"하반기대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입공채" 검색결과 121-140 / 248건

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포스코. 면접시험 및 응답 요령 기출면접문제

할 사람을 찾습니다. 실제로 임직원들의 근속연수가 다른 대기업에 비해 긴 편입니다. 대졸 신입사원공채는 상반기(3월)와 하반기(9월)로 나누어 일 년에 두 번 진행하고 연간 200 ... ~300명 정도 뽑습니다. 서류심사에서 합격한 사람은 1차 면접을 보고, 다시 합격자를 가려 2차 면접을 진행합니다. 포스코에서는 신입사원 공채 외에도 POSCO Scholarship ... 포스코 면접 기출문제 및 해설1. 소개의 글이자료는 포항제철을 입사하려는 신입사원및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다. 포항제철의 기출 문제 그리고 참고가 될

자기소개서 | 67페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.04.20

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[동부제철-최신공채합격자기소개서]동부제철자소서,동부제철자기소개서자소서,합격자소서,자소서,입사지원서,입사원서

하였습니다. 저는 혁신적이고 튼튼한 동부제철에 신입사원으로 입사하여 저의 열정과 포부를 펼쳐보이고 싶습니다. 글로벌 제철기업의 대표기업의 직원으로서 세계에 우뚝 서게 할 비전을 가지 ... [동부제철합격자기소개서 ][동부제철-최신공채합격자기소개서]동부제철자소서,동부제철자기소개서자소서,합격자소서,자소서,입사지원서,입사원서목 차1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감 ... 에서 배웠던 이론적 지식과는 또 다른 실무경험을 얻으면서 전문기술을 키웠습니다. 일을 하면 할수록 알아야 할 것과 배워야 할 것이 많다는 것을 느꼈고 나태하지 않는 전문가가 되기 위해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.21 | 수정일 2017.03.27

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취업시장 트랜드

취업시장 최근 트랜드▣ 대기업 면접 시 영어 말하기 평가 강화LG전자는 내년부터 공식문서를 영어로 작성하는 등 영어공용화 도입을 앞두고 올해 상반기 대졸사원 공채부터 영어면접 ... 등 5개 직군에서 총 1000여 명을 채용할 계획이다. 지난해 하반기 우리은행 신입채용에 응시한 1만6000명 가운데 1000명만 서류전형을 통과한 점을 감안하면 앞으로 국어 ... 된다. 지난해 하반기에는 일일 현장체험면접을 새로 접목시켜 지원자들이 자연스럽게 고객을 대하는 태도와 영업 자질 등을 평가했다.대한주택보증은 지난해 입사 1ㆍ2년차인 선배들이 신입사원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

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채용관리

. 삼성전자 의 채용절차 지원서 작성 SSAT 전형 서류 전형 면접 전형 건강 검진 1 지원서 접수 www.samsungcareers.com 을 통해 접수 매년 상반기 , 하반기 ... , 지능검사 등 장점 : 비용 ↓ , 개인의 주관 개입 X , 선발에 필요한 정보 확보 단점 : 조직에 들어와서 열심히 일할 것인가 하는 모티베이션을 측정하는 데는 상대적으로 유효 ... 하지 못함 채용관리의 이론예비 면접 선발 테스트 지원서검토 면접 신체 검사 4 면접 당락을 좌우하는 입사의 최종 관문 무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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KB손해보험 개인 및 법인영업 대졸 인턴사원 자기소개서

KB손해보험 대졸 인턴사원 공채 자기소개서[ 개인 및 법인 영업 ](자소서 항목)① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.② 본인 ... 노력하였습니다.[겸험으로 무장된 신입사원입니다.] 대학교학생회 홍보부장으로 있을 때 대동제 페스티벌을 준비를 하였습니다. 20명의 팀원과 함께 대학교 단대를 중심으로 홍보 기획 ... 는 부분에 대해 서술하시오.④ 본인의 인생에 있어서 꿈은 무엇입니까? 그 꿈을 이루기 위해 본인이 했던 노력과 앞으로의 계획에 대해 말해보시오.① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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이랜드 경영전략분석과 중국진출 마케팅전략분석

