"파견근무"의 검색결과 입니다.

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"파견근무" 검색결과 141-160 / 9,726건

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사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다.

으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 가입기간에 산입할 수 있도록 한다. 이를 통해 ... 의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하게 된다. 다른 국가에서도 이와 유사한 사례가 발 ... 은 국민들이 외국에서 근무하고 있고, 반대로 외국인들이 국내에서 근무하는 사례도 쉽게 찾을 수 있다. 그러나 대부분의 사회보장제도는 자국민을 위해 시행되고 있어 외국인들의 경우 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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보건복지부와 한국노인인력개발원에서 추친하고 있는 노인일자리사업 및 노인사회활동지원사업에 대하여 보건복지부 홈페이지 및 다양한 참고자료를 검토하여 내용을 알아보고 이를 요약하고 이 사업에 대한 본인의 생각을 정리하세요.

에 대한 개인 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인일자리사업 및 노인사회활동지원사업의 사업유형노인일자리사업은 2004년 도입 당시 공익참여형과 공익강사형, 인력파견형과 시장 ... 의 시장형 사업단, 인력파견형 사업단, 시니어인턴십, 고령자친화기업으로 구성된다.공익활동은 노노케어, 취약계층 지원, 보육시설 봉사 등 지역사회 공익 증진을 위한 16개 프로그램 ... 은 참여자 인건비를 일부 보충지원하고 추가 사업소득으로 연중 운영하는 노인 일자리이며, 인력파견형 사업단은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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중간과제물,한국사의이해,202011-105354

한 저항의 현장을 누비면서 취재 활동 진행.1990년 : 군 입대. 28.5개월 동안 OO시에 있는 OO사단에서 전산병으로 근무함학교에서도 아직 도입하지 않았던 최신 전산 환경 ... 에서 근무코볼 등 다양한 프로그램 언어 습득 기회로 활용1992년 : 군 제대. 재대 후 대학교 3학년으로 복학1995년 : 포스코 자회사인 포스데이터(현 포스코ICT)에 입사. 포스코 ... 광양제철소에서 2년간 근무서울 본사 컨설팅 사업본부로 이동. 7년 동안 컨설팅 본부에서 전략 컨설턴트로 일함1996년 : 유럽 배낭여행 다녀옴. 회사 지원으로 유럽 7개국을 15

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

을 수상함.?범정부 일자리 추진을 위한 일자리위원회 설치와 주요 정책과제 및 로드맵을 마련함.?대구청 재직 시 코로나19 극복을 위한 비상근무 체제 운영 및 지역 경제 협력체계 구축 ... 을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 ... 보호 강화함.예시 5?파독 광부 간호사 지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

) Strength - 체계화된 인원관리 - 판촉전문 서비스 기업 - 온라인 시스템에 의한 간편한 업무처리 - 면접 전 교육을 통한 직무 이해 ( 2) Weakness - 파견근무자에 불확실 ... 인력파견업체 사업계획서 발표 PPT1. 사업아이템 소개 2 . 사업목표 3 . 사업아이템의 경쟁우위 4 . 시장현황분석 5 . 사업 SWOT 분석 (1) Strength (2 ... 시장 상황에서 인재를 파견함으로써 시장을 보다 선구적으로 이끌어가며 안정적 , 전문적으로 인재를 공급할 수 있도록 하는 사업 .2 . 사업 목 표고급화되고 전문화된 합법적인 인재

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

-위 분은 코로나19가 만연한 상황에서도 감염의 위험을 무릅쓰고 환자와 직접 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 ... 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자들의 기저귀 ... 적 간호업무를 바탕으로 2020년 2월 ○○지역에서 자가격리 중인 확진자의 방문 검체 채취 업무를 수행하기 위한 의료진 파견에 적극 지원하여 코로나19 확산 방지에 이바지함.○ 수도병원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

