"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 1,821-1,840 / 3,669건

비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

1. 최근 노사관계 현황 중 비정규직 근로자의 증가가 사회문제화되고 있는데, 비정규직의 활용과 관련하여 노동계와 사용자측의 주장내용을 설명하고, 여러분들은 어느측 주장이 더 설득 ... 정규직 노동자에 대해서 알기 위해서 우선 정규직 노동자의 특성에 대해서 설명하자면,첫째, 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30에 따라 사용자는 정당 ... 들은 정규직 근로자들에 비해 상대적으로 노조조직률이 매우 낮다. 그렇다 보니 비정규직 근로자들은 사용자와 근로조건을 논함에 있어 실질적인 대등 관계를 기대하기 어려울 뿐만 아니

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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성과급제-개인과 집단 인센티브

한 기업 이익을 사전에 정해진 분배공식에 따라 종업원에게 나누어주는 제도이다.2) 이익분배제의 효과기업측과 종업원과의 협동정신을 강화하여 노사관계를 개선하고,종업원은 이익배당액을 증가 ... 단점1) 장점① 성과급제에 있어서는 작업성과와 임금이 정비례하므로, 근로자에게 합리성과 공평감을 준다.② 작업능률을 자극할 수 있고, 따라서 생산성 향상, 원가절감, 근로자의 소득 ... 의 활용을 통한 종업원의 경영참여와 개선된 생산의 판매가치를 기초로 한 성과배분제이다.② 럭커플랜럭커플랜은 부가가치의 증대를 목표로 하여 이를 노사협력체제에 의하여 달성하고, 이에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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노동권과 노동쟁의

적 지위향상과 그들의 인간다운 삶의 지위를 확보하는데 크게 기여하였다.??이와 같이 노사관계는 사회문화의 변화 및 경제발전과 밀접하게 연관되어 있다. 노동운동은 주로 노동조합의 조직 ... 고 기타 시설의 경우는 노동부 장관이 관계중앙행정기관의 장과 협의하여 정함.③ 작업시설손상, 안정보호시설 정, 폐의 쟁의 행위 금지안전보호시설 →가스폭발시설 등 인체, 신체에 대한 ... 보장 및 인간다운 생활을 할 권리 등은 노동자들이 전체 사회 일원으로써 가진자들과 대등한 지위에서 삶을 영위할 수 있도록 하는 조치이다. 이와 함께 여러 노동관계법을 통해 소극

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.21

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[노사관계론]제5권력을 읽고

한국의 노사관계는 누가 보더라도 심각한 수준이다. 1987년 노동자 대투쟁이 터진 이래 어언 20년이 흘렀지만 아직도 우리 산업현장의 노사상황은 이념과 투쟁의 덫에서 벗어나 ... 에 따르면 한국의 국가경쟁력은 38위로 추락하였으며 그 중에서도 노사관계부문은 3년 연속 최하위를 기록하고 있다. 결코 한순간도 방심할 수 없는 치열한 정글의 법칙만이 존재 ... 과는 다른 양상을 보일 것이라는 것이 업계의 지배적인 견해인데 결국 복수노조시행은 노사관계가 취약한 한국의 노동현실에서는 커다란 모험이자 도박일 수 밖에 없다. 선진국 대부분의 나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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현대복지 행정론_ 내용 정리(p.59)

과 정책에 대한 관심과 수요가 증가되어짐- 서구 선진국가에서 보여졌던 재정위기 등의 문제를 고려하여 다각적인 투자와 노력이 요구되어짐Ⅲ. 사회복지와 복지행정의 관계1. 사회복지 ... , 노사협의 등으로 범주화 할 수 있음7) 사회복지사업? 사회복지 정책과 같이 이념적 목표 지향적 성격을 지니며, 주로 사적 조직에서 과학적 지식과 경험, 전문 기술적 수단과 방법 ... 화 직업 적음조직규모 크고, 전문화 직업 많음교육제도와 인력 공급공직의 계급과 교육제도 계층이 긴밀한 연관교육제도와 정부의 모집 구조간 관계 없음전문분야, 인력의 공급이 없거나 부족

