"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계성공사례 삼성 노조 한국노총 노조비노조차이 경영참가제도 mz노조

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"민주적노사관계" 검색결과 1,801-1,820 / 6,719건

한진중공업 파업사례분석 발표

2. 인간의 존엄과 노동의 소중함을 일깨워줌 정리해고와 비 정규직 문제자각 차별과 억압이 없는 세 상 만들기3 . 한 기업의 장래를 망치고 우리나라 노사관계에 악영향 미침 노동 ... 라는 기본적인 노사관계의 기본원칙 무시 우리나라 일자리의 질과 양이 모두 나빠지는 딜레마 5. 한진 중공업 문제 해결 과정의 의의{nameOfApplication=Show} ... 8 만평 ) 이윤 창출을 최대 목표로 하는 기업의 속성상 , 국내의 잦은 노사분규와 고임금은 해외 이전의 좋은 구실이 됨 . 일자리를 잃는 것은 강성 노조원들 뿐만이 아니라 하청

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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위기를 극복하고 세계정상을 향해나아가는 자동차 그룹 NISSAN과 CEO 카롤로스곤의 성공 전략

을 통한 ' 브랜드 아이덴티티 강화 정보흐름의 개혁을 통한 지식경영 달성 민주적 절차에 의한 인력감축으로 갈등 예방 노사간의 상생을 위한 노력 조직구조 개편을 통한 파벌주의의 타파 E ... 는 큰 효과 시간을 두고 차근차근 민주적 절차에 따라 구조조정을 실시하여 , 직원들의 불만을 최소화 , 이를 통해 NRP 진행에 따른 저항을 최소화노사간의 상생을 위한 노력 닛산 ... 에 유용하게 쓰는 편이 더 효과적이라고 판단 즉시 불필요한 보유주식에 대해 매각에 들어갔다 . 이러한 주식의 처분이 공급업자와의 관계에 악영향을 미치리라는 인식이 널리 퍼져 있

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.01 | 수정일 2017.09.25

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노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

한 인원감축 단행에 대한 법원의 제동비정규직 고용의 문제점을 법원이 인정하고 시정을 명령했다는 점에서 공공기관 노사관계에 적지 않은 영향을 끼칠 것으로 보임GS칼텍스(구 LG칼텍스정유 ... 민노총(민주노동조합총연맹) 공동투쟁이기 때문노조의 파업 이탈자에 대한 강압적 조치 때문GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁의의LG칼텍스 정유는 최근 한국경제의 축소판LG정유 노동자들의 투쟁의 의미Q ATHANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 노사분규 분쟁사례KTX, GS칼텍스를 중심으로ContentsKTX 여승무원 고용분쟁KTX 여승무원 고용분쟁발단 및 원인철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속 채용 전 2년 내

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

노사갈등이 나타날 수 있고 기업 측면에서도 숙련도가 높은 기능공을 해고하는데 따른 기술축적의 지연 등 어려움이 발생하게 된다.이처럼 인력조정이 장기근속자들의 고용조정 위주로 단행 ... 이 필요할 경우 숙련이 덜 된 근속연수가 적은 직원부터 해고하는 것이 관행화 되어 노사간에도 이에 대해 합의가 이뤄지고 있고 고용조정의 대상이 되는 신입직원일수록 재취직이 수월해 해고 ... 기업들의 경우 노사합의 만큼이나 어려웠던 일은 임금피크 대상자들을 위해 버젓한 직무를 개발해 주는 것이었다”고 지적하고 “사무직종 기업들은 고용안정 도모 차원에서 임금피크제를 도입

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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노동과사회복지 산업사회 노동문제 산업민주주의 사회복지의필요성

