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"파견근무" 검색결과 161-180 / 9,726건

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    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
    “기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자 ... . 전남대 미화노동자는 “나이든 사람이라 약값이며 이것 저것 드는 것이 많은데 이 돈으로 어떻게 사느냐”는 말씀을 하셨습니다. 전남대에서 오랫동안 근무하셨던 한 미화원은 “85년도 ... 을 수 없어..대형 증권회사에서 웹 디자인 및 관리 업무를 보고 있는 파견노동자 김수연씨(가명)는 임금과 노동조건 뿐만 아니라 인격적인 모멸감과 소외감 등 보이지 않는 온갖 차별
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
  • 세대와소통 ) 영화 국제시장과 기생충을 시청합니다. 국제시장의 아버지 덕수(황정민 역)와 기생충의 아버지 기택(송강호 역)을 세대론의 관점에서 비교하시오. 할인자료
    일을 하던 중, 마찬가지로 파독 간호사 프로그램에 참여하여 독일에서 근무하고 있던 영자(오영자)를 만나 결혼하여 아들을 낳는다.귀국한 이후 덕수는 고모 꽃분을 도와 잡화 가게 ... 에서 기술자로 근무하던 중, 물자 운송 작전에서 베트콩들의 습격을 받아 왼쪽 허벅지에 총알이 박히게 된다. 이 부상으로 인하여 덕수는 평생 동안 다리를 절어야만 하는 장애인이 되 ... 1939년생 남성으로, 산업화 세대로 분류될 수 있다. 덕수와 같은 산업화 세대가 국외에 파견된 대가로 얻은 차관은 6.25 전쟁으로 피폐해진 국내 경제 성장을 견인했다고 말
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.02.11
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    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    이다. 즉, 산업의 변화로 인해 현대사회의 노동구조가 변화되면서 이에 따른 본질과 범위도 달라질 수밖에 없다. 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 ... 를 구성하면서 직접고용 비정규직 노동자 조직화에 대한 구체적인 고민이 시작되었다. 물론, 직접고용 비정규직 조직화 문제와 더불어 파견 노동자 조직화 문제도 뉴코아 노조의 과제였 ... 를 만들어서 불법파견 형태의 노동자 존재 여부를 파악했으며, 불법파견 반대 투쟁을 준비하면서 비정규직 조직화의 문제에 대해 구체적으로 인식하게 되었다. 특히, 뉴코아 노동조합
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... 계약을 맺더라도 정해진 계약기간이 만료되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다.(2) 간접고용: 간접고용의 경우, 회사가 직접 인력을 고용하는 것이 아니라 인력 파견 ... 업체와 계약을 맺으면서 해당 업체에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다.
    으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 가입기간에 산입할 수 있도록 한다. 이를 통해 ... 의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하게 된다. 다른 국가에서도 이와 유사한 사례가 발 ... 은 국민들이 외국에서 근무하고 있고, 반대로 외국인들이 국내에서 근무하는 사례도 쉽게 찾을 수 있다. 그러나 대부분의 사회보장제도는 자국민을 위해 시행되고 있어 외국인들의 경우 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [중앙선거관리위원회] 재산변동사항 신고 유예신청서
    근무 □ 해외주재사무소 근무 □ 교육파견□ 휴직 □ 기타 ( )유예신청 재산신고유형 및 연도□ 정기변동 신고 □ 의무면제신고년부터 년까지 신고분 ( 회)「공직자윤리법」 제6조의3 및
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    재무관리(화폐의 시간가치)
    , 분할매입 등을 사용하고 있다. 이를 알아보기 위해 작성자 본인이 근무했던 회사의 사례를 들어 설명해보겠다.2. 본론본인이 근무했던 회사는 UV프린터 제조회사로 적게는 3,000만원 ... 자의 오더에 따라 많은 장비들을 수출했고, 이는 매출액으로 발생되었다.그러나 2017년부터 멕시코 법인의 회계 상황과 재고 보유 상황이 의심되어 경영진이 파견되어 현지 실사를 했
