"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 361-380 / 21,266건

한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

은 개인의 능력과 의도를 고려한 유연한 정년 제도를 도입하는 것이다. 이 제도에 따라 직원들이 계속 근무를 희망하고 성과가 만족스러운 경우 기준 정년을 초과해 근무하는 것을 선택 ... 은 한국의 고령화 노동력 문제를 악화시킬 수 있다. 인구가 고령화됨에 따라, 고용주들은 퇴직한 근로자들을 새로운 근로자들로 대체하는 것이 점점 더 어려워질 것이다. 이는 숙련 ... 차별이라는 사회적 문제를 만들었고 귀중한 인적 자원의 손실로 이어졌다.따라서 정년퇴직제도의 장점과 문제점의 균형이 이루어져야 한다. 개인의 능력, 성과, 선호도 등을 고려한 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

의 균형)을 중시하는 사회적 분위기와 코로나19 팬데믹으로 탄력적 근무 논의가 활발해지면서 세계적으로 주4일제 실험이 본격화하고 있다. 그리고 일과 삶의 균형을 누리자는 ‘워라밸 ... 에 알아보고자 한다.2. 해외 주4일제 근무사례1) 스페인스페인 정부는 21년 초 주4일제를 전국적으로 실험하는 데 합의했다. 희망업체 200곳이 3년 동안 주4일제를 시험하고 손해 ... 주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점1. 주4일제 근무 대두 배경2. 해외 주4일제 근무사례3. 주4일제 도입 국내사례4. 주4일 근무제 필요성5. 주4일 근무제의 문제점6

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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간호법 제정에 대한 나의 생각

에게는 오버타임을 당연하게 해야하는 상황, 반말을 쓰고 의사에게는 존댓말을 쓰는 대상자, 간호사와 간호조무사가 같은 시선으로 보여지는 것 모두 간호사에 대한 존중과 배려가 크지 않 ... 은 현실인 것 같으며 조금 가까워진 나의 미래인 것 같아 두렵기도 했다. 이러한 현실에서 간호사의 목소리를 높이는 것에 있어 간호법 제정이 절실하게 필요한 것 같다. 간호법이란 ... 희망이 되어줬고 내가 없는 상황에서도 신뢰성을 주는 직업이었기 때문에 병원 속 그들 중 한 명이 되고 싶었다. 1년, 2년, 그러다 4년이 지나가는 현재 내가 가장 많이 듣는 말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.12.30

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를

을 위해 학생들의 교육권을 보장하고 학생들의 삶의 질을 향상시키는 것에 초점을 맞추기 시작하였다.학생들은 마땅히 지식을 공급받고 여러 가지 가치관이나 장래희망을 가지고 그것을 실현 ... 되지 못하고 있으며, 나날이 학생들의 부적응 문제가 심각해지면서 폭력, 가출 등의 병리적 문제에 학생들이 노출되어 있다. 이러한 문제는 단지 학생 개인의 품성이나 인격 등의 문제가 아니 ... 라 학생을 둘러싼 환경적인 맥락을 이해해야 한다. 사회는 날이 가면 갈수록 복잡해지고 있으며, 이러한 복잡한 변화의 흐름에서 학생들이 직면한 문제에 대한 적절한 해결책을 마련하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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"노동의 새벽" 리포트 - 위험사회 울리히벡의 시각에서

의 제목인 ‘노동의 새벽’은 모순된 의미를 지니고 있다. ‘노동’은 1980년대 현실의 고통과 절망을 의미하며, ‘새벽’은 의지와 희망을 뜻한다. 즉, 암울한 현실 속에서도 희망과 사랑 ... 을 지피려는 결연한 의지와 희망을 상징하는 것이다. 이처럼 저자는, 서로 대립되는 단어를 결합시킴으로써, 가혹한 현실 속에서도 인간다운 삶이 보장되는 사회를 바라는 자신의 희망 ... 당하고 있었다. 뿐만 아니라 산업재해가 발생해도 어떠한 보상도 받을 수 없는 열악한 근무환경에서 일해야만 했다. 이에 노동자들은 노동조합을 결성하기 시작했고, 당시 독재정권에 대항

