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"조직학습역량" 검색결과 1,821-1,840 / 30,046건

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    간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... 간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... 을 관리한다.18. 안전한 환경 조성 및 안전관리 한다.4. 조직관리19. 병원 및 간호부의 계획 과정에 참여한다.20. 간호 단위에 대한 계획 전략을 수립하고 계획의 결과를 매주
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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    리더십 보고서
    는 누구나 될 수 있는 것이기 때문에 자신의 리더십 역량을 키우는 것이 중요해졌다. 리더는 단순히 회사 조직에만 있는 것이 아니다. 어느 조직이든 리더의 역할을 수행하는 사람이 있 ... 가 무엇이고 앞으로 내가 어떤 리더십 역량을 키워야 하는지 배울 수 있게 되었다. 간호조직은 복잡하고 위계적이기 때문에 상사의 리더십이 중요하다. 나는 간호실습을 나가면서 중간관리 ... 어야 한다. 간호업무에서도 마찬가지다. 누군가가 조직을 이끌어 나가야만 그 조직이 성과를 이뤄내고 성장할 수 있다. 나는 학교에서 간호실습을 할 때 조장을 맡아 팀원들을 이끈 경험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 더 커지고 있다. 이는 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회에서는 인적자원의 역량이 중요하기 때문이다. 조직은 유능한 인적자원을 채용하는 것 ... 뿐만 아니라 각 조직에서 유지하고, 교육이나 훈련 등을 통해서 인적자원의 역량을 강화하는 것은 곧 기업의 경쟁력을 형성하는 기반이 된다. 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식 ... . 집합교육훈련3. 차이점4. 최근 기업들의 실시 경향III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 기업이 치르는 경쟁이 매우 치열한 상황에서 각 조직이 경쟁력을 형성 및 유지하는 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    연구조사방법론 ) 중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 지식경영활동의 조절효과를 중심으로
    중소기업의 경영자원이 조직성과에 미치는 영향 :지식경영활동의 조절효과를 중심으로교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : (1) 논문 요약 제목:제목중소기업의 핵심역량이 경영전략 ... 살펴보는 것.연구모형지식공유 활동(업무지식의 문서화, 학습촉진, 조직문화, 평가?보상, 최고경영자의 의지)이 기업 성과(재무적 성과, 비재무적 성과)에 영향을 미치는데 이를 개인 ... 의 의지가 지식공유 수용의도에 영향을 미침.3.기업 내 학습촉진이 지식경영시스템 활용에 영향을 미치지 않음. 조직문화가 지식공유 수용의도에 영향을 미침. 평가?보상이 지식경영시스템
    리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.08
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    교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오
    을 확보하며 조직적인 차원에서 학습이 활성화가 되어 교사들의 역량이 향상이 될 수 있는 기반도 조성을 해야 할 것이다. 최소한의 성취기준을 포함하는 국가수준 교육과정의 적정화가 연구 ... 는 공교육 부문에 있어서 학교에 기술 비용을 지원하고 컨설팅, 피드백 등 학습케어시스템을 도입하여 보편화된 학생지원 서비스를 이용할 수 있도록 한다.?2) 교사 역량의 강화?교사 ... ) 학생의 학습 실태?학생들에게 학습을 위하여 디지털기기를 얼마나 사용을 하는지 살펴본 결과, 가정경제의 상황이 열악한 학생들의 디지털기기 사용 시간이 월등하게 많았다(그림 1). 하루
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    여성을 위한 평생교육
    도는 평생교육과 밀접한 관련이 있습니다.이 레포트는 여성을 대상으로 한 평생교육의 중요성을 다루고 있습니다. 연구는 여성들이 평생학습을 통해 자신들의 역량을 개발하고 사회적, 경제 ... 적으로 학습하고 자신의 역량을 강화함으로써, 새로운 직업 기회에 더욱 적극적으로 참여할 수 있습니다.둘째, 평생교육은 여성들이 경제적으로 독립적인 존재로 성장하는 데 도움을 줍니다. 경제 ... 되며, 다음과 같은 특징을 갖고 있습니다.첫째, 개인화된 학습 경로: 여성들은 각자의 관심사, 역량, 상황에 맞게 개인화된 학습 경로를 따를 수 있습니다. 이는 여성들이 자신의 욕구
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.03
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    AA郡 BSC 성과관리제도 설계 최종 보고서
    게 공공부문과 민간부문으로 구분될 수 있음.민간부문 BSC 모델민간부문(영리목적의 조직)에서는 가장 선행이 되는 학습과 성장관점으로부 터 조직의 역량을 강화시킴으로써 내부 프로세스 ... , ③내부프로세스관점, ④학습과성장 관점 등)은 개념적인 모형임. 따라서 조직의 특성과 서비스 제공방법, 형태 등에 따라 관점의 설정과 적용은 달라질 수 있음. BSC의 관점모형은 크
