"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 1,601-1,620 / 157,635건

사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 이론1) 관료제 ... 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론4) X, Y 이론2. 총체적 품질관리 이론(TQM)1) 총체적 품질관리이론 주요내용2) 사회복지조직에서 적용 가능성과 한계점Ⅲ. 결론 ... 화된 서비스를 제공하는데 있어서는 적절하지 않을 수 도 있다. 현대조직이론 가운데 총체적 품질관리이론은 사회복지조직에서 강조하고 있는 클라이언트 중심, 서비스의 질 강조, 열린 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할 수 있는지 설명하시오.

동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할 수 있는지 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 중 인간관계이론가. 개념 및 주요 내용 ... 나. 의의2. 인간관계이론을 사회복지 조직관리에 적용하는 방안가. 장점나. 단점3. 인간관계이론이 대두된 원인 및 현대사회에 있어 필요성4. 조직내에서 인간관계를 강화할 수 있 ... 는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료동기부여 이론 중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할 수 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론조직목표 달성 및 조직 연대감 강화를 위한 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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동기부여 이론중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할수 있는지 설명하시오

동기부여 이론중 인간관계이론의 개념 및 사회복지 조직관리에 어떻게 적용할수 있는지 설명하시오1. 서 론2. 인간관계이론의 개념3. 사회복지 조직관리에의 적용4. 결 론1. 서 론 ... 관리자들이 인간에 대하여 지니고 있는 기존 가정을 두 가지 범주로 나누어 제시하고 있다. X이론은 인간을 부정적인 존재로 보는 전통적인 인간관을 가지고 있으며,Y 이론은 인간 ... 의 인간 관리를 하게 된다. Y 이론에서는 인간은 작업조건만 잘 정비하면 일을 자연스럽게 하며 조직문제를 해결하기 위해 자기통제나 창의력을 발휘한다고 한다. 또한 동기유발이 잘되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

제목사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 ... 의 전통적 및 현대적 이론2. 총체적 품질관리에 대한 전반적 내용 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적품질관리의 사회 ... 은 도움을 줄 수 있는가였다. 이에 본 과제에서는 사회복지행정의 효율성에 관련된 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적품질관리의 사회복지조직에 적용가능

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14

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[평생교육경영] 경영이론의 발전 - 경영이론의 정의, 고전적 관리론, 인간관계론, 행동과학이론, 조직행위론과 사회체제이론

경영이론의 발전목차1. 경영이론이란2. 고전적 관리론1) 과학적 관리론2) 경영 관리론3. 인간관계론4. 행동과학이론5. 조직행위론과 사회체제이론참고자료1. 경영이론이란경영이론 ... 을 이해하지 않으면 안 된다.경영이론에는 고전적 관리론(과학적 관리론, 경영관리론), 인간관계론, 행동과학이론, 조직행위론과 사회체제이론으로 나누어 볼 수 있다.2. 고전적 관리론1 ... 되었다. 이 이론은 과학적 직무 분석 직원의 선발 노동자와의 협동 기능적 감독의 네 가지로 노동자의 입장에서 작업도구와 작업방법을 개선하면 작업능률이 향상되리라고 보았다.2) 경영 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.31

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행정학 계보에 대한 이론적 小考(관리주의, 인간주의, 행태주의, 가치주의를 중심으로)

행정학 계보에 대한 이론적 小考- 관리주의, 인간주의, 행태주의, 가치주의를 중심으로 -Ⅰ. 행정의 변천과 행정이론의 대두과거 국가가 존재했던 때부터 공적영역의 행정은 지속 ... 의 역할이 변화되고, 그에 따른 이론적 사조 또한 지속적으로 바뀌어오고 있다. 그 중 수많은 행정이론중 현대 행정의 근간을 이루는 대표적 이론사조인 관리주의, 인간주의, 행태주의, 가치 ... 듯이, 행정의 이론적 계보도 지속적으로 수정되고 재탄생되고 있다. 이렇게 행정은 시대가 처한 상황속에서 지속적으로 외부환경과 소통, 융합되고 끊임없는 재창조의 과정을 겪고 있다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.06.11