협력적인 노사관계는 국제무역에서 다른 기업에 비해 우월한 위치를 점할 수 있게 한다4. 산업민주주의와 기업복지 4. 직장내 산업민주주의와 기업복지 실현방안 실현 방안 경영참가제도 ... 기능의 미분화 노동집단의 형성과 노조출현 노조의 제도화 1. 노사관계와 사회문제 2 . 산업사회와 노동문제 노사관계의 변천노동자들은 일정한 임금과 작업 환경 개선 등 근로조건을 사용 ... 자에게 제시하게 되었다 . → 우리 헌법은 노동 3 권 ( 단결권 , 단체 교섭권 , 단체행동권 ) 을 보장하고 있다 . 1. 노사관계와 노동문제 2 . 산업사회와 노동문제 아동

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.27

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현대스포츠경영학-1스포츠 경영이란

전략 : 환경변화가 야기된 기회와 위협요인에 기업의 능력요소를 연결2) 인사관리 : 구성원의 채용, 교육훈련, 배치 등 원만한 노사관계 생김3) 마케팅관리 : 고객의 욕구과 기업 ... 을 자연스럽게 체득4) 성취감 Achievement(2) 사회적 가치-사회통합과 일체감 형성에 대한 기여-강한 연대의식, 우애감 생성(3) 국가적 가치-민주 시민의 육성-성취감 ... 의 관계-스포츠 조직이 시장에서 이윤을 획득할 수 있는 잠재적 능력을 나타내는 지표-스포츠 조직이 성장할 수 있는 원동력-총자본수익성:총자본을 사용자기자본수익성:자기자본만을 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.13

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현대자동차 노사관계

. 현대 자동차 노동조합의 성격과 이념 초기엔 어용노조 성격 투쟁적 노사관계 민주노조를 위한 조합원들의 갈망 , 회사측과 끝없는 갈등과 투쟁 지속 노동조합 설립 후 대부분 대립적 관계 ... 현대 자동차 노사관계 1 vs목 차 Chapter 2. 현대자동차 기업 소개 Chapter 3. 현대자동차 노조 소개 Chapter 4. 현대자동차 노사관계의 갈등 요인 개선방안 ... Chapter 5. 현대자동차 노사관계의 혁신 방안 Chapter 1. 조원소개 2현 대자동차 기업소개 1. 조원소개 2. 4. 3. 5. 3설립일자 : 1967 년 12 월

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.22

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[노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ ... 에 이관- 1973 1.14 긴급조치 -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화4) 전두환 ... ), 노동시간단축(주44시간제),집단적 노사관계법 개정 대통령 거부권 행사.6) 김영삼 정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년(노동시장유연화, 노개위설치, 날치기 통과

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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사회복지사 1급 4개년도 정리(3교시)

시키기 위해 복지사회를 구현해야 한다는 메시지를 담고 있으며, 마샬은 이와 관련하여 특히 교육제도와 사회서비스를 강조하였음.6) 권력자원이론(사회민주주의이론) : 정부의 개입을 통해 ... 하며, 자본주의(사회민주주의)가 존속하는 한 빈곤은 사라지지 않는다고 봄.? 조지와 윌딩의 ‘신우파’- 신우파(The New Right)는 복지국가의 위기와 관련하여 복지국가가 투자 및 ... 적 관계에 있는 이익들 간의 상호작용 과정에서 나타나는 한시적 타협점에 불과하며, 과정에서 특정 집단의 대중으로부터의 지지를 얻기 위한 참여가 강조 됨●기획가는 이익대변가로서 자신

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2016.10.06

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공무원의 단체행동권 - 공무원의 노사관계

공무원의 단체행동권目次서론본론1. 이론적 토대1. 공무원 노사관계의 개념2. 한국 공무원 노사관계의 발달과정3. 공무원 노사관계의 특수성과 노동기본권4. 외국의 사례본론2 ... 을 하기에 이르렀다.어느 정책이나 그러하듯이 그 이면의 법적, 행정학적, 경제 ? 사회 ? 문화적인 배경을 이해하고 접근해나가야 할 것이다. 한국 공무원 노사관계의 발달과정을 살펴보 ... 고 각 분야에 따른 이슈를 정리하여 쟁점화 되고 있는 문제에 대해서 검토해보고, 집단행동론에 적용해보도록 하자.본론1. 이론적 토대1. 공무원 노사관계의 개념공무원 노사관계도 일반기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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발전행정론

