"취업성과"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업성과" 검색결과 1,701-1,720 / 22,387건

인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

, 육성, 발전시키는 전체 과정 속에서 직원들의 만족도와 업무능력을 개선하여 기업의 성과를 향상시키는 것을 목표로 하고 기여해야 한다. 이러한 인적자원관리의 고유한 특징 중 하나 ... 으로, 인적자원관리는 조직 문화와 가치를 강조하고 직원의 참여, 헌신, 동기 부여를 촉진하여 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것과 관련있다. 이를 달성하기 위해 공정하고 투명한 성과 ... 은 고객 불만 등 특정 성과 목표 달성을 위한 금전적 보너스를 제공한다. 이 프로그램은 직원들이 우수한 서비스를 제공하도록 동기를 부여하여 고객 만족도를 높이고 사업 결과를 개선

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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청소년시설(청소년수련관,청소년문화의집,상담복지센터,학교밖청소년지원센터,쉼터)에서 실시하고 있는 청소년프로그램에 대해 조사하고 프로그램개발과정과 각자 개발하고 싶은 프로그램 설명하기

에서 지역 기업과의 협력으로 실제 취업으로 이어질 수 있는 기회를 마련한다.(3) 문화 체험 활동여행, 박물관 견학, 공연 관람 등 다양한 문화 체험을 통해 사회적 경험과 교양을 쌓 ... 어, 리더십 캠프의 협동 게임이 너무 어렵다면 난이도를 조정하거나 게임 규칙을 간소화한다.5) 실행 및 평가프로그램의 정식 운영 단계다. 이 과정에서 얻은 데이터를 바탕으로 성과를 평가 ... 하고, 향후 개선 방안을 도출한다.(1) 운영 모니터링: 진행 중 참여자와 운영진의 의견을 수집해 실시간으로 개선할 부분을 보완한다.(2) 성과 평가: 프로그램 종료 후 참가자

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.11.19

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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다

Python과 Excel 기반의 데이터 처리 능력을 키울 수 있었습니다. 이후 졸업 후 취업 준비 과정에서 이 경험이 큰 도움이 되었고, 실제로 데이터 기반 마케팅 직무에 합격 ... 할 수 있었습니다. 입사 후에도 실무에서 데이터를 다루는 일이 많았기에, 교육을 통해 쌓은 역량이 업무 성과로 이어졌고 빠른 승진에도 영향을 주었습니다. 이처럼 교육에 들어간 비용 ... 및 성과를 창출하기 위하여 긍정적인 자세로 업무에 집중하고 몰입하는 상태를 의미한다. 선행연구에 따르면 조직구성원들이 특정 작업에 대해 열의가 높을 때, 신체적으로 몰입하고 정서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 ... 의 주요 규범에 관한 설명으로 틀린 것은? (10점)①근로조건을 규율하는 주요 규범으로는 법령, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등이 있다.②취업규칙은 통상 근로계약과 결합하여 사업장 ... 된다.5. 근로기준법상 근로자에는 사용자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자뿐만 아니라, 실업자 및 해고자도 해당된다. (10점)①O②X6. 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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<투기와 투자의 차이>

에게 ‘교육투자’를 한다고 할 때의 투자는 영유아기 때부터 성인이 되어 취업을 할 때까지를 ‘교육 투자’ 라고 하는데, 꼭 그렇게 긴 시간을 투자라고 하지 않더라도 투기와 투자를 구분 ... 분석, 시장 분석을 통해서 주식을 사고 오래 기다려 성과를 얻는 사람들은 투자자가 맞다고 생각한다. 그러나 어디에서 얻은 정보라면서 리딩방에서 남이 읽어주는 정보를 믿고 그대로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.22

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사회현상문제(고령화 사회로 인한 노인의 일자리문제, 한부모가정의 문제 등) 중 관심있는 주제를 선정하여 연구문제 및 가설을 설정하고, 사회복지 조사과정에 따라 기술하시오

으로 예상된다. 따라서 정부에서는 저출산·고령화 대책 마련에 힘쓰고 있으나 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있는 실정이다. 본 논문에서는 저출산·고령화 현상 원인 중 하나인 여성의 경력 ... 비율이 40% 이상 되는 초고령사회로 진입할 것으로 예상된다. 따라서 본 연구에서는 다음과 같은 연구문제를 설정하였다.첫째, 저출생 원인으로는 혼인연령 상승, 만혼현상, 취업난 ... 성과는 미미하다. 전문가들은 지금이라도 근본적인 정책 전환이 필요하다고 지적한다. 우선 보육 지원 확대만으로는 한계가 있다는 점을 인정해야 한다. 둘째, 자녀 양육비 부담을 줄여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤, 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점을 서술하세요.

