"파견근무"의 검색결과 입니다.

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"파견근무" 검색결과 61-80 / 9,735건

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... : 2. 근무장소 : ※ 업무내용 및 근무부서는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 3. 임 금 ① 급여산정일 : 급여는 1 일부터 말일까지의 급여를 익월 10 일에 지급

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

빠르게 성장하고 있는지를 알려주는 중요한 지표이다.삼성의 지역전문가 파견 선발 대상은 입사 3년 차 사원부터 대리급이며, 근무성적과 어학 능력 등이 선발 기준이 되어 어학 및 파견 ... 으며, 금융 업계에 근무 중인 IT 인력의 이직 역시 활발하게 이뤄지고 있다. 2021년 강민국 국민의힘 의원실에서 조사한 자료에 따르면 2021년 12월 기준 은행에서 근무하는 IT ... 로 꼽고 있다. 유연한 근무환경을 조성하고 성과에 따른 높은 보수를 지급하는 인터넷 전문 은행에 IT 인력들이 매력을 느끼는 것이다. 결국 이러한 결과는 시중은행의 인적자원관리가 소홀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

은 기업에서 채용 절차를 거쳐 사용자 측에서 필요한 인력을 직접 선발하는 것을 의미한다. 그리하여 이들 인력은 해당 기업에 소속되어 근무한다. 그러나 간접고용은 외부 업체에서 파견 ... 는 인천국제공항공사의 비정규직에 대한 정규직 전환 이슈이다. 당시 정부에서 ‘공공부문의 비정규직 제로화’ 정책을 추진하면서 인천국제공항공사에서 근무하는 보안요원을 정규직으로 전환 ... 채용된 비정규직 노동의 유형은 계약직, 시간제, 파견근로의 형태로 나타난다. 유형에 따라 관리 방식을 논하자면, 우선 계약직의 경우 기업에서 사업의 수행 기간을 고려하여 그 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[A+토론과제,댓글O] 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용하는 것이 좋은가?

[국제경영]※ 토론주제 : 최근 한국기업들의 진출이 활발한 동남아 시장에서 한국기업들은 현지 자회사의 관리를 위해 관리자를 한국에서 파견하는 것이 좋은가? 아니면 현지에서 고용 ... 하는 것이 좋은가? 예를 들어 이유를 설명하시오.한국에서 관리자를 파견하는 것이 좋다고 생각한다. 본사의 핵심 역량을 자회사로 이전하는 것이 쉽기 때문이다. 물론, 현지국과의 문화 ... 을 통해 극복 가능하다.일례로 대웅제약은 글로벌 우수인재 선발 프로그램을 운영하고 있는데 해외근무를 희망하는 직원 중 엄격한 심사와 면접을 통해 후보를 추려 1년간 현지언어 및 해외

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

라고 할 수 있다. 국내의 수많은 기업이 도산하거나, 이를 막기 위한 구조조정으로 인해 실직자가 쏟아져 나왔으며, 하청 및 파견 등 다양한 간접고용 비정규직이 급증하게 되었다. 이 시기 ... 간접고용의 형태는 파견이라고 할 수 있지만, 그 외에도 다양한 형태가 존재하고 있다. 도급, 위임, 하도급, 사내하청, 아웃소싱, 민간위탁 등이다. 이렇듯 종류가 많기 때문 ... 에, 실질적인 사용자와 근로자의 관계를 파악해야 간접고용 여부를 정확히 알 수 있다. 이 중에서 파견근로자와 사내하도급에 대해 더욱 알아보도록 하겠다.파견근로자는 파견법에서 이에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기 근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이 ... 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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[병무청] 병역지정업체 실태조사표

근무기타신상변동통보실태대상신상변동 미통보계교육파견휴직기타관계서류전문연구(산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외 ... 병역지정업체 관련 사항구분연구소 연구전담요원기간산업체 및 방위산업체의무복무자계박사석사학사계기사산업기사기능사무자격전체근무자(의무자포함)석사 이상 연구전담요원 명특성화고 등 3자협약 ... 분야 매출액 비중%전년도석탄채굴량톤국내해외면허취소총자사소유임차선박 선박관리척 톤척 톤척 톤척 톤복무관리 관련 사항복무관리해당 분야복무비해당 분야 복무계다른 업체 근무다른 분야

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[국방부] 병역지정업체 실태조사표

근무기타신상변동통보실태대상신상변동 미통보계교육파견휴직기타관계서류전문연구(산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외 ... 병역지정업체 관련 사항구분연구소 연구전담요원기간산업체 및 방위산업체의무복무자계박사석사학사계기사산업기사기능사무자격전체근무자(의무자포함)석사 이상 연구전담요원 명특성화고 등 3자협약 ... 분야 매출액 비중%전년도석탄채굴량톤국내해외면허취소총자사소유임차선박 선박관리척 톤척 톤척 톤척 톤복무관리 관련 사항복무관리해당 분야복무비해당 분야 복무계다른 업체 근무다른 분야