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.29

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[노사관계]지식정보사회의 의의

..PAGE:1..PAGE:2차 례제 1절 지식정보사회의 의의1. 지식정보사회의 개념2. 지식정보사회의 특징3. 지식정보사회와 노동제 2절 지식정보사회 진입과 노사관계 동향1 ... . 지식정보사회와 노동시장2. 지식정보사회와 고용문제3. 지식정보사회와 노사관계4. 지식정보사회와 노동조합운동제 3절 지식정보사회의 노사관계 변화방향 및 과제1. 지식정보사회가 노사 ... 관계 변하에 미치는 영향2. 지식정보사회와 노사관계 당사자의 과제3. 지식정보사회와 우리나라 노사관계의 새 패러다임4. 결 론..PAGE:3제 1절 지식정보사회의 의의최근 우리 사회

리포트 | 85페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.08

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사회보험피피티

준소 득 수 준위 험 정 도급 여 형 태최 저 소 득 보호더 많은 보호 가능강 조사회적 적정설개인적 적절성급 여 근 거법계 약운 영 형 태정부 독점경 쟁비 용 예 측어려움비교 ... 적 쉬움재 정 준 비필 요 없 음필 요함관 련 의 견다양함대체로 일치투 자대체로 정부업무주로 민간 분야사회보험과 사 보험의 차이점1. 국민건강보험 (의료보험) 2. 연금보험 3. 산업 ... 의료 서비스제도, 1908년 무 갹출 노령연금제도, 8시간 노동제도, 1909년 노사협의 설치, 직업소개소, 주택 및 도시계획, 최저임금제, 1911년 국민보험법(의료보험, 실업보험

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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[노사관계론]시대별 한국과 영국의 노사관계의 비교와 한국이 GDP 2만, 3만 달러에 진입 시 예상되는 문제점과 그에 대한 해결 방안

되어 갔다.최근 영국의 노사관계는 노, 사, 정 당사자들의 정책변화에 따라 새로운 양상을 보이고 있다. 노동조합은 정부 및 사용자측과 관계개선을 통한 사회적 파트너십 구축에 적극 ... GDP 1만 달러, 2만 달러, 3만 달러 시대의각각 노사관계의 흐름을 GDP 부분별로 논하라이번 과제가 GDP 1만 달러, 2만 달러, 3만 달러 시대의 각각 노사관계의 흐름 ... 을 GDP 부분별로 논하라 이기 때문에 먼저 GDP가 3만 달러 이상인 나라 중 영국을 선택하였다. 우선 영국의 GDP 1만 달러, 2만 달러, 3만 달러 시대에서의 노사관계의 흐름

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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[노동경제학] 노사관계 구조 및 이론

관계o 노?사?정 3주체의 사회적 세력관계가 이들 주체의 행동결정에 영향을 줄 수 있음.o 각 주체의 위신, 사회적 지위, 또는 최고권력자에 대한 접근가능성 등이 하나의 노사관계체계 ... Ⅰ. 노사관계 구조 및 이론1. 노사관계의 구조o 노사관계의 체계는 J.T Dunlop의 저서 “Industrial Relations System"에서 주장한노동자(조직), 경영 ... organization)도 매우중요한 노사관계의 주체임.2) 경영자(조직)o 근로자조직과 직접적인 상대관계에 놓인 조직으로서 반드시 자본의 소유와는 관계가있는 것은 아닌 경영자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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교육훈련

는 과정’이다. 즉, 쉽게 풀이하자면 조직을 구성하는 인적자원들의 역량을 향상시켜 일을 잘하게 하는 과 정 이라는 것이다.한가지 예를 들면 대부분의 회사에서는 신입 영업 사원에게 C ... Experienced training)이 있는데 이것은 태도나, 지 각 그리고 대인관계에 초점을 맞춘 훈련이다.다섯째로는 강의실 교육 및 토론훈련이 있다. 이것은 이른바 훈련 세미나 ... 관리 프로그램(PSM LM GMS DTC PI)교육 원칙과 신뢰의 협력적 노사문화 창 달을 위한 관리자 및 팀장교육과 직원자녀캠프를 실시하고 직원들이 다양한 문화 체험을 통해 자기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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[노사관계론] 한국노사관계의 발전 과정

