"하반기대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입공채" 검색결과 161-180 / 248건

[인사관리]CJ의 인사관리

이 85명 등이다. 하반기엔 대졸 신입사원은 100명 내외, 수시 채용하는 현장 및 경력직원은 140명 내외로 240명 정도 뽑을 예정을 갖고 진행하여 지난 9월 공채 200명, 수시 ... 다.** 지원자격 (2005년 하반기 신입사원 정기공채 참고)① 신입사원? 대학/대학원 06년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 (나이제한 없음)? 병역 필 또는 면제자.? 해외여행에 결격사유 ... 어 공채, 인턴사원, 상시채용으로 선발하고 있다. 공채는 비정기적으로 진행된다. 지난 상반기 수시채용과 공채를 통해 약 250명을 채용했다. 이 가운데는 대졸 공채가 90명, 경력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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[인적자원]인적자원 스킨쉽경영사례연구

투데이 인터넷 신문 2005-11-17)강덕수 STX그룹 회장이 하반기 대졸 공채 신입사원 290명의 가정에 자신의 명의로 '축하 화분'을 전달하는 등 신입사원과의 스킨쉽 경영 ... 으로 강 회장은 신입사원들과 간담회, 해외 연수 프로그램에 동참할 계획이다.그는 오는 18일 지난해 하반기와 올해 상반기에 입사한 대졸 공채 7기 및 8기 신입사원 전원과 간담회를 갖 ... 의 경영성과를 자축하고 하반기 목표 달성을 위한 임직원들 간의 화합의 장으로 마련되었는데, 'CEO와의 호프타임' 과 '7080 콘서트', '밸리댄스단 초청' 등 문화공연이 곁들어져

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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[기업][기업의 본질][기업의 역할][기업의 채용시험][기업의 중국진출][기업의 청소년문화활동지원]기업의 정의, 기업의 본질, 기업의 역할, 기업의 채용시험, 기업의 중국진출, 기업의 청소년문화활동지원 분석

처리능력문제가 비교적 많다. 시험문제는 총 300문항이며 소요시간은 120분이다.5. 쌍용의 직무적성검사1995년 하반기 대졸사원 공채부터 직무적성검사를 활용하였다. 쌍용의 직무적성 ... 년 11월부터 2년간에 걸쳐 개발된 평가로 현직자 대상의 타당도 검증을 거쳐 1995년 하반기 공채부터 실제로 적용되었다. 300문항(500점 만점)으로 구성되어 있고, 소요시간 ... 하여 응답자는 제시된 상황을 빠르고 정확하게 판단하여 각 대안에 답하도록 하는 형식의 문항으로 구성되어 있다. 문제는 문제은행식으로 출제되며 모든 문제는 자체 출제 전문인력과 외부연구팀

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10

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롯데정보통신 자소서

2012년 하반기 롯데정보통신 대졸 신입사원 그룹공채1. 지원동기를 구체적으로 기술해주세요[롯데정보통신의 구름속으로]최근 들어 기업 M&A 등으로 경영 상황이 급변하고 있는 이때 ... % 발휘할 수 있는 곳이라 확신하게 되었습니다. 현재 글로벌 금융위기 때문에 각 기업이 원가 절감에 힘쓰고 있습니다. 원가절감을 할 수 있는 가장 효율적인 분야가 바로 IT 분야라고 ... 을 얻고 싶습니다. 나아가서 롯데정보통신이 세계 최고 수준의 IT 서비스 기업으로 성장하는데 그 원동력이 되고 싶습니다.2. 성장과정을 구체적으로 기술해주세요[좋아요. 해보죠!]부모

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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[올해최신]현대카드,캐피탈,커머셜,라이프 채용 자기소개서 합격예문

