"취업성과"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 1,801-1,820 / 22,385건

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

를 이루어 조직의 성과향상에 이바지할 수 있도록 하고 있다. 조직원들을 위한 훈련프로그램은 총 5단계로 이루어지며, 대기업에 입사한 신입사원을 대상으로 하는 훈련프로그램을 만들 ... 은 신입사원이다. 신입사원은 대학교를 갓 졸업했거나 다른 기업을 짧게 근무한 사람들이 대부분이기 때문에 회사생활에 대해서 잘 알지 못한다. 신입사원들은 취업을 했기 때문에 기뻐하지 ... 이상이면 훈련프로그램의 성과가 있는 것으로 결론을 내린다.3)3단계: 훈련설계훈련을 본격적으로 시작하기 전에 제일 처음 신입사원이 모두 모인 자리에서 서로가 서로에 대해서 알 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황

이 심각한 스트레스로 다가온다. 직장 내에서도 따돌림이 발생하며, 이러한 분위기는 결국 업무 성과 및 직장 만족도와도 연결된다. 이런 갈등이 발생한다고 하더라도 중년기에는 사회초년생 ... 들보다 퇴사를 결정하기 어렵다. 새로 취업 하기도 어려울 뿐 더러, 이직을 한다고 하더라도 새 회사 분위기에 적응하는 것도 쉽지 않다. 그렇다고 불경기에 창업은 더욱 힘들다는 것을 알 ... 하나가 아이가 자라면서 늘어나는 생활비 및 사교육비와 같은 경제적인 문제로 다시 취업을 고려하게 되는 것이다. 재취업은 대체로 결혼 전의 회사보다 더 낮은 처우를 받는 조건 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

주입식 암기교육과 같은 단편적인 지식은 도움이 되지 않는다.또한 기업적인 측면에서 봤을 때, 예전에는 분권화의 의사결정이나 사전행동 계획이 중요했던 것이, 사후 성과측정이 더 중요 ... 이 구직과 구인을 하는 데 있어서 직접적인 접촉이 아닌 온라인 구직사이트나 취업포털 등의 사이트를 통하여 인터넷을 통한 구직 및 구익이 중요한 역할을 하게 되었다. 노동시장의 다른 여건 ... 이 불변이더라도, 비용이 낮은 인터넷을 통한 탐색의 도입으로 매칭이 더 쉽게 이루어진다. 따라서 취업자의 탐색을 증대하여 노동이 증가하는 현상이 나타날 수 있다.②숙련의 획득 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11개 과정(인재 ... 확보, 성과관리, 교육훈련, 노경 등), HR 변화관리를 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동 연구회, 인간 ... 는, 첫째, 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화해야 할 필요성이 제기되었고, 둘째, 이제 구성원의 자발성이 조직의 성과를 창출하는 시대에 접어들었기 때문이다. 창의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

에 대한 동기가 없다면 조직에는 미래가 없다고 봐도 무방하다. 비단 조직뿐만 아니라 개인도 마찬가지이다. 취업난과 고학력, 고스펙 위주의 사회에서 살아남기 위해서는 끊임없이 자신 ... 면서부터이다. 우리 회사는 능력과 성과에 따라 진급하는 체계를 갖고 있는데 갑작스럽게 후배가 나보다 빨리 승진을 하게 되면서 나 스스로 동기부여가 되었던 것 같다. 결과적으로 나 ... 또한 좋은 성과를 내서 다음 인사고과에서 진급을 하기는 했지만 이후로도 후배가 나보다 빨리 진급을 할까봐 동기부여가 돼서 스스로 일을 찾아서 했던 것 같다.가정 내에서도 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별 (1)

평가부터 이용자 중심의 맞춤형 직업적응훈련, 취업 알선, 그리고 취업 후의 적응 지원까지 체계적인 직업재활 서비스를 제공한다. 이를 통해 취업과 자립을 지원하고, 장애인 고용 관련 ... 을 조성하고 있다. 또한 복지관의 다양한 이야기와 성과를 공유하는 등 다양한 복지서비스 사업을 진행하고 있다.2) 서울장애인종합복지관 소속 사회복지사의 역할사회복지사는 종종 '가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

적 지원정책으로 가족에 대한 소득을 지원한다. 정책적으로 가족을 이루는 것이 부담이 아니라 사회 여러 분야로부터 지원되어야 할 중요한 성과로 인식해야 한다는 차원에서 출발 ... 적 지원정책의 특성을 살펴보면, 첫째, 여성들이 자녀 양육과 취업을 병행할 수 있도록 지원하고, 둘째, 자녀 양육이 수입과 사회보장체계에 미칠 수 있는 손실 발생이 최소화되도록 하기 ... 위해 양육비 지급한다. 셋째, ‘주부연금제도’를 시행하는데, 주부연금제도란 여성이 자녀 양육을 위해 취업을 중단하거나 포기할 경우 연금 보험료의 갹출 없이 자녀 양육 기간 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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기업이란 무엇인가 그리고 기업 경영이란 무엇인가