    리포트 | 170페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.02
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    1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]
    1% 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유다른 어느 때보다 유연함으로 소통과 공감, 정서적인 감성 역량이 부족함을 절실하게 느끼고 있던 시기에 이 책 ... 다. 감성역량 중에 백미는 유머라 할 수 있다. 유머는 친화력을 높이고 조직을 부드럽게 만들며 창의성을 자극한다. 요즘처럼 세대별, 연령별, 성별로 여러 가지 특성을 보이고 혼족 ... 제목이 눈에 들어왔다. 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머 학습으로 4차 산업혁명 시대를 살아가는 경쟁력 키워야 하는 때에 한 번쯤 읽어봐야 할 책이라고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
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    사회복지사로써 자기성찰이 왜 중요한지 작성하고, 사회복지사가 되기 위하여 나에게 필요하거나 더 훈련되어야 할 것은 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 서술하시오
    에서는 사회복지사의 역할 및 자질 등에 대하여 살펴본 후, 사회복지사가 갖추어야 할 역량으로서 자기성찰 능력 함양의 중요성에 대해 논의하고자 한다. 이를 바탕으로 사회복지사가 되기 위한 ... 시키고 이를 통해 전문적인 사회복지사로서의 역량을 강화시키는 데 도움이 된다. 이러한 점에서 대학생들의 적극적인 관심과 참여가 필요하다. 즉, 사회복지사가 되기 위한 과정 중 하나라고 ... 과 기술을 갖추고 대상자들의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 사람으로서 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회 수준에서 변화를 이끌어내는 일을 한다. 따라서 사회복지사에게는 인간행동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    마을교육공동체의 등장배경, 활성화방안 분석
    에는 지식과 숙련만이 아닌 정서와 다른 사람과의 관계에 의해 창출되는 가치도 중요하다. 개인의 교육 또는 학습을 통해 축적한 역량은 비판적 사고와 반성에 의해 발현될 수 있 ... 다. 무엇보다 마을교육공동체는 청소년을 위한 학습생태계뿐만 아니라 공동체에 참여하는 교사와 마을주민 등 성인의 역량개발에 관심과 노력을 쏟아야 한다.둘째, 공동체는 앞에서 논의한 바 ... 이 될 수 있다. 일과 학습이 일어나는 터전에서의 ‘생산’은 ‘사람’의 삶과 역량에 바탕을 두고 있고, 공간적 연결로서 분업에 의한 협력이라는 공동체적 특성을 가진다. ‘공동체
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    다면 이 조직에서의 인적자원 이슈는 바로 OJT에 있다.OJT의 훈련방법은 상사가 바쁘면 교육이 어려워져 상사의 스케줄에 많이 좌우되어 선배의 역량과 의지에 의해 학습 질이 달라질 수 ... 해 업무수행을 해야하는 프로그램 실행도 가능하다. 따라서 조직 내 구성원이나 선배에게서 떠나 Off-JT를 통한 일반적인 서비스 및 제품품질의 중요도와 의의를 학습함으로써 궁극 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 고객 불만과 관련된 문제 점검2. 교육 프로그램의 재설계 : Off
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성
    )학습조직은 교육공학 영역에서도 쉽게 접할 수 있는 영역으로써 한 분야에 대해 알아가기 위해 그와 비슷하며 학습조직의 역량구축은 지식경영의 선행조건이다. 학습조직은 그래서 자신이 진정 ... , 사회, 지배구조)3) POLC 이론(과정이론) vs. 상황적합성 이론 (contingency theory)4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 ... 이 처한 상황에 적합한 조직구조를 설계해야지만 조직유효성이 높아진다고 보았다.4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 (Knowledge Management
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사
    학습과 공유를 통해 더욱 향상된다. 개념에서 보듯이 핵심역량은 경쟁우위의 원천(roots of competitive advantage)이며, 조직에 있어서 집합적 학습(c ... 으로 치닫을 뿐이라는 시사점을 보여준다. 무엇보다 균형적이고, 올바른 핵심역량 강화를 해야 하고, 시스템과 조직 즉, 사람이 따라주지 않는 상태에서의 막연한 역량강화는 의미 없는 요식 ... 과목명경영학개론주제핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.내용1. 서론핵심 역량이론의 정의부터 살펴보자면, 기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11
