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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 1,821-1,840 / 22,393건

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((강추자료A+)) ESG 경영과 금융과 대기업 분야 ESG 경영 우수사례 - ESG 경영 사례

는 기업의 경영과 재무성과 등 전통적 활동 이외에 지속가능한 성장을 추구하는 포괄적인 기업 활동을 일컫는다. ESG 경영이란 기업이 환경 보호에 앞장서고, 사회적 약자에 대한 지원 ... 에 부합하는 ESG 경영이 필수적 요인이 되고 있다.저탄소 배출, 사회적 책임을 다해야 지속가능한 회사의 기반이 되는 것이다. ESG 경영 성과가 기업의 생존 여부의 결정요인이 될 것이 ... 은 지난달 26일 이사회에서 ESG 위원회 설립을 결의했다. 또한 ESG 활동의 일환으로 청년 취업문제를 해결하고자 직무교육 스타트업 크래커박스와 함께 금융권 취업을 희망하는 대학

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오.

실습 및 취업특강·실습지도교수계획·전공교수회의·분야별교수참여·실습학기학기 전 또는1개월전 개별및 집단지도Ⅲ-1.실습기관 오리엔테이션 단계(기관)·기관설립목적, 조직, 사업내용 소개 ... 실습평가회 workshop· 차기 실습영역의논 및 취업상담· 사회복지실습세미나 발표 및 토론·지도교수·분야별교수·영역별지도교수회의2. 사회복지시설 현장실습의 제한점(3가지)사회복지 ... 수퍼바이저의 책임이자 의무이다.4. 의견사회복지현장실습을 하는 학생에게 있어서 실습에 대한 만족도 및 성과 여부를 좌우하는 것은 어느 기관에서 실습을 하느냐가 많은 영향력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 가족정책 분야 중 본인이 생각했을 때 1. 가장 변화가 시급한 분야는 어디인가

하기 위하여 오랜기간 계속되어 왔으나, 현재까지도 이렇다할 성과를 보이지 못하고 있다. 심지어 2020년 통계청의 인구주택총조사에 따르면 30대 남성의 50%가 미혼으로 나타나 ... 세대의 일자리 문제를 해소하고, 나아가 소득격차와 노동시장 불안정을 개선해야 한다. 구체적인 방법으로는 청년세대를 대상으로 하는 교육지원과 취업지원 등을 확대하고, 근로기준법을 엄격히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[사회문제론B형 2021] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

으로 묻지마 취업이나 생계형 아르바이트, 정신질환과 캥거루족 등장을 야기 시키고 많은 문제점을 발생시키고 있다.한국사회에서는 그 동안 청년세대에 관한 많은 담론들이 생산되었다. 세대 ... 들에 대한 위기의식이 확산되고, 취업난과 물가상승 등으로 현실에서 연애, 결혼, 출산을 포기한 ‘삼포세대’, 삼포세대가 포기한 세 가지를 포함해 취업과 인간관계까지 포기한 ‘오포세대 ... 까지 포함하여 7가지를 포기한 세대를 일컫는다. 이렇듯 현재 대한민국의 많은 20대~30대의 청춘들은 치솟는 물가, 등록금, 취업난, 집 값 등 경제적, 사회적 압박으로 인해 스스로

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30

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사회복지정책 분석틀의 구성요소와 그 내용에 대해 기술하시오

여 사용되는 주된 접근방법은 과정분석, 산물분석, 성과분석으로 영문 머리 글자를 따라 3P's로 불린다. 사회복지사들은 종종 이 세가지 분석과 관련된 정책 현장에서 활동하고 있 ... 기 때문에 과정분석, 산물분석, 성과분석으로부터 도출된 지식과 통찰력을 동일한 비중으로 활용할 수 있어야 한다.보인장기요양보험정책 이해에서 사회복지사는 노인장기요양보험법이 법제 ... 고 또한 그 프로그램들의 성과를 성과분석을 통해 이해할 수 있어야 한다.2. 사회복지정책 분석틀 구성요소 및 내용1) 할당에 대한 선택사회적 할당 기반은 수급자격 기준을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[고등학교 보고서] 대학이 목표가 되는 한국 교육, 이대로가 맞는가? -'확신이 없어도 괜찮아'를 읽고-

되고 있다. 또, 특정 학과의 인기가 너무 치솟은 나머지 다른 분야의 인재 양성이 어려운 경우도 잇달아 발생한다. 고학력 취업난과 제조업 인력난이라는 문제도 우리는 겪고 있다. 당연 ... 과 대학 성과가 있어야 하는 학교에는 적합하다고만 할 수 없는 방식이 되어버린다. 토론과 같이 수능에 아무런 도움이 되지 않는 수업을 한다고 하면 대부분의 학생들은 그 수업을 듣 ... 의 형식을 만들었다. 마이스터 고등학교는 전문 분야를 정해 고등학생 때 지식을 배우고 이를 대학이 아닌 취업의 길로 이어져 바로 현장에 투입될 수 있는 전문가를 양성한다. 독일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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노인일자리사업의 현황과 발전방향 - 원주시노인일자리사업을 중심으로

