"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 161-180 / 21,230건

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내가 제안 하고 싶은 보육정책

해졌다. 오후연장반 근무시간과 근무형태에 대해 다시금 생각해 볼 필요가 있다고 생각이 되었다. 우선 오후연장반 보육서비스를 희망하는 학부모들은 대부분 맞벌이이거나 한부모가정이 ... 하고 있었다. 그런데 오후연장반 교사가 구해지지 않는 원의 상황을 고려해 담임교사들이 오전통합반과 오후연장반까지 도맡아 근무하다보니 정신적, 육체적 피로를 호소하는 분위기가 만연 ... 다. 실제로 오후연장반교사로 근무하셨던 교사분의 이야기를 듣게 되었는데 어린이집 마감시간에 맞춰 아이를 데리러 오기 어려워하셨던 학부모님들의 대부분은 경제적 어려움이 있는 한부모가정이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.22

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

이름 :학번 :과목명 :과제명 :서론여성의 경우 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 이어지는 주요 생활사에서 공통 업무나 이벤트가 중단되면서 노동시장 진출 자체가 어려워집니다 ... . 여성의 근무경험은 남성과 달리 삶의 사건에 유연하게 영향을 받는 것으로 논의되고 있으며, 많은 연구들이 출산이나 결혼 전후 단절된 고용상태의 변화에 초점을 맞추고 있습니다결혼과 출산 ... 한국 사회에서는 이를 극복하기 위한 다양한 정책적 노력이 이루어졌습니다. 여성새로일하기센터는 경력단절여성을 대상으로 운영됐고, 한편으로는 육아 이용 편의성을 높이고 예산 투자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

을 통한 학습을 경험하며 과목에 대한 개념을 익히고는 했다. 현재 평생교육기관에 근무하며 학습자들이 수강을 희망하고, 학습이 이루어지는 프로그램은 ‘교육’이라는 단어보다는 ‘강좌 ... 우리나라에서는 12년의 교육과정에서 강의식 수업 및 토론 등의 수업을 경험하며 학습이 이루어졌다. 교육과정에서 말하는 학습목표에 대한 교사의 강의와 함께, 학생들의 토의와 토론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.11.24

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다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

에서 다른 직무로 이동하여 근무하거나, 같은 직무에서도 다른 부서나, 다른 장소로 이동하여 근무하도록 하는 것을 의미한다. 이를 통해 타 직무의 업무를 경험하여 조직원의 업무 향상 ... 과 다양성을 경험하여 팀 간 협력을 도모할 수 있고, 같은 직무에서도 타 부서나 다른 장소로 이동하여 근무하면 더 많은 팀원들과 협업을 통해 조직원 개인의 업무 능력 향상이 가능하다.두 ... 부서와 현장 담당 부서간 업무적 이견이 생기지 않기 위해서도 주기적으로 순환하여 근무를 하고 있다. 대부분의 물류 회사에서는 사무 담당자는 사무만 담당하고 현장 담당자는 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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다음의 영화 중 하나를 감상하고 감상평을 제출해 주십시오(모던타임스)

실험 기계와 이익 추구 4.감옥생활보다 못한 빈곤층의 삶 5.AI 시대를 살아가는 현대인에 대한 시사점 6.자유와 희망의 메시지 1.기계취급 당한 노동자들 모던타임즈는 찰리 채플린 ... 지만 여전히 인간을 일개 부품취급하는 기업들이 많다. 여전히 직장 내에서 부당한 일이 발생하고 있으며, 법정 근무시간을 지키지 않고 초과근무하는 곳이 있다. 또한, 어떤 기업 ... 으며, 인플레이션으로 인하여 중산층의 삶이 점점 더 어려워지고 있다. 경제적 불평등은 필연적으로 사회의 불안을 초래한다. 마약, 강도, 절도 등의 범죄가 미국 내에서 많이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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유연 근무제

률은 2015년에는 5.8%까지 낮아졌고, 하나투어는 업계에서 ‘근무하기 좋은 기업’이라는 평판을 얻게 었다. 뿐만 아니라 유연근무제를 도입한 후로 일과 가정을 양립할 수 있는 직원 ... 과목명: 경영학개론주제: 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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언어재활사가 현장에서 겪는 어려움 분석 및 지원방안 (An Analysis of the Difficulties and Available Supports of Speech Language Pathologists in the Field)

목적: 본 연구는 언어재활사가 현장에서 겪는 어려움에 대하여 분석하고, 이에 대한 지원 및 해결 방안을 제시하고자 하였다.방법: 전국의 언어재활사에게 자유반응형 질문지를 구글 ... 설문지로 배포하여 자료를 수집하였다. 수집된 160명의 자료를 질적 분석하기 위하여 개방 코딩, 축 코딩, 범주 확인의 단계를 거쳐 분석하였다. 분석된 자료를 SPSS 18,0 ... 프로그램으로 빈도분석 및 교차분석을 실시하여 통계 처리하였다.결과: 분석 결과는 첫째, 언어재활사들이 현장에서 겪는 어려움은 치료, 개발, 상담, 근무 환경에 대한 영역 4개로 분류