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목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가

목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가?1. 목표관리제도의 이론적 근거대부분의 인사제도가 그러하듯이 목표관리제도도 분명한 이론적 배경을 가지고 있다. 우선 동기 ... 부여 이론 중 목표설정이론을 들 수 있다. 내용의 핵심을 간단하게 설명하면 “자신의 목표를 분명하게 가지고 있는 사람은 그렇지 못한 사람보다 높은 직무성과를 낸다”는 것이다. 관리자 ... 더라도 상식적으로 쉽게 납득할 수 있는 내용이다. 목표설정이론이 목표관리제도를 뒷받침하는 이론적 근간이라는 점은 다들 알고 있지만, 목표관리제도의 본질을 제대로 이해하는데 직무특성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

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간호관리 - 리더십 이론

간호관리 실습< 목 차>Ⅰ.리더십이란1.리더십의 개념2.리더십의 3요소3.리더십 연구의 흐름Ⅱ리더십 이론1.행동이론1) 3원론적 관점2) 오하이오 주립대학 연구3) 관리격자 이론 ... 에 의해서 결정됨간호관리 실습1) 행동이론-2원론적 관점-3원론적 관점-오하이오 주립대학 연구-관리격자 이론2) 특성이론-상황적합성 이론-경로-목표 이론-상황대응 리더십 이론-3차원 ... 관리유형이론Ⅱ.리더십 이론1.행동이론1) 3원론적 관점?K.Lewin(레빈): 1939년에 초등학교 5,6 학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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아동간호학 핵심술기 (격리실 출입시 보호장구 착용 및 폐기물관리, 경구투약) 이론적 근거 첨부!

되는 일이 없도록 한다.투약 거절 이유를 반드시 기록한다.16시간 : 7분이론적근거핵심간호술기를 효율적으로 수행하기 위한 시간이다.1.격리실 출입시 보호장구 착용 및 폐기물관리 (난이도 ... . 격리실 출입시 보호장구 착용 및 폐기물관리 (난이도 : 하)번호수 행 항 목격리실에서 나오기18손목이 노출되지 않도록 장갑의 손목 끝이 가운의 소매위로 올라오게 착용한다.이론적근거 ... 또는 약 봉지● 코프시럽 약병(실제 먹을 수 있는 것으로 준비)이론적근거경구투약 방법에 따라 사용하는 준비물품이 달라지기 때문에 준비물품을 잘 알고 있어야 된다.2손을 씻는다이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.11 | 수정일 2021.12.06

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미시적 조직관리 (리더십),관리자와 리더의 구분,리더십 포함요소,칼라슬의 리더십 유형, 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ),전통적 리더십 이론

) 특성론적 접근2) 행동론적 접근3) 상황론적 접근8. 최근의 리더십 이론9. 참고문헌제 2부 사회복지조직관리제 4장 미시적 조직관리 (리더십)1. 리더십의 정의1 ) 관리자 ... 연구미시간 연구블레이크와 머튼의관리격자모형피들러의 상황적합이론권력 - 영 량력 접근법경로 - 목표이론허시와 블랜차드1) 특성론적 접근- 1940~1950년대 주장된 이론- 천부 ... 리더는 과업지향적이면서 동시에 인간중심적인사람이라고 주장④ 이러한 주장과 함께 관리격자로 불리는 리더십 행동유형이론을 제시-연구결과:일에 대한 관심의 정도에 따라 리더십 행동

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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사회복지행정이론 중에서 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

사회복지행정론아이디:이름:과제:주제2. 사회복지행정이론 중에서 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 설명하시오.사회복지의 궁극적인 목적은 사회구성원의 삶의 질 향상이다. 그리고 ... 복지행정은 사회문제의 해결을 통한 사회구성원의 삶의 질 향상이라는 목적을 위하여 조정과 협력을 통해 조직의 목표를 정의하고 성취해 나가는 과정이다.1.사회복지행정의 이론모든 관리자 ... 에 이 이론이 강조될 수 있다.2)인간관계론인간관계론은 합리-합법적 모델에서 나타난 한계점을 보충하기 위해 개발된 이론이다. 즉 과학적 관리론이 경제적 욕구만이 중시했다면 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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가정관리[유아발달A형]비고츠키의 인지이론에 대하여 논하시오.

