"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 1,741-1,760 / 30,036건

간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

: 구성원의 자율적 행위를 통해 개인의 역량을 강화하고 증진-> 임파워먼트를 증진시킴으로써 간호사 스스로 역량을 증가시켜 간호집단 및 조직 내 로 그 힘을 확산해 나감으로써 조직 ... 사들의 도움에 의존하며 부담감과 소진 및 간호전문직에 대한 회의를 갖음- 신규간호사의 입사 후 1년: 학습, 태도, 이직, 생산성에 영향을 미치는 중요한 기간 -> 이 시기 직무 ... 기 위한 전략에 대한 연구는 부족한 실정- 간호조직문화 : 간호조직의 구성원들이 공유하고 있는 신념이나 가치관-> 긍정적이고 강한 간호조직문화는 간호사들의 생산성 향상이나 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

[직업진로설계]주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대에 변화 ... 하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.Ⅰ. 서론'산업혁명'이란 용어는 1884년 ... 에 아놀드 토인비의 유고 "18세기 영국 산업혁명 강의"가 발간되면서 널리 사용되기 시작한 용어이다. 18세기 중엽부터 19세기 중엽까지 영국을 중심으로 발생했던 기술적, 조직적, 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

을 조성하고, 그들의 역량을 개발하며, 조직의 비전과 가치를 공유하는 것도 중요한 역할이다. 즉, 리더십은 조직 구성원들의 참여와 협력을 유도하여, 조직의 성과를 향상시키는 것이다. 또한 ... 하다. 리더십 역량을 갖춘 구성원들은 조직의 성과를 향상시키는 데 큰 역할을 할 수 있으며, 조직은 이러한 리더십 역량을 유지하고 발전시키는데 노력해야 한다. 이를 위해 조직은 리더십 역량 ... 환경의 변화와 함께 리더십도 변화해왔다. 과거의 산업사회에서는 체계적인 조직 구조와 명확한 권한 구조를 바탕으로 경영자는 지시하는 역할을 수행하는 것이 주요한 리더십 스타일이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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임파워먼트

고 스스로 대응 할 줄 아는 역량을 갖추는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문. 따라서 구성원의 자기계발을 격려 하는 동시에 조직문화, 직무구조, 교육훈련, 보상제도 등을 통해 ... 임파워먼트에 호의적인 환경을 만들려는 노력이 이루어 지고 있음.임파워먼트의 유형 1) 개인, 집단, 조직 수준의 임파워먼트 개인수준 에서는 전문적 역량을 향상, 자기효능감과 책임감, 문제 ... 해결능력을 기대. 임파워링이 된 집단 은 효과적인 팀워크를 발휘하고, 개방적인 의사소통을 하며, 사기가 증대되는 것을 볼 수 있음. 조직수준에서는 학습조직으로 변화하고 긍정적 조직

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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평생교육방법론_감수성 훈련 관련 수업계획서 개발

학습자는 자율학습을 통해 역량을 키워나가지만 교수자는 그룹이 스스로 경험을 통해 학습할 수 있도록 보조적인 역할을 하며, 일반적으로 생각하는 교사처럼 일방적인 역할을 하지 않 ... ) 학습자 집단 내에서 자기 자신을 충분히 개방하고, 그룹 구성원들로부터 피드백을 받아 자신이 인식하고 있는 세계를 보다 긍정적인 세계로 바꾸어보도록 한다. 2) 감수성 훈련은 조직 ... 자들이 자신의 생각을 진실하게 표현하고 상대 학습자의 이야기를 보다 적극적으로 경청하여 조직 내 합리적인 의사결정과 생산적인 문제해결에 도움을 줄 수 있도록 서로 효과적인 의사소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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통찰설의 실험 및 주요 개념과 일상 생활 사례 설명

