"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 1,801-1,820 / 157,644건

인상관리이론에 의거한 동성 간,이성 간 사이에서의 인상관리 비교분석 조사보고서

이 될 수 있을 것 이다.※관련 이론「인상관리」인상관리란 사람이 타인이 그들에 관해 생각하는 방식에 영향을 주기 위한 일상적 의식적 노력이다. 인상관리는 타인에게 자신을 보이는 경우 ... 겠다. 리의 실제 삶 속에서도 쉽게 관찰할 수 있는데, ‘인상 관리’라는 사회심리학적인 이론과 연관이 되어 있다고 볼 수 있다.영화에서는 동성보단 이성과의 관계에서 더 많은 영향을 미치 ... 사랑하면 착해진다?!- 목차 -I. 서론1. 연구 목적 제시2. 연구 문제의 이유와 문제의 범위 한정3. 문제점의 미해결 논의※관련 이론II. 본론1. 설문 조사2. 모금 활동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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뉴거버넌스 이론과 신공공관리론의 비교 적용의 사례를 논의

뉴거버넌스 이론과 신공공관리론을 비교 설명하고 뉴거버넌스 이론의 적용의 사례를 논의하시오□ 뉴거버넌스란?신공공관리론에 따라 정부개혁이 진행되는 중 공공서비스의 전달과정에서 민간 ... 하기 위해 등장한 것이 거버넌스 이론이다. 세계화에 따른 국가, 시장, 시민사회 및 세계체제와의 관계를 재정립한 것이 뉴거버넌스이다.□ 신공공관리론이란?신공공관리론이란 인사나 예산등 ... 거버넌스 이론과 신공공관리론의 비교○ 유사점정치를 직접적인 노젓기가 아닌 목표설정으로 본다. 그리고 공통적인 책임성의 문제를 지니고 있다. 뉴거버넌스는 중개자와 소비자 선택사이의 전통

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

을 평가하기 위해 마련한 평가 방법들의 집합.4. 보상 관리1) 공정성 이론작업자가 자기의 일에 투자하는 투입(input)과 그로부터 얻어내는 결과(outcomes)를 다른 개인 ... 1. 모집과 선발1) 선발(1) 모집관리자격을 갖춘 개인들에게 고용기회를 제공하고, 기업에 대한 긍정적인 인상을 심어주며, 자신이 지닌 자격요건과 관심을 비교할 수 있는 정보 ... 목적 실현을 위한 개별 직무 내용 및 이들간의 관계, 관련 인력의 변화 전망, 인력 업무 성과에 대한 점검과 유인가 제공, 조직 차원에서의 인력관리 등과 밀접한 연관을 갖지 않

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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작물양분종합관리의 개념과 이론

{{과목명환경친화형 농업교수명교수님학 과학 번성 명I. 종합작물양분관리(Integrated Nutrient Management)의 개념1. 연혁환경과 개발에 관한 UN회의( 92 ... 이 심하여 토양비옥도 악화토양비옥도 유지, 지속가능한 농업을 위한 양분공급관리(2) 선진국 : 농업자원의 효율적 관리, 환경부하최소화를 위한 양분관리2. 개념작물의 양분요구, 환경 ... 화를 도모하고자 하는 것이다.(1) 우리나라의 작물양분관리 실태. 농토에 비료(유기질 비료 및 화학비료 포함)를 가급적 다량으로 사용하여 작물수량을 최대한 증대시키려고 함.(2) 증수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념을 정의하고, 성공적으로 구축한 기업사례를 조사하여 우리기업이 나아갈 방향을 제시하시오.

공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념을 정의하고, 성공적으로 구축한 기업사례를 조사하여 우리기업이 나아갈 방향을 제시하시오.차례서론 - 1) SCM이란- 2 ... ) 공급체인관리의 관련 이론정리를 통한 개념 정의본론 - SCM성공사례결론 - 느낀점참고도서서론1) SCM이란SCM이란 업체에서부터 제조, 유통, 판매에 이르기까지 모두 유기적으로 연결 ... 다. 소매업 머천다이징, 허철무, 한국체인스토어협회, 2006, p2032) 공급체인관리의 관련 이론 정리를 통한 개념 정의채찍효과(bullwhip effect)의 개념은 불확실한 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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사회복지와 관련된 리더십 이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 자신의 견해를 제시하시오.