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10
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    (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법
    개선을 촉구하였다.(2) 2018년 태안화력발전소 사고구의역 사고 이후 수많은 법안들이 발의되었으나 외주업체에서 파견된 비정규직 사원들의 근무환경은 나아진 것이 없었다. 이러 ... 을 앗아갔다는 것에 대한 사회적 반성이라 할 수 있다.그러나 여전히 이런 근로자들의 사망사고들은 이어지고 있다. 사고가 발생한 근무현장은 다 다르지만 이들이 사고가 발생할 수밖에 없 ... 는 위험한 상황으로 내몰렸고 개선되지 않는 열악한 환경에서 사고를 예상하며 불안한 근무를 이어갔다는 공통점이 있다.본론에서는 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    비정규직 법안문제
    . 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    국내 비정규직 규모 추이 및 실태 분석 보고서
    1. 비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.02
  • [병무청] 전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서
    고 작성해 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호처리기간전문연구 편입: 5일, 산업기능 편입: 2일전직, 교육훈련, 파견근무(출장), 편입취소 유보 ... : 3일구분[ ]편입 [ ]전직 [ ]교육훈련 [ ]파견근무(출장) [ ]편입취소 유보공통기재사항성명생년월일자택 전화번호휴대전화번호전자우편주소주소최종학력년 월 일 학교 년(졸업 ... 명소재지전직사유대표자 성명 및 대표자와의 관계파견근무교육훈련업체(기관)명기간년 월 일 - 년 월 일( 년 개월)c편입취소유보해고사유해고일해고 구제(소송) 신청기관해고 구제(소송
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [국방부] 전문연구요원ㆍ산업기능요원 편입 등 신청서
    고 작성해 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호처리기간전문연구 편입: 5일, 산업기능 편입: 2일전직, 교육훈련, 파견근무(출장), 편입취소 유보 ... : 3일구분[ ]편입 [ ]전직 [ ]교육훈련 [ ]파견근무(출장) [ ]편입취소 유보공통기재사항성명생년월일자택 전화번호휴대전화번호전자우편주소주소최종학력년 월 일 학교 년(졸업 ... 명소재지전직사유대표자 성명 및 대표자와의 관계파견근무교육훈련업체(기관)명기간년 월 일 - 년 월 일( 년 개월)c편입취소유보해고사유해고일해고 구제(소송) 신청기관해고 구제(소송
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    하기 위해서 내가 도움이 되는 존재가 되어야 한다고 결심하게 되었다. 코로나가 한참 극심하여 하루에 확진자가 1천명도 넘게 나오던 2020년 12월에 코로나19 파견 간호사로 근무 ... 력 때문에 생겨났다. 이는 성리학을 반영한 것으로 사족들은 성리학에 입각한 새로운 지배질서를 만들고 싶어했다.국가에서는 지방관을 파견하여 지방을 다스렸지만 군현 이하의 면리 지역 ... 를 시작하게 되었다. 나는 가장 가ㄲㆍ운 고에서 국민의 건강을 돌보는 의료인의 역할이 매우 중요하다는 생각을 했다. 그동안 대학병원뿐만 아니라 다양한 임상 근무 동안 수많은 환자
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 ... 를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다. 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준 ... 를 일용근무자로 분류한다. 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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    [인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다