현대카드,캐피탈,커머셜,라이프 채용 / 2012 하반기 대졸 신입사원 공채자소서 항목 및 내용1. 예상하지 못한 문제에 접했을 때 효과적으로 해결했던 경험에 대해 기술하십시오 ... - 진행과정에서 어려웠던 점- 문제해결을 위해 생각하였던 대응방안들- 선택한 해결방안 및 선택 이유- 또한 문제 재발을 방지하기 위해 했던 행동 및 결과여행을 통해 배운 세상과 타인 ... 을 보는 깊은 안목저는 어릴때부터 난관을 마주하였을 때, 해결책을 직접 제시해주기를 바라기 보다는 혼자 힘으로 해결해 가도록 노력해 왔습니다. 어릴 때부터 몸에 밴 이러한 환경은 제

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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[합격자소서] LG화학 최종합격자 자기소개서 유출 / LG화학 채용 / LG화학 합격방법 / LG화학 자소서 / LG합격자소서

합격자소서【LG화학】 대졸공채 신입사원 최종합격자 자기소개서[ LG화학 프로필 ]ㅇ CEO: 김반석(2006년 초 대표이사 사장으로 선임, 서울대학교 화학 공학과)ㅇ 비전- 차별 ... ,417억원- 당기순이익 2조 1,745억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 11조 7,487억원, 영업이익 9,625억원[ 회사소개 ]LG화학은 60년의 역사를 가진 국내 ... 을 중심으로 해외사업을 적극 확대하고 있으며, 2차 전지와 같은 차세대 사업에 역량을 집중하고 있습니다. 그 결과, LG화학은 매년 성장을 거듭하고 있으며, 2011년에는 매출 22조

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.09.18

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[합격자소서] 이테크건설(플랜트-전기) 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 이테크건설 채용 / 이테크건설 합격방법 / 이테크건설자소서 / ETEC E&C

합격자소서이테크건설(플랜트-전기)대졸 신입사원 공채최종합격자 자기소개서[ 회사소개 ]이테크건설의 전신은 1982년 9월 세워진 영창건설이다. 1983년 5월 동양화학그룹으로 편입 ... 하였고 하반기까지 합쳐 700억불 이상의 수주가 있을 것이라는 소식을 접하게 되었습니다. 그런데 이테크건설은 석탄화학, 석유화학의 다양한 플랜트건설에 참여하여 고도의 기술력과 노하우 ... 엔지니어링 기술력을 인정받아온 회사다.2010년 9월 현재 최대주주는 삼광유리(주)로 30.71%의 지분을 소유하고 있다.[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.02.07

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[경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안

및 이공계 전공자 우대인턴 직원 수료시 우대사항 : 소정의 기준 통과자에 대해 2007년도 대졸 신입직원 공채 전형시 일정 전형과정 생략 및 가산점 부여#2. 신한은행? 인재 ... → 신체검사 → 최종합격자발표※ 2005년 하반기 신입행원 채용인원 : 00 명관련학과 : 상경계열, 법정계열, 인문/사회계열, 이공계열o 기본자격요건 : 4년제 정규대학 졸업자 ... 한 곳도 있어 취업하기는 그야말로 '낙타가 바늘구멍 들어가기'다.취업포털 커리어(www.career.co.kr, 대표 김기태)가 올해 상반기 공채를 실시한 67개 기업을 대상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07

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2011 상반기 대졸공채 쌍용건설 관리부문 자기소개서

2011 상반기 대졸공채 쌍용건설 관리부문 자기소개서기업 자기소개서자소서1. 성장과정세 단어로 제 성장 모습을 표현하고 싶습니다.'쉬운 남자'대학생 시절 주변 사람들은 저에 대해 ... 를 들어주고 소통을 하게 되면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 쌍용건설 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 harmony, trust ... 까다롭고 어렵다는 평가보다는 다가가기 편하고 쉬운 사람이라는 말을 많이 들었습니다. 평소 인사를 먼저 하는 습관이 몸에 익어 먼저 다가가 한 마디라도 말을 건네려고 노력을 했

