정리해보면 지금 당장 우리나라 육군에 필요한 과제는 미래업무를 수행할 수 있는 ‘전담’ 조직을 신설하고, 이곳 ... 조직 관리주제: 미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)목차I. 서론II. 본론1. 육군의 비전과 목표2. 미래전의 양상3. 국군 조직 개편 방향1) 독자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오

된 업무를 수행한다.자세하게 풀어쓰는 사회복지사의 업무를 보면 다음과 같다. 사회복지사는 사회문제 해결 및 예방하고 개인 또는 집단에게 도움을 제공하기 위해 다양한 전문지식과 기술 ... 을 활용하며 대상자들의 사회적 기능 향상을 위한 업무를 수행한다. 구체적으로 보면 아동·청소년 관련 복지시설에서는 보호대상아동 상담지도, 시설보호, 생활지도, 급식지원, 방과 후 ... 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논의하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 인간은 누구나 행복하게 살기를 원한다. 이러한 욕구를 충족시키기 위해서는 국가 및 지방자치단체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

, 육체적 환경 개선 등의 방안을 고려해 볼 수 있습니다.둘째, 교사의 보수를 현실화하고 처우를 개선해야 합니다. 많은 교사가 과중한 업무에도 불구하고 상대적으로 낮은 급여를 받고 있 ... 을 담당하고 있기 때문입니다. 따라서 교사들의 심리적 안녕감이 저하되면 이는 교육의 질적 수준에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.현재 많은 영유아 교사들이 과중한 업무, 열악 ... 에서 교사들의 심리적 안녕감을 높이는 것이 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다.본 에세이의 목적은 영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인들을 파악하고, 이를 바탕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

을 주는데 사회복지사를 대상으로 한 기존 연구들을 살펴보면 클라이언트와의 갈등 및 폭력 등의 관계에서 발생하는 부정적 요인이 소진을 유발하고 강화하는 것으로 보고하였다(손유경 ... , 2017). 또한 사회복지사는 항상 클라이언트의 요구를 듣고 수용해야 하는 직무 환경적 특성으로 인해 감성노동과 연관을 갖고 있는데 감정노동이란 자신의 감정을 업무상황에 맞게 제어 ... 해야 하는 것으로 업무상 필요한 특정감정만 표현하도록 강제당하는 직업에서 자주 나타난다. 휴먼서비스에 종사하고 있는 사람들은 클라이언트와 상호작용하는 시간이 많은 가운데 이들의 무리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

적으로 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하면 계층의 수준이 높고, 집행, 실시하는 구체적 업무를 수행하면 계층의 수준이 낮다.이와 같은 계층제의 원리는 두 가지 측면 ... 에서 볼 수 있다. 먼저 긍정적인 측면은 명령의 통로가 형성되고 상 ? 하 간의 의사소통이 이루어지는 의사전달의 통로가 되며, 직무와 책임이 명백하게 구분되는 권한위임의 통로가 되 ... 며, 조직목표의 설정과 업무배분의 통로가 될 뿐만 아니라 조직 내부의 갈등과 분쟁의 조정 및 해결수단으로 작용한다.부정적 측면은 계층제가 심화, 확대되면 될수록 의사소통의 왜곡

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.18

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리더십_임파워먼트와 임파워먼트 리더십의 개념 및 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인을 기술하시오

구조를 수평적으로 변화시키는 등 조직 구성원들의 직무 만족도를 향상할 수 있는 것으로 나타났다. 이에 본 과제에서는 임파워먼트 리더십의 개념과 이를 적용하는 데 있어 발생할 수 있 ... 는 장애요인 그리고 장애요인의 극복을 위한 올바른 위임방법 등에 대해 설명하고, 바람직한 위임방법에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 개념임파워먼트 ... 구성원에게 업무에 대한 권한과 자율성을 제공하여 각 구성원이 주도적, 능동적으로 업무를 수행하고 서로 협력할 수 있도록 독려하는 리더십을 말한다. 임파워먼트 리더십을 통해 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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(인증o)A+해커스 경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

①목표관리의 장점먼저 부하직원 입장에서 이점을 보자면 부하직원의 입장에서 가장 중요한 과업을 수행하고 목표를 달성하기 위하여 노력해야 할 업무가 무엇인지 알 수 있어 효율성 측면 ... 다.(홍준석,2015) 본론에서는 목표관리 시스템을 정확히 이해하고 더 나아가 목표관리를 일상생활에 어떻게 응용할 수 있는지를 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론(1)목표관리란?① 목표관리 ... 1단계목표설정(plan)목표설정 준비- 회사/부서의 경영전략과 목표 확인- 개인별 업무목표설정에 필요한 자료정리목표설정-추진 업무의 우선순위 및 중점 추진목표 결정- 구체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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