성과나 결과를 의미하며 모호하거나 구체적이지 않다. 목표는 측정할 수 있고 구체적인 목적으로 기업 활동의 가시적인 관리 수준이라고 볼 수 있다. 즉, 수치화되어야 관리할 수 있 ... 는 것이다.2. 내가 추후 취업하고 싶은 기업을 선정하고, 해당 기업이 속한 산업 동향에 대해 간략히 설명하시오.본인은 수업을 들으며 ㈜우아한 형제들에 대해서 찾아보게 되었다. 그러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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1강에서 7강까지 강의를 들은후,인상 깊은 사건 혹은 장면을 두개 선택하여

문화는 세대가 지닌 경험의 차에서 만들어지는 독특한 문화라고 생각한다. 왜냐하면 각 세대의 삶의 조건이 다르기 때문이다. 그리고 세대 내 차이를 만들어내는 요인으로는 성과 계급 ... 장면은 노부모부양의 경우 부모의 높은 경제적 의존성 및 선인자녀세대의 자녀돌봄을 위한 시장서비스 이용에서의 제약이라고 한다. 또한 경제적 취약성을 갖지 않더라도 취업을 원하거나 혹은 ... 취업해야만 하는 기혼여성에게 있어서 가족돌봄은 대안 선택이 어려운 경직성을 갖고 있다고 한다. 때문에 이를 해결하기 위해서라도 정부의 가족돌봄과 관련한 다양한 지원 정책이 시행

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.25

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지역사회간호학 또 하나의 약속 영화감상문 산업간호 보건관리자 포함

었다. 그러다 진성에서 일하다 돌아가신 남편이 있는 아내가 노무사에게 찾아오게 되고 계속해서 또 다른 피해자가 나온다. 그들의 증언을 토대로 안전장치가 있지만 성과급을 위해 안전장치를 풀 ... 이 생성된 것을 효과도 없는 보호장구를 착용하고 냄새로 찾게 된다는 것을 알게 되고 안전장치가 있지만 성과를 위해 모두 해제하고 일하고 있다는 것을 밝히며 김팀장은 백혈병 다른 팀장 ... 도록 하며 건강에 유해한 취업을 방지하고 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 하며 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치해야 한다고 되어있다. 이 영화를 보면 산업보건의 개념

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여 서술하시오.

다. 더불어 목표를 향해 가기 위한 동력을 뜻하기도 하다. 즉 동기는 개인의 다양한 행동인 즐거움이나 행복 추구, 삶의 목표, 정신적 혹은 경제적 풍요 및 취업 그리고 자격증 취득 ... 하던 조직에서 받던 대우와 비교. Other-inside: 같은 조직 내의 다른 개인과 비교. Other-outside: 다른 조직의 개인과 비교. 3,결론 조직 내에서 성과를 내 ... 동기부여 매우 중요하게 보고 있다. 참고문헌 강호영, 박현일, 김민정. (2011). 임파워먼트와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향 : 제조업

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.24

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[평생교육방법론] 2022년 중간과제물, 1. 평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 보십시오 2. 성인학습자의 학습적 특징을 기술하고 성인학습을 촉진하기 위한 방법론에는 어떤 것들이 있는지 제시해 보십시오

을 생각하면서 보냈던 기억이 난다. 학창시절의 학생들은 원하는 대학교에 입학하여 좋은 직장에 취업하는 목표를 가지는 경향이 많다. 교사들은 학생들에게 일방적인 수업을 하고, 학생 ... 시되평생교육이 자발적이고 비의무적인 참여에 의해 진행되는 자율학습인 만큼 무엇보다 학습 자체가 즐거워야 하며 학습을 통한 내적 만족과 즐거움이 충족될 때 그 성과는 높아질 수 있 ... 로 이루어지다보니 평생교육은 취업과 곧잘 연결된다. 예를 들어 IMF 사태 이후 많은 실직자들이 새로운 직업을 얻기 위해 각종 성인학습 프로그램으로 찾아와 그 수효가 증가하였음에서 평생

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.04

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

점을 교정하는 단계이다. 달성하고자 했던 교육 목표를 기준으로 교육의 성과를 판단하여, 단점을 어떻게 하면 개선할 수 있는지 고민함으로써 다음 교육프로그램의 효율성과 효과성을 높일 ... 이 취업으로 이어질 수 있도록 연계하는 기업별 맞춤 교육도 이루어지고 있다. 급변하는 시대적 요구를 즉각적으로 반영하면서도 기업의 인재 확보를 위해 다양한 시도들이 이루어지고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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심리 ) 코로나19로 인한 국내외의 조직 내 심리적 문제 발생 및 그에 대한 해결방안 또는 대체 방안

