"하반기대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입공채" 검색결과 101-120 / 248건

두산인프라코어 인사제도분석

의 서류전형은 진행 중인데, 작년의 경우 서울의 모 고등학교 강당에서 전략기획담당사장이 공채 서류전형 통과자를 대상으로 기업설명회를 가진 적도 있다고 한다. 지난 ‘06년도 하반기 ... -매스미디어 홍보-대졸신입사원 모집-경력사원 모집-이력서 평가-인적성 검사-3단계 면접-개선점 및 보완점..PAGE:3두산 그룹 사람이 미래다 캠페인두산그룹 공익광고두산인프라코어 ... 홍보-신문 보도두산그룹의 인재경영에 대한 신문 기사두산그룹의 채용시스템 변화에 대한 신문 기사-신문의 기사가 갖는 특성상높은 신뢰성 획득분석분석..PAGE:5대졸 신입사원 모집두산

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09

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샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동

평가 평가시기 상반기 / 하반기 2 회의 평가 종합 평가활용 교육 , 능력개발 및 연봉 결정의 기초 자료4 ) 보상 - 임금 직무급 채택 : 직무에 따른 임금 차이 직능급의 특성 ... %84%EC%9A%A9 cd=3 hl=ko ct=clnk gl=kr 닥치고취업 :: [ 샘표 식품 채용 ] 샘표 식품 2011 년 대졸 신입사원 공개 http://webcache ... 및 선발 방법 3) 선발 과정1) 샘표가 원하는 인재상① 모집 시기 - 정기 공채 채용 : 년 1 회 정기적으로 채용 - 수시 채용 : 인력소요가 생길 경우에 한해 년 중 수시로

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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[경영학원론]인턴사원제도

의 불만을 야기하고 있다. 입 맛에 맞는 사람을 골라 쓰겠다는 기업의 입장을 십분 이해한다고 해 도 어차피 공채가 없어지고 상시 모집이나 인턴사원제로 대체되고 있는 현실에서 수습 ... 한다. 현재까지 800여 명의 연수생을 배출했으며, 수료 후 관련 IT 및 SW 분야의 채용에서도 좋은 경험으로 인정받고 있다. 현재 하반기 연수생을 선발 중이다.안철수연구소 연수생 제다. ... 채용제도인 것이다. 이 과정을 거쳐 선발된 사원은 입사 후 수련 기간만큼 수습기간이 단축된다. 이 제도는 입사 후 수습과정을 입사 전에 밟게 함으로써 기업으로서는 입사 전에 사원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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ktds 관련 기사 정보 모음, 면접 자료

외에 대졸신입 공채를 하반기 연 1회 진행한다. 지난해 하반기 공채는 모두 45명이 합격했는데, 이 중 37명이 인턴 출신이었다. 이번 KTDS 인턴사원 지원서 접수 기간은 5월 ... 하는 공공 및 기업들을 대상으로 대외사업을 본격화하기로 했다고 합니다.KTDS IT서비스혁신센터 손승혜 상무는 “오라클 DB를 오픈소스로 전환하는 시장이 국내에서도 클 것으로 본다 ... 는 그룹사 내 표준 DBMS로 PPAS를 선정해 향후 진행되는 대부분의 내부 사업에 PPAS를 도입할 계획이라고 합니다.실제 KT는 예약판매시스템, KT홈페이지도 PPAS로 운영 중

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2017.01.06

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[삼성기업분석]삼성 경영전략분석 PPT자료

에게 유리하게 작용한다. 삼성은 교육사업의 확대를 통해 삼성의 미래경영을 추진하고 있다.Ⅴ. 기업의 사회적 기능 강화삼성은 실제 작년 하반기 대졸 신입사원 공채부터 5%를 저소득층(기초 ... 등록금을 버는 기회와 함께 봉사정신도 키울 수 있도록 한다. 삼성은 다양한 사업에 진출하여 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 특히 전자사업에 있어서 우수한 강점을 나타내고 있 ... 인기는 높게 형성되어 있으며 고객만족경영을 통해 기업의 가치를 향상시키고 있다. 삼성이 세계시장에서 높은 성과를 창출할 수 있었던 것은 우수한 인재 확보 덕분이기도 하다. 우수