, 시각장애인 안마사파견사업, 발달장애인 요양보 보조 일자리 사업 등을 하고 있다.내 용미취업 장애인에게 전일제 및 시간제의 일자리를 제공하여 사회참여 기회제공 및 일정기간 소득을 보장 ... 하고, 일반 노동시장으로서의 전이를 위한실질적인 직무능력 습득을 지원참여기준만 18세 이상 등록 장애인주요업무장애인 복지 등 행정보조 업무근무장소시·군·구청 및 읍·면·동 주민센터 ... , 비영리복지시설(기관) 등근무시간전일제 : 주 40시간(일 8시간, 주 5일)시간제 : 주 20시간 (일 4시간 이상)급 여전일제 : 월 2,011천원(사회보험료 본인부담금 포함

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.22

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다. 현재 여당 측 개정안은 현행 2년인 기간제 근로자 사용기한을 4년으로 늘리고, 파견 허용 업종을 확대하는 내용을 담고 있다. 반면 야당 측 개정 ... 사유 제한 제도 도입 외에도 파견 규제 완화, 차별시정제도 강화 등 다양한 방안들을 고려하여야 한다. 특히 대기업들의 사내하도급 활용 비율이 높은 점을 감안하면 원청기업들이 하청업체 ... 와의 계약관계를 통해 간접고용된 근로자들에게 실질적인 영향력을 행사할 수 있다는 점을 주목할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 현행법상 불법파견 여부 판단기준 중 ‘사용사업주의 지휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

(정무직 공무원, 별정직 공무원)으로 크게 구분된다.국가직 공무원과 지방직 공무원은 신규임용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 복직, 직위해제, 정직, 강등, 면직 ... , 해임, 파견을 당할 수 있다는 점에서 비슷하다. 하지만 국가직 공무원은 고위공무원이 있는데, 고위공무원에 대한 임용권은 대통령이 가지고 있다. 반면, 지방공무원의 임용권자는 지방 ... 가 있다면, 공개경쟁채용의 경우 지방직에 한해 해당지역에서 거주한 사람으로 제한될 수 있다는 점이다.2. 성과관리국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 되는 것이다. 이러한 간접고용의 경우 대부분 청소 ... 가 직접 인력을 고용하는 것이 아닌 인력 파견 업체와의 계약을 통하여 해당 업체에 소속된 근로자들을 고용하는 형태인데 구체적으로 예를 들어보면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 ... 직 근로자들의 경우 실제 근로를 하는 회사에 소속된 신분이 아니기 때문에 근무 중 사고가 발생하였을 경우 임금에 대한 보장이나 치료과정에서의 보상을 받는 것이 매우 어려운 상황

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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계명대학교 간호윤리과제_ 의료 및 간호윤리 쟁점보고서

=0015227390날짜 2020.11.18요약-택사스주 엘패소의 한 대학병원에서 파견 근무 중인 간호사 로와나 리버스는 다음과 같이 말함.-“코로나19 환자가 넘쳐나자 대학병원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... 시간이 68시간인지 52시간인지를 둘러싼 논쟁은 일단락됐다.2. 휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. 특별연장 ... 도 국민의 삶의 질을 높이기 위해 지난해 7월부터 300여 개 기업에 주 52시간 근무제를 도입했다. 그리고 내년부터는 50인 이상 사업장으로 확대된다. 법과 제도에서 일과 삶의 균형

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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의대 정원 확대에 대한 내 생각

치료를 받는 사람도 적지가 않다고 한다. 앞으로 배출될 의사들 중에 지방에서 근무할 사람은 절반이 안 될 거 같다고 본다.그렇기 때문에 의사 숫자 증가는 결국 정부가 해결 ... 것은 충분히 예상할 수가 있다. 나는 의대 정원 증가가 답이 아니라고 생각한다.의료 수요가 심각한 지역에 파견할 수 있는 의료계와 정부가 협력한, 협조한 그런 체계를 구축을 해야

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사 ... 적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법 ... 의 회복 , 인격권이 보호되는 근무환경의 확립으로 , 피해자가 피해사실이 없었던 상태로 돌아가 다시 건강한 직장생활을 할 수 있도록 회복시키는 방향으로 접근할 필요 또한 유사한 피해

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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한국의 노동시장 개혁과제

