"희망근무지"의 검색결과 입니다.

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"희망근무지" 검색결과 81-100 / 21,230건

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사회복지사의 이직이 잦은 이유와 해결책을 제시한 레포트 입니다.

< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 당연하게 여기는 최저임금과 희생2. 지켜지지 않는 근무시간3. 기존 복지자들의 텃세4. 비정산적인 예산편성5. 전문성 결여(자격증 난발)6 ... 척 하기도 곤란한 상황에 처해지고 결국 자비로 클라이언트의 병원비를 지원하게 되는 일이 생기게 된다.2.지켜지지 않는 근무시간사회 복지 현장에서 정규 출근시간 및 퇴근시간을 준수 ... 거나 돌발 상황이 생기면 사회복지사의 휴식권은 지켜지지 않고 바로 출근을 해야 하거나 정해진 시간보다 늦게 퇴근을 해야 하는 일이 자주 발생하게 된다. 초과 근무를 했을 경우 초과수당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.12.09

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

에 해당하는지 구체적으로 응답하도록 했습니다.4) 자료수집연구 참여를 위해 설문지는 연구자에 의해 병원의 각 병동 책임자에게 전달되었으며, 해당 병동에서 근무하는 간호사 수만큼 배포 ... 경험의 정도? 간호사들이 지각하는 간호사-간호사 간 협력 수준은 4점 만점에 평균 2.99±0.23점으로 조사되었다. 희망부서에서 근무하는 간호사들은 다른 부서에서 근무하는 동료 ... 점수가 높았다.? 간호사-의사 간 협력에 대한 점수는 5점 만점에 평균 3.43±0.56점으로 나타났=다. 희망부서에서 근무하는 간호사들은 다른 부서에서 근무하는 간호사들보다 협력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

은 한편으로 문화예술조직에서 일하고 싶은 희망을 갖고 있어, 이러한 희망을 바탕으로 하여 근무하고 싶은 조직으로는 서울에 위치한 대림미술관을 선정하고 미술관에서 마케팅을 진행하기 위한 ... 마케팅 측면에서 돋보이는 실적을 갖고 있는 대림미술관에서 추후 업무를 진행하고자 하는 마음이 있어 대림미술관을 근무 희망 기관을 선정하게 되었다.2. 본인이 진행하고 싶은 업무 ... 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명-분석대상 업무개요 및 선정이유 설명-분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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셀프리더십이 긍정심리자본 구성요인과 혁신행동에 미치는 영향 :긍정심리자본의 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력의 매개효과를 포함하여 (How self-leadership influences positive psychological capital components and innovative behavior: Including mediating effects of self-efficacy, hope, optimism and resilience?)

적으로 분석하기 위해 한국 국적의 A 대형항공사와 B 대형항공사에 근무하고 있는 377명의 객실승무원을 표본으로 하였다. 응답자들은 셀프리더십, 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력 ... , 혁신행동에 대해 설문지로 응답하였다. 본 연구의 주요한 발견점은 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십은 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째 ... 본 연구는 첫째, 항공사 객실승무원들이 인식하는 셀프리더십이 긍정심리자본의 자아효능감, 희망, 낙관주의 및 회복력 각각에 미치는 영향을, 둘째, 자아효능감, 희망, 낙관주의

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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유치원 방과후과정 특성화교육활동 계획안

3월초유아전원설문지프로그램 조사희망프로그램 조사3월초유아전원프로그램개설확정희망자 조사 결과 분석 후3월초강사선정, 임용3월초강사임용연간지도계획수립연간지도계획서 작성3월초지도강사 ... 년 1회 공개수업을 한다.3. 세부 추진 내용종 목희망자 조사선 정 결 과1희망2희망3희망4희망영 어①영어(00명)②음악(00명)③체육(00명)음 악체 육기 타가. 방과후 특성 ... 화 프로그램 희망자 조사 및 프로그램 선정 결과나. 운영 방법1) 교육대상 및 장소가) 대상 : 희망 유아 전원나) 장소 : 각 교실2) 운영 시간가) 연령별, 학급별로 나눠