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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gs리테일 HR

.2 느낀점서론 1.1 기업선정이유 1.2 기업소개기업선정이유 현재 GS25 는 매달 매장수가 50~80 개씩 꾸준히 증가하고 있고 , 연말 또는 내년 상반기 CU 를 제치고 편의 ... 확보 2.2 개발 2.3 보상 평가 2.4 유지실무자 인터뷰 2009 년 공채입사 초봉 3300 정도 (1 급사원으로 입사 , 1 급사원은 5 년후 대리 진급 ) 경 . 조사 지원금 ... , 학자금 , 여러 가지 콘도나 호텔 할인 , GS 계열사 할인 혜택은 없음 사이버 교육 , 사회강의 , 학점제 시행 1 년 3 학점 이수 해야 함 의무적인 교육 - 기본역량

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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한국전력공사 NCS합격 이후 면접정보, 면접후기, 면접분석

공사는 매년 상/하반기에 채용을 실시하며, 인턴채용도 상/하반기 나눠서 채용을 실시합니다. 대졸 신입사원 채용 시 인턴채용을 함께 실시하는 경우도 있으니 참고하시기 바랍니다. 인턴 ... 한국전력공사 면접정보한국전력공사는 한국전력공사법에 기초하여 설립된 시장형 공기업으로서 전원개발과 전력수급 안정을 위한 발전, 송전, 변전, 배전업을 주요 사업으로 하고 있 ... 습니다. 한국전력공사는 급변하는 글로벌 에너지산업 환경 속에서 산업 전반의 효율성과 경쟁력을 높이고, 전기에너지 이용 효율화 및 녹색성장을 위한 최적의 방안을 만들어 실행해야 하는 중요

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.12

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기아자동차 상반기 대졸신입 합격자기소개서, 기아자동차자소서와 면접족보

가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?2. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무 ... 우수 자기소개서기아자동차 자기소개서- 상반기 대졸 신입 -< 목 차 >1. 선택형 답변입니다. 두가지중 자유롭게 한 가지 문항을 선택하여 작성해주세요. (최대 2500자 이내 ... 는 인재가 되겠습니다. 희생과 감수가 기본이 되어 미래의 발전 가능성을 직접 보여줄 수 있는 존재로서의 가치를 증명하겠습니다.택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.12

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기업의 채용과정과 면접 후기

및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다. 대졸신입은 기졸업자 또는 2008년 8월 졸업예정자를 대상으로 채용하고 대졸인턴은 2009년 2월 졸업예정자를 대상으로 실시 ... 세션(Concession-공항, 철도역사, 등 공공시설의 서비스 시설을 운영하는 사업)사업으로 영역을 확대하고 있습니다. CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원 ... 기업의 채용과정 및 면접후기1. 삼성전자삼성전자의 면접에 대한 대비사항은 적절하게 파악해야 합니다.1. 삼성전자의 경우에는 면접의 경우 주요한 시사적인 부분이나 상식등의관련

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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삼성전자 해외마케팅

분야를 내부화하기 노력 중이다. 삼성은 계열사별로 올 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작하면서 철학·사회학 등 인문계 전공 지원자 중 200명을 뽑아 6개월간의 내부교육을 거쳐 SW ... 의 사업자와 제휴를 통해 온라인 콘텐츠를 블루레이 플레이어로 다운로드 하면서 손쉽게 감상할 수 있는 환경을 조성하였다. 또한 PC 등 다양한 기기에 들어 있는 가정용 미디어 콘텐츠 ... 는 하드웨어 제품은 물론, 다양한 콘텐츠와 서비스까지 고객의 가치 실현을 위해 통합 솔루션을 제공 하고 있다. B2B 시장의 다양하고 복잡한 요구를 분석해 우수한 하드웨어를 만드