는 경우가 여기에 해당한다. 이처럼 통찰은 외부의 보상이나 반복 학습에 의존하지 않고, 스스로 맥락을 조직하고 새로운 시각에서 접근하는 고차원적 인지 활동이다. 이는 오늘날 우리 ... 가 말하는 창의적 문제 해결력, 융합적 사고, 자기주도 학습 역량 등과도 깊은 관련을 맺고 있다. 통찰설은 게슈탈트 심리학의 전제를 그대로 이어받고 있다. 게슈탈트는 ‘형태’ 또는 ... 순간의 깨달음은 단순히 지식의 습득을 넘어 문제 해결 과정의 본질을 재구성하는 인지적 도약이다. 특히 학습과 교육이라는 맥락에서 이러한 통찰은 기존의 점진적인 강화나 반복적 연습

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.07

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[평생교육 리포트] 평생교육의 특성과 필요성에 대하여

: 개인, 조직, 사회, 국가에게 변화에 적응할 수 있는 능력을길러주고 혁신할 수 있는 다양한 기회를 제공한다.5) 학습자의 자발성 : 평생교육에 참여하는 학습자들은 외부의 강제 ... 는 학습자 개개인의삶의 질을 향상시키고 그들의 역량을 키워, 달성하고자 하는 일을 성취하게함으로써, 행복한 삶과 자아실현을 가능하게 한다.주제 2. 평생교육의 필요성1) 인간의 성장 ... 나 통제에 의해서라기보다스스로 필요해서, 그리고 실무나 실생활에 활용하기 위해 자기주도적으로 참여한다.6) 학습자들의 삶의 질 향상과 자아실현 추구 : 평생교육의 궁극적인 목표

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

를 가져오고 있다. 또한 교육훈련의 환류(feedback) 기능도 강화되고 있다. 단순 수료 여부를 넘어, 학습 전후의 역량 측정, 정책 적용 실적 평가, 동료 피드백 등의 방식으로 교육 ... 도록 하는 구조적 연계 시스템을 강화하는 것이다. 또한 교육훈련이 단기 성과 평가와 연계되는 것이 아니라, 장기적인 역량 축적과 공직사회 문화 변화로 이어지는 ‘지속 가능한 학습 ... 제에 대해 설명하시오. 1) 계급제: 안정성과 조직 정체성 중심의 전통적 인사제도 2) 직위분류제: 직무 중심의 합리적 인사운영 방식 3) 직업공무원제: 공공성과 중립성을 보장

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 주로 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 한다. 한마디로 인적자원개발 ... 적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식, 기술, 역량들을 습득할 수 있게 하는 프로세스들을 포함한다. 즉, 개인의 지식과 기술을 극대 ... 화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 교육훈련, 개발, 관리, 직무 관련 교육활동을 전략적으로 관리하는 것을 말한다. 또, 경영전략 실행에서 학습·성과·변화 촉진의 역할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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성인학습 및 상담_성인상담사의 역할

소년의 학업성취에 필요한 학습계획이나 학습 내용 등을 보완하기 위해 전반적으로 이루어진다. 반면에 성인학습상담은 성인학습자가 자기주도적인 발전을 하도록 도와주고 학습조직을 통해 ... 해결하고 성장할 수 있도록 전문가가 도와주는 과정으로 개인들이 자기주도적인 발전을 이루고 또한 학습조직을 통해 타인과 함께 성장할 수 있도록 지원해주는 교육적 행위”라고 말할 수 ... 있다. 성인학습상담은 평생교육사의 전문성, 정체성을 수립하기 위해 필수적으로 요구되는 역량으로 평생교육사는 학습자개인에게 적합한 교육과정을 안내하는 역할과 더불어 학습자가 직면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.