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 언어의 매개와 지식의 구성주의2. 고등정신기능의 내면화와 근접발달영역3. 학습과 발달의 상호작용4. 비고츠키 인지이론에 대한 정리1) 지식발달 ... 인간발달연구 분야에서 20세기 후반기의 특징으로서의 하나가 인지이론의 발전이다. 교육은 한 사회에서 전통적으로 인정받아 온 지식을 기성세대가 자라는 신세대에게 전달하는 사회화 과정 ... 또는 인간행동의 계획적인 변화를 위한 통제과정으로 이해되어 왔다. 즉 교육은 전달활동이나 훈련과정으로 간주되어 온 것이다. 그러나 20세기 후반 들어 인지이론이 우세한 영향력을 갖

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.03 | 수정일 2014.04.15

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가족간호의 이론적 접근 및 가족사례관리

하고 민주적이다. 공정한 역할분담. 어머니주도의 가 정생활4)건강관리 영역 :건강력건강상태건강행위->아침마다 아침운동의료추구 행위-> 뱅원에 암진단을 받으러 간다.5)가족건강 :끈끈

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.09

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생산관리 - 공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념을 정의하고, 성공적으로 구축한 기업사례를 조사하여 우리기업이 나아갈 방향을 제시하시오.

ReportSCM의 이론적 검토와 사례및 우리기업의 미래과 목 명 :지도교수 :강의교수 :이 름 :아 이 디 :제 출 일 :공급체인관리(SCM)에 관한 이론적 검토를 통해 개념 ... 을 정의하고, 성공적으로 구축한 기업사례를 조사하여 우리기업이 나아갈 방향을 제시하시오.?채찍효과(Bullwhip Effect)와 같은 공급체인관리의 관련 이론 정리를 통한 개념 ... 정의?국내외 주요기업의 공급체인관리(SCM) 구축사례 분석을 통한 성공요인 도출?이론적인 검토와 성공 사례분석을 통한 시사점(본인의 의견)? 이론 정리를 통한 개념 정의우리가 배웠

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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인사관리 - 인사관리자 역할 변화, 직무충실화, 공정성이론, 직무특성이론

성 이론」이 임금관리의 이론적 기초로서 어떻게 이용되고 있는지 설명하시오.보수 관리의 목표는 공정성이 실현될 수 있도록 설정되어야 한다. 보수는 ‘공정성’의 목표를 효과적으로 달성할 수 ... - REPORT -과목명 :교수명 :이 름 :학 번 :대 학교1. 현대의 인사관리(인적자원관리)에서 인사관리자의 역할이 어떻게 변화되고 있는지에 대해 설명하시오.인사관리가 기업 ... 의 가치창출의 중심 센터가 되기 위해서는, 이에 부합하는 인사담당자의 새로운 역할 정립이 필요하다. 지난 몇 년 동안 급변하는 환경변화에 대응하여 기업의 인사관리는 다음과 같은 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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[매슬로우]매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여, 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리, 매슬로우 욕구이론과 건강한 성격 소유자,매슬로우 욕구이론과 인간주의 교육심리학 분석

