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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,861-1,880 / 38,751건

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    베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오 할인자료
    하게 된 것이다. 또한 1941년 무임소장관인 그린우드가 위원장으로 재직중이였던 영국 재건문제위원회가 사회보험과 복지서비스에 대한 사회제도의 전면적 혁신을 위하여 ‘사회보험사업 ... 한 위원장 베버리지에서 만들어진 제도이다. 원래 위원회의 주 임무는 기존의 사회복지제도 실태조사였다. 하지만, 위원장 베버리지의 노력으로 사회재건의 설계를 작성하는 기구로 탈 바꿈 ... 의 단일화(행정관리의 일관성)이란 모든 기여금이 단일사회보험기금에 적립되어 지급함으로서 행정비용의 절감과 부처간 상호모순을 제거하는 원리를 의미한다. -급여의 적절성의 원칙이란 최저
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29
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    메가스터디교육 정보 취업 준비 면접 자료
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024 교육 트렌드- 대입제도 공정성 강화를 위해 정책의 방향성 지속적으로 정시 확대 : 1타 강사 여부 강의 교재 컨텐츠 ... 품질이 업체 선택의 기준- 고교학점제 도입으로 28년부터 새로운 대입제도가 도입되어 사교육의 영향력 더 강력 작용- 학령인구 20년 789만명, 10년동안 24.6%로 감소 ... 장단점장점- 국내 최대 규모의 재수학원 보유- 전문적이고 체계적인 교육 시스템- 상위권 전문 학원으로 성적 상승 합격률을 높이기 위한 성과 위주 관리- 개별 학습 수준과 목표
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.03
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    일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성
    해야 하는 비용적인 부담을 초래할 수 있습니다. 따라서, 직원 만족도는 조직의 인력관리에 중요한 역할을 합니다.3.1 일과 삶의 균형 제고 방안유연한 근무 시간 및 재택 근무 제도 ... 도입체계적인 업무 분배 및 업무 간 협업 시스템 도입출장 및 교육 일정 등 개인적인 사항을 고려한 복지제도 도입3.2 직원 만족도 제고 방안적극적인 커뮤니케이션 구축 및 의견 ... 다양한 제도와 시스템을 구축해야 합니다.하지만, 일과 삶의 균형을 유지하면서도 조직의 성장과 발전을 이루기 위해서는 조직 내에서 협력과 역량 강화가 필수적입니다. 또한, 일과 삶
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를
    경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오목차I. 서론II. 본론1. 기업 경영조직 개편을 통한 혁신 창출의 사례1) 국내 기업의 사례2) 해외 기업의 사례2. 이 기업의 성과 ... 을 이루어서 혁신을 일구어 낸 실제 기업의 사례를 우리나라 기업의 사례와 해외 기업의 사례로 각각 나누어서 조사를 해보았다. 그 다음으로 조사를 해본 기업들의 성과 창출에 대한 나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 또한 그러한 형성과정에서 본인이 느낀 부분에 대해서 기술하시오.
    도록 국가가 법적으로 보장하는 제도로, 현대 사회의 중요한 기반 중 하나로 자리매김하고 있다. 사회복지법의 형성과정은 역사적, 사회적, 경제적 변동에 따라 다양한 형태로 발전 ... 해왔으며, 이는 각 시대의 사회적 요구와 가치관을 반영한다. 초기 사회복지법의 시초로 여겨지는 1601년 영국의 '공공부조법'은 당시 사회적 빈곤 문제를 국가가 관리하고자 하는 시도 ... 영국에서 발표된 베버리지 보고서를 계기로 본격적으로 태동하였다. 베버리지 보고서는 보편주의 원칙, 국민의 최저선 보장, 사회보장 시스템의 구축, 국민보험 제도 도입, 아동 수당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
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    현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오
    년 가족친화기업 최초 인증 후 2회 연속 재인증한 기업이다. 이 기업 임직원의 일과 가정이 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 의견을 수렵·반영해 실시할 제도를 입안하고 이를 적극적으로 추진해서 일·생활 균형 촉진 및 성 평등한 조직문화 혁신에 기여하고 있다. ... 현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 ‘가족친화제도’를 적용 ... 한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일-가족 간의 갈등 양상2. 일-가족 갈등을 해결하기 위한 개인적·사회적 노력1) 개인적 차원에서의 노력2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24
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    성과주의시스템의 단점과 해결방안
    < 인적자원관리론 에세이 >인적자원관리의 5단계 중 기업과 근로자 모두에게 가장 중요한 단계가 무엇일까를 생각해본다면, 단연 ‘보상’ 단계라고 말할 수 있다. 보상은 기업 ... 된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의 ... 로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 시스템이다. 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15
  • 롯데마트 경영전략 및 해외진출사례
    한다는 전략을 택하고 있다. 이와 같은 가격혁신 작업 뿐 아니라 고객만족을 위해 매장접근과 계산의 편리성, 반품 교환제도 등 서비스 혁신에도 힘을 기울이고 있다.(3) 조직문화와 채용 ... REPORT롯데마트 전략연구1. 롯데마트 기업소개2. 롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략(2) 물류혁신전략(3) 조직문화와 채용시스템 연구(4) 해외진출사례1. 롯데마트 ... 혁신을 꾀하고 있는 상황에서 롯데마트는 좀더 안정적인 상품의 공급을 유지할 수 있는 것이다.이와 함께 각각의 물류거점을 전국적으로 확대해 설치함으로써 좀더 손쉽게 물품을 구입할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
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    지역사회보장계획의 개념과 지역사회보장협의체의 기능과 역할에 대하여 설명하고, 자신이 거주하는 지역의 지역사회보장협의체의 활동에서 우수사례를 간략히 설명하시오.
