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"업무보고" 검색결과 1,941-1,960 / 351,643건

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

한 은어다. 태움의 행태를 살펴보면 임상 현장에서 생명을 다룬다는 특수한 상황을 무의식적으로 인식하고 생명을 다루는 업무에서 필요한 꾸짖음으로 이루어지는 왕따, 폭력, 무능한 간호 ... 을 사용하는 행동을 의미한다. 구체적인 행태는 언어적, 비언어적인 폭력, 비합리적인 업무의 처리와 위협적인 행동 등이다. 언어적인 폭력은 ‘야’라고 말하거나 말투, 꼬투리를 잡고 무조건 ... ‘죄송하다.’라고 해야 하며 의사소통이 이루어질 때 무시하거나 망신 주기 비하 발언, 왜곡된 소문, 인신공격이나 협박 등 여러 가지로 나타난다. 비언어적인 폭력은 업무 혹은 모임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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사무행정 1학기 기말 정리

2작성 초안 작성 -> 오타 유무, 수정3일정 안에 작성된 내부 문서를 영업 부장에게 보고4수정을 거쳐 작성 완료 후 공지 이메일 발송- 업무 내용을 고려하여 작성 절차에 따른 ... → 보기 가능→ 수정 가능 (모든 웹 사용자가 수정 가능)3. 엑셀 데이터 활용* 기억이 안날 때 (찾기 및 선택) → 이동옵션(ctrl+g) → 빈셀∨→ Ctrl+Enter(선택 ... . 셀 범위 선택 : Ctrl + Shift + ↓→4. 중요한 시트일 경우, 우클릭 후 탭색 변경4. 엑셀 보고서만들기< 세부표시트의 서로 다른 두 표를 중간 업무 보고서에 표시

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰

.1 사서의 자질2.2 사서교사의 자질3. 사서교사의 직무와 역량3.1 사서교사의 업무 범위3.2사서교사의 직무영역별 필요한 역량4.학교도서관 사서로서 내가 길러야 할 역량5. 참고 ... , 업무수행능력 등을 포함하며 조직을 구성하는 자원 중 가장 중요하다. 왜냐하면, 인적자원은 장기적인 성공을위한 가장 중요한 원천인 문화와 기술을 창출하고 관리하는 근본적인 주체 ... 에서는 리더의 역할을 수행하고 있는 학교 경영자와 학습 전문가와 같은 수준의 교육을 받고 준비가 된 사서교사가 필요하다. 도서관 운영 측면에서 보면, 사서교사가 교수자, 관리자, 협동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리학 리더십 보고서

별 가장 높은 연차의 간호사는 파트장을 보좌하여 전체 조직원을 관리하며 병동의 업무를 관리하고 보고한다. 뇌졸중 집중 치료실 상주 간호사의 경우 주로 연차 높은 간호사가 담당 ... 경우가 반복될 경우 자신에게 보고하라고 결정내렸다. 나이트번 간호사들이 간호 업무에 집중할 수 있도록 파트장님께서 직접 진료협력팀과 연계하여 그날의 당직의에게 미리 연락하여 배정 ... 다. 현대적 리더십은 아니지만, 현재의 구조를 잘 표현한 이론이라고 생각한다. 중간형 리더는 조직목표달성과 구성원의 욕구 사이에 균형을 가진다. 조직의 목표인 ‘병동 업무 매뉴얼 개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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강인함의 힘 독후감

가 있어 보였고 그저 멘탈이 단단해서 어지간해서는 꺾이지 않는 그런 사람이었다. 사회생활을 하면서 메타인지가 훌륭한 사람을 본 적은 없다.메타인지를 갖고 있다고 해도 답이 없는 게 ... 위에서 내 할당량, 수준을 넘는 일을 넘기기도 하고 무리하게 잔업을 요구하기도 하기 때문이다. 이럴 때는 요령을 피우는 수밖에 없는 거 같다. 저자가 말한 메타인지를 업무 수행 ... 이렇게 업무를 수량화할 수 있다면 도움이 되겠지만 회사 업무는 대체로 형태가 정해져 있지가 않기 때문에 시간으로 측정하는 경우가 많다. 그래서 회사에서도 ‘시간을 이렇게 줬

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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간호관리학 조정 협력 보고서

, 감독하지 않아 발생한 사건으로 안타까움이 남았다.▶ 조정과 협력을 높이기 위한 개선전략이대목동병원에서 일어난 ‘신생아 집단사망 사건’은 언뜻 보면 협력 및 업무 조정의 부정적 사례 ... 이라는 기대를 갖고, 서로 의지하는 관계를 형성할 수 있다. 충분한 대화로 필요한 정보를 공유하려는 노력과 힘든 업무를 함께 처리하면서 상대방의 감정까지 이해하게 되는 관계로 발전 ... 보다 팀으로서의 시너지가 더 높은 팀? 최종 결정이나 계획을 하기 전에 의견이나 조언을 충분히 고려? 업무에 차질이 생길 시 동료 간호사나 의사에게 도움을 청함? 간호사와 의사끼리 정보