리포트 | 66페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.10.22

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오뚜기물류서비스㈜ 공채자기소개서, 전공무관

오뚜기물류서비스 대졸공채 자기소개서(자소서 항목)① 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 설명하시오② 대학시절 동아리활동 등 사회경험 속 ... 라는 결과물을 얻었습니다. 저는 대학시절 유통관련 인턴직, 아르바이트, 판매 영업직 등 다양한 경험을 하면서 나의 미래 직업에 대해 많은 고민을 해왔습니다. 저는 그 어떤 신입사원 ... 습니다.)최근 실적악화를 살릴 수 있는 발판을 마련하고 싶습니다. 오뚜기에 대한 관심을 가지고 전자공시시스템에서 사업보고서 및 반기보고서를 확인하면서 분석을 꾸준히 하고 있습니다. 요즘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28

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국민은행 채용절차

, CFA, 변호사, 세무사, 감정평가사, FP, AICPA, 신용분석사, 손해사정인,증권분석사 등 자격증 소지자도 우대국민은행의 신입채용은 보통 매년 상, 하반기에 공개채용 ... 을 통해 이루어짐대졸 신입사원의 경우, 채용 후 직무교육을 통해 희망직무, 직무별 인력수요 등을 고려하여 담당직무 및 근무지 결정지원시 전공제한은 없으며, 외국어 능력 우수자와 금융업이 ... 라는 특성상 금융관련 자격증 소지자를 우대2005년 하반기부터 토익 제한 점수를 낮추었기 때문에 직무적성검사와 면접을 포함한 채용 프로세스의 모든 각 단계별 중요도가 매우 높아짐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2013.12.01

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KB손해보험 경영지원 대졸 인턴사원 모집 자기소개서

KB손해보험 대졸 인턴사원 공채 자기소개서[ 지원분야 : 경영지원 ](자소서 항목)① 본인의 성장과정 혹은 성격을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.② 본인 ... 는 부분에 대해 서술하시오.④ 본인의 인생에 있어서 꿈은 무엇입니까? 그 꿈을 이루기 위해 본인이 했던 노력과 앞으로의 계획에 대해 말해보시오.① 본인의 성장과정 혹은 성격 ... 을 나타내는 한단어를 선택하고, 그 이유를 설명하시오.작성팁) 의사소통 경험을 통해 지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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[취업] 2010 채용경향 분석 A++

할 계획이다. 집중적 생산라인에 있는 LG디스플레이는 상·하반기 각 부문 대졸신입사원 모집 및 하계인턴 공채와 수시모집 등 다양한 채용기회를 마련하고 있다.SK그룹도 신규 채용 인원 ... 으로 전역예정 장교를 위한 신입사원 모집도 상반기에 진행된다.두산그룹도 상·하반기 나누어 대졸신입 공채를 진행해오고 있다. 지원자는 두산의 인적성검사인 두산종합적성검사(DCAT) 및 영어 ... 소식을 확인하는 부지런함이 필요하다.삼성그룹은 지난해 채용규모를 크게 늘린 것에 이어 올해도 상·하반기 대졸 신입 모집 규모를 늘려 9000명을 뽑을 계획이다. 대학생 인턴도 지난해

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.19

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청년 실업의 현황과 증가 원인

에 따르면 100대 기업 채용 인원은 지난 해보다 23% 감소한 2만2,000명 규모다. 이에 비해 2003년 하반기에 취업을 희망하는 대졸자는 41만8,000명으로 최대의 청년 ... 채용이 줄었다고 설명할 경우 기업이 경력자를 선호하고 신입을 멀리 하는 이유를 설명해야 할 것이다. 또한 정말로 기업이 경력직을 선호하는지도 조사해봐야 한다.실제로 기업의 채용 현황 ... 다.최근 우리나라 취업 시장의 중대 변화로 말하는 현상은 '신입 대신 경력사원 채용 비율 증가, 계약직 비율 증가, 공채 대신 수시모집 증가'의 세 가지 현상이다. 이들 현상이 일어나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.09