성은 다른 선진국들에 비해 낮다.마지막으로, 한국은 긴 근무 시간과 비유연한 노동시간 구조를 가지고 있어 노동자들에게 추가적인 부담을 주고 있다.2-2. 노동 시장 경직성 완화최근 몇 ... 년 동안 노동 시장의 경직성을 줄이기 위한 노력이 이루어졌다. 2007년에는 비정규직 보호법과 근로자 파견법이 도입되었으며, 2011-2015년 동안 비정규직의 근로 조건과 사회 ... 적인 강화가 이루어졌다. 2004년에는 40시간 표준 근무제가 도입되었고, 2018년에는 주당 노동 시간 한도가 68시간에서 52시간으로 축소되는 법 개정이 이루어졌다.2-3 현재

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.20

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

프론티어 아카데미를 운영하고 있고, UN 국제기구 인턴십 등을 통해 국내 최대 규모인 연간 1천 명의 청년을 해외에 파견, 현지 사업장이나 국제기구에서 근무할 기회를 제공하고 있다.이외 ... 의 사회공헌활동 우수사례A) HD 현대중공업 (구, 현대중공업그룹):우리나라를 대표하는 조선소이자 조선업 관련 회사로, 수강자 본인이 25년간 근무했던 회사이며, 크게 아래 2개의 재단 ... 에도 연간 5백 명 규모의 청년을 아프리카와 동남아 등 저개발 국가에 파견, 봉사활동을 펼치며 나눔의 정신을 실천하고 있다.b) 1% 나눔재단:1% 나눔재단은 ”임직원 급여 1

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

를 선발, 교육 및 해외파견인의 재귀국에 따른 재적응문제 등 순수한 국내경영과는 상이한 인사관리문제에 직면하게 된다. 순수 국내경영기업과 국제기업의 인사관리상의 차이를 가져오게 하 ... 는 요인으로는 노동시장의 상이성, 인력의 국제 간 이동에 따르는 문제점 등이 있겠으며, 이러한 국제인사관리의 주요 특징으로는 다음과 같다.(1) 문화적 충격문제해외에 파견되는 파견 ... 의 문화 및 환경의 차이에 의해 문화적 충격을 받은 파견인이 귀국한 경우 33% 이상이 알콜중독 및 약물중독, 이혼과 같은 개인적인 비용을 지불한다고 한다.(2) 현지국정부의 규제

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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[사회복법제와실천]사회보장협정에 대하여 설명하고 우리나라에서의 적용에 대한 자신의 생각을 적어보시기 바랍니다

다. 우리나라의 경우 국민연금 가입기간을 10년으로 정하고 있는데, 우리나라 근로자가 외국에서 파견근무를 하며 해당 국가에서 연금에 가입한 경우, 이러한 가입기간을 우리나라의 국민연금 ... 문제가 되고 있기 때문이다. 실제로 우리나라의 경우 국민연금의 지급을 위해서는 10년 이상 가입기간을 유지해야 하는데, 이러한 경우 외국인 파견근로자는 아무런 지원을 받지 못하 ... 이 활발하게 이루어지고 있다. 우리나라에서도 많은 국민들이 외국에서 근무하고 있고, 반대로 외국인들이 국내에서 근무하는 사례도 쉽게 찾을 수 있다. 그러나 대부분의 사회보장제도는 자국민

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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원전집시 호리에 구니오 독서록

든 정직원이 ‘파견근무’라는 이름으로 버려지는 실태를 고발한다. 중반부에서는 ‘후쿠시마 제1원자력발전소’에서의 일들을 이야기한다. 이곳에서 그는 인부파견업체의 사장과 연을 맺

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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지역사회간호학 국내외 재난간호 관련기사 보고서

된다. 앞선 기사와 같이 정확한 인식과 대응으로 안전하게 환자들을 대피시킨 간호사 및 근무자들의 대처 능력은 좋은 선례가 되어 많은 간호사들의 교육자료로 사용되면 좋을 것 같다는 생각 ... 을 했다. 이 기사를 통해 재난 대응 시 함께 일하던 다른 근무자들과의 정확한 소통도 중요하다는 것을 깨달았다. 또한 혼란스러워 하는 환자들을 대피시키는 간호사의 통솔능력 역시 매우 ... .11.)-> 소감지금껏 의료 봉사는 대학병원 혹은 협회의 파견으로 진행되는 것이라고 생각했다. 하지만 이번 기사를 본 후 의료원 역시 재난 상황에 의료인을 파견하고 의료 봉사를 진행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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