제공이 가능하다. 일례로 사례지원이 늘어나면 자원연계의 역할이 더 중요해진다. 프로그램 운영을 위해서는 조직 운영 담당자의 기획 역량과 외부 네트워크 구축 능력이 뒷받침되어야 한다 ... 의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 는 실제 과제와 고충라. 실천가로서 전문성과 인간적 역량을 균형 있게 키우기 위해 노력해야 할 부분3. 결론1. 서론대학교 3학년 여름방학, 나는 지역아동센터에서 단기 봉사활동을 시작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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인공지능과 인지적 다양성: 인사 및 조직관리 시사점 모색 (Artificial Intelligence and Cognitive Diversity: Exploring Implications for HR and Organizational Management)

다. 인공지능은 그 기능에 따라 식별형(discriminative)과 생성형(generative)으로 구분되는데, 식별형 인공지능은 지도 학습을 통해 예측․분류 역량을 강화하여 업무 ... 자동화와 개인화 서비스를 제공하지만, 데이터 편향이 누적될 경우 조직 내 다양성을 저해할 가능성이 있다. 생성형 인공지능은 비지도 및 강화 학습을 통해 창의적 아이디어나 콘텐츠 ... 급격히 발전하는 인공지능 시대를 맞이하여, 조직은 매일 새로운 도전에 직면하고 있다. 본 논문은 이러한 상황에서 식별형 인공지능과 생성형 인공지능이 조직 및 사회의 다양성에 어떠

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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우리나라 교육과정 변천사

의 선택 중심 교육 기간 2년에 걸쳐서 편성 및 운영하도록 되어있다.* 단계형 : 난이도를 기준으로 학습내용을 여러 단계로 구분하여 조직한 교육과정이다. 기초적이고 쉬운 학습 ... 은 한국 교육위원회를 조직하고 위원회의 건의를 받아들여 ‘신조선의 조선인을 위한 교육’을 일반 명령으로 시달하였다. 평화와 질서를 교육 목표로 하고 교육제도와 법규에서 일본적인 색체 ... 에 적용될 수 있는 통일성 있고 계통성과 발전성 있는 교육과정의 조직을 제시하였다. 기초 학력을 충실히 할 것을 제안하면서 학교급 간의 연계성 뿐 아니라 교과 간의 통합성도 강조

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25

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사회복지조직의 미션과 비전, 전략수립 사례분석 - 조직의 미션, 비전(전략, 인재상과 핵심가치 있는 경우 포함) 조사보고서

어있는 분야는 지역사회 조직이라고 생각함. 특히 중장년(예비) 은퇴자 역량 강화사업은 이를 잘 반영하고 있음. 지역주민의 욕구와 문제를 파악하고 때로는 조력자처럼 때로는 친구처럼 각각의 상황에 맞는 역할을 잘 수행하고 있다고 볼 수 있음. ... 사회복지조직의 미션과 비전, 전략수립 사례분석“조직의 미션, 비전(전략, 인재상과 핵심가치 있는 경우 포함) 조사보고서”- 목차 -1. 마포종합사회복지관의 미션·비전 등2 ... 는 친구’이며 비전은 첫 번째로, 지역주민과 통하는 친구, 두 번째로, 지역주민과 함께하는 친구, 세 번째로, 지역주민과 성장하는 친구라고 함.조직의 문화와 가치는 힘이 되는 친구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

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페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오

아지고 이를 실현하기 위해 성인학습자에 대한 교육지원이 중요하게 되었다. 또한 인구의 고령화사회로 변화하는 사회로 유지되면서 노년기의 역량과 성과를 높이기 위하여 정신적 능력을 보존 ... 은 연령대가 동일한 내용을 단계적으로 학습할 수 있도록 한다. 교육은 교과내용을 습득하는 과정이며 교과내용이 체계적으로 조직되며 교과목 중심으로 학습한다.2) 엔드라고지엔드라고지 ... 를 결핍의 시기로 보는 것이 아니라, 역량과 성과를 높이기 위하여 정신적 능력을 보존, 자기결정 능력을 개발, 사회참여의 기회를 촉진하는 학습을 통하여 삶의 질을 보존하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하라.