는 대안을 마련할 수 있다면 지역사회 성과를 인정받아 오랜 투쟁이 될 정치권 도입에 큰 기여를 할 것으로 본다.욕구로 인한 강점과 한계위의 욕구는 사회복지사로서 지속적인 업무와 관련 ... 고 싶은 욕구와 영향을 주고 싶은 욕구는 사회복지사가 보좌관이 아닌 정규직으로 전환되더라도 승진제도와 보상체계가 명확한 종합사회복지관으로 취업준비를 꾸준히 하는 동기가 될 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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칭찬의 역효과

이하에 그쳤으며 , 12.4% 는 대학과 같은 고등기관에 진학하지 않고 곧바로 취업을 하거나 대학 입시에 다시 도전하는 모습을 보였다 . 따라서 성장적인 측면에 있어서 아이의 지능 ... 도 춤추게 한다 ’ 라는 말이 괜히 나온 것은 아니며 , 실제로 우리의 일상생활에서도 칭찬으로 인해 눈부신 성과를 일궈낸 사람들을 쉽게 볼 수 있을 것이다 . 그러한 까닭에 나는 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고,

도록 나라의 적극적인 지원이 필요하다.또한 여성인력개발센터 등 직업 교육을 통하여 취업까지 할 수 있도록 도와주어야 한다.⑤ 성 평등 조직 문화 구축 : 기업이나 조직 내에서 성 평등 ... 을 이루기 위한 문화를 구축한다. 조직 문화를 구축하여 목소리를 내고 공정성을 보장할 수 있도록 해야 한다. 성별, 학력, 나이에 상관없이 능력과 성과를 기준으로 이루어져야 한다 ... 다. 여성은 특히 출산과 육아로 인한 경력 단절이 많아 재취업이 어려운 경우가 많다.⑦ 문화적 변화 촉진 : 성 평등을 해소하기 위해서는 홍보, 즉 미디어와 소셜 등을 이용해야 한다. 광고를 통하여 성차별을 극복하는 메시지를 사람들에게 전달 해야한다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지 분석틀에서 길버트와 스펙트의 4가지 분석틀을 설명하고, 특별히 전달체계의 중요성에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 서론

라 생각한다.그러므로 현행의 사회복지사 양성 과정 이후, 취업조차 어려워 하는 사회복지사들을 방치하기보다 실전 경험을 쌓아 나갈 수 있는 기회를 적극적으로 제공해야 하며, 사회복지사 ... 로서 개인의 부족한 역량 부분들을 채워 나갈 수 있는 환경을 조성해야 하지 않을까 생각한다. 이를 통해 전달체계의 전문성과 수요처에서 원하는 사회복지사들을 수급하는 데 있어 큰 성과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감

한 적이 있다.예를 들어, 대학 시절 내가 가장 열정을 쏟았던 것은 바로 취업 준비였다. 처음엔 여러 가지 불안감과 두려움에 휩싸여 있었지만, 목표 기업에 합격하기 위해 점점 ‘미친 ... 하는 과정은 모두 ‘미침’의 연속이었다.그 결과 프로젝트는 큰 성과를 내었고, 나는 스스로 성장했다는 확신을 가질 수 있었다. 이처럼 ‘미침’은 단순한 노력 이상으로, 나를 한 단계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

시급제가 있다. 연봉제는 종업원들의 능력, 실적을 평가해 1년 단위로 급여를 결정하는 방법이다. 매년 개인별로 받게 되는 연봉에 차이가 생긴다. 연봉제의 장점은 회사가 성과주 ... 되어야 하고, 사용자에게 전속되어 있어야 한다. 둘째, 종속노동성이다. 근로자가 사용자의 업무 내용을 정하는지 여부, 취업규칙이나 인사규정이 있고 이것의 적용을 받는지 여부, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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장애인 차별금지법에 관한 나의 소견

제정의 의의우리나라에서 장애인차별금지법이 제정된 것은 여러 가지에서 큰 의의가 있다. 첫 번째는 장애인이 직접 법 제정 운동을 펼쳐서 쟁취된 성과물이라 할 수 있다. 장애인차별 ... 여 불리하게 대하는 경우* 대표적인 사례가 취업 시 제한사항을 들 수 있을 것이다. 장애를 가졌다는 이유로 취업을 제한하거나 거부하는 사례는 우리 사회에서 너무나 자연스러운 일이 ... 만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우* 이 유형도 취업 시 나타나는 현상이라 할 수 있다. 지원을 제한시킬 수 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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직업세계와직업정보(출대) ) 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, 청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제를 1개 제시하

하기취감만 느꼈던 것은 아니다. 때로는 사내의 정치적 이해관계에 따라 내가 이룬 성과를 부당하게 빼앗겼다는 생각에 좌절하기도 했고, 원치 않은 지속적인 감정 소모와 장기간의 쉼 없 ... 다. 하지만 기술 혁신에 따른 노동력 대체가 노동자의 재취업 속도보다 빠르다면 그것은 장기적 실업을 발생시킬 가능성이 있으며, 직종의 자동화 대체 확률은 일자리 양극화를 유발할 수 있 ... 는 친구, 그리고 이미 그런 경험을 해 본 연장자와 함께 고민한다면 기존에 느꼈던 막연한 우려를 극복하고, 쉽게 다가갈 수 있을 것이다. 사실 나의 경우도 취업이 임박할 때까지 진로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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책 '사회복지사가 말하는 사회복지사' 감상문

