"하반기대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입공채" 검색결과 181-200 / 250건

강원랜드 기업 및 채용분석

을 가진 인재강원랜드 채용분석월급 : 기본급 + 각종 수당(대졸초임 2,000만원 정도) 상여금 : 기본 600% + 특별상여 a (명절, 상·하반기 성과금) 승호 제도 : 1년 ... 은 상하반기 정기공채는 없는 상태 - 인력이 필요하게 되면 인터넷이나 신문에 공개채용공지채용 절차강원랜드 채용분석복지 후생● 사내근로복지 기금 운영 ● 자녀학자금 지원(2인한 ... 와 지식경쟁력을 바탕으로 지속성장 할 수 있는 신뢰받는 최고의 엔터테인먼트 기업강원랜드 비전 2015강원랜드 재무분석총 매출액 및 매출액 증가율부채액 및 부채비율영업이익 및 증가율자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.24

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롯데쇼핑(주) 롯데백화점 영업 관리 대졸 공채 자기소개서 (서류 합격)

2010 상반기 롯데쇼핑(주) 롯데백화점대졸신입사원 공채 자기소개서 (영업 관리)※자기소개서는 항목별 300자 이내로 작성하십시오.1. 지원동기(회사를 지원하게된 동기를 입력 ... 를 하는 일이야 말로 최종공격수와 같은 메리트를 느꼈습니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 다양한 마케터 프로그램들을 하면서 프로모션 경험을 쌓게 되었습니다. 그리고 더 넓은 실전 ... 을 경험하고자 롯데쇼핑 백화점부문에 지원을 하게 되었고 그 과정을 통해서 롯데쇼핑은 내가 가진 모든 상생, 협력의 가치를 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견했습니다.2. 성장과정(자신

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.16

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태평양의 인사관리 사례조사

기 때하여 본 경험이 있기 때문에 Yes라고 대답할 것이다. 그리고 신입사원의 경우에는 대학교 등에서 동아리활동과 같은 조직생활을 한경우에도 Yes라고 대답을 할 것이다. 이렇게 각 ... 각 질문들마다 서로 상호 연계성을 맺기 때문에 대답에 대한 진실성도 측정할 수도 있다.행위기준면접의 경우, 특히 경력사원을 위주로 하는 전문성 면접 대신에 신입사원의 역량을평가 ... 적으로 이루어지고 있는 실정이다.(2) 2005년도 태평양 입사사원 사례수시채용과 상하반기 공채기본 사항, 학력사항, 외국어 능력, 경력 사항, 기타 봉사활동 같은 기본적인 사항을 기입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.29

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LG 디스플레이 SCM / 물류 2011 상반기 대졸신입사원 공채 자기소개서

2011 상반기 대졸신입사원 공채 엘지 디스플레이 자기소개서1. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. 특히, 일을 추진해 나가는 데 ... 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.기업 자기소개서UCC를 비롯한 다양한 콘텐츠를 제공하는 기업인 '??? 대학생 마케터' 활동을 하 ... 하는 서비스 홍보전단지를 스스로 만들어 보았습니다. 이 홍보전단지를 여러 학교의 교실 뒤에 홍보지를 붙여 1장만으로도 그 반 전체의 학생들이 꾸준히 몇일 동안 볼 수 있다는 생각 하

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.30

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(해태제과자소서 + 면접후기/합격스펙) 해태제과식품 (영업/경영기획) 자기소개서 합격예문

[ 해태제과 대졸공채 자기소개서 합격예문 ] 1. 성장과정 부모님은 앞을 선택하는 권리, 해야 할 일에 대한 선택권을 주셨습니다. 2. 성격(장, 단점)및 생활신조 활발 ... ㈜ > 영업직 | 신입 2012 상반기 0 차량 운전을 해 본 경험이 있는가? 만일 있으면 본인의 차량 운전 실력이 얼마나 좋다고 생각하는지 말씀해 보세요. 해태제과㈜ > 영업직 ... 겠습니다. [ 해태제과 연봉정보/합격스펙정보 ] 대졸신입 3,000만원 동국대학교(서울) 사회 과학사회학과 3.15/4.5 800 창의력을 발휘한 경험이 있나요? 졸업 후 공백기간