    주적 자원을 바탕으로 수립되는 중·장기적인 사회보장 정책 계획으로, 지방자치단체가 중심이 되어 지역 내 복지서비스의 체계적인 제공과 통합을 도모하기 위한 제도적 장치이다. 「「사회 ... 의 지역사회보장협의체 우수사례 본인의 거주하는 서울특별시 성동구 지역의 성동구 지역사회보장협의체는 민관 협력을 통해 복지 사각지대 발굴과 통합 사례관리를 강화한 사례로 주목받 ... 하개요 성동구는 지역사회보장협의체를 통해 '희망복지지원단'과 연계하여 복지자원 발굴과 통합 사례관리를 강화했다. 'Any-stop, One-stop' 서비스를 운영해 주민이 한 곳
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    [경영학특강]우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오
    다. 기업의 경영에 있어서 인적 자원의 관리가 핵심 가치로 떠오르고 있을 뿐 아니라, 보다 우수한 혁신과 상품의 연구를 위해서도 인적 자원이 중요해지고 있다. 이러한 변화는 기업 ... 빠르게 혁신을 추구하게 되었다. 혁신은 기존의 비효율적이고 비합리적인 제도나 관행, 제품, 서비스 등을 창조적으로 파괴하는 것이므로, 경영에 있어서 매우 위험성이 높은 행위에 해당 ... 시킬 수 있고, 기업의 경영에 있어서도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 뿐만 아니라 기업의 경영 전략 역시 변화해야 한다. 체계나 형식, 제도만을 변화시키는 것으로는 진정한 혁신
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 보건교육 ) 그린의 PRECEDE PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술
    를 위해 흡연예방 종합대책이나 국가 비만관리 종합대책 등이 수립 및 추진됐으며, 적극적으로 자살예방이나 자살유족의 관리, 정신질환자의 비자의적인 입원제도 개선, 재난심리지원체계 ... 관한 조기감지, 신속진단과 같은 감염병 대응 기술 혁신과 운영인력 체계 구축 그리고 감염병으로 인한 취약계층 보호와 필수의료 공백으로 인한 초과사망 감소로 감염병의 예방과 관리 ... 한 주요 성과를 살펴보면 첫 번째 지역사회 중심으로 건강증진을 위한 정책의 확대 그리고 건강실천을 위한 환경의 조성이 있다. 주요 건강위해요인에 대한 규제와 만성질환 예방 및 관리 강화
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 한국 IP투자 현황 및 활성화 방안
    적 표시 사용권, 디자인권 등 다양한 IP에 대한 관리 및 보호를 강화하고 있음.4. 지식재산 금융투자 활성화 방안(1) IP전문신탁업 도입혁신 중소기업이 보유하는 IP는 대부분 ... 금융 중심(전체 IP금융 중 IP 직접투자는 13%에 불과)이며, IP의 자산적 특성을 활용한 유동화 금융 사례는 부족함. 혁신중소기업에 대한 IP담보×보증 대출에 있어서도 기술 ... 적 제도가 미흡한 것으로 판단된다. 특히 신탁구조를 적극적으로 활용하기 어렵다는 점이 민간의 IP금융투자 확대에 부정적인 요인으로 작용한 것으로 파악됨.3. 해외 IP 금융의 특징
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05
  • 디즈니랜드 경영 성공사례,실패사례 분석 및 디즈니랜드 기업분석과 나의생각
    ) 인적자원관리의 성공(4) 마케팅전략의 성공4. 디즈니랜드 경영 실패사례 분석5. 나의생각1. 디즈니랜드 소개디즈니랜드는 월트 디즈니가 1955년 당시 설립한 대규모의 테마파크 ... 다가가 고객만족 100%에 다가간다.(3) 인적자원관리의 성공전 세계의 디즈니랜드에서는 고객의 재방문력을 높이기 위해서 SCSE 개념을 전 직원들에게 교육시키고 있으며, SCSE ... 어 올리고, 그들의 재방문을 유도함과 함께 1인당 매상고를 최대한 올리는 것이 최대의 현안 과제인 것이다.이러한 디즈니의 교육은 타 기업들의 교육방식에 비해 상당히 진보적이며 혁신
    리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.05.10
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    인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례
    한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 ... 해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템 ... 는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회
