"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 1,761-1,780 / 38,751건

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평생교육의 개념을 학교교육과 비교하여 설명하고, 평생교육 개념의 형성과 국제기구의 영향을 설명하시고, 생애단계별 평생교육이 왜 필요한지, 그리고 성인중기와 성인후기 평생교육의 필요성과 내용 및 발전방안을 제시하시오.

새로운 기술과 지식을 습득해야 한다. 성인중기와 성인후기에 맞는 평생교육의 내용은 개인의 경력 발전, 사회 참여, 건강 관리 등이다. 이를 위해 정부는 교육 제도와 프로그램을 개선하고, 기업은 직원들의 평생교육을 지원하는 등의 발전 방안을 모색해야 한다. ... 관리 등의 학습이 중요하다.특히, 성인 중기와 성인 후기 평생교육은 더욱 중요한데, 이들은 일생 동안 축적한 경험과 지식을 바탕으로 새로운 분야에 도전하고 발전할 수 있는 기회 ... 과 함께, 한국 역시 평생교육의 중요성을 인식하고 있으며, 평생교육을 위한 정책과 제도를 강화하고 있다. 평생교육은 교육의 기초 개념 중 하나로, 인간의 삶 전반에 걸쳐 지속적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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사회 이슈 ) 무엇이 우리 사회를 긍정적으로 변화시키는가

참고문헌1. 서론- 우리의 현대 사회는 지속적인 혁신과 발전의 필요성을 강조하고 있으며, 이러한 변화를 주도하는 중요한 도구 중 하나가 인공지능(AI)이다. AI는 컴퓨터 시스템 ... 하는 스마트 그리드, 친환경 기술의 개발, 자원 관리, 환경 모니터링 등의 작업에 AI를 활용하여 지구 환경을 보호하고 지속 가능한 발전을 지원한다.3) 공간 웹의 이상적 미래- AI ... 와 공간 웹의 상호작용은 현대 사회에서의 혁신을 이끌고 있다. AI를 활용하여 지능형도시 및 교통 시스템을 운영하면 교통 혼잡을 줄이고 도시의 에너지 효율성을 향상할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

문화와 제도가 이를 뒷받침해주면, 구성원들은 서로 감정적 지지를 나누고 갈등 국면에서도 성숙한 대화로 문제를 해결할 가능성이 높아진다.정서관리가 중요한 이유는 조직 성과뿐 아니 ... 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.I. 서론구성원들이 서로 협력하면서 목표를 달성하는 조직 안에서는 여러 유형의 의사소통과 갈등이 나타난다. 외부 ... 환경이 빠르게 변화하면서 업무량이 늘어나고, 혁신을 요구받는 상황이 잦아지면 구성원의 심리적 압박도 함께 높아지는 흐름이 감지된다. 이러한 상황에서 구성원들이 느끼는 정서는 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

의 감원에만 치중할 뿐 근로자의 재취업이나 창업을 위한 전직지원 서비스 제도와 퇴직관리 측면에는 소홀한 실정이다. 창업지원제도와 관련한 문제점으로는 복잡한 창업지원 장려금 신청 절차 ... 중심의 전직지원제도, 전직지원 프로그램 부족, 복잡한 전직 지원 장려금 지원절차등이 있었다. 일부국내 기업이 도입하고 있는 전직지원 서비스는 퇴직자의 성공적인 변화관리를 지원 ... 위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

제도을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다.정도 경영- 곧은 마음과 진실하며 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도 ... 디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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조선의 경제 구조