. 인한국과 중국 양국에서 활동하는 기업으로서 자회사를 더 효율적으로 운영할 수 있고 교육비를 많이 절약할 수 있기 때문이다.이랜드그룹이 상반기 대졸 신입사원 300명, 인턴사원 ... 진행되며 4년제 대학 졸업자 및 2011년 8월 졸업예정자면 누구나 지원 할 수 있다.특히 이랜드는 이번 공채를 통해 한국에서 유학중인 중국인 신입사원 50명을 처음으로 채용 ... , 유통, 레저, 푸드, 건설까지 다양한 분야에 진출했다. 현재는 중국 진출에 성공했으며, 인도와 베트남에 진출하고자 현지기업을 인수하여 글로벌 기업으로 뻗어나가려 하고 있다.2

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.08

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[기업분석]삼성

을 내걸고 사업을 시작자세한 연혁 http://www.samsung.co.kr/about/history.jsp2. 채용 정보 ? 인재상, 상?하반기 공채 현황인재상채용대상삼성 3급 ... 신입사원 : 3급 사원은 흔히 대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있습니다.※ 4급 신입사원(전문대졸 기준), 5급 신입사원(고졸기준) 채용은 각사별로 직접 ... 해야 수사를 할 수 있다”는 입장을 밝혔다. 이에 사제단과 참여연대 등은 검찰의 수사의지가 없다며 강력 비난한 뒤 “임채진 검찰총장 후보자 등 3명이 ‘뇌물검사’명단에 있다”고 폭로

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.26

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

부터 상 ? 하반기 2회 정기 공채채용 규모 : 상반기 1000명 이상 / 하반기 1800명 등 총 2800명 규모 (2006~7년 기준)3. 채용 부문- 모바일- 디스플레이 ... 아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... . 채용규모 / 시기현대모비스는 매해 상반기와 하반기 연 2회의 공채를 진행하고 있다. 하반기 채용인원은 100여명3. 지원 유의사항공채 모집 분야는 기획, 인사·총무·관재, 홍보

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)

제자 - 전문연구요원 지원 가능- 공인 영어성적 보유자 限 지원가능 - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외2) 모집시기 및 방법현대. 기아차의 대졸신입 공채는 상반기, 하반기 ... 고 수시로 내용 확인해야 한다. (신입사원 :채용공고 통하여 공개채용 / 경력사원 : 인재DB등록 통하여 년중 상시지원 가능)3) 전형 절차4) 전형절차 상세안내온라인입사지원입사지원 ... 해서 문제를 해결하는 것을 좋아한다. 또한 생각보다 행동에 더 흥미를 느끼며 추상적인 문제보다 구체적인 문제를 더 좋아한다.- 진취형(Enterprising) - 사업 및 정치분야

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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2008년 국내 대기업, 주요기업분석, 취업전략

채용00~120여명의 대졸 신입 공채 (상하반기 균등 2회) 채용기준 : 별도의 연령제한이나 어학성적제한은 없음. 다만, 연구직은 석사이상이며, 모집부문에 따라 전공제한 인재 ... ~2회의 정기 공채 / SK그룹은 700여명의 대졸 신입사원을 뽑을 예정 / (주)SK는 100명 선 채용기준 : 학력, 연령 제한을 두고 있지 않으며, 공인 어학 점수 제한들 두 ... 이후 인성 및 직무능력검사(Hynat)를 실시한다. 인성검사는 172문항으로 구성돼 있으며 검사시간은 40분 정 도. 올해 하반기부터는 인성 검사 외에 직무 능력 검사도 추가