    청소부의 경우, 직접고용이 아닌 청소업체의 파견형태를 취하고 있으며 안전에 관한 대비없이 근무하던 중 사고가 발생하였다. 그러나 이에 대해서 파견업체만 책임을 졌을 뿐 이를 관리 ... 조건의 계약을 체결한 근로자를 의미한다. 고용 형태에 따라 기간제 근로자, 하청/용역 근로자, 파견 근로자 등 다양한 형태가 존재하며, 정규 근로자에 비해 임금수준이 낮고 복리 ... 다.시간제 근로자는 사업장에서 근무하도록 정해져있는 소정근로시간이 동일 사업장 내 동일 종류 업무를 수행하는 근로자의 소정근로시간보다 1시간이라도 짧은 근로자를 의미한다. 즉, 같
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    이 주요한 원인으로 파악되며, 제조업에서는 열악한 근무환경에 따른 구인난 역시 해외 진출의 원인이 되고 있다. 이러한 추세는 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)의 확산에도 여전히 ... 있는 셈이다. 실제로 국내 기업만 살펴보아도 많은 해외 국적의 사람들이 함께 일하고 있으며, 공장 이전이나 주재원 파견 등 다양한 방식으로 해외 시장 확대를 위해 노력하고 있 ... 고려하지 않은 채 일방적으로 9시부터 18시까지 근무할 것을 강요하면 직원 생산성 저하 문제를 유발할 수 있다. 따라서 진출국의 문화에 대한 이해가 필요하다. 또한, 진출국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 할인자료
    는 한시적 근로자, 하루 8시간의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등 ... 필요한 상황에서만 가능하게 하며, 근무여건이 가장 문제적이면서도 가장 흔하게 일어나는 불법 파견노동인 사내하청을 규제할 필요가 있다. 사내하도급을 원천 방지하는 방안은 현실적이 ... 다 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 고용형태를 늘이며 인건비를 줄이고 기업체제를 효율화하고자 한 것이다. 국내
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    되고 움츠러들지 않게 하고 이들을 끌어안아 시너지 효과마저 일으킨다.2) 요양 보호사또, 상담사가 있다면 요양 보호사도 있다. 이들은 도움을 필요로 하는 노인들에게 파견 ... 하여 저렴하게 요양 보호사를 파견받게 되었고, 움직임이 불편한 이모를 대신해 이들은 궂은 일도 마다하지 않고 했다고 한다. 막힌 변기도 뚫어주고 형광등도 갈아주고 갈기 어려운 무 ... 들의 숫자는 요즘 기하급수적으로 늘어나기도 한다. 왜냐하면, 특별히 학력이 좋은 편이아니라고 하더라도 자격증만 있으면 누구라도 시설에서 근무할 수 있기 때문이다. 그래서 40대 후반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 코로나 역학보고서
    일부터 12월 31일까지 서울시 관악구 보건소 파견 근무 기간 중 12월 22일 Coronavirus disease-19(이하, 코로나19) 검사 대상자 A(이하, 사례 #1 ... )의 양성 판정 결과를 확인하였다. 사례 #1의 심층역학조사 실시 후 이동 경로 중 위험도가 높을 것으로 판단되는 시설 분류를 실시하였고, 각 시설 중 근무지인 ○○어린이집에 대하 ... 여 해당 시설의 소독, 접촉자 분류 및 대응 안내, 향후 예방 관리 등의 방역 조치를 실시하였다.2. 유행 판단근거와 역학조사 실시 목적사례 #1이 근무하는 ○○어린이집의 접촉자 분류
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21
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    평생교육프로그램 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램 특성, 주요내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전방안
    부터 2022년까지 00시 YWCA에서 양성, 파견하고 있는 아이돌보미 사업에 참여한 경험이 있다. 금번 평생교육프로그램 과목을 이수하면서 00시 아이돌보미 양성과정의 대상 학습 ... 운동, 돌봄 살림운동을 추진과제로 활발하게 활동하고 있는 단체이다. 00시 YWCA에서는 사업초기 수행기관으로 00시 아이돌보미 파견을 희망하는 맞벌이 가정에 아돌보미를 연결해주 ... 는 기관의 역할을 담당하였으며 그 이후 파견요구가정이 증가하면서 YWCA 내 베이비시터 과정을 개설하여 운영하였다. 베이비시터 과정은 학습자들이 학습비를 지불하고, 그 비용으로 지역
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27
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2025년 05월 31일 토요일
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