을 전개하기도 했는데요 토지를 개간하거나 수리 시설을 확충하고 농업 기술 혁신 등에 많은 힘을 기울였습니다.조선 초기부터 황무지를 적극 개간한 경과 조선초에 100만 결 정도에 지나 ... 제도전분 6등법토지를 6등급으로 나누어 세율을 차등 적용연분 9등법풍흉의 정도에 따라서 9등급으로 나누어 세율을 차등 적용농민에 대한 세제부담도 감소가 되었는데요 새로운 토지제도인 ... 등급으로 나누어 세율을 차등 적용하는 제도를 실시 하였습니다.조선시대에는 조세 부담을 고르게 하기 위하여 20년마다 토지 조사 사업을 실시하였고요 토지조사에 따라서 양안이라는 토지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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A+ 받음!! 지역사회간호학1 REPORT - 국내외 보건의료정책과 보건의료체계

관리?평등을 자유의 파급으로 인식b. 기본 시각에 따른 보건의료제도구분기본권시장원리의료보장 형태전국민의료보험(공공) 또는 국가제도민간의료보험재원조달보험료(준조세), 조세본인 부담 ... 결정과 국민의 빈곤과 사회적 소외를 해결하기 위한 결정※ 보건정책 목표: 국민 건강을 보호하고 증진하는 것2. 보건정책유형1) 보건의료정책?진단?치료?간호?진료 등을 관리하는 것 ... 에 보장 강화④ 돌봄안전망 강화?아동학대방지?돌봄 강화?노인?장애인 돌봄 내실화?지역사회 통합돌봄 및 사회서비스 공공성 강화⑤ 보건복지 디지털 뉴딜 가속화?바이오헬스 혁신 촉진?보건

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오

나 초등학생의 경우에는 그 격차가 더욱 컸다. 디지털기기의 사용 시간은 학생의 자율적인 관리보다 보호자의 통제가 더욱 영향을 미치는 것으로 살펴볼 때, 경제적 상황이 낮은 하 집단 ... 은 온라인학습을 하는 시간에 보호자가 같이 있지 않거나, 자녀(학생)의 학습에 고나련한 지원 및 관리가 상대적으로 어려운 상황으로 볼 수가 있고, 그 결과가 과다한 사용의 시간 ... 내실 방안?1) 보편화된 공교육의 디지털 혁신 강화?교육부에서도 2025년부터 ‘AI 기반 디지털교과서’를 초·중·고에 도입을 할 계획을 내세우면서, 에듀테크의 개발 및 활성화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 보시오.

공공기관이 사회복지서비스를 직접 제공하거나 관리하는 체계를 말하며, 주로 조세를 재원으로 하여 안정적인 서비스 공급이 가능하다. 정부가 법적 책임을 지고 전국적인 제도 아래 서비스 ... , 건강 관리, 주거 지원 등 복합적인 서비스를 포괄적으로 제공하는 것이 필요하다. 지속성의 원칙 또한 중요하다. 개개인의 문제 해결 과정에는 장기간의 지원이 요구되는 경우가 많 ... 나 관리 체계 아래 서비스를 제공하면 클라이언트 입장에서 편의성과 효율성이 높아진다. 평등성의 원칙도 빼놓을 수 없다. 사회복지서비스는 성별, 연령, 소득, 지역, 장애 유무 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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보건정책 제안 보고서

코로나19 바이러스 사태로 지출이 감소하는 상황에서도 건강성과를 개선할 수 있도록 구조적 혁신을 동반한 의료비 관리 및 통제가 이루어져야 한다.두 번째는 인구 고령화에 맞춘 필수의료 ... 성과를 훼손하지 않고 지출을 효율화할 수 있는 혁신을 기대할 수 있다. 이러한 가치기반 보건의료체계로의 전환을 위해서는 구체적으로 몇 가지 과제를 고려하여야 한다. 우선 의원 및 ... 을 확대하고, 중증 환자를 위한 신속한 진료 연계가 가능하도록 응급전용입원실 관리료를 신설한다. 기존과 비교하여 확대된 보상으로 고난도, 고위험 수술에 대한 추가적 지원이 가능해지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