으로 일자리지자체경상보조근로민간형시장형사업단참여자 인건비 일부를 보충지원하고 추가 사업수익으로 연중 운영하는 노인일자리자리지자체경상보조취업알선형수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료 ... 형공익활동재능나눔활동시장형사업단취업알선형시니어인턴십고령친화기업기업연계형참여자수750,101566,41451,08323,54866,97227,7187,3491,3445673비율100 ... 주시지회3. 참여기준1) 공익형 : 만 65세 이상 기초연금수급자(일부 만 60세 이상 예외적 허용)2) 참여기간 : 공익형(11개월), 사회서비스형(10개월), 시장형·취업알선

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25

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효율성 임금이란 무엇인가?

으로 바꾼다면 임금제도의 전반적인 변화에 따른 부담을 덜면서도 직원의 능력ㆍ성과가 반영된 임금의 효율적 분배가 가능한 임금체계를 확립할 수 있다. 근무 평가제도가 확립되어 있지 않고, 취업 ... , 일정 직책 이상 직원들의 임금형태를 기본급 위주에서 성과 위주로 바꾸는 연봉제를 도입하는 방법 등이 있을 수 있다.기본급 임금체계는 그대로 두면서 고정화된 상여금을 변동급 ... 산 단위로 구분되는 임금 유형에서 개인이나 개인이 속한 팀의 성과를 반영하여 임금을 결정하는 성과연봉제를 선호하면서 많이 도입하고 있다. 기업으로서 변화된 경영환경에 대처할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

해도 지나치지 않다.필자는 아직 취업을 하지 못했지만 5년전에 2년정도 잠깐 일한 회사가 있었다. 그때의 경험을 토대로 다음에 취업을 하게 된다면 직장에서 실천할 수 있는 매너와 에티켓 ... 을 줬을 때는 꼭 "감사합니다"라고 말하고, 누군가 좋은 성과를 냈을 때는 진심으로 축하의 말을 건네는 것이 좋다. 이런 긍정적인 말들이 모여 전체적인 직장 분위기를 밝게 만들 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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개별화전환계획안(ITP) 작성하기

교과목명 : 전환교육 개별화전환계획안(ITP) 작성하기 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적 사항과 현재 수준 2. 참여 인사 3. 전환 서비스 영역 1) 취업 준비 2) 대인관계 ... ) 직업훈련자 - 조□□날짜 : (서명) 3. 전환 서비스 영역 1) 취업 준비 장기목표는 졸업 이후 김다은이 직장에서 나사 조립이나 스티커 부착 등과 같은 조립 작업으로 안정 ... 해 목표를 구체화하며 체계적으로 활동을 설계할 필요가 있다고 생각한다. 비장애인만큼의 성과를 기대하는 것이 아니라 개인의 능력, 장점을 최대한으로 발휘하도록 도와주는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

력 강화 (4)대인관계 강화 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 요즘에는 많은 사람들이 회사에 취업하는 것을 두려워하고 있다. 회사에 취업한 적이 있어도 대인관계 스트레스나 회사 내 ... 게 되어 높은 성과를 내게 된다. (3)스트레스 면역력 강화 회사생활을 유쾌하게 하기 위해서는 스트레스에 대한 면역력도 강화시켜야 한다. 회사생활을 하다 보면 자신의 능력 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

회의소 조사에 따르면, 노인 근로자가 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 약 15% 높았다고 보고되었다. 이는 노인 고용이 기업의 성과와 경쟁력에 긍정적인 영향을 미칠 ... 다. 2022년 대한노동조합총연합회의 보고서에 따르면, 정년 퇴직 후 재취업을 시도한 노인들의 약 60%가 추가 고용을 거부당했다고 밝혔다. 이는 노인들이 정년 이후에도 지속 ... 프로그램에 참여한 노인들의 재취업률은 약 50%에 달하며, 이는 프로그램의 효과성을 보여준다. 특히, 디지털 기술 교육이나 업무 관련 기술 교육을 통해 노인들이 경쟁력을 갖출 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

을 가진 여성들은 재취업을 거의 못하고 있는 실정이다. 이는 청년실업율의 증가 등 현재의 상황으로 볼 때는 이해가 가는 부분이지만 저출산ㆍ고령화 문제로 닥쳐올 생산인구의 부족시대 ... 에는 맞지 않는 취업정책이므로 사전준비 차원의 대책이 요구된다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 출산장려를 위하여 일?가정 양립정책, 양성평등 정책 ... 인구의 취업률 제고를 위하여 지역사회에 네트워크를 구축하여 지원하는 방안, 기업으로 하여금 고령자 고용확대 조치를 의무적으로 취하도록 하는 방안 등 다양한 방안이 적극적으로 검토

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

변화의 제도화HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과시스템 목표설정 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 성과보상 ․ 조직의 목표와 개인 ... 방향적 커뮤니케이션 ․ 구체적 , 시의 적절한 , 일관된 피드백 ․ 개인 및 팀의 성과에 대한 평가 ․ 객관적 ․ 표준화된 지표중심의 평가 ․ 평가결과에 대한 인력개발차원 ... 에서의 피드백 ․ 개인의 직무능력향상 및 성과달성에 바탕을 둔 보상 ․ 즉시적 보상 및 정기적 연봉인상HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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평생교육의 프로그램이 지니는 특성은 무엇이며, 현대에서 평생교육 프로그램이 어떤 기능을 수행하는지 논의해보세요.