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.18

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LIG넥스원 자소서

2012년 하반기 대졸 신입 및 경력사원 공채1. 본인에 대해서 자세하게 소개해 주십시오.(성장과정/성격/강약점)[좋아요. 해보죠!]“용기를 내어, 일단 해보자!” 제가 지금 ... 까지 살면서 얻은 가장 큰 교훈이자, 좌우명입니다. 저는 상대방의 의견이 좋은 생각이다 싶으면 안 되는 이유보다 해야 할 이유를 찾습니다. 2학년 때, 동문회장을 맡아 동문의 위기 ... 를 극복할 수 있었던 것은 ‘열린 소통의 장’을 만들어 모두의 의견을 듣고, ‘좋아요. 해보죠!’라고 하고 함께 대책을 강구했기 때문이라고 생각합니다.[‘존중’과 ‘배려’를 통해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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포스코(POSCO)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

. 채용과정가. 채용의 형태포스코의 연간채용은 신입사원, 경력사원, 해외인재, 연구원 채용으로 볼 수 있다. 2010년도 신입사원 공채를 인턴십과 연계하여 운영하였으며, 경력사원 ... 은 소요 발생 시 채용을 실시한다. 해외채용은 중국/유럽은 3~5월, 미주/일본은 9월~11월에 이루어진다. 연구원의 채용은 상반기 3~4월, 하반기 9월~10월에 채용이 있 ... 다. 포스코의 직무 부문으로는 생산/R&D/마케팅/구매/기획/재무/IT/홍보/인사로 나누어진다.나. 지원자격신입사원의 지원자격은 대학 졸업자로서 최종학교 성적 누계 평점 100점 기준

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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[경영]아시아나 항공 기업조사

할인주택자금대출 (5년이상자)채 용 정 보Ⅶ. 채용 정보상반기 4월 하반기 미정국제선 : 4년제 대졸 국내선 : 전문 대졸 이상300여명캐빈 승무원아시아나항공수시기능직 자격증 ... 우대600여명전문직 기능직계열사공채자체 채용상반기 3월해당경력자200여명전분야경력공채상반기 4월 하반기 10월토익성적표를 보유한 4년제 졸업자400여명 상반기 160명 하반기 240 ... 명전분야대졸신입공채그룹 공채채용시기자격인원모집분야구분그룹 공채 - 항공사전공지역직무회사부산, 광주, 제주국내사업서비스상경계, 어문계, 법정계, 인문사회계서울영업아시아나항공그룹 공채

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22

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동원참치 동원산업F&B 기업탐방보고서

. 대졸 신입사원 공채가능성 있는 인재를 뽑아 키운다. 대졸 신입사원 공채는 상. 하반기 두 차례에 걸쳐 진행된다. 경력사원은 수시로 채용한다. 올해 채용인력은 약 120명이다. 이 중 ... 의 경우 외국어에 능통한 사람은 우대한다. 특히 회사가 최근 일본과 중국 쪽 사업을 확대해 일본어와 중국어를 잘하면 가점을 받는다.3. 신입사원교육(기업문화+면담+부서배치=합숙훈련 ... (26.사진) 음료사업팀2006년 하반기 입사했다. 박세영(26.사진)씨는 현재 음료사업팀에서 샘물 파는 일을 한다. 그는 "면접 때 회사 분석을 바탕으로 상품기획안을 발표한 것이 좋

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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2011년 사조그룹 대졸공채 자기소개서 (마케팅 / 인사총무 직무)

2011 사조그룹 상반기 대졸공채 (마케팅 / 인사총무)-사조대림 / 사조해표-기업 자기소개서1. 성장과정두 문구로 제 성장 모습을 표현하고 싶습니다.'Easy Man'대학생 ... 면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 사조그룹 신입사원 공채에 지원하게 되었고 그 과정을 통해서 도전정신, 변화 등의 가치를 발견했습니다. 그로 인해 ... 시절 주변 사람들은 저에 대해 까다롭고 어렵다는 평가보다는 다가가기 편하고 쉬운 사람이라는 말을 많이 들었습니다. 평소 인사를 먼저 하는 습관이 몸에 익어 먼저 다가가 한 마디라도