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.29

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난장이가 쏘아올린 작은 공

적 약자인 소외된 도시하층민을 대변하는 캐릭터를 의미하고 공은 희망을 의미한다. 즉 사회적 약자가 추구하는 희망이라고 보면 되겠다.Summary이 책에 대한 줄거리 요약※등장인물●김 ... 를 둔 어머니로 염부(소금장수)●영수: 김불이의 장남. 가난이 싫어서 열심히 공부했으나 가난을 이기지 못하고 공장 노동자로근무●영호: 김불이의 차남. 복싱선수로 다혈질적이고 변화 ... 해서 임시 건물을 하나 지어놓고 완공될 때까지 사용하다가 완공되면 그 이후부터 사용하면 되는 경우처럼 아파트도 완공 및 분양이 될 때까지 임시 주거공간 마련한 후 그곳에서 지내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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리더라면 정조처럼(김준혁 저) 독후감

리더라면 정조처럼‘리더라면 정조처럼’은 ‘정조대왕의 숨겨진 리더십 코드 5049’라는 부제를 달고 있다. 정조(正祖)야 드라마나 영화, 소설 등으로도 많이 다뤄졌으니 익숙 ... 을 잘 쐈으나 특이하게도 항상 50발 중 49발은 명중시키고, 마지막 한 발은 꼭 허공에다 쐈다고 전해진다. 이를 놓고 초정(楚亭) 박제가(朴齊家)는 자신의 문집을 통해 정조의 이러 ... 어 ‘군사(君師)’가 되기를 희망했다. 여기서 군사란 군주와 스승을 합친 말로 군주임과 동시에 스승의 위치에 있음을 의미한다. 정조는 성리학의 나라이자 선비의 나라인 조선에서 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

제, 정년 후 재고용제, 시간제 고용 등의 다양한 재취업 기회의 제공 방안이 있을 수 있다. 본 조사에서도 희망 근무형태와 희망 근로시간을 각각 시간제 42%, 주5일 근무 34 ... 위기로 인한 대기업의 구조조정과 중소기업의 도산 등으로 인해 명예퇴직?정리해고 등 중도퇴직이 일반화되면서 근로자들에 대한 정년보장의 개념은 더욱 미약해지고 있는 실정이다.2. 현재 ... 들 역시 나이가 들어가면서 능력이 떨어지고, 취업과 관련해서 점점 더 어려워진다고 응답하였다. 또 신중성, 인내심, 규칙성 등은 나이가 들어가면서 점점 나아진다고 생각하고 있는 것

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

에 비해 고정된 안정적인 수입을 얻을 수 있다는 장점이 있다. 실제로 이들의 실질적인 근무 시간은 하루에 3시간 정도로, 매달 5~60만 원의 월급을 받는 것으로 알려졌다. 이러한 방식 ... 서비스와 직접적 연관이 있는 부분부터 그렇지 않은 부분까지 역할을 수행하게 되었다.착한 기업이 보편적인 유행으로 자리 잡음에 따라 이제는 기업의 사회공헌이 당연한 것으로 여겨지고 있 ... 을 하는 것이다. 이는 기업의 필수적인 의무가 아니므로 형식적으로 임하는 경우에 대한 규제를 가할 수는 없으며, 단지 기업의 선의에 맡겨져 있는 경우가 많다.그래도 진정으로 실질적인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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방송대학교 졸업 후 희망하는 진로 및 직업에 대해 서술하시오

주제: 방송대학교 졸업 후 희망하는 진로 및 직업에 대해 서술하시오.[목차]1. 직업명2. 그 직업을 선택한 이유3. 선택 직업에 종사하기 위한 학습과정과 프로그램을 서술1) 2 ... 급 학습과정 총 8과목4. 직업 종사를 위해 준비해야 할 자격증1) 청소년 지도사 자격증이번 과제는 졸업 후 희망 진로를 계획하고 그 꿈에 다가가기 위한 계획을 가져보는 시간 ... 을 가져 볼 예정이다. 적지 않은 나이지만 이미 시작된 나의 꿈과 그 열정이 있기에 우리 가족들, 그리고 내 삶을 생각해보며 한발씩 나아보고자 한다.1. 직업명나의 미래 희망 직업은 청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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보육의 필요성3가지와 현대사회의 보육의 문제점