매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여, 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리, 매슬로우 욕구이론과 건강한 성격 소유자, 매슬로우 욕구이론과 인간주의 교육심리학 분석Ⅰ. 개요 ... Ⅱ. 매슬로우 욕구이론과 조직행동 동기부여1. 생리적 욕구2. 안전의 욕구3. 사회적 욕구4. 존경의 욕구5. 자아 실현의 욕구Ⅲ. 매슬로우 욕구이론과 개인행동과 인간관계관리Ⅳ ... 그라스 맥그리거 Douglas McGregor와 같은 메슬로우 Maslow의 많은 추종자들이 인정 하지 않을 지도 모르는 방법으로 관리 이론가에 의해 해석되어 왔다. 예컨대 현대

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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사회복지행정과 사회환경,가족구조의 변화에 따른 서비스제공 사례,사회복지행정과 이론(거버넌스이론,신자유주의,신공공관리,워크페어 복지이론)

메뉴 청와대 영문 사이트01 거버넌스 이론 II. 사회복지행정과 이론 04 워크페어 복지이론 02 신자유주의 03 신공공관리인접학문과 사회복지행정 사회복지행정의 서비스 사회복지행정 ... 의 조직 사회복지행정의 행정인 거버넌스 이론 신자유주의 이론 신공공관리 이론 워크페어 복지이론사회복지행정과 이론 (1) 거버넌스 이론 ▷ 거버넌스란 ? : 1980 년대 등장 ... 란 ? 정부가 수요자에게 쿠폰을 지급하여 원하는 공급자를 선택하도록 하고 공급자가 수요자로부터 받은 쿠폰을 정부에게 제 시하면 정부를 이를 지원하는것사회복지행정과 이론 (3) 신공공관리

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.01

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[행정학]공공관리 이론

안」의 經濟政策에 입각한 福祉國家 사조로부터 탈피하여 市場經濟를 指向하는 신자유주의 또는 신보수주의 통치패러다임 시대로 일대 전환을 맞이하고 있다. 신공공관리(NPM: New ... -bureaucratic)인 정서의 전 세계적인 擴散으로, 세계 주요 국가들은 新公共管理論에 근거한 劃期的이고 광범위한 行政改革을 추진하기에 이르렀다. 그 결과, 신공공관리론에 근거 ... 을 직접적으로 對應하는 過程에서 추진되면서 민간부문의 관리시스템과 기법을 정부부문에 도입하고자 하는 주장으로서 신관리주의 登場을 신자유주의의 定着, 經濟危機의 經驗, 官僚機構의 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.01

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인사관리 허츠버그 2 요인 이론

인사관리 11조 발표11-1. 허츠버그의 2요인 이론에서는 금전적 보상은 동기부여요인이 아닌 위생요인으로 분류되고 있다. 이 주장에 동의하는가? 동의 혹은 동의하지 않는다면 그 ... 다. 따라서 만일 이 이론이 타당하다고 한다면 관리자는 직무 내용을 개선, 향상시키는데 주의를 기울여야 할 것이다.2.금전적 보상보상이론 및 여러 가지 보상제도 보상이론 및 원칙 보상 ... 이유는?목차1.허츠버그의 2요인 2.금전적 보상이란? 3.금전적 보상은 동기부여 요인이다. 4.금전적 보상은 위생요인이다.1.허츠버그의 2요인2요인이론은 피츠버그 지역의 여러 산업

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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리더십(리더쉽) 행동이론, 관리자격 프로그램, PM이론, 관계중심

*** = 대문자 P,M 은 그러한 행위에 치중한다는 뜻관리 격자 PM 이론 비교 결과 PM 형 리더관계중심의 리더십 이론 (VDL 또는 LMX) M “ 왜 리더는 여러 명의 구성원 ... 을 양분 ( 구조주도 와 배려 ) - 한 리더가 양분된 구성 요소의 보유 가능 하다고 가정 리더십 행동이론의 역사 초 기 1950 년대 1947 년고 고 저 배려중심 정도 구조주도 ... 등분 . 주요 좌표 다섯지점에 명칭 (1.1) 무관심 방관형 (1.9) 컨트리클럽형 (9.1) 과업형 (5.5) 절충 , 중간형 (9.9) 인간관계형 팀형 관리격자 프로그램

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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