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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영화 [미운 오리 새끼 (The Ugly Duckling, 2012)] 감상문

는 전직 사진기자 출신의 아버지이지만 그 시대 고문을 받고 정신이 살짝 이상해진 아버지, 그리고 그 아버지를 떠나버린 어머니라는 힘든 상황 속을 보여준다. 주인공 ‘낙만’은 23살 ... 의 청년으로 군대라는 곳에서 6개월 방위로 근무하면서 여러 좌충우돌 군대의 에피소드 등을 보여준다. 그 시대 변소 청소, 영창 근무 등 과거 군 시절을 회상할 수 있을 정도의 일종 ... 에 느끼는 성장통, 하지만 그 속에서 희망을 가져야 함을 알려준 영화여서 상당히 재밌게 보았다.[불완전한 존재, 시대]미운 오리 새끼는 일반적인 범주를 벗어나 미움을 받는 존재일 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.04.04

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자아성찰

에 의해 같이 눈물을 흘렸습니다. 그 상황이후에 죽음을 맞이하였을 때 대처하는 방법, 죽음을 준비하는 삶에 대해 생각하게 되었습니다.2. 고통 중에 있을 때 희망이란 무엇이며, 그러 ... 한 희망의 힘은 무엇인가?희망은 앞으로 살아갈 모르는 날들, 앞으로 일어나지 않은 일들에 대한 막연한 기대를 갖고 같은 실수를 반복하지 않으며 살아가는 것이라 생각합니다. 희망을 갖 ... 단어에서 연상되어 지는 것은 무엇인가?죽음이란 태어남과 마찬가지로 내가 스스로 결정할 수 없는 하늘의 운명이며, 아무리 죽지 않으려고 노력하여도 팔자, 운명은 정해져있다고 생각

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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건강한 자아를 위해 지금 당장 내가 힘써야 할 일은 무엇인가

해방구로 생각할 필요가 있다고도 보인다.3. 직장 선택에 있어 중요하게 생각하는 것1) 본인이 희망하는 직장현재 본인은 간호학과에 재학 중으로 앞으로 간호사가 되어 직장에 근무 ... 에서 근무하면서 간호사로서의 여러 가지 경험을 쌓고자 한다는 희망에 더하여, 고려대학교 대학원에 입학하여 석사 학위를 취득하고자 하는 바람도 있기 때문이다이처럼 본인이 현재 직장 ... 사랑함으로써 건강한 자아를 만들 수 있을 것이라 여겨진다.2. 희년에 대한 소견1) 희년의 의미희년(Jubilee ; יובל(요벨))이란 안식년을 총 7번 지낸 50년마다 돌아오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감

선대인 선대인의 대한민국 경제학 독후감선대인 작가의 『선대인의 대한민국 경제학』은 한국 사회가 직면한 경제적 현실과 문제들을 날카롭게 분석하면서, 그 속에 숨겨진 구조적 모순 ... 한 임금 격차와 근무 환경의 차이를 몸소 체험했다. 대기업 직원들은 복지 혜택과 안정적인 근무 환경 속에서 미래를 계획할 수 있었지만, 중소기업 직원들은 고용 불안과 상대적으로 낮 ... 모델에 관한 논의가 이어진다. 나는 이 부분을 읽으며 우리 사회가 나아가야 할 방향에 대해 희망을 품게 되었다. 특히 기본소득과 같은 새로운 복지 정책에 관한 논의는 내게 매우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

제목간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법학번이름실습지도교수▶ 개요 : 간호근무환경간호근무환경이란 전문직 간호 실무를 촉진하거나 방해 ... 하는 근무현장의 조직적 특성들로 간호사가 지각하는 물리적 환경, 조직 구성원 간의 상호작용, 간호사의 업무수행 내용과 방식에 영향을 주는 조직적 측면 및 정책적 측면 등을 모두 포함 ... 하는 것을 말한다. 또한 간호사가 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 하는 물리적 환경과 개인 간 상호작용 및 인적 환경을 모두 포함하는 의미이다. 간호근무환경은 간호사가 환자에게 질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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[노하우] 원하는 날 쿠팡택배알바 일하기

방법에 관한 정보를 얻을 수 있다.) 이 문서는 쿠팡로지스틱스의 알바 근로계약서에 명시된 최저시급 수준의 일급여를 장기간 꾸준히 축적하기를 희망하는 분들을 대상으로 쓰여졌으며 일 ... 곳이라고 생각한다. (쿠팡로지스틱스는 전국 각지에 라고 불리는 사업장들을 운영 중이고, 회사 홈페이지 또는 알바몬/알바천국 앱에서 지역별 캠프 위치 및 급여조건, 근무내용, 신청 ... 해보면, 같은 최저시급이더라도 근무조건, 급여지급일자, 주휴수당 적용조건, 식사 무료 여부, 일의 강도 등 전반적인 조건과 환경이 보다 가 꽤 우월하다는 게 거의 확실해 보인다

