"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 181-200 / 21,230건

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변신(관료주의 시각)

를 쓰는 인물이었다. 그는 이러한 요인으로 세상을 예민하게 받아들였다고 생각한다. 유년시절을 지나 그는 법학박사 학위를 받고 근로자 사고 보험국에서 은퇴할 때까지 근무했다. 당시 ... 사회는 제국주의의 절정을 달리고 있었으며 민족과 국가의 개념이 발흥하고, 산업혁명의 발전과 사회와 조직 체계가 커지던 시대였다. 이러한 당시 사회와 카프카의 개인적 이야기를 알 ... 그의 집에 방문한다. 집에는 늙은 부모와 어린 여동생이 아들의 지각을 변호하고 지배인의 이해를 구한다. 지배인은 잠자의 근무 태도와 판매 실적을 두고 그를 나무라지만 방 밖

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.21

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오

로 여겨진다.3. 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건그렇다면 안전관리 담당자로 근무하기 위해 대체로 어떠한 자격 조건이 요구되는가?최근의 DL건설 채용 공고 및 여타 건설기업의 안전 ... 았으며, 안전 관리자로 근무하기 위하여 어떠한 자격 조건을 갖추어야 하는지에 대해서도 제시하여 봄으로써 본인의 커리어 패스를 고민해 보았다.이처럼 본인이 희망하는 커리어 골이 있을 경우 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1.분석대상 조직 특성 : 10점-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명2.분석대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

에는 개인적 요인과 함께 직무 및 조직적 요인이 영향을 끼치는 것으로 알려져 있다. 개인적 요인으로는 급여수준, 자아존중감, 자기효능감, 임파워먼트, 사회적 지지, 소진 등이 관련 ... 으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ? 클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인 ... 으면서 받는 지속적이고 반복적인 정서적 압박의 결과로 나타나는 고갈반응으로, 에너지나 신체적 자원의 과도한 소비로 쇠약해졌거나 과도하게 지친 상태를 말한다. 소진은 오랜 기간 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리

하면서 협력이 많아지게 되는 상황을 반영할 수 있다. 또한 근무지에 따른 간호사-간호사 간 협력 점수의 차이는 근무 환경의 특성에 따른 것으로 해석될 수 있다. 특히 희망부서에 근무 ... 협력수준은 4점 만점에 평균 2.99점이다. 하위 영역 중 ‘갈등관리’ 영역이 가장 높았고, ‘전문성’영역, ‘의사소통’ 등의 순으로 나타났다. 희망부서에 근무하고 있는 간호사 ... 하는 간호사들의 간호사-간호사 협력 점수가 높았는데, 선호하는 부서에 근무함으로써 협력적 상호작용이 활발할 수 있을 것이다. 간호업무에 대한 숙련된 지식과 임상경험을 통해 쌓여진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

솔루션에서 근무를 하고 싶다고 희망을 한 이유는 경쟁이 치열한 시장 환경에서도 지속적으로 경쟁력을 형성 및 유지하기 위하여 연구개발에 엄청난 규모를 투자하는 등 차세대 먹거리 사업 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직 분석2. 내가 담당하고 싶 ... 은 노동시장에서 자신의 가치를 향상시키기 위해서라도 필요한 일이라고 생각한다. 이와 관련하여 내가 개인적으로 근무를 하고 싶은 조직에 대해서 분석해본 뒤 내가 담당을 하고 싶은 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

, 희망, 선호와는 무관하게 대표이사 주관이라는 명목으로 어쩌면 반강제적인 스터디 그룹(하나의 경력개발프로그램) 계획이 이루어 졌다고 생각이 된다. 또한 스타트업이라는 소기업의 자본 ... 적 인적자원의 한계가 있기 때문에, 근무 시간내에 이루어지지 못하고 퇴근 후에 진행이 되다보니 누구에게는 스터디 그룹이 곧 연장 근무의 부담으로 느껴졌을 수도 있고, 이런 누적된 부담 ... 의 자기개발 및 발전 가능성 제시와 경력목표의 달성 및 성취 동기부여를 하고, 인재의 효율적인 확보 및 배치를 통해 조직원의 근무의 질, 노동력의 질 향상과, 잦은 이직의 사전방지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