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    해커스A+/혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    적으로 이끌기 위한 혁신주체들의 필요 요건과 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[경영 혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형 ... 의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영 혁신이란 ... 로 전달한다.ⅲ. 챔피언챔피언은 아이디어 생산자의 발상에 대한 비전을 가지고 혁신을 조직 내부에서 추진하고 전체 가치 사슬을 연계하는 역할을 한다.ⅳ. 후원자후원자는 혁신 프로젝트
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18
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    1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다
    적인 꿈과 관련해서는 첫 번째로 HR관련 분야에서 최고 임원이 되는 것이다.두 번째는 전문적인 역량을 발휘하여 내가 속해 있는 조직 내에서 사람들에게 인정을 받을 것이다.세 번 ... 직업진로설계주제: 1~5주차를 통해 진로, 자기이해, 미래설계 등의 내용을 학습하였습니다. “꿈의 목록 10가지”를 작성해 보고 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지 ... 상황인데 복귀 후 바로 일에 적응하고 기존에 내가 해왔던 일을 문제 없이 수행하기 위해서는 그동안 직업에서 필요했던 역량들을 다시 한번 떠올리고 서적, 온라인 강의 등을 이용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자
    광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자서론저는 현재 학점은행제도를 통해서 경영학위를 취득하여 편입을 준비하고 있는 편입준비생 입니다. 저는 저와 함께 편입 준비 ... 은행제의 이점학점은행제는 제게 유연성과 자유로운 학습 환경을 제공합니다. 바쁜 일상 속에서도 학업을 병행하며, 효율적으로 지식을 쌓을 수 있습니다. 아래는 학점은행제가 제공하는 몇 ... 가지 주요 이점입니다시간 관리의 유연성: 직장과 학업을 병행하며, 저의 라이프스타일에 맞춘 스케줄로 학습할 수 있습니다. 시간 관리 능력이 향상되며, 목표 달성을 위한 동기부여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    경영혁신 요점 정리
    투자대비 효과로 관리비용의절감: 관리비, 재고비용, 인건비등의 비용절감5. 정보처리 과정의 개선으로 조직핵심 역량강화: 부가가치 없는 활동의 개선으로 경영자원을 집중6. 최종 ... 구축이 있어야 함7. 핵심역량의 명확한 정의와 공감대 형성8. 분명한 규정과 자율적인 학습9. 최고경영자의 리더십벤치마킹1. 벤치마킹은 적용할 분야, 벤치마킹 상대 선정, 측정성과 요하다. ... 지원4. Parameter 설정으로 단기간 구현을 지원5. BM 모델에 의한 리엔지니어링 지원6. 조직의 여러 부문에 걸친 프로세스 지향적인 정보시스템 처리방식부분 최적화
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
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    [A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    를 통해 조직 및 직무에 적용하도록 육성하고 있다 2주간의 공통교육을 통해 조직,프로세스,일하는 방식에 대한 학습을통해 직무성과를 창출한다. 1단계 그룹교육은 소속감과 자부심을 갖 ... ………………………………………………………………4Ⅲ. 실제로 받아본 훈련들중 자신에게 적절하다고 생각되는 방법Ⅳ. 맺음말Ⅴ. 참고문헌1.서론기업또는 조직은 구성원들을 대상으로 환경의 변화에대해 적응할 수 있는 능력과 조직효과 ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된 인사관리 시스템 ... 하게 한다. 이는 직원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.지속적인 학습: HPWS는 직원들의 지속적인 학습과 개발을 지원한다. 이는 직원들의 전문성을 강화하고, 조직 ... 하고, 정보를 처리하며, 지식을 창출하는 업무를 수행하는 사람들을 의미한다. 이들은 고도의 전문성을 요구하는 업무를 담당하며, 창의성과 문제 해결 능력을 통해 조직의 혁신을 이끈다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사, 주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도
    적 변화를 이끌어낼 수 있었다. 셋째, 문제행동 유아 지도는 교사 개인의 역량만으로는 한계가 있기 때문에, 동료 교사 간 협력, 전문기관 연계, 연수 참여, 사례 연구 등 조직적이고. ... 별 분류 및 일반 지도 전략 분석 ② 주의력결핍과잉행동장애(ADHD) 유아의 특성과 지도 사례 분석 ③ 문제행동 지도에 대한 교사의 역할 및 지도 역량 강화 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 를 겪으며, 이 시기의 경험은 이후 정서적 안정, 사회적 관계 형성, 학습 태도 등에 깊은 영향을 미친다. 특히 유치원 시기는 유아가 처음으로 또래와의 사회적 상호작용을 경험
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31
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2025년 08월 10일 일요일
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