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

를 잘 준수하면 최상의 성과를 창출할 수 있다고 본다.3) 과학적 관리론의 기본원리 및 기법과학적 관리론의 기본원리와 기법을 제시하면 과학적 관리는 업무절차 및 업무에 사용하는 도구 ... 으로 대두되었다.2) 과학적 관리론의 개요과학적 관리론은 노동자의 업무과정을 분석하여 가장 효율적이고 최적의 업무 패턴을 도출할 수 있다는 가정으로 시작하고 있는데(Talor ... 를 표준화하고 표준화된 업무를 기준으로 할당량은 시간으로 제시하여 계획에 따르도록 하는 것이다(Locke, 1982). 업무 표준화로 노동자 한 명의 적정 작업량을 시간으로 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰세요.

라고 생각합니다.사회복지사가 하는 일은 복지프로그램 기획 운영, 사례관리 업무, 상담업무, 운전업무, 복지 관련 일반행정 업무, 교육, 재활업무, 동봄, 생활 케어 업무등 여러 가지 ... 아 키우고 있고, 손주도 가끔이 봐주는 영향이 큰 것 같습니다.그래서 저는 아동복지에 대해서 연구를 해 보았습니다. 아동복지란 아동과 관련하여 실천되는 사회적 복지분야를 말 ... , 교육, 주거 및 사회적 영적, 문화적 욕구를 충족하게 하는 것이 최종적인 아동복지의 목표입니다.아동복지 실천 현장과 사회복지사의 역할을 보면 아동양육시설에는 아동의 보호자로써 아동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2025.11.14

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업무인수인계메뉴얼(어류및연체류HACCP)

을 수행한다.2.책임과 권한? 관리팀장- 관리팀원 부재 시 1차 인수한다.- 관리업무 전반을 수행한다.- 관리기준 이탈 시 즉시 보고한다.? 품질관리팀장- 관리팀원 부재 시 2차 ... 인수한다.- 관리업무 전반을 수행한다.- 관리기준 이탈 시 즉시 보고한다.3.기록일지작성 및 보관? 원재료 수불수? 작업지시서? 제품 출고 지시서? 협력업체 현황서? 회수 관리 ... 한다.- 품질관리업무 전반을 수행한다.- 관리기준 이탈 시 즉시 보고한다.3.기록일지작성 및 보관? 조도 점검표? 방충ㆍ방서 모니터링 일지? 세척ㆍ소독제 관리 일지? 건강진단 결과표

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.22

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40% 까지 보고되고 있다. 우리 ... 의료기관에서 활동 중인 간호사는 55.3% (총 216,408명)로 보고되었으나, 이는 보건소와 보건기관까지를 포함한 자료이며, 간호사의 평균 근무연수는 5.4년으로 의사 6.1년 ... (mentee)의 1:1 상호작용으로 업무 적응을 돕거나 심리ㆍ사회적인 발적을 도모하는 등의 기능을 통해 간호사의 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오. 서론

사회복지조사론본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오.서론주제 선정 및 이유사회복지 서비스의 질을 향상시키는 데 있 ... 이 필수적인 요소로 여겨진다. 그럼에도 불구하고, 많은 사회복지사들이 과로에 시달리며, 수행한 업무에 비해 적절한 보상을 받지 못하는 상황이다. 또한, 일 중독에 빠진 사회복지사 ... 질문 1. 평소 일에 대한 응답1점 매우 그렇지 않다 ~ 5점 매우 그렇다질문12345휴일이나 토요일 오후에 직장 업무를 하는 경우가 종종 있다.집에 있을 때도 종종 직장에서의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고, 이에 대한 대처방안에 대하여 서술하시오.

를 인간과 환경과의 상호작용에서 발생하는 결과물로서, 환경적 요인이 개인의 자원 한계를 초과할 때 발생한다고 보았다. 또한, Holms와 Rahe(1967)는 긍정적이거나 부정적인 ... 사건들이 각각 적응과 스트레스를 유발할 수 있으며, 생활환경의 물리적인 조건과 소음 등도 스트레스의 원인이 될 수 있음을 논했다. 본 레포트에서는 스트레스의 영향과 대처방안에 대해 ... 자신의 사례를 바탕으로 살펴보도록 하겠다.본론삶에 영향을 준 스트레스 사례직접적인 사례: 업무 압박과 가족 갈등업무 압박제가 속한 회사에서는 최근 프로젝트 기한이 급격히 촉박해지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사