관계를 지니고 있다는 것을 보여주고 있다.민간분야의 능력이 부족한 1950년대와 6, 70년대에는 변화의 핵심역할을 행정분야에서 전담하였다.행정의 목적이 궁극적으로 국민들의 삶의 질 ... - 1970년대 한국 발전행정단계①1960년대 - 동원단계1960년대의 한국발전행정은 동원단계였다.1960년대 민주당정부는 서구적 자유민주주의를 국가의 기본원리로 채택하는 한편 경제개발 ... 을 촉진시키려 했다. 그러나 민주당정부는 복잡한 경제, 사회적 상황에 대처하지 못하고 1961년 516군사혁명에 의해 붕괴되었다. 군사혁명이후 들어선 제3공화국은 조국의 근대화라는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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기로에 선 노동계급

한 변화가 발생했다. 국가는 노사관계 안정을 위한 새로운 시도를 했고, 자본 역시 노동에 대한 통제를 확보하기 위해 새로운 공세를 폈다. 현재의 노동운동 상황과 관련하여 주목해야 할 ... 경쟁력제고라는 명분아래 자동화 등의 도입과 노동시장의 유연화를 추구하는 이른바 ‘신 경영전략’을 시행하게 된다. 노조의 결성을 인정하는 대신 노사관계에 있어서는 성과급제의 도입 ... 하고 직무평가제의 재도입을 포함하는 새로운 인사제도를 도입하여 노사관계의 권위주의적 성격을 완화하려고 하다. 또한 노동과정의 유연성과 생산성을 높이기 위해 자동화를 도입하고, 임시직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03

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노동문제(노사갈등,고용문제)원인과 해결방안

1. 노사갈등1) 개념노사갈등은 노동자와 사용자 사이에서 일어나는 모든 분쟁과 갈등을 가리키는 용어이다.2) 배경과 원인(1) 한국 노사관계의 역사적 전개1960년대 초반 ... 부터 한국 사회는 정부가 앞장서서 이른바 수출주도형 공업화 정책을 펼쳐나갔다. 이 시기의 노사관계는 엄밀히 말하면 노정관계라고 할 정도로 정부의 전면적인 통제 아래 놓여 있었다. 정부 ... 가 앞장서서 노동자들을 억압하고 노사관계를 좌우하던 체제는 1987년 노동자 대투쟁이 벌어지면서 급격히 무너졌다. 이는 폭발적인 노조 결성 운동으로 이어지며, 노동자 조직률 역시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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경제민주화와 재벌개혁,박근혜 정부의 경제민주화,재벌의 형성과정,재벌 형성–신제도학파적,유럽식 경제민주화

적 노사관계 지향 서구에서의 경제민주화 발전 역사는 요구 , 투쟁과 타협의 역사Ⅲ. 분 석 대립보다 공동책임 자유시장경제는 불안정한 제도라는 인식 위에 노사정을 비롯한 순주 자본 ... 경제민주화와 재벌개혁목차 문제제기 이론적 배경 본론 유럽 경제환경과 경제민주화 재벌 형성 – 신제도학파적 시각 한국의 재벌의 형성과정 박근혜 정부의 경제민주화 소결 결론Ⅰ. 문제 ... 제기Ⅰ. 문제제기Ⅰ. 문제제기 박근혜 대통령 대선 후보 선거 기간 내내 경제민주화를 “ 시대적 과제 ” 로 경제민주화 실천의지를 강조 그러나 당선 이후Ⅱ. 이론적 배경 사회적 책임