으로 제공되어야 한다. 만약 대학에 진학하지 않은 청소년을 대상으로 만들어진 평생교육 프로그램이라면, 교양교육 뿐만 아니라 취업에 필요한 교육활동, 취업정보에 대한 제공 등 청소년 ... 성과도 연관된다. 그런데 평생교육 프로그램의 비용과 관련하여, 제공 주체에게도 비용이 발생하지만 학습자에게도 비용이 발생한다. 학습자는 평생교육 프로그램을 이용하는 대신 다른 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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EGS 경영 트랜드 리포터 2023 최신자료

ESG 경영전략-ESG 개념-ESG는 환경, 사회 및 거버넌스를 의미합니다. 이 세 가지 영역에서 회사의 성과를 평가하는 데 사용되는 일련의 기준입니다.환경 기준은 탄소 배출 ... 합니다. 많은 투자자가 ESG 점수를 사용하여 투자 결정을 내리고 기업이 해당 영역에서 성과를 개선하도록 장려합니다.-ESG 개념- 2ESG는 환경, 사회 및 거버넌스를 의미 ... 을 유치하며 장기적인 가치를 구축하는 데 더 나은 위치에 있을 수 있습니다-ESG 개념- 3ESG는 환경, 사회 및 거버넌스를 의미합니다. 기업의 성과와 환경, 사회 및 기업 지배

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.16

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직업상담사 2급 필기 정리

탐색 ? 진로 준비 ? 취업32. 강화계획- 고정간격 : 일정한 시간 간격에 따라 강화 부여(월급, 주급, 일당)- 고정비율 : 일정한 횟수의 바람직한 반응이 나타난 다음 강화 ... 부여 (성과급, 수수료)- 변동간격 : 일정한 시간 간격을 두지 않은 채 평균적으로 확인할 수 있는 시간 간격이 지난 후 강화 부여(보너스)- 변동비율 : 불규칙한 횟수의 바람직 ... 급여 중 취업촉진수당: 조기재취업 수당, 직업능력 개발 수당, 광역 구직활동비, 이주비20. 노동시장 정책- 적극적(사전적) : 취업알선, 직업훈련, 청년대책, 고용보조금, 장애인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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우리나라 교육과 서머힐학교

우리나라의 교육과 서머힐 학교한국의 교육은 영국의 서머힐 학교와 달리 대부분 유년시절부터 대학 또는 취업을 목표로 학교에서 입시 위주 교육, 흔히 말하는 주입식 교육을 통해 공부 ... 고 공부는 강제적으로 시키는 것이 아니라 학생이 스스로 공부를 하기를 원할 때 공부하는 것이 큰 성과를 이룰 수 있다는 생각이 들었고 우리나라 학교가 학생들을 존중하고 자유롭게 활동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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행복의 재발견 '나만의 행복'에 대한 생각 A+

는다. 보통 기쁜 일이 있거나 본인이 계획하고 노력한 성과가 만족적일 때 우리는 보통 “행복하다”라고 말한다. 그렇다면 행복을 정의할 수 있는가? 이 질문이 어려운 이유는 개인마다 생각 ... 에 대한 불안감을 지닌 채 살고 있다. 이것은 무한경쟁 사회가 만들어낸 결과물이다. 사회가 이렇게 변화된 이유는 타인과의 경쟁을 통해 우위를 쟁취해야 취업을 하고 돈을 벌 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.11.13

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마케팅원론 ) 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안 (공기업 및 공공기관 제시 2개 선정)

및 공공기관 마케팅은 공익 추구를 하고, 공익적인 성과를 극대화하여 대중의 니즈를 충족해주며, 그들에게 실질적인 가치 제공한단 인식을 심어주게 된다. 지역에 대한 마케팅 혹은 ... 공데타운은 메타버스 플랫폼 중 하나라고 볼 수 있는 게더타운에서 열렸다.청년인턴 사업이 취업을 준비하고 있는 청년층을 타깃으로 하는 제도니, 이번 행사도 2030 세대의 열띤 참여 ... 처럼 최근에 공공 마케팅은 마케팅 집행 매체를 타깃 특성에 맞게끔 선정해서 마케팅 액션의 효과랑 성과를 높이고 있다.3) 공기업 및 공공기관의 마케팅 활용첫 번째, 부산 경찰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2025.07.20

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