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.29

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[기업분석] LG석유화확 PPT

대졸신입공채 – 보통 연 2-3회 정기 공채 실시특이사항 - 일반적인 타기업의 입사지원과 달리 어학 및 성적 등의 최저 지원자격기준이 존재하지 않음2009년 상반기부터는 인턴 수료 ... 으로 고객과 함께 성장해 갑니다.고객이 신뢰하고 인정하는 회사, 투자자들에게 가장 매력적인 회사, 인재들이 선망하는 회사, 경쟁자들이 두려워하면서도 배우고 싶어 하는 회사입니다.1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.11

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CJ오쇼핑 서류 합격 자기소개서

CJ오쇼핑품질관리CJ그룹, 하반기 대졸 신입 340명-인턴 80명 채용상반기에 160명의 신입사원을 선발한 CJ그룹은 올해 채용규모를 500명 이상으로 계획하고 있습니다. CJ ... 의 대졸 신입사원과 80여명의 인턴사원을 채용한다고 밝혔습니다. CJ는 신입사원 선발에 인지능력을 평가하는 'CJ종합적성검사'를 도입하여 유능한 인재를 확보하기 위해 하반기 신입사원 ... 그룹 인사담당자는 "2010년 초 그룹 제2도약 선포식을 갖고 글로벌사업에 역점을 두고 있다"며 "유능한 인재를 확보하기 위해 하반기 신입사원 채용수를 대폭 늘려 하반기에 340명

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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동부그룹 자소서

동부그룹 - 2011하반기 대졸신입사원 공채1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.[좋아요. 해보죠!]대학교 2학년 때, 단순한 사교 모임으로 한계 ... 를 보이던 어려운 상황에서 동문회장을 맡았습니다. 우선 제가 한 것은 “열린 소통의 장”을 만드는 것이었습니다. 부원들이 적극적인 의견을 내도록 “열린 소통의 장”이라 이름 짓 ... 는 1년에 한 번씩, 5월에 행해지는 동문의 큰 행사로 자리매김했습니다. “좋아요. 해보죠”라고 대답하고, 함께 어떻게 성사시킬지를 강구했던 것이 성공했던 결정적 요인이라고 생각

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.20

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하이닉스 반도체 기업탐방보고서

& AQ:올해 채용 계획은 어떻게 되나요.A:대규모 공채는 하반기에 실시한다. 9월 채용 공고를 낸 뒤 서류전형과 면접을 거쳐 11월 최종 합격자를 발표한다. 상반기에는 소규모 ... 대졸 신입사원 채용과 여름방학을 겨냥한 인턴을 뽑는다. 실습을 마친 인턴은 해당 부서에서 승인하면 입사 자격이 주어진다. 지난해 대졸 신입사원 채용 규모는 상반기 120~150명 ... 을 배운다. 지역 봉사 활동과 무박 40㎞ 행군을 하며 동료애를 익힌다. 멘토링 프로그램을 통해 신입사원이 업무 능력을 높이고 조직 문화에 쉽게 적응하도록 배려했다. 글로벌 MBA

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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2011년 현대자동차 상반기 대졸공채 자기소개서 (국내 영업 및 서비스)

2011 상반기 대졸공채 현대자동차 자기소개서(국내 영업/서비스 지원)기업 자기소개서1. 자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활 ... 하고자 현대자동차 대졸 신입 공채에 지원 하게 되었고 그 과정을 통해서 현대자동차의 ‘고객을 위한 혁신’ 비전을 발견했습니다. 그로 인해 현대자동차는 내가 가진 모든 역량을 쏟 ... ) (10라인 500자 이내)특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부를 하면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않게 실전경험을 중시했습니다. 배운 이론을 실천하기 위해 4

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.07

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