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[경상국립대학교 교직실무] 기말고사 대체 레포트

임용의 종류와 정의신규채용: 새로이 사람을 골라서 씀승진: 직위의 등급이나 계급이 오름승급: 계급이 오름전직: 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용 전보: 근무기관이나 부서 ... 를 달리하여 임용겸임: 두 가지 이상의 직무를 아울러 맡음파견: 정한 임무를 주어 사람을 보냄강임: 하위 직위에 임용휴직: 일정한 기간 동안 직무를 쉼직위: 1명의 공무원에게 부여할 수 ... 을 박탈함교원의 퇴직① 정년퇴직: 만 62세가 도래한 학기말 퇴직 ② 명예퇴직: 20년 이상 연금을 불입한 자가 정년 1년이상 전 자진 퇴직 ③ 당연퇴직: 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당될 때, 사망, 임기 만료, 근무 상한 연령 도래 시

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.16

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

’은 7년간 원청에서 누구보다 열심히 근무를 하였다. 하지만 회사에서는 자발적 퇴사를 요구했고 이에 응하지 않자, 1년간 회사 하청업체에 가있으라면서 부당하게 지방 파견을 보낸다 ... 은 1년 동안 버틸 각오로 고소공포증을 가지더라도 현장직에 근무하려 했지만 원청에서는 인력 감축을 지시하고 기존에 근무하던 직원들 또한 본청에서 파견 온 여자 직원을 반기지 않 ... . 이 업체는 송전탑을 보수하는 현장직으로 사무직으로 오랫동안 근무했던 그녀에게는 굉장히 부당한 업무라고 볼 수 있다. 또한 본인의 자리 또한 주어지지 않고 제대로 된 가구가 없는 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.24

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채용(취업추천)의뢰서(서식)

? 남 : 명? 여 : 명제출방법(홈페이지 지원, 내사, 우편, 이메일 등)제출기한급여(연봉)(상여금포함)(미기입시 홍보불가)4대 보험가입여부근무형태(주간/교대)근무시간고용형태(정규,계약,파견)전 공(필수/우대)기 타(필수 자격증, 우대 자격증, 인재상 등) ... 채용 의뢰서기업정보회사명주 소홈페이지E-mail전화번호팩스번호업 종(주 생산품 및 서비스내용 기입)상시근로자수? 남 : 명? 여 : 명입사지원정보근무지역담당업무제출서류모집인원

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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글로벌기업의 인적자원관리) 국제 채용전략

는 반면 현지자회사의 경영을 현지에서 채용한 인력을 주로 활용하는 전략이다. 이러한 전략을 채택하면 본국 중심적 인사전략의 단점을 보완할 수 있다.본사에서 파견하는 인력과는 달리 현 ... 지국의 문화와 환경에 익숙하고 그 나라에 계속 거주하는 인사이므로 재판의 계속성을 유지할 수 있으며 본국에서 파견하는 인력보다 저렴한 비용으로 활용할 수 있다는 장점이 있다.그러나 ... 가 좁아질 수 있으며 장기근무를 기대하기 어렵다는 단점을 가진다. 또한 해외지사에서 근무하는 현지 경영자와 본사경영자들 간에 교류가 단절되고 현지자회사들이 준자율적 경영을 오랫동안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 고됨2) 요양사들의 적은 급여2. 노인장기요양보험제도의 개선방안1) 교대로 근무 도모2) 요양사들에게 지급하는 급여 올리기(시급 12000원 이상으로)Ⅲ. 결론, 노인장기요양보험 ... 안팎의 비용으로 방문 요양 서비스를 받아보게 하는 것이 가능해졌는데, 이들은 하루 6시간 이상, 저마다의 집에서 조부모님들을 위해 요양사를 파견받아 케어하게 했다고 한다.이때, 이 ... 에서 파견된 요양사로부터 양질의 요양 서비스를 받아보게 하는 일환이라고 할 수 있겠다.Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도의 문제점1) 일의 고됨한편, 나는 이 노인장기요양보험제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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헤밍웨이 단편선 한 독자의 편지

