[기업][기업의 본질][기업의 역할][기업의 채용시험][기업의 중국진출][기업의 청소년문화활동지원]기업의 정의, 기업의 본질, 기업의 역할, 기업의 채용시험, 기업의 중국진출, 기업의 청소년문화활동지원 분석

소개글

기업의 정의, 기업의 본질, 기업의 역할, 기업의 채용시험, 기업의 중국진출, 기업의 청소년문화활동지원 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 기업의 정의

Ⅲ. 기업의 본질

Ⅳ. 기업의 역할

Ⅴ. 기업의 채용시험
1. 삼성의 직무능력검사
1) 기초능력 검사 - 개인이 가진 기본적인 인지 능력을 총체적으로 측정
2) 직무능력 검사 - 학업능력과는 독립적으로 일상생활에서 성공하는데 필수적인 능력들을 측정
2. SK의 종합적성검사
3. LG의 기초직무능력검사
4. 포스코의 실무적응능력검사
5. 쌍용의 직무적성검사

Ⅵ. 기업의 중국진출
1. 삼성
2. SK그룹

Ⅶ. 기업의 청소년문화활동지원
1. DAUM
1) 재단의 설립과 성격
2) 지원 분야와 프로그램
3) 조직 체계
4) 예산 및 집행 원칙
2. KT(Korea Telecommunication)
1) KT의 사회공헌활동 개관
2) 문화예술 지원 행사들

참고문헌

본문내용

일반적으로 농업사회, 공업사회, 지식사회라고 구분할 때, 공업사회는 산업혁명이, 지식사회는 정보혁명이 그 촉발 요인으로 작용하고 있다. 정보화 사회 라는 개념을 좀더 자원적 측면에서 구체화한 지식사회, 즉 정보 뿐 아니라 지식이 중심이 되는 사회에 대한개념은 이미 피터 드러커에 의해 주창된 바 있다. “아는 것이 힘이다”라는 말과 같이 다가오는 사회는 지식이 물리적인 자원보다 더욱 큰 부가가치를 생산하게 된다. 기존의 경영체제에서는 평가항목에 무형적 자원인 지식자본이 포함되지 않고 있으므로, 기업의 성장 가능성을 그 기업의 현재 자산 규모나, 매출 등 외형적인 모습만으로는 판단할 수 없다. 기업이 가지고 있는 지식자본을 측정하여 이를 기업 평가에 반영하고 지식경영체제를 도입하는 기업이 성장 가능성이 증가 될 것이다.
우리가 경험한 바와 같이 외형적으로 지속적으로 성장을 계속할 것 같던 한국경제가 경기침체를 맞이하였고, 내부에 쌓여 있던 거품이 겉으로 드러나고 있으며, 이러한 현상을 지식경영의 부재라고 생각할 수 있다. 한국 경제의 상황을 정확히 파악할 수 있는 지식이 부족하고, 국제 정치나 경제상황을 정확히 파악하고 예측할 수 있는 지식인이 없기 때문이다. 70～80년대 대기업위주의 경제정책과 값싼 노동력, 맹렬한 교육열을 등에 업고 계속하던 경제성장은 변화하는 경영 조류에 합류하지 못하고 끝없이 추락하고 있다. 값싼 노동력도 동남아, 중국 등에 뒤지고, 기술력은 선진국과는 일정한 차이를 두고 뒤따라가고 있다. 21세기 지식사회에서 생존하기 위해서는 지식자원을 활용한 경쟁력강화가 그 해답일 것이다.

Ⅱ. 기업의 정의

여러 사람이 모여 재화나 서비스를 생산․판매하여 이윤극대화를 추구하는 조직을 말한다. 자기의 목적을 달성하기 위하여 자금이나 노동력, 원재료, 기계, 설비 등의 제요소를 조달하고 이것을 결합하여 제조를 하고 제품을 판매하는 조직이다. 경제적 목적을 달성하기 위해 재화와 서비스를 생산․판매하여 이윤극대화를 추구하는 조직을 말한다.

참고 자료

- 김진수(1997), 기업의 기부행위와 조세정책방향, 서울: 한국조세연구원
- 민경환(1988), 중소기업경영론, 법지사
- 백삼균, 세계 초일류 기업의 기업문화, 기업문화 연구 위원회
- 장세진(2004), 한국기업의 글로벌경영사례집2, 박영사
- 정갑영 외 3명, 민영화와 기업구조 나남 출판
- 중국진출과 전략적 인적자원관리 성공사례를 중심으로, P15-18
- 히로시 기라우(1999), 21세기, 성장하는 기업의 조건, 현대문학