를 할 경우 1시간의 휴게 시간이 주어져야 한다. 하지만 병원 내 인력 부족과 3교대라는 특수한 근무환경으로 인해 간호사들에게 이는 거의 지켜지지 않고 있다. 전문직 간호사는 법 ... 경주시의 동국대학교 병원 내과 병동에 근무하는 면허를 소지한 간호사를 의미한다.4) 이직률-이론적 정의: 업체가 근로자들을 정당한 사유로 면직하는 해고, 근로자 자신의 희망 사직 ... 조군과 실험군 모두 실험 시작 직전과 실험 종료 기간 직후 설문지를 작성하도록 한다.4. 자료수집방법 및 절차1)예비조사내과 병동 간호사 25명을 대상으로 근무 중 주어지는 휴게

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

무엇보다 필요한 것은 보육교사에 대한 사회적인 처우를 개선하는 것이다. 일선 현장에서 근무하는 보육교사가 법으로 정해진 수준으로만 주어진 역할에 근무하고 이에 대한 적절한 보상 ... 는 가장 심각한 문제점은 보육교사의 자질 및 처우 문제라고 생각한다. 구체적으로 언급하자면 일부 보육교사에게서 나타나는 보육교사로써 근무하기 어려운 부적절한 자질과 우리 사회에서의 보육 ... 는 아래와 같이 정리할 수 있다.1) 보육교사의 자질가장 먼저 보육교사의 자질과 관련해서는 아이들에게 올바른 보육을 제공하기에 적절하지 않은 이들이 보육교사로 근무한다는 점에서 문제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.10.17

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브라이언 페이지 소득혁명 독후감

만이 정답이라고 믿었습니다. 주 5일 9시간 근무, 보너스를 모아 적금을 붓고, 월세를 감당하며 "언젠가는 내 집도 마련하겠지" 하는 막연한 희망으로 하루하루를 버텼습니다. 하지 ... 만이 정답이라고 믿었습니다. 주 5일 9시간 근무, 보너스를 모아 적금을 붓고, 월세를 감당하며 "언젠가는 내 집도 마련하겠지" 하는 막연한 희망으로 하루하루를 버텼습니다. 하지 ... 었음을, 자본주의라는 시스템에 길들여진 채 그 안에서 숨 쉬는 법만 배워왔음을 깨달았죠.2. 『소득혁명』이 던진 충격: 돈을 버는 방식의 전환브라이언 페이지는 단순한 투자 전략

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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최인아의 <내가 가진 것을 세상이 원하게 하라> 독후감

이라도 도망치지 않는 단단한 내가 되어야겠다고 뒤늦게 결심했다. 나는 조카에게 희망이 되고 싶다. 그러므로 어디에서든 열심히 살 것이다.이렇게 결심했다고 해서 회사 생활이 쉬워지 ... 이 아니라는 것을 이제는 안다.어쨌든 나는 다시 회사를 다니고 있다. 가능하다면 지금 다니는 곳은 최대한 버텨볼 생각이다. 지금까지 근무했던 회사들 중 업무적으로 가장 여유롭다는 것 ... 편하기 위해 최저임금만 받는 자리만 찾았더니 고생해서 공부해봤자 돈을 잘 버는 것도 아니지 않냐는 말을 들었다. 의도치 않게 조카의 희망을 꺾었다는 죄책감이 나를 휘감았다. 지금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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[과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 대상자의 일반적 특성에 따른 셀프리더십은 성별, 연령, 경력, 현재 근무부서에서의 경력, 직위, 리더십교육 유무, 리더십교육 희망여부에 따라 ... , 간호사가 담당하는 환자 수, 총 근무경력, 직위, 리더십 교육여부와 리더십 교육 희망여부에 따라 유의하게 차이가 있는 것으로 나타났다. ... 연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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본인이 관심 있거나 속해있는 영역(문화, 여행, 직업, 모임, 자녀교육 등)에서 공통의 이슈를 찾아 얻고자 하는 정보를 결정하고, 설문문항을 직접 개발하여 (설문문항 10문항 이상) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하시오.