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

다.(2) 침체의 단계침체의 단계는 근무는 하되 업무가 다른 모든 것을 대체할 만큼 흥미 있는 것으로 느껴지지 않는 단계로서, 사회복지사는 오히려 보수, 근무시간 등 근무환경 ... 하기 위하여 단계별 다중회귀분석을 실시한 결과, 성별이나 연령, 그리고 근무기간은 사회복지전담공무원들의 직무만족과는 무관한 반면, 물리적 환경, 도전, 봉급, 역할갈등 등은 직무 ... 로 살펴보면, 사회복지사의 역할갈등과 직무만족은 부(-)적 상관관계를 가지고 있고, 봉급 ? 승진 ? 업무 ? 관계 등과 관련된 근무조건은 사회복지사의 직무만족에 정(+)적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

간호관리학 실습-교대제 개선 시범사업이 미치는 효과-과목명실습지실습기간지도교수부서제출일학번/이름교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치 ... 적 만족도는 긍정적 답변이 228명(37.5%)이었다. 유연근무제 시범사업에 지속적으로 참여하기를 희망하는 대상자는 535명(88.0%)이었다.교대근무 적응은 주관적 수면장애와 직무 ... 는 효과: 혼합연구방법최수정, 김미순, 전미경, 최진주, 손숙연, 김은혜. (2023). 교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

과 의견표현이 원활이 이루어질 수 있는 소통구조를 가진 간호부로 관리하고 싶다. 원활한 의사소통으로 빠르게 정보를 공유하고 구성원회의 의견 나눔을 하면서 근무에 대한 희망사항 및 의견 ... 으로 간호사의 리더십 유형 분석(사례)Day근무 시작 후 인계가 시작되었고 인계가 끝난 후 간호사 선생님 한분이 전화로 누군가를 찾는다. 당일 Day근무자 중 한명이 아무런 연락없이 ... 기부터 부족한 Day 근무의 간호인력을 대체할만한 다른 간호사 호출을 위해 근무표를 확인하셨다. 당일 출근이 없던 차지선생님 한분이 부족한인력을 채우기 위해 병원에 출근하게 되면서 간호업무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

및 신체건강이 낮아지고 삶의 질이 떨어지는 것으로 보고된다.＊월경주기의 규칙성순환교대근무자 중 월경주기의 불규칙을 경험 비율이 43.3%가 나타났다.＊여드름을 중심으로 한 피부 ... 위해 선글라스 착용도 하나의 방범이 됨＊취침 전 과식 및 스마트폰 사용 등 수면의 질을 떨어뜨리는 행동을 피하기병원에 대한 희망사항＊한국은 다른 선진국과 비교하여도 야간근무의 비율 ... 외 교대 근무로 인한 질환, 소화기 질환, 스트레스 등 많은 직업병 및 관련성 질환이 여러 가지 요인에 의하여 발생한다.직업병은 직장 특유의 병이기 때문에 발생 방지를 위해 발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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희망하는 간호 분야, 수술실 간호사

의 단점은 오버타임이 많다는 것이다. 수술이 끝나면 퇴근할 수 있기 때문에 수술이 길어지면 근무시간도 길어진다. 하지만, 수술실은 명확한 근거(수술&마취 종료 시간)이 있기 때문에 연장 ... 희망하는 간호 활동 분야-수술실 간호사[출처]depositphotos.com 보고서 주제를 처음 받았을 때, 자료들을 찾아보고 현직 간호사인 언니의 조언도 들으면서 고민을 하 ... 게 되었다. 대상자를 간호해주는 간호사로서 자신의 몸을 먼저 아는 것이 중요하다고 생각해서 특히 나에 대해 생각할 시간을 많이 가졌다. 나는 워라밸을 추구하기 때문에 비교적 나이트근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11

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산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