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15

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현대사회학 - 일본

수 있는 자유민주당이 있습니다.자유민주당은 보수정당으로서 일본의 전통적 질서와 가치관을 존중하고, 대외정책은 친미·친서 정책을 기초로 합니다.야당인 민주당은 양대 보수 세력인 ... . 봉급 제언, 노사간 임금교섭 시 산업별 공동대응 등 활동일본 상공회의소1922년· 각 지역 상공업자들로 구성된 지역별 상공회의소의 전국적인 연합체· 회원 기업들의 의견을 수렴 ... 계의 다양한 문제들에 대한 회원들의 의견을 수렴하여 정부에 전달, 외국과의 우호적인 통상관계 촉진 및 권익 증진, 국제협조 유지 등 활동경제동우회1946년· 기업경영자가 개인자격으로 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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노사관계

▣ 노사관계의 의의노사관계는 산업화의 산물로서 “Labor Relations”라는 용어에서 유래되었는데 이를 직역하면 “산업관계”가 되나, 우리 나라와 일본에서는 “노사관계 ... ”로 사용하고 있다. 최근 들어 노사관계란 말은 전문적․경제적인 면에서뿐만 아니라 정치적인 면이나 사회적인 면에서도 자주 등장하고 있으며 기업의 구조조정을 통한 경쟁력을 확보하고 새로운 ... 시대를 여는 현 상황에서의 노사관계는 중요한 의미를 나타내고 있다. 레스터(R.A. Lester)교수는 “Industrial Relations란 노동자조직과 산업경영자와의 사이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십,

_________________________________________________________________________(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... ) 병원조직의 특성(1) 구성원적인 측면(2) 경영상의 측면(3) 회계적 측면2. 과학적 관리론과 인간관계론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교3 ... 는 고 있어 이러한 문제의 수렴이 병원노사관리의 중대한 관건이 되고 있다.(2) 경영상의 측면① 인간의 생명을 다루는 곳으로 하루 24시간, 1년 365일 쉬지 않고 일정한 수준

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 본론 -국내 노동환경 분석, 노사관계 실패사례분석,앞으로의 바람직한 노사관계 방향제시1절 국내 ... 노동환경2절-(1) 네슬레 사례분석-(2) 두산 중공업 사례분석3절 앞으로의 바람직한 노사관계 방향 제시3章 결론1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적지금 기업 환경 ... 으로 이루어진 조직이라는 점에 주목하고 노사관계의 문제에 주목하고자 한다. 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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노사관계론 복수노동조합 1매 레포트

한 근로자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성할 수 있는 권리를 보장한다.2. 복수노동조합의 도입 및 진행 상황2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법' 개정안 ... 지역 플랜트 노조가 전국민주노동조합총연맹과 한국노동조합총연맹을 상급단체로 둔 복수노조시대를 맞으면서 노노간 마찰이 빚어지고 있어 주목된다. 지난해 7월 복수노조 도입 이후 전국 ... 은 오히려 노동자들의 단체교섭권과 행동권을 제한하여 교섭비용 증가, 노사갈등 뿐 아니라 노노갈등까지 야기 할 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론

는 정수없었다. 이 나라들에서는 저임금 및 저곡가로 공업화를 추진했기 때문에 노동문계가 매우 심각한 양상을 보였고 국가의 억압정책으로 비민주적인 노사관계가 형성되는 가운데 노동문제 ... 가 격화되었다. 이 나라들에서도 기업과 경제가 발전하여경제발전단계가 성숙단계에 들어서고 정치민주화가 이루어짐에 따라 자율적 노사관계 확립을 배경으로 노동문제가 완화되었다.우리나라 ... 의 효율적 배치4) 임금과 근로 조건5) 노사관계6) 소득 및 건강의 유지Ⅱ. 노동문제 관련 이론1. 구조기능주의2. 갈등주의3. 상호작용주의* 참고문헌* 노동문제I. 노동문제의 의의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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