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.04

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[논리학] 취업재수생 공채제한에 대한 찬반논쟁

2004-1 보고서2003. 11. 9.취업재수생 공채제한에 대한 찬반논쟁1. 찬성의 입장삼성그룹이 올 하반기 대졸 신입사월을 채용하면서 지난 8월 졸업자와 내년 2월 졸업예정 ... 반기 삼성 대졸 신입사원 모집에 지원한 5만 5000여명 중 지원자격 요건을 갖추지 못해 서류심사에서 탈락한 상당수가 이런 취업재수생이라는 사실이 밝혀졌다. 이에 취업재수생들은 울분 ... 를 얻을 기회가 늘어난다 면서 하지만 삼성 공채에서 탈락한 뒤 임시로 다른 직장에 다니다가 재수·3수를 통해 삼성에 지원함으로써 빚어지는 타 기업들의 인력수급 차질과 대졸채용 시장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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CJ 프레시웨이 기업분석, 면접 기출, 시장동향

~말/9월초~2주간2013년 7~8월 SCM, FS본부 신입 영양사 경력채용CJ그룹 인턴 채용 상반기: 2013.03.14.~12일간/ 2012.04.27.~12일간채용특징그룹 ... ,602,605,921,977원1,872,726,968,848원대졸초임(남/여)3,800만원(출처: 사람인 연봉 서비스)인재상CJ ONE 문화강유인재, 강유문화- 정직+열정+창의 ... , 저염식 등 고급화 서비스를 추구한다.시장의 현황 및 알아야 할 특이사항1. 식자재 유통 사업- 국내 B2B식자재 유통 시장은 40조원 규모지만 B2C시장에 비해 시장 참여

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.29

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강원랜드 기업 및 채용분석

을 가진 인재강원랜드 채용분석월급 : 기본급 + 각종 수당(대졸초임 2,000만원 정도) 상여금 : 기본 600% + 특별상여 a (명절, 상·하반기 성과금) 승호 제도 : 1년 ... 은 상하반기 정기공채는 없는 상태 - 인력이 필요하게 되면 인터넷이나 신문에 공개채용공지채용 절차강원랜드 채용분석복지 후생● 사내근로복지 기금 운영 ● 자녀학자금 지원(2인한 ... 와 지식경쟁력을 바탕으로 지속성장 할 수 있는 신뢰받는 최고의 엔터테인먼트 기업강원랜드 비전 2015강원랜드 재무분석총 매출액 및 매출액 증가율부채액 및 부채비율영업이익 및 증가율자기

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24

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2011년 상반기 대졸공채 IBK 기업은행 신입행원 자기소개서

기업 자기소개서2011년 상반기 대졸공채 IBK 기업은행 신입행원 자기소개서1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등) [600 ... 하고자 기업은행 신입행원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 신뢰, 팀웍, 열정 등의 가치를 발견했습니다. 그로 인해 기업은행은 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견 ... 고 있기 때문에 이 무대에서 더욱 밀접하게 고객과 커뮤니케이션을 하여 오히려 ‘고객에 있어서 쉬운 친구’가 될 비전을 굳건히 다졌습니다. 기업은행의 신입행원으로써 핵심가치인 ‘고객

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.31

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태평양의 인사관리 사례조사

기 때하여 본 경험이 있기 때문에 Yes라고 대답할 것이다. 그리고 신입사원의 경우에는 대학교 등에서 동아리활동과 같은 조직생활을 한경우에도 Yes라고 대답을 할 것이다. 이렇게 각 ... 각 질문들마다 서로 상호 연계성을 맺기 때문에 대답에 대한 진실성도 측정할 수도 있다.행위기준면접의 경우, 특히 경력사원을 위주로 하는 전문성 면접 대신에 신입사원의 역량을평가 ... 적으로 이루어지고 있는 실정이다.(2) 2005년도 태평양 입사사원 사례수시채용과 상하반기 공채기본 사항, 학력사항, 외국어 능력, 경력 사항, 기타 봉사활동 같은 기본적인 사항을 기입

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.29

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마이다스아이티 자소서

2012년 하반기 마이다스아이티 대졸 신입사원 그룹공채1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오.[열린 소통의 장]국내 ... 한 경험을 한 적이 있습니다. 2학년 때, 저는 단순한 사교모임으로 한계를 보인 어려운 상황에서 동문회장을 맡았습니다. 이전까지는 회장단이 모든 결정을 하고, 그 결정을 통보하는 방식이 ... 게 하는 것이 제 인생 최고의 목표입니다. 그렇기에 동호회나 스터디 활동을 통해 많은 사람을 만나며 그 사람들로부터 ‘신뢰’받는 사람이 되려고 노력하고 있습니다. 학창 시절 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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[합격자소서] 대우건설 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 대우건설 채용 / 대우건설 합격방법