사회복지와 관련된 리더십 이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 자신의 견해를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 의 요소2. 리더십의 개념3. 사회복지 조직과 관련된 리더십이론 정리4. 사회복지조직 리더십의 특성5. 리더십 유형6. 내가 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 ... 것인지 나의 견해를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지와 관련된 리더십 이론을 검토하고 본인이 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 자신의 견해를 제시하시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.27

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사례관리이론과 실천적 개입적용 그리고 시연 파워포인트 PPT 보고서

Ⅰ.사례관리의 의의와 등장배경1. 사례관리의 의의 2. 사례관리의 등장배경 : 탈시설화 / 복합적인 욕구를 가진 클라이언트의 등장/ 서비스 전달의 지방화 기존 서비스의 단편 ... 성/ 서비스 비용 억제Ⅱ.사례관리의 주요개념1.기본원칙 및 가정 ①서비스의 개별성 ②서비스의 포괄성 ③규모있는 서비스 ④자율성의 증대 ⑤지속성2. 사례관리의 기능 클라이언트의 발견 ... / 사정/ 서비스 계획의 수립/ 서비스의 연결 및 조정/ 모니터링(서비스의 제공 및 이용을 확인 혹은 감독하는 기능)/ 권익옹호3.사례관리의 특성 ① 다양하고 복합적인 욕구를 가진

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20 | 수정일 2016.03.04

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[지역사회 간호] 조직관리 이론

조직관리 이론1. 조직의 정의조직이란? 구성원의 공동노력을 통해 일반목적을 달성하려 는 사람들의 협동체제 조직의 구성요소 : 공동의 목적, 2인 이상의 체계화된 구조와 구성원 ... - 공급자 지향적 목적 - 조직 지향적 목적 - 전제 지향적 목적관리모형의 조직이론조직의 개념은 운영형태적 관리개념으로 주로 설명됨 3가지 유형으로 분류 - 전통적 행정이론 - 인간 ... 관계이론 - 개방체계이론(1) 전통적 행정이론Frederick Winslow Taylor의 이론 인간은 경제적 동물로 큰 수익을 얻으려는 존재로 해석= 근로자: 생산성의 도구 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.04

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가정관리학아동발달4B)피아제의 인지발달 이론에 대하여 논하시오0k

가정관리학아동발달4B)피아제의 인지발달 이론에 대하여 논하시오0k피아제의 인지발달 이론에 대하여 논하시오(30점).Ⅰ. 서 론피아제는 현대 유아교육을 포함한 교육전번에 있 ... ~1980.9.16]는 1896년 스위스의 Neuchatel에서 태어난 그는 의심 할 여지없는 세기의 아동발달심리학자이다. 인간의 지적발달에 관한 이론 중 질적 접근을 통하여 종합 ... 적으로 설명하고 있는 이론은 피아제의 인지발달이론이다.처음에 단순한 심리학자로 알고 있었지만 피아제는 인지발달이론을 통해 아동교육에 큰 이바지를 한 인물이란 것을 알게 되었다. 피아제

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.21

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효율적인 생산관리를 위한 방안 (`The Goal` 과 제약이론(TOC:Theory Of Constraints) )

-39)‘더 골’에 나오는 여러 가지 제약이론을 살펴보기 전 ‘한강’의 경영 수업에 나오는 내용을 생각해 보았다. 어쩌면 생산관리라는 것이 얼핏 보면 단답형 같은 이렇게 전체적으로 보 ... 었을까? 마케팅 전략이 잘못되었기 때문일까? 아니면 나 같은 직원을 잘못 고용하였기 때문일까? 다양한 부분에서 생각을 해 볼 수 있겠지만 여기서는 생산관리적 측면에서 특히 제약요인의 측면 ... 도록! 」모두들 거의 비슷한 속도를 유지하고 있다. 그런데 왜 선두의 론과 후미의 나 사이의 거리가 점점 벌어지고 있는 것일가? 이론과는 달리 실제 상황은 점점 거리가 벌어지고 있다.알렉스

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.17

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자본구조이론-재무관리

■재무관리-자본구조이론-목차-Ⅰ.자본구조이론(1) 자본구조의 의의(2) 자본구조이론의 가정(3)기업의 장기자본조달Ⅱ.기업의 가치평가 방법(1) 순이익접근법 (NI apporach ... method)(2) 순영업이익 접근법(NOI approach method)(3) 전통적 접근법(traditional approach)Ⅲ. MM의 자본구조이론(1) 가 정(2 ... ) MM의 명제 I의 증명(3) MM의 명제 II : 자기자본비용에 대한 명제(4) MM이론의 한계점Ⅳ. 자본구조의 현실(1) 모디글리아니와 밀러의 자본구조이론(2) 개인소득세의 고려

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.29

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인지이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 파포 PPT 프리젠테이션

인지이론목차 인간관 주요개념 인지발달단계 사회복지실천에 대한 적용 사례관리 기본가정인간관 1 인간은 자유로운 존재이다 인간은 비결정론적 시각을 지니고 변화와 성장 가능성을 인정 ... . Piaget 인지발달이론의 특성 4 출생부터 청소년기에 이르기까지의 인지 발달 단계 제시 지식은 경험을 통하여 습득되는 것이 아니라 현존하는 인지적 구조를 활용하여 개인이 활발 ... 하게 구성하는 것이라고 봄 . 지식습득과정은 모든 단계에 걸쳐 동일 , 모든 형태의 지식에 유사하게 적용 .인지발달단계 1. Piaget 인지발달이론의 특성 4인지발달단계 2

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04

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전통적 공공관리 이론의 문제점을 제시하고 인간적 변수의 도입이 전통적 공공관리이론의 발전에 미친 영향을 논하라.

