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"리더쉽노하우" 검색결과 1,801-1,820 / 6,316건

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  • 피드백 이야기-독후감
    을 얘기하고 행동을 변화시키는 두 번째 교정적 피드백도 필요하다. 리더십(Leadership)의 핵심도 사실은 피드백이라고 말할 수 있다. 잘하는 것을 잘한다고 칭찬하고 못하는 것 ... 을 맞춰가는 공동체 의식, 각각의 고유지식과 노하우, 실력, 경험에 대한 신뢰가 바탕이 된 유기적인 조직체가 형성되어 성공과 성장에 크게 키여 할 수 있다는 것이다.좋은 양질의 디테일 ... 한 피드백을 함으로써 최고의 업적을 달성한 성과 기업으로 선정되어복리후생, 리더십과 발전지향성, 근로환경과 문화 등 주요 대상기준으로 평가했을 때 뛰어난 점수로 자리매김하며 동종
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.08 | 수정일 2020.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.
    ReporTree주제: 리더십경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.리더십경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지 ... 층을 가리킨다.관리자의 기능은 리더십의 발휘, 정보전달 기능, 최고경영층의 보좌, 의사결정 기능, 기업가의 역할 등을 꼽는다.2. 본인은 관리자에 더 가까움1) 관리자의 역할, 변화하는 인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03
  • 조직변화 혁신행동과 조직학습
    전략 – (3) 저항에 대응하기조직이 할 일 교육과 커뮤니케이션 조직지원과 조직몰입 변화 리더십 Ⅱ. 혁신에 대한 저항과 대응전략 – (3) 저항에 대응하기 수에즈 운하의 건설영웅 ... • 이중고리학습 학습조직의 장점 변화에 적응하는 능력 ( 지식 , 노하우 , 실력 등 ) 을 계속 습득해 나가는 조직 가빈 (D.A. Garvin) 은 학습조직을 지식 창조 습득 ... 조직학습의 전략 • 보상 · 승진제도가 개인의 업적기준으로 설정되어 있을 때 • 직무 마감기한이 한정되었기 때문에 교류할 시간이 부족할 때 • 정보와 노하우가 조직에 보관되지 않
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03
  • 초격차 (권오현, 김상근 저)
    한 초경쟁 사회로 진입한 최근 10여 년간 삼성전자를 초일류 기업으로 도약시킨 탁월한 리더십의 소유자로 높이 평가받는다. 1985년 스탠퍼드 대학교에서 전기공학 박사학위 취득 후 미국 ... 었고 연구자에서 경영자 위치에 오른 인물인 점, 생생한 현장에서 직접 경험하고 자신의 노하우를 담아 쓴 점 등은 경영에 대해 비전공자인 사람이 읽어도 아주 이해하기 쉬웠던 이유 ... '을 거쳐 '인재' 양성으로 이어지는 구성이 마치 회사 전반적인 운영을 다 경험해 보는 기분이어서 좋았다.사원으로써 리더를 따라가는 입장으로 봤을 때, 참 남달랐던 저자의 리더십 이야기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.14
  • [서평] 창업, 오늘 안하면 내일도 못한다
    관계 구축, 셋째는 리더십이다. 넘어진 땅을 딛고 일어서는 법이다.(4) 두 번의 사기를 당했다. 스포츠 토토 프로그램(양쪽으로 베팅해서 무조건 따는 프로그램)을 천만원 주고 매입 ... 를 했다. 미리 기름칠을 했다는 말이다.장사가 잘 되자 후배를 이용해서 사업을 했다. 재고는 본인이 안고 20% 수익을 공유하기로 했다. 영업 노하우를 몽땅 알려 주었다. 7호점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 내가 선택하고 싶은 인재
    는 수단을 제공한다.둘째, ‘셀프리더십(selfleadership)’이다. 셀프리더십은 자신에게 긍정적 영향을 미치는 사고나 행동양식을 지칭하는 것으로 개인이 적극적이고 주도 ... 한 전략적 사고, 대인교섭능력, 리더십, 상황 판단력, 실행력 또는 업무처리기능 등의 능력개발과 향상을 이룩할 수 있다. 이와 같이 기업은 교육훈련을 통하여 기업차원의 목적달성 및 ... ) 그들의 능력을 어떤 기준과 방법으로 평가하고 싶은지핵심역량은 조직 내부의 기술이나 단순한 기능을 뛰어넘어 노하우를 포함한 종합적인 강점이나 기술력을 말한다. 조직 내에서 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오
    에서 강점이 드러난다.마지막으로 도제제도는 훈련 대상자가 상사, 선배에게 기능을 배우는 방법론이다. 보통 정교한 기술 및 노하우가 필요한 직무에서 주로 적용되는 편이며, 적어도 3 ... 은 신입사원 뿐만 아니라, 이제 퇴직을 앞두거나 승진을 앞둔 부장급 인사들에게도 주로 활용되는 방법이다. 어느 조직에서나 잘 적응하고, 리더십을 발휘할 수 있으며, 성과를 낼 수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • [비교거부 A+ 독후감]키로파에디아, 크세노폰, 이은종, 주영사, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문
    으로는 에티오피아까지 닿았다. 이처럼 거대한 제국을 만들고 다스릴 수 있었던 키루스 대왕의 리더십의 원칙은 의외로 너무 평범할 정도로 기본에 충실한 것들이었다. 2. 관용과 절제 ... 하는 관계였고, 특히나 크센폰도 페르시아와의 전투에 참여하기도 했다. 그런 그가 페르시아 왕의 위대함을 기술한 이유는 무엇이었을까. 아마도 대제국을 이룬 페르시아의 노하우를 배우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2024.07.11