합격자소서【대우건설】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 대우건설 프로필 ]ㅇ 대표이사: 서종욱 사장ㅇ 비전: 기술과 인재로 최고의 가치를 창조하는 글로벌 E&C 리더ㅇ ... 산업 분야는 Turn-key방식으로 설계에서 시공까지 모든 것을 전담할 수 있는 산업으로 대우건선에서 이번 하반기 신입을 모집한다는 공고를 보고 지원하게 되었습니다.대우건설은 국내 ... / 영업이익 3,673억원 / 당기순이익 2,282억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 3조 8,046억원 / 영업이익 1,833억원[ 회사소개 ]1973년 당시 서울역 앞 대우

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.09.18

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[합격자소서] 두산인프라코어 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 두산인프라코어 채용 / 두산인프라코어 합격방법 / 두산인프라코어합격자소서 / 두산인프라코어 영업

합격자소서【두산인프라코어】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 두산인프라코어 프로필 ]ㅇ 대표이사: 김용성ㅇ 비전: ISB (인프라 자원산업) 분야 글로벌 Top 5ㅇ 본사 ... 위상의 기업입니다. 이제는 TOP3를 목표로 인재를 우선시 하는 두산 인프라코어는 VOLVO에서 세계적인 인재를 영입하는 한편 최고 경영자가 직접 발 벋고 신입 직원 채용에 나설 ... / 영업이익 7,085억원 / 당기순이익 3,108억원- 매출 4조 5,230억원, 영업이익 3,312억원 (2012년 상반기)[ 회사소개 ]1937년 일제의 군수품 조달 기지

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.09.18

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2011 상반기 대졸공채 대우건설 자기소개서(경영지원)

2011 상반기 대졸공채 대우건설 자소서 (경영지원)기업 자기소개서1. 자신의 인생에서 가장 도전적이었던 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술하시오.학창시절 ... 신입사원으로 입사하여 주변 인물들과 눈높이를 맞추려는 자세로 다가가 협력을 하고 이를 통해 상생하여 올바른 주인의식을 가질 것입니다.3. 자신의 성격이나 일하는 스타일이 매우 ... , UCC 등 콘텐츠 제공업체 대학생 마케터 활동을 하였습니다. 신 개념의 SNS 서비스에 대해서 저는 팀장으로써 오프라인 프로모션을 제안하였고 이를 기획하여 종로일대의 고등학교

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02

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취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략

: 인천국제공항에서는 2006년도 5급 일반직과 계약직 신입사원,경영전략, 마케팅 등을 담당할 전문경력직을 모집한다. 신입사원의 경우 TOEIC 650점 이상으로 대졸자여야만 한다 ... . 이미 자신이 지원하는직무에 대하여 알고 있는 사람을 선호한다. (주)동화홀딩스 2006상반기 경력채용(마케팅 분야 -학력 : 4년제 대졸이상 상경계열, 마케팅 관련 계열 전공자. ... 하여 고객 서비스 메니저나 머천다이저가 되어 자부심을 갖고열심히 일한다. 나름대로 물질적, 정신적 안정을 찾아 유지할 수 있다고 판단이 될 때결혼을 하여 가정을 갖고 일과 가정에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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CJ그룹 (CJ GLS) 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서

CJ그룹 (CJ GLS) 2010 상반기 대졸 신입사원 공채 자기소개서기업 자기소개서1. 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의 경험 ... 신입 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 유연함, 오픈마인드, 책임감 등 CJ의 인재상을 발견했습니다. 그로 인해 CJ는 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것 ... 과 관련하여 기술해 주세요.특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부를 하면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않게 실전경험을 중시했습니다. 배운 이론을 실천하기 위해 3개

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10

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