있는 인재를 선발하고 있다. 기업에서 요구하는 직무의 역량과 입사를 희망하는 개인의 역량을 비교하고 서로의 가치관과 기업이 제공하는 근무환경, 입사 희망자가 원하는 근무환경 등 ... 의 적합성이 채용으로 이어지게 하고 직원이 기업에서 성과를 낼 수 있는 가능성이 높아지게 된다.일단 전공과 직무의 부합성이 첫째일 것이다. 세무 분야를 전공한 사람이 회계나 재무 부서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

은 임금을 주지 않아도 사회복지사로 채용되길 희망하는 사람들이 워낙 많기 때문에 사회복지사들에게 많은 임금을 주지 않아도 되는 것이다.둘. 열악한 근무환경과 박봉에 시달리고 있 ... 다.우리나라 사회복지사는 초과근무·야간근무가 많은 편인 것으로 알려져 있다. 특히 요양원이나 대형 사회복지기관에 근무하는 사회복지사는 과도한 업무로 인해 정서적 소진에서도 자유 ... 롭지 못하며, 과도한 업무로 인해 초과근무·야근근무를 해도 그에 따른 수당을 제대로 지급받지 못하는 경우도 많은 것으로 알려져 있다. 이로인해 한국사회 많은 사회복지사들이 박봉에 시달리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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에어비앤비 기업문화 보고서

환경에서의 원격근무를 희망했던 시장 수요를 보여준다. 코로나 19로 인한 침체에서 벗어날 수 있던 이유인 워케이션을 중심으로 더욱 사업을 확장하기 위해 현재 에어비앤비는 워케이션 ... 하였다. 또한 코로나 19 동안 진행했던 원격근무를 통해 직원들에게 자율성이 부과되었을 때 더 높은 업무 효율로 이어진다는 것을 확인하였으며, 공식적으로 원격 근무를 허용하고 미국 내 이동 ... 을 입은 기업들 중 하나였다. 국경이 봉쇄되며 여행과 이동이 불가능해지자 에어비앤비의 사업은 거의 80% 감소했다. 또한 상장을 앞두고 있던 에어비앤비는 상장 또한 미뤄져야 했으며

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.06.30

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

바빴다. 가끔 쉴 땐 자야 했다. 그래야 일어나면 다시 일상을 버틸 수 있기 때문이었다. 이상하게 마음이 차분해져 갔다. 익숙해졌다기보다는, 삶이 말을 걸어와도 대꾸할 힘이 없 ... 의 나약함과 노력의 문제로 치부하여 노력에 더 박차를 가할수록 기대와 현실의 괴리감은 더욱 깊어져 간다. 이때 어느 순간 ’하얗게 불태웠어, ‘라는 말이 나올 정도로 산더미 같은 할 일 ... 하여 M자 모양으로 그래프가 그려진다. 또한, 지속적으로 일하는 엄마가 불안정한 일자리를 갖는 엄마보다 더 건강하다는 연구결과가 밝혀졌다. 논문 속 그래프의 곡선 중 참여율 증가 시기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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정년 연장, 더 이상 미룰 수 없는 우리 모두의 과제

기를 간절히 희망하며 속앓이하는 부장님들이 넘쳐나고 있다. 퇴직을 두려워하는 가장 큰 원인은 다큐멘터리에서 여러 차례 강조했듯 ‘소득 공백’이다. 1955-1963년생으로 집계되는 1 ... 중 1명에 해당한다. 문제는, 연금 수금 개시 연령이 63세로 3년간 소득 공백이 불가피하다는 점이다. 몇 달만 소득 공백이 생겨도 생계가 곤란해지는 서민들에게는 소득 ‘절벽’이 ... 라는 표현이 더 적절하게 다가온다.영상 속 처음 등장하는 부부는 한국에서 상위 5% 이내에 드는 행운의 가정이 아닐까? 은행에서 퇴직한 뒤 촉탁직으로 근무 한 후 현재 청렴강사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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간호사라서 다행이야 독후감