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.07 | 수정일 2014.03.05

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[합격자소서] 기아자동차 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 기아자동차 채용 / 기아자동차 합격방법

합격자소서【기아자동차】대졸 신입사원 공채 최종합격자자기소개서[ 기아자동차 프로필 ]ㅇ 회장: 정몽구, 대표이사 부회장: 이형근, 대표이사 사장: 이삼웅ㅇ 비전- 자동차에서 삶 ... 성과 (2011년 회계연도 IFRS 연결기준)- 매출 43조1,909억원 / 영업이익 3조5,251억원- 당기순이익 3조5,192억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 24조 ... 3,409억원, 영업이익 2조 3,397억원[ 회사소개 ]1944년 설립된 자전거 부품회사 경성정공을 모태로 하는 기아자동차는 1974년 최초의 국산 승용차 브리사를 생산

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략

: 인천국제공항에서는 2006년도 5급 일반직과 계약직 신입사원,경영전략, 마케팅 등을 담당할 전문경력직을 모집한다. 신입사원의 경우 TOEIC 650점 이상으로 대졸자여야만 한다 ... . 이미 자신이 지원하는직무에 대하여 알고 있는 사람을 선호한다. (주)동화홀딩스 2006상반기 경력채용(마케팅 분야 -학력 : 4년제 대졸이상 상경계열, 마케팅 관련 계열 전공자. ... 하여 고객 서비스 메니저나 머천다이저가 되어 자부심을 갖고열심히 일한다. 나름대로 물질적, 정신적 안정을 찾아 유지할 수 있다고 판단이 될 때결혼을 하여 가정을 갖고 일과 가정에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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2011년 상반기 OCI 대졸공채 자기소개서 (마케팅)

기업 자기소개서2011년 상반기 OCI 대졸공채 자기소개서 (마케팅)1. [Chance,Challenge] 자신의 주변에서 일어나는 변화 속에서 미래의 기회를 인지하고, 이 ... 를 적극적으로 도전 문제를 극복하고, 결국 기회를 자신의 것으로 만든 경험을 기술하여 주십시오. 만일 변화의 기회를 잡은 경험이 없다면, 주변에서 어렵다고 하는 문제나 상황을 적극 도전 ... SCM 관련 실행 모습을 눈으로 직접 확인 할 수 있었던 좋은 계기였습니다. 자세히 보면 몇 가지 물류 쪽에 문제점들이 자리 잡고 있었습니다. 출력소에서 디자인 필름을 받고 복잡

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06

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두산 인턴사원 자기소개서

년 4월 10일(화) 18:00 까지 제출하셔야 합니다. (18시 이후 제출 불가) 자회사 간 중복지원 및 신입 공채와의 중복지원은 불가합니다.※ 두산그룹 인턴사원 자기소개서 항목 ... 시지 않았으면 좋겠습니다. 단 자격요건이 2013년 2월 졸업예정자 限 (4년제 대졸이상, 석/박사 포함)이라는 것을 유념해 주셨으면 합니다.② 두산 자기소개서의 가장 큰 특징은 매년 ... 두산그룹 - 2012년 상반기 인턴사원 자기소개서※ 두산그룹 2012년 인턴사원 자기소개서 특징 및 참고사항① 두산이 오랜만에 인턴사원들을 채용하는 것이니 이번 기회를 놓치

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| 자기소개서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.03

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2011 상반기 대졸 신입인턴 보광훼미리마트 자기소개서

기업 자기소개서2011 상반기 대졸공채 신입인턴 보광훼미리마트 자기소개서1. 친구 또는 동료와의 관계에서 갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인은 무엇이었고, 어떻게 해결 ... 했는지 기술하시오. (1400byte 이내)2008년, UCC 등 다양한 콘텐츠 취급 기업 대학생 마케터 활동을 하였습니다. 이 곳에서는 새로운 SNS 서비스를 주력 사업으로 정한 후 ... 을 올리고 있었습니다.저는 팀장으로써 오프라인 프로모션을 제안하였고 주위에서는 온라인의 파급력이 더 커서 더욱 효율성이 좋다고 반대를 했지만 뚝심 있게 주장하였습니다. 그래서 가장 서울