- 목 차 -I. 서 론II. 본 론1. 보육의 필요성 3가지1) 아동권리2) 취업모 증가 및 가족구조의 변화3) 사회구조의 변화2. 보육의 문제점- 보육교사의 근무환경 및 처우 ... 역할의 구분이 없어지고, 점차 핵가족화 되면서 이들을 돕기 위한 보육서비스가 활성화되고 있다. 보육서비스가 활성화 됨에도 불구하고 아직까지 부족한 점이 있다. 부족한 점을 개선하기 ... 의 학력과 소득의 증가는 여성의 취업률도 증가시켰다. 여성인력을 필요로 하는 직업이 다양해지고 현대 여성인의 자아실현과 자녀의 교육비, 가계생활비를 보태기 위한 수단으로 취업을 하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

월급여 수준은 200만원수준이며, 최고 근무수당이나 휴일근무 수당은 한국보건사회연구원 조사33%, 한국사회복지사협회 조사 14%, 평택복지재단 조사 52.3%만이 지급하고 있 ... 어서 절반이상이 지급하지 않고 있는 것으로 확인되었다. 휴일근무수당의 경우도한국사회복지사협회 조사 8.8%, 평택복지재단조사 22.3%만이 지급하여서 지급률이 초과근무수당 보다 더 낮 ... 정황이다.②비정규직사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. 정규직 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

으로 지속적으로 증가하는 집행현장 사회복지업무 부담을 경감하는데 목적이 있었으며, 근무처도 각 시군구 희망복지지원단에서 근무토록 하고 읍면동과 통조팀에 근무하는 것을 제한하여 전문 ... 선택해야하는 필수항목과 자유롭게 선택할 수 있는 자율항목으로 나누어진다. 맞춤형 복지제도는 전통적인 복리후생제도에 대비 되는 개념으로 종업원 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도 ... 에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있도록 하는 것이 맞춤형 복지제도라고 할 수 있다. 맞춤형복지제도는 카페테리아 플랜이라고도 일컬어지며 조직 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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철학 ) 나의 세계관을 체계적으로 설명하고, 나의 세계관을 대학생활과 미래 희망직업을 통해 어떻게 실천할 것인지 구체적으로 설명하시오

나의 세계관을 체계적으로 설명하고, 나의 세계관을 대학생활과 미래 희망직업을 통해 어떻게 실천할 것인지 구체적으로 설명하시오나의 세계관을 체계적으로 설명하고, 나의 세계관을 대학 ... 생활과 미래 희망직업을 통해 어떻게 실천할 것인지 구체적으로 설명하시오나의 세계관을 체계적으로 설명하고, 나의 세계관을 대학생활과 미래 희망직업을 통해 어떻게 실천할 것인지 구체 ... 적으로 설명하시오.- 저는 어려서부터 부모님이 음악에 친숙해질 수 있는 환경을 만들어주셨습니다. 어머니가 저를 임신하셔서 태교하실 때도 다양한 장르의 음악을 들려주셨고, 유치원 다닐

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

에 의해 영향을 받는다. 유의성은 특정한 보상에 대한 선호의 강도이며, 수단은 일정한 수준의 성취가 원하는 보상이 주어지는 것으로 여겨지는 범위이다. 기대는 또한 ‘모티베이션의 강도 ... 에 투입되고, 의의나 기대에 충분히 만족하지 못하면 동기부여는 일어나지 않는다.2. 기업 선정동기필자는 4일 일하고 4일 쉰다는 파격적인 근무 형태로 주목을 받고 그에 따른 생산 ... 등 많은 위기 속에서도 높은 시장점유율을 달성하며 아시아에서 가장 일하고 싶은 기업으로 선정된 유한킴벌리의 성장 동력은 어디에서 시작된 것인지 궁금해졌다. 또한 국내 유수 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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그릿 (독후감, 독서감상문, 끈기, 열정, 노력)