고 있으며 평생교육의 기획, 개발, 운영, 평가 등 학습 환경과 조직에 관련된 교육적 자문을 수행하게 된다. 자격을 취득한 뒤 평생교육사는 배치대상기관, 배치기준이 있으며 평생교육법 ... 를 수행한다. 여섯 번째는 변화촉진으로 학습자의 역량 개발을 발굴하고 육성하며 변화촉진을 수행하는 직무를 수행한다. 마지막은 평가 및 보고와 관련하여 평생교육사업 결과와 성과를 과학적으로 진단, 보고하며 평생학습사업 성과를 유지하고 확산하는 직무를 수행할 수 있다. ... 문헌Ⅰ. 서론사회가 빠르게 변화하는 상황에서 이에 적응하기 위해 평생교육사는 학습자가 새로운 지식 습득이 이루어지도록 기회를 제공한다. 현대 사회는 기존에 배운 지식이 빠르게 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[학점A+자료][교직이수 레포트] 교육행정과 교육경영의 개념, 차이점, 이해 보고서

적·공공적·조직적 활동으로서 계획과 결정, 통제와 평가, 교육법규나 교육정책을 입안·집행하고, 교수·학습에 필요한 인적·물적 조건을 정비·확립하며 교육조직 구성원의 협동적 행위 ... ’은 교육행정을 교육목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 인적·물적 모든 조건을 정비·확립하는 수단적·봉사적 활동이라고 본다. 교육조직에 있어서 핵심 목표가 교수·학습이므로 교육행정 ... 교과 내용을 전수하는 것에 가치를 둔다고 생각한다. 따라서 교육행정의 핵심 목표는 교육의 본질적 목표 달성을 위한 교육조직의 교수·학습으로 학생에 대한 교수와 학습을 증진하는 수단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.06.04

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영유아프로그램개발과평가(기말) 하이스코프 프로그램의 이론적 기초

배움을 조직할 수 있는 역량을 갖추게 된다.정리하면 하이스코프는 유아가 놀이를 통해 학습할 수 있도록 다양한 흥미 영역을 제공하고, 이를 통해 유아의 창의성과 문제 해결 능력을 발달 ... 을 계획, 실행, 평가하는 과정을 통해 자기 주도적 학습 역량을 키우는 데 초점을 맞춘 체계적인 교육 프로그램을 말한다. 이 프로그램은 듀이와 피아제의 교육 철학을 기반으로 하여 유아 ... 은 유아 교육의 체계적 모델로서 지속적으로 높은 평가를 받고 있다.(2) 프로젝트 접근법의 교육과정프로젝트 접근법은 유아가 특정 주제를 중심으로 학습을 조직하며, 흥미와 호기심을 바탕

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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직무평가방법을 비교분석하시오

관리 역량을 고려해서 직무평가가 이루어져야 조직구성원의 수용성을 높일 수 있는 합리적이고 공정한 직무 값과 직무 등급을 결정할 수 있습니다. 조직의 직무 특성을 반영해서 투입 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리성함 :Ⅰ서론조직은 당장 사람을 채용해야 하므로 구인공고를 직무로 진행하는 것이 이해됩니다. 하지만 채용 검증 과정을 직무중심 ... 으로 하는 것은 당장 오늘 시점에서 일을 할 수 있는 능력을 갖추지 못한 사람이 조직에 합류하게 되는 문제를 낳습니다. 조직은 이러한 사람들을 대상으로 신입이든 경력이든 간에 교육

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

) 가르치는 전문가4) 조직구조 풍토개선5) 학습 촉진자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론100세 시대를 살아가고 있는 요즘 우리는 아마 평생을 무언가를 배우며 살아가야 할지도 모른다 ... 려고 조직의 장점을 보는 시각을 가지려고 노력하는 중이며, 조직을 관리하는 기법에 대해 학습하려고 노력하고 있다.또한, 분야별로 필요한 인재상에 대해 정리하고 그 분야에 필요한 인재 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 하위역할1) 프로그램 개발자2) 교수자3) 관리자4) 변화 촉진자5) 협력자2. 취약한 5가지1) 조직의 발전 유지2) 프로그램 관리 집행3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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