이 있다.12번 희망근무지 문항은 초등학교 근무가 8명으로 1위를 차지했고, 그 다음은 중학교 근무 5명, 고등학교 근무 4명, 특수학교 근무 2명, 유치원 근무 1명 순으로 응답 ... 지만 쉴 수 있어서 좋다.4. 특수교사와의 사이는 원만한 편이다.5. 근무시간(학생 학습지원 시간 등)이 적정한 편이다.6. 근무지인 학교가 집에서 가까운 편이다.7. 우리 학교 ... 이 두드려졌고, 50대 응답자들의 대부분은 방학 중 비근무라는 것을 선호하지 않는 경향이 두드러졌다. 방학 중 비근무를 선호하는 이유로는 방학때 급여가 나오지 않아도 방학때 정기상여금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.11.10

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[다큐 3일] 1g의 기적, 신생아집중치료실 72시간 감상문

하고 응급상황 시 적절하게 대응할 수 있도록 민감도가 높아야 한다. 체력도 많이 길러야 한다.영상에서 나오는 의료진들의 모습을 보고 신생아집중치료실에서 근무하는 간호사가 어떤 역할을 해야 ... 하는지 생각해 보았다. 내 주위의 친구들이나 선배들에게 어느 부서에 가고 싶은지 물어본 적이 있다. NICU에서 근무하고 싶다는 분들이 생각보다 많았다. 그때는 중환자실이면 힘들 ... 1000g도 안되는 작은 생명이 살기 위해 힘쓰고 하루 하루 조금씩 성장하고 있는 모습을 눈앞에서 볼 수 있다는 것이다. 몸은 힘들지언정 가슴은 따뜻하고 희망이 가득할 것만 같다. 내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23

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A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

가 되는 것이 중요합니다. 이러한 관점에서 취업을 희망하는 직위의 자격요건과 근무환경을 사전에 분석하는 것이 중요합니다. 홍보학과 학생으로서 저는 홍보 활동을 계속할 필요가 있 ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명1) 홍보 조직2) 롯데 ... 습니다. 이에 따라, 향후 일하고 싶은 조직도 홍보 회사이며, 그 중에서도 롯데 그룹 계열사인 대홍 기획이 취직의 희망을 가지고 있어 직원 복지면에서도 좋은 평가를 받고 있습니다. 제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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이력서 양식 5종 모음 (원하시는 양식을 선택해서 쓰세요.)

관계관계성 명나이학 력직업 및 근무처동거여부종 교특기/취미혈 액 형신 장㎝체 중㎏시 력/지원지 원 구 분지 원 부 문 (희망직급)희 망 연 봉신입 / 경력 / 인턴 ... (사 진)최근 3개월 이내반명함판 사진이 력 서희망부서희망연봉핸 드 폰성명한 글주민등록번호-한 자생년월일연락처주 소긴 급연락처E-mail학력졸업년월학교명전 공구 분학 점소재지고등 ... 구분신입 / 경력지원 부문사 진( 3 * 4 )성 명(한글)(한자)주민번호생년월일년 월 일 (양/음)주 소전화번호E-MAIL핸드폰가족사항( )남( )녀 중 ( )째학력사항구분기