하게 정의하기가 어려운 편이다. 그렇지만 일반적으로 관료제란 특정한 목표를 달성하기 위하여 이용되는 관리수단이자 조직이라고 할 수 있으며 대부분 규모가 크면서 복잡한 형태를 가진 조직 ... 이라고 할 수 있다. 관료제는 조직이 가진 목표나 성격에 따라 차이는 있지만 대개 최고관리층과 중간관리층, 하급관리층으로 피라미드 형태의 계층구조가 형성되고 있으며 합리성을 추구 ... 었으며 중간관리층이 적어서 계층간 이동이 거의 일어나지 않았다. 조직관리에 있어서도 규칙이 아니라 사람에 의해서 지배가 이루어지고 최고관리자의 말이 그대로 법인 경우가 대부분이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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국제경영 답안

현지에 잘 적응할 수 있어야 한다. 특히 현지에 파견된 관리자는 현지의 언어를 습득하고 대인관계나 시간개념을 같은 현지인의 행동패턴으로 적응하여 개인적으로 적응해야 한다.3. 제도 ... . 자원, 해당국가 정부의 경제활동 규제나 관여 여부 등)가치와 태도경제적 요소지리적 영향경제적 문화적환경뿐 아니라 정치, 법률적 환경까지 국제경영에 영향을 미친다.경쟁환경 요소생산혁신 ... 물리적 거리에 대한 인식이 줄어들면서 세계로 다니는 것이 활성화되었다. 그리고 운송기술의 발전으로 인해 운송비용이 감소하게 되고 시장이 세계화되면서 기술혁신을 이루고 글로벌

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

. 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 ... 인재육성 구조3. 경영진-생산직 간 인간적 소통채널 및 인간존중문화 확산제도VII. 결론 및 한계[핵심어] : 인간존중경영, 제조업, 생산직, 현대자동차I. 서 론1. 연구 ... 을 갖게 되어 창조적 변화를 하지 못하고 환경의 변화에 대해 둔감해졌다. 이러한 일련의 문제점과 함께 기업경영 및 사람관리에 대한 패러다임의 전환, 특히 인간존중경영으로의 변혁의 필요

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

– Kimberly - Clark 일반적인 인적자원 관리에서 혁신을 우선적으로 생각하는 것과 다르게 사람 , 환경 등의 가치를 우선시하는 인적자원 관리를 하는 기업 .동북아 경영 협의체 조직 ... 적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기 선정 이유 – 유한 킴벌리선정 이유 – 유한 킴벌리 ' 유한킴벌리 ' 는 탄력근무제 와 평생 교육제도 , 가족친화 경영 등 직원 ... 복리 후생제도가 잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘 유한킴벌리 , 10 년 연속 ' 한국에서 가장 존경받는 기업 ' 선정 한국능률협회컨설팅

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

중심 운영 기반과 통계의 조성, 초등교육 혁신, 아동 수당 제도 개편의 검토, 가구에 따른 아동 지원 강화, 다자녀가구 주거 지원의 확대 등과 같은 생활 지원 강화 등을 포함한 아동 ... 의 사회적 책임 시스템의 구축, 한부모 가족 지원체계의 강화, 포용적 가족 가치관 형성, 비혼과 동거가족에 대한 제도적, 사회적 차별의 개선, 다문화 가족의 안정적인 정착을 위한 맞춤 ... 등의 내용을 포함한다.네 번째로 일과 가정 양립 사각지대의 해소이다. 여기에는 일과 가정 양립 제도 이용권을 보장하는 것, 스마트 근로감독 시스템의 구축, 일과 가정 양립을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지정책분석들을 활용하여 현행 우리나라 국민연금 정책을 분석하고 당면한 문제와 해결 대안은 무엇이 있는지 기술하시오

