멘토링(Mentoring) 제도의 도입과 설계

목차

1. 제도설계
2. Buddy & Mentoring Guide
3. Coaching 참고자료
4. 리버스멘토링 (Reverse Mentoring, 역멘토링)

본문내용

2. Buddy & Mentoring Guide
1) Mentoring Guide
(1) 기간 : 3개월
(2) 방법 : 기간 내 최소 3회 이상 Mentee 면담 및 Coaching 실시
(3) Mentoring 활동 시 참고사항
① 세대차이와 새로운 관계형성인 점을 감안하여, 공감대와 신뢰 형성이 중요합니다.
② 면담을 통해 MANCO의 경험과 지식을 전수하되, 일방적인 Teaching이 되면 수용성이 낮을 수 있습니다.
③ Mentee의 고민을 발견하고 Coaching을 할 경우 별첨 Coaching자료 참고하시기 바랍니다. Mentor는
문제를 해결해 주는 사람이 아니고, Mentee가 스스로 문제를 정의하고 해결책을 찾을 수 있도록
조력하는 역할이 중요함을 참고하시기 바랍니다.

④ 편안한 대화 분위기 조성을 위해, 맛집탐방, 영화 등 문화활동, 스포츠 관람 또는 활동, 가벼운
산책이나 등산 등 다양한 Event를 활용하면 좋습니다.

2) Mentoring의 유래와 의미
- 멘토(Mentor)라는 용어는 BC 8세기 후반, 호머의 ‘오딧세이(odysseus)’의 그리스 신화 속의 등장인물에서 유래하였는데, 신화 내용은 다음과 같다.

- 멘토는 이타카 왕국의 오디세우스왕의 가장 믿을 만한 친구였다. BC 1250년경 오디세우스왕은 트로이 전쟁으로 출정을 하게 되었다. 왕에게는 사랑하는 아들 텔레마쿠스가 있었는데, 그때 왕은 그의 가장 믿을만한 친구 멘토에게 텔레마쿠스를 맡기게 되었다. 멘토는 이후 오딧세우스왕이 전쟁에서 돌아오기까지 무려 10여년 동안 텔레마쿠스 왕자에 있어서 친구, 선생, 상담자, 때로는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다.

- 이러한 그리스 신화이야기에서 ‘멘토’의 용어를 처음으로 활용한 사람은 17세기 프랑스의 Fenelon이었다. 그는 멘토로서 프랑스 루이 14세의 아들 Louis를 지도하였으며, 1699년에는 ‘Adventure of Telemacus’라는 책을 발간하여 현재 활용하고 있는 내용을 전해준 최초의 사람이었다.

참고 자료

없음