-21세기 신노사관계 정립을 위한 노/사/정 의 역할1. 노(勞)의 역할2. 사(使)의 역할3. 정(政)의 역할I. 서 론1. ‘비정규직 노동자’ 란 누구인가?1-1. 기간제 고용 ... 목차I. 서 론1. ‘비정규직 노동자’ 란 누구인가 ?1-1. 기간제고용 노동자1-2. 간접고용 노동자1-3. 특수고용 노동자1-4. 영세사업장 노동자2. 한국 노사관계의 상황 ... II. 본 론1. 1950년대 노사관계2. 1960년대 노사관계3. 1970년대 노사관계4. 1980년대 노사관계5. 1990년대 노사관계6. 2000년대 노사관계III. 결 론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.24

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[사회과학]한국 노동운동의 발전방안

의 잘못된 의식과 관행, 행태와 제도등이 올바른 방향으로 상당한 재정립을 이루었으며 특히 1998년에는 외환위기를 맞게 되자 노.사.정 3자의 합의를 이끌어내어 한국의 노사관계 ... 은 많은 변화를 겪게 되었고 노동조합운동이 활발하게 일어나면서 노동자들의 교섭력은 크게 증가하였고 노동자들이 받는 임금도 실질적으로 큰 폭으로 증가하였다. 몇 년이 지나면서 노사관계 ... 가 화합의 새로운 길을 열 수 있다는 사실을 대내외에 과시하고 경제적 위기상황을 극복하는 데 일조하기도 하였다. 그럼에도 불구하고 아직도 한국의 노사관계는 안정적인 체계를 구축하지 못하

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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민원응대 능력 향상 방안

실무7지역특색브랜드마케팅(골프산업클러스조성)2보고서 작성2스피치 기법3행정 절차법3공무원 노사관계2민원실무5에이즈예방 및 건강관리2지방공무원 제고2개인 정보보안2자치 법규 실무2 ... 이 보장되는 공무원의 직업적 인기는 하늘을 치솟고 있다. 하지만 모든 직업이 마찬가지로 공무원 또한 단순히 정년보장이라는 틀 속에서 직업적 선택이 이루어진다면, 언젠가는 반드시 한계 ... 으로서 고객인 국민에게 친절하게 봉사해야 할 책임과 의무가 있다. 그러나 상호의존적 관계인 공무원과 민원인이 서로에게 만족하지 못하고 있고, 공무원의 민원응대 태도에 변화가 필요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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법률상담사례

로부터 일정금액의 구조금을 지급받을 수 있습니다(같은법 제2조, 제3조). 그러나 ①피해자와 가해자간에 친족관계(사실상 혼인관계를 포함)가 있는 경우, ②피해자가 범죄행위를 유발 ... 또는 경력을 기재한 이력서나 그 증명서를 요구하는 이유는 단순히 근로자의 근로능력을 평가하기 위해서만이 아니라, 노사간의 신뢰형성과 기업질서유지를 위해서는 근로자의 지능과 경험 ... 한 건물의 경우 30년, ②그 외의 건물의 경우 15년, 그리고 계약으로 지상권 존속기간을 정하지 아니한 경우 지상권의 존속기간은 지상물의 종류와 구조에 따라 위 ①,②에 정한 최단

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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사이버 심리학을 읽고 느낀점

상호 간의 의사소통, 리더십, 조직개발, 노사관계 등입니다. 따라서 태도나 집단역학에 관한 사회심리학 지식이 조직심리학에 많이 응용됩니다. 조직을 보다 효율적으로 만들기 위해 ... 들의 컴퓨터의 몰입 현상과 주변주부들이 자신들의 남편이 컴퓨터에 푹 빠져 산다는 불평을 직면하면서 이러한 컴퓨터 중독증상에 주목하게 되었습니다. 이런 원인으로는 독특한 대인관계 의사 ... 정 과정 들을 다룹니다. 광고심리학을 살펴보면 광고에서 제시된 자극에 대하여 인간이 어떻게 지각하고, 처리하고, 통합하고, 저장하는지에 관한 심리학적 이해를 연구합니다. 그 다음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.16