ㅡ 전통적 공공관리 이론의 문제점을 제시하고 인간적 변수의 도입이 전통적 공공관리이론의 발전에 미친 영향을 논하라.산업혁명 이전까지만 하더라도 주먹구구식의 조직운영방식에 입각 ... 이론이다.전통적 조직관리의 핵심은 정확한 명령과 그에 따른 엄격한 통제이다. 그리고 근본적으로 조직을 동질적 하위단위라고 가정하여 하나의 원리가 대부분의 단위에서도 적용된다고 인식 ... 하였다. 그러나 조직의 실상이 그렇지 않다는 것이 밝혀지기 시작하면서 인간적이고 현실적인 조직관리에 관심을 기울이게 되었다.그러면 전통적 공공관리 이론의 문제점부터 살펴보도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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[인사관리]충무공 이순신의 상황이론적리더쉽

- 목 차 -Ⅰ. 시작하며Ⅱ. 상황이론적 리더십 이론1. 피들러의 상황적합 모델2. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델3. 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론4. 브룸ㆍ예튼 모델Ⅲ ... . 리더십 관점으로 살펴본 충무공 이순신1. 이순신 장군의 삶에 나타난 리더십2. 상황이론적으로 살펴본 이순신 장군의 리더십(1) 리더로서의 성격의 적합성(2) 부하의 효율적인 ... 관리(3) 조직의 응집력 강화작용Ⅳ. 마치며Ⅰ. 시작하며하나의 조직이 생겨나면 자연스레 한명의 리더가 생기는 것을 우리는 쉽게 알 수 있다. 어린 아이들이 놀 때도 골목대장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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(인행사) 로저스와 Maslow의 인본주의 이론과 사례관리 파워포인트 PPT 보고서

Humanistic psychology 인본주의이론목 차1. 인간관 Humanistic psychologyHumanistic psychology Carl Ransom Rogers ... 의 기본적 방어기제Humanistic psychology 자아 실현경향Humanistic psychology 4. Maslow 의 욕구계층이론Humanistic psychology ... 4. Maslow 의 욕구계층이론 1) 생리적 욕구 O 2Humanistic psychology 4. Maslow 의 욕구계층이론 2) 안전욕구 안 전 욕 구 발 생 의 이 유

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.28 | 수정일 2016.03.04

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[간호관리학]상황대응 리더쉽이론

), 목표설정(goal setting), 집단화 관계관리(managing inter group relation) 등에 관한 실제적이고 효과적인 리더쉽의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 ... 광범위한 연구분야라 할 수 있다.일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해 해야한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 ... 있는 매력과 호 소력과 같은 자질이다.라. 동기부여에 부응하고 유발하는데 이바지하는 조직풍토를 개발하는 자세 로서 행동할 수 있는 능력. 관리자의 주 임무는 업무성과를 향상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[재무관리] 대리이론

대리이론과 모럴해저드1) 대리인 문제와 대리인 비용대리인 문제란 채권자와 주주 그리고 주주와 전문경영인 사이에 발생하는 이해관계의 마찰이다. 이러한 대리인문제 때문에 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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[경영관리] z이론

Ⅰ. Z이론?미국 캘리포니아 대학의 윌리엄 오우치 교수는 미국과 일본의 유수 기업체들 중에서 각각 12개 업체를 표본으로 선정하여, 이러한 탁월한 기업들이 지니고 있는 관리 ... 라는 추측이 지배적이다.Ⅱ. 배경Z이론이 등장할 무렵, 세계의 기업들은 조업의 가동률을 높이고, 효율적인 관리 시스템을 활성화하기 위하여 많은 노력을 기하고 있었다. 이러한 노력 ... 은 기업 조직을 Z type 조직으로 규정하였다. 이것이 바로 Z이론이다. Z라는 명칭을 쓰게 된 요인은 아마도 경영학에서 유명한 맥그리거의 X이론과 Y이론의 명칭과 관련이 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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[인사관리] 직무특성이론

Ⅰ. 서설1. 직무특성이론의 등장배경2. 직무특성이론의 의의Ⅱ.직무특성이론의 내용1. 핵심직무특성 차원1) 기능다양성2) 과업의 정체성3) 과업의 중요성4) 자율성5) 피드백2 ... 전략Ⅲ. 직무특성이론의 평가1. 직무특성이론의 시사성2. 직무특성이론의 한계Ⅳ. 결Ⅰ. 서설1. 직무특성이론의 등장배경종래 전통적인 직무설계의 대표자인 테일러는 직무구조의 설계 즉 ... , 단순화·전문화·표준화의 원리에 따른 직무설계는 인간적인 측면을 무시했다는 점이 비판되면서 인간적인 측면을 고려한 현대적 직무설계방법이 대두되었고 그 방법중의 하나가 직무충실이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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행동주의이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 보고서

행동주의이론?목 차?1.서론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.2제1절 인간관‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.2제2절 기본가정 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.103.결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.10제5절 사회복지실천에 대한 적용‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.104.사례관리 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p.171. 서론행동주의이론(behavioral theory)은 인간 행동의 대부분은 학습되거나 학습에 의해 수정된다는 기본 전제에 근거를 두고 있기 때문

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04

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