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.02

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[합격자소서] 기아자동차 대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 기아자동차 채용 / 기아자동차 합격방법

합격자소서【기아자동차】대졸 신입사원 공채 서류전형 합격자 자기소개서[ 기아자동차 프로필 ]ㅇ 회장: 정몽구, 대표이사 부회장: 이형근, 대표이사 사장: 이삼웅ㅇ 비전- 자동차 ... 재무성과 (2011년 회계연도 IFRS 연결기준)- 매출 43조1,909억원 / 영업이익 3조5,251억원- 당기순이익 3조5,192억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 ... 24조 3,409억원, 영업이익 2조 3,397억원[ 회사소개 ]1944년 설립된 자전거 부품회사 경성정공을 모태로 하는 기아자동차는 1974년 최초의 국산 승용차 브리사를 생산

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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[합격자소서] LG전자 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / LG전자 채용 / LG전자 합격방법 / LG전자합격자소서 / LG전자자기소개서 / 엘지전자자기소개서

합격자소서【LG전자】대졸 신입사원 공채최종합격자자기소개서[ LG전자 프로필 ]ㅇ CEO: 구본준 부회장ㅇ 경영이념: 고객을 위한 가치 창조ㅇ 비전: 이노베이션을 통해 삶을 풍요 ... 고유의 전통 무예를 연구하는 동아리가 있었습니다. 신입생 때, 그 곳은 무엇을 하는 곳일까 라는 궁금증으로 시작하여 대학 4학년까지 꾸준히 활동하여 제독검, 본국검 등 기본적인 ... 롭게 하는 세계 최고의 회사ㅇ 본사 위치: 서울 영등포구 여의도동 20 LG트윈타워ㅇ 사업분야- HE(홈 엔터테인먼트), MC(모바일 커뮤니케이션즈), HA(홈 어플라이언스),AE

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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[인적자원관리]주식회사 CJ의 모집, 선발 과정에 관한 분석과 평가

어야한다. 직무소개, 인지능력검사, BJI테스트, 임원면접, 역량면접, 인턴쉽 등 대졸 신입사원 공채와 동일한 순서로 채용이 진행되며 인턴쉽으로 선발되면 6주 동안 각 직무별 실제 ... 여명을 뽑는 CJ주식회사는 올해도 대졸 이상 200명을 포함하여 총 500여명을 채용한다. 상 하반기 공채를 통해 각각 50~100명가량 충원할 예정이며 외향적이고, 서비스정신 ... 을 상세하게 공지하고 있다. 2005년 9월중에는 하반기 공채가 있었다. 모집활동으로 기업설명회도 개최하고 있다.CJ주식회사는 채용홈페이지가 따로 개설되어 있기 때문에 지원자

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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대우 기업분석

스 세단 공개)5월 판매, GM DAEWOO 출범 이후 최다 기록(국내외 총 103,222대)상반기 신입/경력 사원 공채 (250여명)- 주요 상품TOSCA , WINSRORM ... (現在 마감)지원자격학력: 4년제 정규대졸 이상 (기 졸업자 및 2007년 7월 졸업예정자)어학: TOEIC기준 800점 이상전공: 상경, 법정, 공학계열학점: 전 학년 평점 B ... 하는 글로벌 인재의 전략적 육성교육방침: 전사 및 각 부문의 사업목표 및 전략 수행을 위해 직무와 직군에 필요한 역량을 규정하고, 이러한 역량을 교육을 통해 향상할 수 있도록 한

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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[기업분석]CJ기획

아지고 있다. 많은 광고대행사들은 인력채용에 있어서 정기공채와 수시채용을 병행하고 있다. 제일기획 역시 신입사원은 1년에 1회 (5월 또는 9월)에 실시하고 있으며, 경력사원 ... 대졸들의 추천으로 임원들과 면점을 하며, 최종적으로 건강검진을 한다. 수시채용은 추천방식을 채용하고 있어서 주로 인맥을 통해 선발되는 경우가 많다.또한 우수한 인력의 조기 확보 ... 시장 공략을 하고 있다. 광고계의 독보적인 존재로 군림하고 있는 제일기획이 이번주 대학생들이 입사하고 싶은 기업으로 선정됐다.#31세 청년리더 제일기획광고계의 선두주자인 제일기획