의 삽입모자 보건에 관한 업무외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료 및 응급 환자에 대한 응급처치주민의 건강에 관한 업무를 담당하는 자에 대한 교육 및 지도에 관한 업무만성병 환자 ... 의 타 직역 업무 침탈이 더욱 가속화될 것이라고 주장한다. 그러면서 총파업 투쟁을 벌임과 동시에 대통령 거부권 행사를 촉구하고 있다. 하지만 그럼에도 불구하고 간호법은 반드시 제정 ... 되어야 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 간호법이 무엇인지 알아본 후, 간호법 제정의 필요성에 대해서 한국 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점을 근거로 제시한다. 그리고 사회

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험의 문제점 분석1) 산재보험법 적용범위 관련 문제점2) 산재보험료율 형태와 관련된 문제점3) 업무상 재해 인정과 관련된 문제점2. 개선 방안 ... 1) 산재보험법 적용범위 관련 개선방안2) 산재보험료율 형태와 관련 개선방안3) 업무상 재해 인정과 관련 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업재해보상보험은 업무로 인한 부상 ... 한다. 산재보상보험은 업무상 재해로 인해서 근로자가 입은 피해를 보상하는 것을 주된 목적으로 하고 있는데 이에 따라 산재보상보험 급여의 기본적 역할은 업무상 재해로 일어날 수 있는 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무(최종평가)

의 서열에 따라 차례로 결재를 받아 업무를 처리하는 방식이다.②상신은 기안을 상사에게 문서로 보고하는 것이며, 최근 온라인으로 상신하는 경우가 많지만 급하더라도 우선 구두보고 후 ... 더라도 어떤 의미인지 빠르게 파악할 수 있도록 결론을 먼저 작성하는 것도 좋다.3.업무문서의 분류방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①업무 문서는 명확하고 합리적인 ... 분류를 해야 한다.②대분류는 업무분장 상 기본 업무를 기준으로 한다.③중분류는 주요 업무 내용으로 분류한다.④문서의 분류할 때, 문서의 종류와 양은 고려하지 않아도 된다.정답해설4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는 근로자들이 있습니다. 직장 생활을 하다 보면, 치열한 경쟁 속에서 직장인들은 사기가 저하되고 업무에 대한 의욕을 점점 상실하는 슬럼프를 겪는 경우가 많습니다. 직장인들이 슬럼프 ... 에만 집중하는 것이 아니라 내가 하는 일의 가치와 의미를 정확히 알아야 합니다. 나의 업무의 역할과 회사에 끼치는 영향력을 생각하지 않고 그저 일에만 몰두하다 보면 번 아웃을 겪 ... 를 겪는 이유는 워낙 다양하겠지만 특히나 업무에 대한 의욕을 잃어버리고 집중도가 떨어지고 있습니다. 다수의 직장인들이 슬럼프를 겪게 되는 원인 중에서 가장 중요한 하나는 바로 최선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

가지 요소 중 직무만족과 직무몰입, 조직몰입 등 세 가지 개념에 대해서 조사해보고 각각의 사례에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 직무만족이란직무만족은 직무나 직무수행의 결과 ... 를 수행하는 경우라고 할지라도 직무만족도는 다르게 나타날 수 있다. 예를 들어서 어떤 사람은 더 높은 임금을 받을 때 직무 만족도를 느낄 수 있으며, 또 다른 사람은 자신이 업무 시간 ... 을 자유롭게 조절을 할 때 더 높은 수준의 직무 만족도를 느낄 수 있게 된다. 또 어떤 사람은 업무 강도가 낮을 때 만족도를 느낄 수 있으며, 다른 사람은 자신이 수행하는 업무를 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.Ⅰ. 서론현대 조직 환경은 기술의 급속한 발전, 글로벌 경쟁의 심화, 그리고 조직 ... 적 리더십을 적절히 전환하여 사용하는 것을 의미한다. 이러한 유연성은 특히 변화가 잦은 현대 조직에서 매우 중요한 요소로 작용하며, 조직의 민첩성과 혁신성을 높이는 데 기여한다.본 ... 은 협동적 행동을 특징으로 한다. 이는 명확한 지시와 통제가 필요한 상황에서 효과적이며, 특히 신입 사원이나 업무 경험이 적은 구성원에게 적합하다. 리더는 목표 설정, 업무 분배, 명확

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

으로 하고 있다. 이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 일상 ... 적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다. 또한 전산망을 통한 ... 화를 통한 사회복지의 정확성 ? 객관성 ? 타당성을 확보할 수 있다. 왜냐하면 사회복지사가 자신이 수행한 사업 내용을 전산망에 입력하면 자신의 활동내용을 모든 사람이 보게 된다는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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