겠는지 충고를 해 달라는 편지였다.여자는 그래도 남편을 사랑하는지 남편의 처한 형편과 처지를 생각하고 있었다.오랜 시간 기다리고 기다렸는데 병에 걸려서 돌아온 남편, 파견 근무를 명령받으면 어디든 가야하지만 왜 그런 병에 걸렸을까? ... 에 걸려서 아내를 힘들게 할까? 믿을 수 있는 사람은 의사 밖에 없어서 편지를 쓰고 답을 기다린다.의 내용은 간단하다.조금도 길지 않은데 온갖 생각을 가져다 준다.미국 부대에 근무 ... 하던 남편이 결혼하던 그해에 중국 상하이에 파견되고 삼 년 만에 귀국했다.그런데 아내가 있는 집으로 오지 않고 어머니가 계시는 집으로 갔다.남편은 자기가 있는 곳으로 오라고 해서 갔

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성

에 파견하는 인재들을 해외 주재원이라고 부른다.해외 주재원은 일시적으로 해외 출장을 간 것이 아니라 아예 일정 기간 동안 현지에서 근무하는 사람들이다. 특히 일정 직급 이상의, 관리자 ... 의 역할을 수행할 사람들 내지는 단기적으로 해외 법인에서 근무하면서 관리자 역할을 수행할 사람들이다. 이들이 실제로 해외에 파견을 가게 되면 해외 법인의 요직을 차지하고 법인의 경영 ... 개발이다. 해외 주재원으로 파견을 나가게 될 인재들은 다른 직원들에 비해 다양한 직군에서 근무할 기회를 얻게 된다. 왜냐하면 아무리 국내 기업들이 글로벌화 된다고 하더라도 본사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태 ... 에 대한 논란은 계속되는 상황이다. 현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 1년 이상 고용계약의 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만의 임시 근로자, 1개월 이하의 일용근무자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

이 불법 파견이다. 파견근로자란 파견사업주가 고용한 근로자로 근로자 파견의 대상이 되는 사람이다. 근로자를 파견한다는 것은 파견사업주가 근로자와 사용 계약을 맺은 후에 고용 관계 ... 를 유지하면서 근로자를 다른 사업장에 파견하여 그 사업장에서 사용사업주의 지휘와 명령을 받으면서 근로하게 하는 것을 말한다. 파견근로자의 고용주는 파견사업주이다. 우리나라에서는 대부분 ... 대기업의 하청 업체들이 파견사업주가 된다. 그런데 실제로 파견근로자를 관리, 감독하는 주체는 사용사업주가 된다. 파견근로자들이 일을 하는 곳은 사용사업주의 사업장이 되며, 파견근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에 대응하는 등 코로나19 진료 현장에 파견 근무하였으며, 국내외 학술적 연구를 통해 국내 코로나19 정책 기틀을 마련하고 국민건강에 이바지함.○ 진단 시약 긴급 사용을 위해 30 ... 하면서도 코로나19 감염 환자의 회복을 위해 헌신함. 그 구체적인 공적은 아래와 같습니다.○ 대한의사협회 공중보건의료지원단 1호 파견 의사로 공주 요양병원발 코로나19 집단감염 상황 ... 에 근무하면서 코로나바이러스감염증-19 환자 진료를 수행하였고, 지역사회 의료진 네트워크를 통해 환자 상태에 따라 적절한 진료가 이루어질 수 있도록 하여 감염병 치료에 이바지

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

파견 지원, 달성군 보건지소에서 2주간 근무하며 당시 도입되지 않은 드라이브스루 검사 방식 추천 실행 등 코로나19 대응에 이바지함.⑬추천훈격⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소 속○○대학 ... 검사소 운영으로 감염병 확산통제 및 선제 대응에 적극 이바지하였으며, 2020년 2월 초기부터 ○○시 파견 지원, 달성군 보건지소에서 2주간 근무하며 당시 도입되지 않은 드라이브스루 ... 의 방역 대응 태세 확립에 크게 이바지하였으며, 보건소 선별진료소 근무 의사 인력 지원 등 보건소 대응에 적극적으로 협조함으로써 지역 내 확산 방지에 이바지함. 2020년 2월 경북

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

647만원으로 3.6% 올랐다(국세청, 2019). 이는 외국인 근로자가 저임금 일자리에서 근무하기 때문으로 풀이되며 그만큼 열악한 환경에 내몰려 있다는 것을 반증한다.(2) 필요 ... 임금을 동일 노동을 하는 국내 근로자보다 적게 지급하는 차등지급법의 발의를 막아야 한다.외국인 노동자가 근무하는 농어업 분야는 더욱 열악한데, 이들이 적당한 주거공간에서 거주할 수 ... 하였지만, 이러한 문제를 법적으로 엄단할 수 있도록 개정해야 할 것이다.2) 파견 근로 외국인 노동자(1) 문제점우리나라에서도 파견직이나 원청과 하청 등의 간접고용이 현재 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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