서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.04

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

에서 나타난 5조3교대 모델의 휴가 일수와 같이 한 달 평균 12일 이상으로 배치해 간호사 전체의 형평성을 맞추도록 한다. 이는 전체 휴가 일수와 야간근무 일수가 정해져야 근무조 당 인원 ... .4) 느낀점간호사가 3교대의 근무형태와 업무 과중으로 인해 힘든 직업이라는 것은 간호사를 희망하기 전부터 많이 들어온 논란이었다. 이와 같은 적은 휴식시간과 과중한 업무강도 ... 최신간호동향간호사 근무 교대제 개선 시범사업1) 주제선정이유 -간호사 교대 근무제 개선 시범사업간호사의 교대근무제도는 불규칙한 근무와 과중한 업무부담 등을 유발하는 문제를 가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

(나이, 성격, 경력, 학력, 가족구성, 전임 교의 실적 등)1-2. 본인의 희망서를 사전에 받고 가급적 희망대로 반영되도록 노력한다.2. 연초에 세부적인 근무 평정 규정을 제시 ... 부담을 줄이기에 노력Ⅲ. 문제진술 및 해결 방안문제점해결 방안비고인사1. 담임교사 배정부장 교사 배정부서배치각종 포상자 선정2. 교사 근무 평정1-1. 교직원의 기초적 신상 파악 ... 를 유도(지도 학년, 지도 시수)※예 : 시수, 업무과다로 불만야기, 형평이 어긋날 때 - 주번, 교통지도, 특별활동, 교외 생활지도 업무를 제외하는 방법3. 정원감 우선순위 규정

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음

생각했습니다.8. 희망근무부서가 있나요/희망근무사업과 이유를 말해주세요.- 저는 치매관련 사업에 관심이 있습니다. 임상에 있을 때 내과에서 근무했었는데 과 특성상 노인분들을 대할 ... 으로 실현되고 있는 것이라고 생각합니다.(+) 본인이 부족하다고 생각하는 공직관은?공정성이라고 생각합니다. 병원에서 일하면서도 한 환자가 응급상황이 터졌을 때, 다른 환자들에게 소홀해질 ... 한 것은?- 시민들의 사소한 불편까지 생각하는 것이 중요하다고 생각합니다. 종로구에서 한 주무관님이 보안 등 관리 체계를 새롭게 구축해서 관리가 수월해지고 관리비도 절약했다는 적극

시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

민첩성, 협업, 이동성을 높인 새로운 일하는 방식을 적용한 기업들은 오히려 생산성 향상을 경험했다. 따라서 이런 근무 방식을 팬데믹 이후에도 지속한다는 계획이다. 기업들은 근무지 ... 면서 움텄던 희망과 낙관이 절망과 비관으로 기울게 된 순간인 것이다. 자본주의가 팽창하고 물질적 풍요를 선물한 대량소비사회 안에서 반작용이 꿈틀대기 시작한다. 더 이상 보편 ... 국가의 위기극복에 희망적인 대안이라기보다 오히려 국민경제를 왜곡시켜 대외종속의 심화와 함께 노동자와 일반국민의 일상생활에 부정적 영향을 미치고 있었다. 비록 남미의 경험과 한국

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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MT 약학 (독후감)

마음의 건강이 보장되고 나아가 인류를 행복하게 하는 일이기 때문이다.약대 졸업 후 진로는 약국약사, 근무약사, 공직약사로 나눠지는데 나는 그 중 의료기관에서 근무하는 병원약사를 희망 ... MT 약학 ? 대한약사회학교 진로 활동으로 읽을 책을 고르기 위해 도서관에 갔다. 내가 희망하는 진로는 약사이다. 생각보다 약사 관련 도서의 종류가 많지 않아 어렵게 발견한 책 ... 가 나타난다는 것이 이미 오랜 전 서양과학자들에 의해 밝혀진 사실이라는 것에 놀랐다. 개인적인 차이도 있다지만 이제 내가 우유를 꺼리는 이유가 타당해졌다. 이밖에 동물의 방광과 새의 날개깃

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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