    리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29
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    정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00
    -중소/중견기업 간 협업 생태계 구축’, ‘IoT/CPS 기반의 제조업 혁신’ 및 ‘제품개발 및 생산공정관리의 최적화와 플랫폼 표준화’ 등을 추구하고 있어 단순 생산기술 고도 ... 함으로써 재정, 조달, 관세 등 정부·공공기관의 업무 전 분야에 걸친 행정업무 혁신으로 전자정부 저변을 확대하고 세계 최고 수준의 행정서비스를 제공해 왔으며 4차 산업혁명 시대를 맞아 인 ... 공지험하지 못할만큼 빠른 속도로 획기적인 기술의 진보와 전 산업 분야의 혁신적인 개편을 불러일으킬 것이다.2-1. 제4차 산업혁명에 따른 정부의 역할1제4차 산업혁명과 미래사회 변화
    방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 중앙대학교 경영정보시스템 제2장 사례연구 과제
    ·······················5Ⅶ.References·······················6Ⅰ. 토의문제 1로센블러스사는 레저여행 전문 여행사였지만, 여행수수료 상한선제도와 수수료 ... 의 이점들은 점차 약화되었다. 이에 로센블러스사는 우수한 여행관련 서비스 제공과 여행비용절감이라는 새로운 가치창출을 통해 적극적으로 혁신을 주도하였다. 이러한 로센블러스사의 경험을 바탕 ... 으로 발빠른 기술도입과 환경적응을 통한 기업혁신을 제안할 수 있다.Ⅱ. 토의문제 2과거 오프라인 여행사였던 로센블러스사는 아래와 같은 경쟁전략을 통해 신규 경쟁사들의 경쟁에서 우위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2020.12.31
  • [A+레포트] 지속가능한 정보기술의 등장배경과 개념, 유사개념 등에 관해 조사하여 서술하세요. 또한 지속가능한 정보기술의 이점과 관련 도구들, 앞으로 해결해야 할 과제들을 서술하고, 지속가능한 정보기술이 미래에 미치는 영향을 예측해보시오.
    하며, 이를 바탕으로 여러 산업과 일상생활이 이루어지고 있다. 디지털 혁신과 네트워크 확산으로 인해 정보기술의 중요성은 더욱 강조되었다. 동시에 환경오염과 자원고갈 문제, 기후위기와 같 ... 의 오염원을 만들어내고 있다. 이에 대비하기 위해 등장한 개념이 바로 ‘지속가능한 정보기술’이다. 이 개념은 단순히 기술적 혁신에 그치지 않고, 환경과 사회, 경제가 균형을 이루 ... 사용을 고민하는 문화가 만들어지면, 조직 전체가 가치 지향적이고 혁신적인 분위기를 갖출 수 있다. 이러한 문화적 전환은 내부 구성원 만족도와 대외 이미지를 모두 높이는 역할을 한다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    년간 임금체계가 경쟁력 강화를 위해 경영혁신 과정에서 역량 중심의 연봉제로 바뀌고 있다. 임금관리는 조직 성과관리와 인적자원관리의 매우 중요한 부분인 만큼 국내 조직에서 점차 확산 ... 되고 있는 성과연봉제는 전략적 성과관리, 인적자원관리, 경쟁력 등에서 결정적 역할을 할 수 있는 중요한 경영혁신이다.결론개인적으로 가장 중요한 요소는 경력관리와 보상관리라고 생각 ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론최근 우수한 인재관리는 기업경쟁력에 가장 중요한 영향력의 하나로 볼 수 있다. 유능한 인재를 많이 확보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 공공기관성과관리론 한국관광공사 발전방향
    다. 핵심가치는 열정, 혁신, 소통, 안전이 있다. 전략적 관리는 신자유주의 및 신공공관리론, 균형성과관리 등에서 입각하여 공공부문에 도입된 기업형 관리전략방식으로 개방체제라는 전제하 ... 공공기관성과관리론 한국관광공사 발전방향I. 서론조직에서 미션은 조직의 기본적인 존재 이유 및 존재 목적을 말한다. 미션은 조직의 목적과 실체를 규정하는 광범위하고 포괄적인 선언이 ... 에 환경과의 관계를 중시하는 관리전략이다. 이것은 현대 조직에서 많이 채택하고 있는 방식으로 한국관광공사 역시 이것을 도입하여 활용하고 있다.II. 본론(1) 대내외 환경 분석전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업 ... 인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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2025년 08월 10일 일요일
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