에게는 실직으로 인해 경제적 타격이 매우 커서 재취업을 위한 활동을 해야만 했을 것이고 또 다른 누군가는 생계 유지를 위해 아르바이트를 전전해야만 했을 것이다. 또 누군가는 돌봄 ... 를 매몰비용이 되지 않도록 적극 지원하고 구축해 나가야 한다.(2) 성과 위주의 인사고과코로나19는 마트와 백화점 같은 오프라인 유통 분야 전반에 걸쳐 큰 타격을 주었다. 유통 분야 ... 함을 느끼는 조직원은 바로 실적으로 성과가 측정되는 조직원들이다. 지속적으로 높은 성과를 달성하던 조직원이 경기침체와 소비 둔화로 인해 실적이 떨어지게 되면 이를 자신의 실력 저하

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

성이 배제된 핵심인재의 채용 및 배치의 중요성오늘날 기업은 인재기근에 시달려 성과를 창출할 수 있는 인재를 어떻게 규명하고 육성해 유지할 수 있는지가 관건이다. 인재전쟁 시대에 인재경영 ... 로 한정되고 이후에 조직위기 혹은 전환국면에 직면하게 되면 조직 구조적 차원에서 대대적 전략을 실행한다. 궁극적으로 평소의 성과 및 인재 중심의 경영전략이 제대로 운용되기 힘든 측면 ... 이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생하는 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

지만, 그 외의 다른 요인들도 존재한다. 우선 한 해 대학 졸업자가 무려 750만 명에 달하는 현실적인 구조문제이다. 대학 졸업자 수가 많아 중국 대도시의 좋은 직장에 취업한다는 것 ... 은 사실상 어려워졌기 때문에, 취업준비생들이 공무원 시험으로 눈을 돌린 것이다. 두번째는 공무원 연봉 인상 등의 금전적 개선책의 마련이다. 기존의 중국의 공무원은 박봉이라는 인식 ... 이 강했지만, 개선책으로 인해 공무원 월급은 10%가량 인상되었고, 성과금과 퇴직연금 등의 급여체계를 개선하여 공무원이 누릴 수 있는 복지도 커졌다.이렇게 한국과 중국 모두 공무원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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나의 swot분석과 전략

을 줄 수 있다. SWOT분석을 함으로써 평소 인지하지 못한 긍정적 요인을 발견할 수도, 가능성을 발견할 수도 있기 때문에 성과에 큰 도움을 가져다주게 된다.3. SWOT분석전략 ... 700점대로 끌어올릴 것입니다.- 시간을 효율적으로 활용하기위해 문제 풀이와 오답노트 정리 등 체계적인 계획 을 세우고 전공지식을 공부할 것입니다.- 면허증을 따고 취업을 하 ... 이 요구된다.간호사의 인권이 침해받고 있다.5. 나의 SWOT 전략강점약점기회원만한 대인관계를 유지하여 교수님과 선후배와의 관계를 돈독히 해 취업이나 학우생활에 도움을 구한다.방학동안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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스트레스의 이론 (라자루스의 관점)

에게는 불가능한 미래에 대해 생각하고 사건을 예측하는 것과 같은 인간의 능력은 인간을 더 취약하게 만들 수 있다. 인간은 동물과 다르게 취업, 미래에 대한 계획, 임박한 기한 같 ... 했고, 도전(challenge)은 어려운 요구를 극복하는 데 있어서의 확신으로 정의했다. 연구에 의하면 위협이나 도전에 대한 평가는 성과의 차이를 가져다주고, 도전의 지각은 위협의 지각 ... 보다 더 높은 성과를 가져다준다고 한다(Gildea, Schneider, & Shebilske, 2007).사건에 대한 초기 평가 후에 사람들은 일차평가를 통해 해로움, 위협, 도전

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.10.14

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오.

실습 및 취업특강·실습지도교수계획·전공교수회의·분야별교수참여·실습학기학기 전 또는1개월전 개별및 집단지도Ⅲ-1.실습기관 오리엔테이션 단계(기관)·기관설립목적, 조직, 사업내용 소개 ... 실습평가회 workshop· 차기 실습영역의논 및 취업상담· 사회복지실습세미나 발표 및 토론·지도교수·분야별교수·영역별지도교수회의2. 사회복지시설 현장실습의 제한점(3가지)사회복지 ... 수퍼바이저의 책임이자 의무이다.4. 의견사회복지현장실습을 하는 학생에게 있어서 실습에 대한 만족도 및 성과 여부를 좌우하는 것은 어느 기관에서 실습을 하느냐가 많은 영향력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[사회문제론B형 2021] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

으로 묻지마 취업이나 생계형 아르바이트, 정신질환과 캥거루족 등장을 야기 시키고 많은 문제점을 발생시키고 있다.한국사회에서는 그 동안 청년세대에 관한 많은 담론들이 생산되었다. 세대 ... 들에 대한 위기의식이 확산되고, 취업난과 물가상승 등으로 현실에서 연애, 결혼, 출산을 포기한 ‘삼포세대’, 삼포세대가 포기한 세 가지를 포함해 취업과 인간관계까지 포기한 ‘오포세대 ... 까지 포함하여 7가지를 포기한 세대를 일컫는다. 이렇듯 현재 대한민국의 많은 20대~30대의 청춘들은 치솟는 물가, 등록금, 취업난, 집 값 등 경제적, 사회적 압박으로 인해 스스로

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30

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