는 국민취업지원제도의 일경험프로그램을 통해 근무를 할 수 있는 기관인 것으로 파악된다.그렇기 때문에 여건이 된다면 국민취업지원제도를 활용하여 본 기관에서 일경험프로그램으로 짧 ... 을 구분하여 취업을 준비하는 것이 중요한 요소일 것 같다는 생각이 들었으며, 내가 원하는 방향은 사회공헌팀보다 기업 공익 재단에 가깝다는 것을 알 수 있었다.개인적으로 일시적인 형태 ... 주민들에게 프로그램을 제공할 수 있었고,눈에 보이지 않는 다양한 성과를 얻어낼 수 있음을 경험했다.지역사회 주민들과 네트워크를 형성할 수 있었을 뿐만 아니라 함께 활동을 진행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.14

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자기관리와진로설계 ) 세얼간이 영화 감상문

고 싶어 하지 않은 일이지만, 부모가 시키기에 어쩔 수 없이 하는 것이다. 하고 싶은 일을 하지 않으니 좋은 성과가 나올 리가 없다. 거기에 즐겁게 공부하지 않으니, 학습에 대한 ... 아니라, 대학을 진학하면 여러 기업에서 취업이 되던 시절이 있었다. 흔히 지금 우리가 알고 있는 대학이 아니더라도 대학 졸업장이 즉 성공이라는 공식이던 시절의 기억이 지금의 사교육 ... 열풍을 불게 만든 1등 공신이라는 것이다. 그러나 이제는 대학 입학이 곧 취업이라는 공식은 깨진 지 오래다. 대학을 입학하더라도 그 자신이 스스로를 절제하고 공부하지 않으면 취업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.12.03

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현대인의 정신건강에 위협이 되는 요소는 무엇인지에 대해 조사하고 이에 근거하여 본인의 견해를 쓰시오

는 틈 사이에 숨어 있다. 그중 가장 흔하고도 강력한 위협 요소는 과도한 경쟁이다. 학업, 취업, 직장에서의 성과, 인간관계에서조차 비교와 평가가 당연시되는 분위기 속에서 사람 ... 더 잘 나가는지, 누가 더 많이 버는지, 누가 더 인정받는지를 끊임없이 비교하게 만드는 SNS, 학교, 직장, 심지어 가정 내 분위기까지도 비교와 성과 중심으로 흐르는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/ 외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하시오.

적 스트레스와 역 기능적 스트레스가 존재하며 순 기능적 스트레스는 생활에 활력을 가져다 주는 스트레스가 있으며, 적당한 스트레스는 업무의 생산성과 성과를 높여준다. 하지만 역 기능 ... , 이혼, 별거, 임신, 배우자의 사별, 건강에 있어서의 변화, 가까운 가족의 죽음, 해고, 퇴직, 이사, 수감 등이 있다. 일상생활의 스트레스는 불투명한 진로 및 취업이 있고 학과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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정신간호학, 영화 뷰티풀 마인드를 보고 정신역동 적용하기

라 덧붙인다.? 이런 의식의 힘은 결국 ‘균형 이론’이라는 대단한 성과를 냈고, 그 외에도 계속된 존의 성과물은 1994년에 노벨상을 수상하게 한다.#2. 정신병원에서 퇴원 후에도 집 ... 에서 리만가설을 풀려고 노력 중이며, 연구소에 재임용되겠다는 ‘취업의 일’만 생각하는 존. 약은 해답을 푸는 데 도움이 되지 않는다고 인사 온 친구에게 토로한다.? 숫자와 추론 ... 으면 취업을 보장해 줄 수 없는 말을 듣게 된다. 자신의 재능을 믿고 있던 존은 좌절감 느끼게 되고, 창문에 그려진 연구 흔적을 보면서 깊은 슬픔과 불안이 고조되어 머리를 창문에 박

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라

위한 도구라는 의미가 있다.선발은 고등교육 기관이나 특정 직업군에 뛰어난 역량을 갖춘 이들을 진입시키고, 그에 따라 조직이 원하는 성과를 얻도록 돕는다고 볼 수 있다. 한편 ... 지원을 제공해 발전 가능성을 높이는 접근이 가능해진다.이는 사회 전체적으로 성과를 기대할 수 있게 만드는 동력으로 여겨지기도 한다. 인적 자원이 국가 발전에 중요한 위치를 차지 ... 를 얻게 된다는 측면이 있다. 평가에서 높은 성취를 이루기 위해 열심히 노력하고, 그 결과로 입시 경쟁이나 취업 경쟁이 발생한다. 경쟁 자체는 때때로 과열 양상을 띠기도 하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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