도 이겨낼 수 있다는 마음가짐, 다시 말해 스스로 희망을 품는 것이다.제3부 ‘내면이 강한 아이는 어떻게 길러지는가’에서는 부모나 교사들에게 아이들의 그릿을 길러줄 수 있는 방법을 제시 ... 고 인생을 사는지 측정할 수도 있다.제2부 ‘포기하지 않는 나는 어떻게 만들어지는가’에서는 스스로 그릿을 기르는 방법을 알려준다. 그릿은 타고나거나 주어지는 것이 아닌 학습할 수 ... 은 더 나은 삶을 추구하고자 하는 우리 모두에게 용기와 희망의 메시지를 전할 것이다.느낀점“그릿”투지, 기개, 열정, 끈기 등으로 많이 사용되고 있는 단어이다. 물론 많이 사용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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코로나 상황에서 간호사와 전문분야간 협력관계

사회는 인구 도시 집중화, 기후변화 등으로 인해 과거와 달리 재난 양상이 대형화되며 복잡해지고 있다. 이전에는 성수대교, 삼풍백화점 붕괴, 대구 지하철 화재 등과 같이 붕괴나 화재 ... 적인 역할을 하는 곳은 바로 24시간 의료서비스를 제공하는 병원이다. 재난 발생 시 컨트롤 타워 역할을 하는 병원에서 근무하는 간호사가 재난 대응에서 보건의료 인력으로 가장 중요 ... 한 역할을 한다고 한다. (김화영, 2019) 더불어 재난 상황에서 의료 시스템은 국가 희망의 원천이며 간호사는 각종 감염병 상황에서 시시각각 변화하는 보건 의료 환경에 적응하며 국민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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현재와 미래 우리나라 가족 유형의 변화를 전망하고, 장래에 내가 원하는 가족유형

에 근무하는 경우 평일에는 각자의 근무지 근처에서 따로 집을 구해서 각자의 생활을 하다가 주말에만 자녀가 있는 집으로 와서 생활하는 경우가 많아지고 있는 것을 발견할 수 있다. 특히 ... 으로 맺어진 가족들이 대부분이었다고 한다면 현대사회에서는 산업화를 비로하여 사회적인 변화의 흐름 속에서 자연스럽게 핵가족의 형태가 늘어나게 되었으며 높아지는 이혼율로 인하여 한부모가정 ... 에 위치하는 경우도 함께 늘어나게 되면서 생활근거지를 달리 하는 주말 부부가 증가하게 되었다. 이는 결혼 초기의 신혼 부부들 뿐만 아니라 자녀를 키우는 가정에서도 원거리의 직장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색해 보시오.

을 대상으로 상담 및 지원을 실시한다.여성직업훈련센터: 취업을 희망하는 여성에게 교육 및 취업알선 지원을 제공한다.유방암 검진 및 지원 센터: 유방암 검진 및 진단을 받은 여성 ... 다. 더불어 부모교육, 가족생활교육을 제공한다는 것이 특장점이다.5. 의료사회복지 실천현장의료사회복지실천 현장은 의사 및 간호사 등 의료인들이 근무하는 현장 내에서 한팀이 되 ... , 지자체의 재원들을 탐색하고, 서비스를 제공한다.6. 학교사회복지 실천현장학교사회복지실천 현장은 의료사회복지실천 현장과 마찬가지로 사회복지사가 복지기관 외부에서 근무하는 형태로, 학교

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 다수 보유한 인재를 외부에서 스카우트 하거나 사무실에 출근하지 않고 집에서 편안하게 근무할 수 있는 ‘재택근무’, 기업의 종업원이 희망하는 근무 시간대를 선택할 수 있는 ‘유연근무제 ... 으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 방안반면, 상기한 소프트웨어 개발자들에 의해 다양한 분야에서 기계가 노동을 대체한 바람에 없어질 직업의 수가 압도적으로 많아진 상황에 놓였다. 사실 기술의 발전으로 인하여 없어진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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