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[노동경제학] 우리나라 노사관계의 특징

은 다른 국가의 선례를 중심으로 이에 대해 우리나라 현실을 비교하는 것이 유일한 방법이라 할 수 있음.2) 노사관계 3주체(노 ? 사 ? 정)의 특징(1) 근로자 측면o 한국의 근로 ... 우리나라 노사관계의 특징1. 우리나라의 노사협의제 추진 목적o 우리나라의 노사협의제의 시초는 1963년 노동조합법의 개정에서 처음으로 개정되어“한국의 노동법제 및 노사관계 ... 으로 선임할 수 있음.o 정부에서는 노사협의의가 원활히 운영되고 노사 쌍방이 성실히 노사협의제를 운영함으로써 협조적인 노사관계를 증진시킬 수 있도록 사용자에게 권고하고 있음.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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[노동법]학습지 교사의 근로자성 여부

. 당사자의 주장1. 원고 측 주장2. 피고 측 주장Ⅲ. 판례의 태도Ⅳ. 사안의 쟁점 및 평가1. 학습지교사의 근로자성 여부(1) 근로기준법상 근로자의 개념(2) 노사관계법상 근로 ... 으로 하는 전국학습지산업노동조합이 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노사관계법’이라고 한다)이 정한 노동조합에 해당하여 회사가 단체교섭요구에 응하지 않는 것이 부당노동행위에 해당 ... ) 노사관계법상 노동조합 설립 신고증을 교부받은 조합의 노동조합성을 부정할 수 있는지에 대해 살펴보아야 한다.본 발표문에서는 대상판례의 사실관계를 살펴본 후, 쟁점이 되는 (1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.23

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주5일제 근무

에 휴무하는 것으로 파악☆민간부문독일독일 정부는 전통적으로 노사관계에 직접 개입하는 방식보다는, 근로시간법 제정 등을 통해 노사관계의 기본틀을 마련하고, 그 범위내에서 노사가 자율 ... 휴가 축소와 실제휴가 사용 확대기업에의 파급효과 생산성 향상이 미흡한 경우 비용부담 증대 노사관계 악화:기업별로 제도적용을 둘러싼 노사갈등긍정적 효과직접적인 효과 노동시간 단축 근로자ow} ... 위원회 구성 (2001년 8월말, 32차 회의) - 2000년 5.30, 노사동반성장을 전제로 연내에 입법을 추진키로 합의 - 2000년 10.23, 노동시간단축의 기본방향(임금보전

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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현대자동차 글로벌 리더를 향한 질주

Satisfaction)추진체제 확립경영혁신 추진 환경경영 및 경영 체제 확립 상시 노사화합을 통한 근본적 관계 개선다거점 체제 구축을 통한 글로벌 전문가 확보 핵심 인적자원 배분 ... 의 수치는100대 중 소비자 불만건수 2!) 정 회장 취임 후 6년 간의 꾸준한 기술 투자의 성과 미국시장의 현대차 판매 대수 급신장은 `10년10만마일` 보증서비스와 같은 기술에 대한 ... 에 따른 '규모의 경제' 를 통해 가격경쟁력과 브랜드파워를 강화시킬 수 있고 철저한 현지화로 효과적인 시장공략을 할 수 있기 때문.2. 노사간의 신뢰 - 55년 무분규 노사문화1950

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.24

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호텔아웃소싱현황과 문제점 및 개선방안

은는 6가지가 원인이 될 수 있다. 이 6가지 중에서 보다 비중있고 잠재적인 원인으로 가려지는 것은 노사 갈등과 부조화로 꼽을 수 있다.(3) Identify possible ... 를 정착, 벤더에 대한 지속적인 평가, 명확한 평가 기준 확립, 벤더와 수평적 관계를 이루는 코소싱 등이 대안으로 제안되었다.(4) Select the best solution최적 ... 의 대안을 추려내기 위해 각 대안을 평가하기 위한 기준과 비중을 정하였다.기준비중효율성(비용대비 경영성과)20실행가능성10벤더의 만족도15아웃소싱 인력의 만족도15경영자의 만족도20정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.11

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