  • 사회복지행정론 ) 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    에서 조직지식 변화와 구성원 역량 강화로 옮겨 가고 있다. 주로 조직학, 경영학을 중심으로 논의되는데, 조직이 보유한 경험과 노하우를 통해 조직구성원들의 역량 강화가 필요하다는 것 ... 부서를 책임지고 최고관리층의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고 이를 감독, 관리, 조정하는 일을 담당한다. 이들은 조직구성원 개인과 유기적인 관계를 맺고 있으므로 직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계 리더십을 발휘해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10 | 수정일 2019.11.14
  • LG CNS 지식경영
    . 지식경영 모델링 단계LG CNS는 관리해야 할 핵심지식을 크게 5가지 - 업무 가이드라인, 축적된 업무이력, 조직적 조언 능력, 개인적 노하우, 축적된 자산으로 정의하였고 적절 ... 과정을 위한 시스템으로 프로젝트의 산출물처럼 공식화되어 남게 되는 지식 외에 프로젝트를 수행하는 과정에서 얻어지는 개인적인 노하우, 비록 결과물로 등록되지 않지만 중간에 축척 ... 의 기능을 지원하고 있다.○ 지식경영 추진과정 문제점과 방안지식경영 시스템은 성공적으로 개발하였지만 지식경영을 정착화 하는데 있어서 제도 및 문화적 관점, 조직 및 리더십 관점, 업무
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.16
  • 내일의 리더십에 관하여
    내일의 리더십에 대하여일정의 사회생활을 하면서 많은 사람들은 리더라는 역할에 대한 의미를 부여하며 또 그것에 대한 가치를 스스로 가늠하는 습관을 갖는다. 이것은 다양한 상황 ... 에 포함하는 모든 일 속에서 누구나 리더가 될 수 있고 리더십을 발휘해야만 하는 일을 겪게 되기 때문이며 확실한 대처방안을 모를 경우 실수나 관계의 제 정립으로 결론이 도출되기도 하기 ... 때문이다. 이제 리더십은 오늘날의 일반화된 화두이다. 과거에는 정치가나 경영인, 지도자의 전유물로 소수에게 국한된 능력이나 자질로 간주되었으나 이제는 리더십에 관한 강좌가 대학
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.19
  • 멘토링(Mentoring) 제도의 도입과 설계
    의 심리적인 불안감을 해소하거나 동기부여 등의 Counselor 역할② 자신의 경험과 노하우를 전수하고 조언하는 Coach 역할③ 품성, 능력, 리더십 등 많은 분야에서 오랜 시간 ... (Buddy) 의 직무노하우 전수 및 Network 형성 지원, 본부/부서장(Mentor)의 지식과 경험 전수2) 대상 및 Paring구분대상비고Mentee행원~대리- 입사 6개월 미만 ... 계획(안)(1) 운영기간/활동 : Paring 후 3개월 간 운영- Buddy : 입사 후 3개월간(직무 OJT 2주 포함) 3회 이상 면담 (직무노하우 전수, 조직적응
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.24
  • 유통경로 내 힘의 원천과 행사 이론 & 사례분석[영화산업의 cj의 독점과 vs 독점금지 외국사례]
    의 원천 : 정의 (French and Raven) 와 가치 03. 경로리더십 04. 경로리더십 : 구성원별 리더십 사례분석 CJ CGV 01 CJ 소개 : CJ E M 02 ... . 영화산업의 현황 : 수직적 통합 03. 경로리더십 : CJ E M 과 CGV 의 수직적 통합 03. 경로리더십 : 영화산업 힘의 원천 04. 경로리더십의 경로 통제 : 甲의 횡포 ... 을 적절히 변화시키거나 경로구성원에 대한 통제의 강도와 방법 을 달리함으로써 자신의 힘을 유지 . 03. 경로리더십02 03 01 04 해결방안 이론 사례 - 상표 애호도가 높은 제품
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.19
  • POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례
    POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례INDEX1) 선정동기기업소개1) 글로벌 리더십의 개발2) 글로벌 인적자원의 교육훈련3) 글로벌 인적자원의 동기부여1.서론2. 본론3. 결론1 ... 인 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 人포스코 조직도01. 선정동기 및 기업소개2. 본 론01. 글로벌 리더십 ... 과 노하우를 공유함으로써 미흡했던 부분을 수정 및 보완 할 수 있도록 생각을 서로 공유하는 과정이 필요localization03.글로벌 인적자원의 교육훈련한계점 분석 및 향후 전략
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04
  • 독서천재가 된 홍 대리 독후감
    번째 미션은 자기 업무 분야에서 최고가 되기 위한 1년 100권 독서입니다. 특정 분야에서 성공한 사람들이 쓴 책은 1권당 보통 30년의 노하우가 담겨 있습니다. 그런 책을 100 ... 게 됩니다.마지막 미션은 1년 365권 읽기였습니다. 동서양을 막론하고 우리 시대 성공한 CEO들의 책 100권, 정통 자기계발 책들 100권, 리더십을 기르는 책 165권을 읽는 것입니다. 이 독서를 통해 성공한 사람들의 사고방식을 갖게 되는 것입니다.