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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청년 구직자의 취업 달성 요인에 관한 연구: 공공 고용서비스 알선대상자를 중심으로 (A Study Exploring the Determinants of Youth Employment)

와 희망 근무지가 일치하는 집단일수록 취업에 성공할 확률이 높은 것으로 나타났다. 구직 특성 요인으로는 구직 등록 목적이 순수취업인 구직자가 그렇지 않은 집단에 비해 취업 성공 확률 ... 이 높은 것으로 밝혀졌다. 또한, 경력직보다는 신규 입사를 희망하는 구직자, 희망임금이 낮은 구직자가 취업이 될 확률이 높은 것으로 분석되었다. 한편, 고용센터를 이용하여 구직활동 ... 의 취업 알선 서비스를 받은 청년 구직자를 대상으로 분석했다. 분석결과 취업 달성에 영향을 미치는 요인으로서 인구통계학적 요인으로는 남성, 학력이 낮은 집단, 구직자의 거주지

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양 ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

를 받거나 그로 인해서 그것이 해결되기를희망하는데도 그 이야기를 경청하지 않고 무시하게 된다면 직원은 더 이상 회사를 신뢰하지 않고 회사에기대하지 않으며 무기력해지고 언제라도 회사 ... 은 주 5일 8시간근무로 정해져 있으며 이러한 근무형태는 사실 아이를 키우고 있는 여성들에게는 퇴직을 하게 되는 가장큰 이유이기도 할 것입니다. 저 또한 현재 초등학생 두 아이 ... 에 종업원들의 직무만족도를 높이는 것은 매우 중요한일일 것입니다.직무만족도가 높은 직원은 그 회사에 더 오랫동안 근무하고, 맡은 직무를 더욱 잘 수행하며 그 회사에도움이 되는 일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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A+태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

의 분위기를 결정할 수 있기 때문에 조직원의 태도가 매우 중요한 요소입니다. 특히 사내 구성원의 근무태도는 회사 실적과 직결되기 때문에 매우 중요하며 항상 개선해야 할 목표입니다 ... . 이러한 근무태도의 첫 번째 요소는 근무만족도라고 할 수 있습니다. 직무만족도란 기존 조직원이 받은 직무에 대해 좋은 성향을 가지고 있는지 여부를 의미하며 직무만족도가 높을수록 적극 ... 적이고 긍정적인 태도를 취합니다. 반면 일에 대한 만족도가 낮을수록 소극적인 태도를 보였습니다. 근무만족도에 영향을 미치는 요인을 보면 근무환경이 대표적인 요인이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전 ... 에 오래 근무하기에 좋고 지역주민의 신뢰를 받는 공공의료기관이기 때문입니다.둘째로, 전공의 수련을 돕는 대학병원으로서 다양한 케이스를 직접 보고 경험할 수 있어서 간호사로서 배움의 욕구 ... 라는 인식을 심어주는데 기여하고 싶습니다.Q. 비 희망부서가 있다면 말해보세요.특별히 희망하지 않는 부서는 없습니다. 신규간호사로서 어느 부서에서 어떤 일을 하든 소중한 경험이 될

시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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판매직 근로계약서

규정에 준한다.퇴사규정제3조 1항 근태규정 및 2항 휴무규정 위반은 강제 퇴사 사유에 해당되며, 회사는 퇴사를 명 할 수 있다.근무지 무단 결근 및 이탈시 이는 퇴사 사유에 해당 ... 되며, 회사는 퇴사를 명 할 수 있다.상품대금 횡령, 상품의 무단 점유시 퇴사 사유에 해당되며, 회사는 퇴사를 명 할 수 있다. 그리고, 재직기간 중 근무지에서 발생된 상품 손실 ... 전액을 배상한다.동일 매장 근무자 상호간의 위법 및 탈법 사실의 묵인,동조,방조 역시 퇴사 사유에 해당되며, 회사는 퇴사를 명 할 수 있다근무지 순환배치등 회사의 인사관련 명 거부

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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간호학개론 국내 보건의료정책 조사

를 현실성 있게 정비 하고, 업무범위에 대한 법적근거 마련 및 보상체계 강화 방안 검토를 위한 연구를 추 진한다. ③ 간호조무사들의 근무환경을 개선하고 질 관리를 강화한다. - 간호 ... 센터’를 ‘간호인력지원센터’로 확대하여 간호인력 지 원을 위한 역할을 강화한다. ② 간호사 처우개선을 위한 법적근거를 정비한다. - 근무환경 및 처우개선을 지원하고, 인권침해 방지 ... . 치매검진사업 2. 노인실명예방관리사업 3. 노인맞춤돌봄서비스 Ⅲ. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정책 1. 간호사 근무환경 및 처우 개선 2. 태움, 성희롱 등 인권침해 방지 3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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