적이고 투명하게 관리되도록 보장할 필요가 있다.이러한 문제에 대한 해결책은 다각적인 접근이 필요합니다. 정부는 연금제도의 부담을 덜어주기 위해 다양한 재원 마련 메커니즘을 모색 ... 하고 정년을 점진적으로 늘리는 방안을 검토해야 한다.그들은 또한 연금 혜택을 제공하기 위해 민관 협력 관계를 만드는 것과 같은 혁신적인 금융 모델을 탐구할 수 있다.비공식 근로자의 보장 ... 범위를 늘리기 위해 정부는 자발적 기여 제도와 같은 대체 연금 프로그램을 도입하고 고용주가 보장을 제공하도록 장려할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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4차 산업혁명(인공지능AI, 빅데이터 활용 등) 이 사회복지현장에 미치는 영향에 대하여 논하시오. (사회복지사의 일자리 또는 업무, 대상자, 서비스 등)

혁명으로 이루어진 기술혁신을 사회복지현장에 접목시킴으로써 놓칠 수 있는 부분까지 체계적으로 관리하고, 수요자 중심의 사회복지가 이루어질 수 있도록 긍정적인 영향을 미치고 있는 것 ... 비정형적인 근로 형태가 확산됨에 따라서 장기간 고용관계를 기반으로 한 사회보험제도의 불안정성이 더욱 심화될 것으로 예상할 수 있다. 따라서 4대 사회보험제도에 대하여 통합관리 ... 한 감정 및 표정을 나타내며 공감과 칭찬, 격려 등의 대화가 가능할 수 있도록 변화한다. 사물인터넷은 주로 독거노인 및 중증 장애인의 응급 안전 관리 서비스에 사용되는데, 이는 독

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

을 만든다.2. 마츠시타 경영의 특징1) 손실을 줄이는 과감한 경영방식경영혁신의 일환으로써 마츠시타의 고노스케가 지닌 경영방식은 돈을 들여서라도 병폐의 싹을 잘라내는 데 있었다. 대리점 ... 과 소매점 사이의 어음 결제 문제가 있을 때 당시 대리점은 실적 올리기에 급급했고 소매점은 당장 발등의 불 끄기에 급급했다. 이러한 문제점 해결을 위해 신 월부 판매제도라는 해법 ... 을 제시했는데 판매점과 대리점이 소매점에 밀어낸 제품에 대해 회사가 전량 회수하고 월부 판매회사를 설립해 이 제품을 직접 관리했다. 어음결제 폐딴 방지를 위해 또한 대금에 대해 현금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십 1) 리더십 유형 이병철 회장의 리더십 유형을 살펴보면 구비 자형으로 조직관리와 분석형 경영을 하였다. 기업이 곧 사람이라는 인재 제일의 개념으로 사람에 대한 공부를 활용 ... 하여 관상이나 인성 등을 중요시 여긴 인재 채용을 실시하는 등 한번 선발한 사람은 업무에 대하여 끝까지 믿고 맡기는 것으로 유명하다. 1957년 국내 최초로 공개채용 제도를 도입 ... 을 끌어모으고 역량을 발휘할 수 있도록 관리했다는 생각이 들었다. 또한, 불가능한 상황이 닥쳐오더라도 그 안에서 해결 방안을 찾아내고 목표를 달성하였으며 사업에 실패하더라도 낙담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[A+]간호관리학 의료기관 평가제도와 인증제 보고서(정의, 목적, 지표, 영향, 평가항목 등)

하면 인증을 부여하는 방식이다. ? 4년 주기 인증제도: 의료기관이 일정 기간 동안 지속적으로 의료 질을 관리하도록 유도하며, 중간자체조사 및 현장 평가를 포함한다. ? 국제 수준의 인증 ... 의료법에 명시된 의료기관 평가제도 REPORT 과 목 명 담당교수 학 과 학 번 이 름 제출날짜 목 차 Ⅰ. 의료법에 명시된 의료기관 평가 및 인증제 (1) 의료기관 평가제도 ... 의 정의 및 한계점 (2) 의료기관 인증제의 정의 및 의의 (3) 의료기관 평가제도 및 인증제의 목적 (4) 의료기관 인증 평가 항목 (5) 의료기관 인증제의 영향 및 성과 Ⅱ. 의료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2025.03.13

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