을고려해볼 때 아직 대한민국 간호사들의 근무환경은 고쳐야 할 부분이 너무 많은 것 같다. 이 문제점들이 한번에 다 고쳐지는 것은 무리라고 생각한다. 하지만 하나하나 고쳐가다 보 ... 는 DAY 근무하는 날엔 퇴근하고 나서 수업을 듣고, EVENING 근무하는 날엔 수업을 듣고 나서 출근했다. NIGHT 근무를 서는 날에도 끝나면 녹초가 된 몸을 이끌고라도 학원에 갔 ... 들의 어두운 그림자를 알 수 있었고 이걸 열정과 끈기로 극복해 낸 글쓴이가 존경스러웠다. 한국과는 다르게 미국 간호사의 근무환경은 출근과 퇴근이 정확하고, 환자 한명을 돌보더라도 최선을 다

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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[a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

원장 혹은 학부모로부터 스트레스를 받고 있는 것으로 조사되었다. 가장 큰 요인은 학부모들의 폭언(44.9%), 정해진 근무 시간 외 업무 지시(36.5%) 원장의 언어폭력(16 ... Ⅰ.서론여성의 사회 진출 및 조기 교육으로 인해 영유아의 보육에 대한 역할 대부분이 어린이 집 및 보육 시설로 옮겨지고 있다. 그리하여 보육시설을 다니는 영유아들의 올바르고 건강 ... 교사는 평균적으로 하루 10시간 가까이 일하는 것으로 조사되었다. 특히 법인 어린이 집 소속 보육 교사들은 10.3시간으로 가장 길게 일했고 전체 기관의 평균 적인 근무시간 또한 9

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론과제 주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶 ... 하였다. 나 또한 경영학과 관련하여 일반 기업과는 다른 스타트업만의 특징과 스타트업의 성과 요인에 대해서 상당히 궁금하였으며 효율과 성과를 중시하는 스타트업에서 근무해보고 싶은 마음 ... 을 항상 가지고 있었다. 이러한 생각을 바탕으로 이번 과제에서는 내가 근무하고 싶은 조직, 기업인 카카오와 카카오 내에서 내가 담당하고 싶은 업무, 부서에 대해서 분석해보도록 할 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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[시감상문] 꽃

은 의지와 정신력을 더 단단하게 만들며 좋은 미래에 대한 소망과 희망을 잃지 않으며 굳게 살아남으려는 꽃의 생명력을 통해서 스스로의 나약한 마음에 대해서 부끄러움과 반성을 할 수 있 ... 되었다. 이 때 그의 죄수 번호가 264번이어서 호를 육사로 택했다고 전해진다． 1929년에 감옥에서 나와서 다시 중국으로 건너갔다. 그곳에서 여러 독립운동단체에 가담하여 독립투쟁을 벌였 ... 았으나 독립운동을 위해 북경으로 갔으나 압송되어 북경의 감옥에서 옥사했다．경력 사항＜독립운동단체 의열단 활동＞＜1934년 ~ 신조선사 근무＞＜중외일보 근무＞＜조광사 근무＞＜인문사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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평생교육프로그램개발론 과제

1) 투잡을 원하는 직장인의 요구 : 주 52시간 근무제로 인하여 여가생활, 취미 활동 외에 부수입의 목적으로 자신의 전공 분야를 활용한 강사를 희망한다.2) 은퇴 후 노년층 ... REPORT프로그램개발의 실습프로그램개발 활동지Step 1 활동지: 프로그램개발 타당성 분석-개발 필요성 검토 및 추진여부 결정프로그램 필요성사회적 요구평생직장의 개념이 점차 없 ... 어지고 있으며, 은퇴 시기는 점점 빨라지고 있다. 은퇴 후 일할 곳이 필요한 지금, 자신의 지식, 경험, 가치관을 바탕으로 강사가 되고자 하는 사람들의 요구가 늘어났다. 평생교육

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.28

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