    리포트 | 1,000원 | 등록일 2017.03.31
  • 소니 인적자원관리사례,소니 기업분석 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    : 사원 전원이 기업가 마인드를 가짐1. 인재육성프로그램프로그램의 종류사업가의 육성소니의 실패사례연구전략 Alliance자회사 컨설팅 기능 강화타업종과의 교류리더십 강화프로젝트 ... 연 수리더십Mangement Power기업재무총괄필수연수Management 강화선 택 연 수창조성 개발문제 해결실전 리더십프리젠테이션 스킬총괄선택연수전략기업재무Business ... 지사에서 근무할 수 있는 기회 제공개인의 역량과 자국에서의 노하우를 펼칠 수 있음다양한 문화에서 체득한 새로운 업무 방식과 경험을국내 비즈니스에 적용..PAGE:11Contents
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29
  • 원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제
    (개기술적 요인)-재무제표의 종류가 아닌 것은?3번 전표(대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서)-TQM의 5가지 요소 중 아닌 것은?2번 고객중심(최고 경영자의 리더십, 교육 ... , 단기차입금 미지급금, 선수금, 예수금)-과거 개인의 경험이나 노하우 차원의 지식을 조직화하는 방법은?2번 지식획득-주문받은 기업의 입장에서 제품을 생산하는 용어는?2번 오이엠 ... 서반 구축이 아닌 것은?4번 예산 증가(최고경영자, 지식경영의 촉진자지식경영을 위해서는 리더십을 갖출 최고지식경영자(CKO:Chief Knowledge Officer)가 제도
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    오즈의원칙
    에 이르기까지 다양한 업종의 수많은 기업들을 대상으로 리더십 교육과 경영 컨설팅을 수행해온 PARTNERS IN LEADERSHIP, INC의 설립자이자 대표이다. 현재 미국은 물론 ... 분야에서 확실한 성과를 이끌어내는 경영 및 리더십 원리라는 것을 증명해왔다. 브리검영 대학에서 MBA 과정을 수료했으며, 회사 설립 후 16년 동안 줄곧 조직이 원하는 성과 창출 ... 을 위한 최적의 원리 및 방법론의 개발과 적용을 연구해왔으며 그동안 축적된 경험을 바탕으로 신속히 기업문화를 변화시키고 확고한 성과책임을 갖춘 조직을 만들어내는 노하우를 전세계 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 서울시장 박원순 리더십
    21세기의 새로운 테마 ‘소통’서울시장 박원순1목 차1. 21세기의 새로운 테마 ‘소통’2. 서울시장으로서 보여준 ‘리더십’ 과 ‘활동’3. 서울시장이 되기 전의 ‘리더십’ 및 ... 공약4. 공약 실천에 관한 대표적인 사례5. 박원순 시장의 선거 전 행보6. 박원순 시장님과 서번트 리더십의 관계7. 결과를 토대로 얻게 되는 긍정적 효과1. 21세기의 새로운 ... 위해 필요할 부분으로 자리 잡았다.그렇다면 리더십이라는 측면에서 본 ‘소통’ 은 어떨까? 최근 사회에서 ‘소통’ 은 리더의 역량으로서 언급이 되고 있는 요소 중 하나이다. 팀 안
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
  • 계명대학교 스포츠 경영 기말고사 정리
    . 리더십의 일반적인 역할 eq \o\ac(○,1) 개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 개인역량의 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다. eq \o\ac(○,2 ... ) 특정집단에서 리더가 발휘하는 리더십은 그 집단의 성과는 물론 나아가 조직전체의 성과를 좌우한다. eq \o\ac(○,3) 효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여 ... 도록 조직 환경을 만들어야 함.12장 스포츠 스폰서십1. 스포츠 스폰서십이란 기업이 현금이나 물품 또는 노하우나 조직적 서비스를 제공함으로써 운동선수나 팀, 연맹, 협회, 스포츠 행사
    시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2023.09.22
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2025년 06월 01일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감