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동부팜한농 자기소개서 합격예문 + 면접족보 [동부팜한농 자소서]

3,200만원 작년에 자신이 채용한 사람이 7개월 만에 나갔다 만약 본인은 1년도 안되서 나가면 어떻게 할 것인가? ㈜동부팜한농 > 국내영업 | 신입·경력 2011 상반기 0 ... 입사하면 열심히 할 자신 있는가? ㈜동부팜한농 > 국내영업 | 신입·경력 2011 상반기 0 상경계열인데 농업에 관해 어느정도 아는가? ㈜동부팜한농 > 국내영업 | 신입·경력 ... [ 동부팜한농 대졸공채 자기소개서 실전예문 ] 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. 2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2013.12.24

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삼성생명서비스 최종합격 자기소개서(자소서요령,면접기출내용,PT기출주제 등 상세TIP) 지급심사직

삼성생명서비스 2015년 신입사원 대졸공채 최종합격 자기소개서기업명삼성생명서비스지원분야삼성생명서비스 지급심사직작성일2014-10-31*공채 최종합격 자기소개서내 자신이 보 ... 는 매년 하반기 한차례 지급심사직무에 대해 공채를 진행합니다. 올해 일정에 비추어 보면 10월 서류접수, 11월 SSAT, 12월 최종면접 전형으로 이루어 집니다.2) 삼성생명서비스 ... * 자기소개서, SSAT, 최종면접전형 관련 TIP삼성생명서비스 지급심사직 2015년 신입공채에 최종합격했습니다.각 전형별로 제 경험에 의한 팁을 드리자면...1) 삼성생명서비스

자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.01.06

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롯데마트 합격자 조사

을 느끼게 되었습니다.1. 08년도 상반기 대졸 신입사원.이런 글을 적게 될 날이 올까? 막연하게 생각은 해본적도 있지만 지금 이 순간 만감이 교차하네요. 취업하기 정말 힘들 ... 으면 하반기 대졸공채와 동계 인턴쉽 모집공고가 뜨겠네요.열정을 가진 구직자 여러분들. 밝은 마음으로 지원해 보세요.좋은 결과 있으시길 바랍니다.자기소개서 조사롯데마트의 자기소개서는 다음 ... 는 회사에 꼭 취업하시길 기도 하겠습니다.2. 대졸인턴사원에서 대졸공채로 합격.저는 대졸공채 합격자가 아닌 하계 인턴쉽을 통해 합격한 사람입니다.약 2달간의 인턴쉽 일정을 간략히 요약

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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13년 상반기 LS니꼬동제련 합격 자기소개서(합격인증캡쳐)

등, 그들만의 신경전은 4급 대졸공채 신입사원이 xxxx에 배치될 때마다 나타나는 현상입니다. 이런이유로, 제가 속한 xxx의 xxx담당에서는 이들의 xxx관리를 위해 많은 노력 ... 를 성공적으로 있게 만들었고, 지금도 현실에 안주하게 될 때면 그때를 떠올립니다.서로 다른 배경을 가진 사람과 공동작업을 수행한 경험이 있습니까?▣ 2년차 4급 대졸공채 VS 10년차 ... 5급 초대졸공채xxxx에는 많은 종류의 직급과 직무로 나뉘어 있습니다. 게다가, 경력과 직급이 비례 하지 않기 때문에 나타나는 문제도 많습니다. 저와 같은 2년차 4급 대졸공채

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.06

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아시아나항공 기업분석

다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다. ... (2.10 %)▶ 채용정보채용분야: 공항서비스, 영업서비스채용시기: 매년 상반기 3~4월, 하반기 9~10월 (4년제 대학교 졸업자)채용인원: 270명, 일반직은 70~80명 ... 채용 예정, 금호아시아나그룹 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자전형방법: 서류

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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