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[합격자소서] 우리은행(금융사무직) 대졸 신입행원 공채 최종합격자 자기소개서 / 우리은행 채용 / 우리은행 합격방법 / 우리은행합격자소서 / 우리은행자기소개서 / Woori Bank

합격자소서【우리은행】대졸 신입행원 공채최종합격자 자기소개서[ 우리은행 인재상 / 복리후생제도 및 연봉정보 ]우리은행이 원하는 인재상 : 최고의 금융 전문가HR Value ... / 당기순이익 2조 693억원- 영업이익 9,939억원 / 순이익 8,133억원 (2012년 상반기)[ 회사소개 ]1899년 설립된 대한천일은행을 모태로 하는 우리은행은 112년 ... Chain : 은행이 직원에게 제공할 가치 및 직원이 은행에 공헌할 가치신입초임평균 3,700만원 총직원 평균 6400만원[ 우리은행 프로필 ]ㅇ 대표이사: 이순우ㅇ 비전: 우리나라 1등

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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[합격자소서] 현대상선 영업/영업관리 대졸 신입사원 합격 자기소개서 유출 / 현대상선 채용 / 현대상선 합격방법 / 현대상선합격자소서 / 현대상선자기소개서

합격자소서【현대상선】대졸 신입사원 공채영업/영업관리부문최종합격자자기소개서[ 현대상선 프로필 ]ㅇ 대표이사 부회장: 김성만, 사장: 이석희ㅇ 비전- 최고의 전문가들이 최상의 물류 ... 손실 5,343억원- 매출 3조 8,455억원, 영업손실 3,254억원 (2012년 상반기)[ 회사소개 ]1976년 아세아상선㈜로 출범한 현대상선은 매출액 2위(유조선 부문 1위 ... , 당기순손실 5,343억원을 기록하였습니다.[ 자기소개서 작성 TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한 Loyalty 및 주인의식은 어느 정도인가?입사 후 짧

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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2012년도 상반기 이랜드 그룹 신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서(이랜드리테일)

2012년 이랜드그룹 상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형 ... ]1. 단란한 가정을 세우기 위해 노력하는 듬직한 남편이자 존경받는 아버지가 되는 것2. 리테일분야 전문가로서 본인이 속한 조직에 건실한 결실을 맺게 해주는 현장경험이 풍부하고 계속 ... 되는 능력이나 기질을 써주십시오. [단답형]1. 사람에 대한 민감한 감수성으로 상대방이 무엇을 원하고 있으며, 어떤 도움을 필요로 하고 있는지 직감적으로 알 수 있다.2. 학부시절, 군

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.13

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핵심인재를 위한 삼성화재의 직무분석

: 1995년 하반기 사원 공채부터 학력 제한을 철폐 영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험 폐지 간판주의」, 「과외지옥」이 주는 사회병폐와 졸업장이 없으면 기회조차 주지 않는 사회 풍토 ... , 암기위주 주입식 폐해를 극복하기 위한 일환임 대졸 신입사원 공채 ⇒ 3급 신입사원 채용으로 바꿈 간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천 필기시험 폐지 ... 력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적 능력을 종합 평가 직무능력, 업무능력, 대인관계능력, 사회 생활을 하는데 필요한 능력을 평가하는 시스템• SSAT란열린 채용 방식 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.19

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2011년 상반기 STX그룹 대졸공채 자기소개서 -STX솔라 마케팅- (서류합격○)

STX그룹 2011 상반기 대졸공채 자기소개서(1지망: STX솔라 마케팅)1. 성장과정 300자 이내요약 : 예의 있는 태도로 대하여 점차 주도하는 성격으로!할아버지, 할머니 ... ‘봉사’가 아니라 할아버지, 할머니의 삶에 대한 이야기를 들어주고 소통을 하게 되면서 그로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 STX그룹 신입 공채에 지원 하 ... 와 지금껏 같이 살면서 사람 차별하지 말고 모든 사람에게 잘하라고 예의 교육을 엄격히 받았습니다. 그런 노력 덕분에 사람들이 나에게 잘하든 못하든 간에 언제나 그 사람들에게 먼저

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.07

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