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조직변화 혁신행동과 조직학습

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최초 등록일
2018.12.03
최종 저작일
2018.12
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소개글

조직변화 혁신행동과 조직학습

목차

Ⅰ. 변화와 혁신의 필요
Ⅱ. 혁신에 대한 저항과 대응전략
Ⅲ. 학습을 통한 혁신과 발전

본문내용

1)조직변화읭 뜻과 변화요인
무엇을 변화 시킬 것인가?
-조직 구조의 변화 (조직 개편)
-기술의 변화 (기술도입, 시설개편)
-구성원의 변화 (인간개발)

외부적 변화요인
경쟁조직의 압력 (경쟁==> 전쟁)
경제적, 정치적, 범세계적 압력
예) 국제적영향, => 북핵위기, 사드보복, 대통령 탄핵정국
사회적 압력
예) 여성, 인종, 소수민족, 장애자등의 차별해서는 안됨
윤리적 압력
예) 인간에 대한 권리, 직장내 성희롱 문제, 복리후생, 업무시간 표준설정, 외국인 근로자문제

내부적 변화요인
-조직구성원들의 요구
-보상제도의 개선, 역할분배의 수정, 종업원 참여제도 도입 등

참고 자료

없음
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