"최저임금법 특례규정"의 검색결과 입니다.

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"최저임금법 특례규정" 검색결과 161-180 / 591건

연장근로

위하여 근로시간의 상한을 정하려는 데 있는 것이다.하지만 이러한 근로기준법의 기본 취지에도 불구하고 현실에서는 근로자 스스로 사회적 임금 확보를 위해 자발적으로 연장근로를 원하 ... 의 근로시간은 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하지 못하고 연장근로를 할 수 없도록 산업안전보건법 제46조에 규정하고 있다.2) ‘1일’과 ‘1주’란“1일”이라 함은 통상 ... 1. 연장근로 제한의 도입 배경1953년 근로기준법이 제정된 이후 노동 시간 단축이라는 시대적인 요청과 국민적 요구를 반영해 지난 2003년 주 40시간제를 도입했다. 그러나

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.31

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고교무상교육(고등학교 무상교육)의 찬성과 반대의견 토론

를 취원시키기 위하여 필요한 유치원을 설립?경영하여야 한다.”고 규정하였고, 개정 ?영유아보육법?은 제21조의2(무상보육 특례)를 신설하여 “① 제21조의 규정에 불구하고 초등학교 ... 확대를 유도할 수 있다. 월평균 13만원의 가처분소득 증대는 2019년 최저임금 8,350원 기준으로 볼 때, 월 16시간 근로소득에 해당하는 금액으로, 자영업자들 가계에 상당 ... 다.’라고 규정함으로써 명시적으로 수업료와 학교운영지원비를 무상교육의 대상으로 삼고 있다. 이외에도 제60조의4(교육비 지원)에서는 ?국민기초생활보장법?, ?한부모가족지원법? 대상 학생

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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사회보험의 현황, 문제점, 개선방향

근로자들이 의무 가입에서 법적으로 예외로 인정되고 있기 때문이다. 프리랜서라는 이유로 근로계약서를 작성하지 못하는 경우도 잦으며, 사회보험 적용을 받을 수 있음에도 낮은 임금 ... 「사회보장기본법」 제2조의 “사회보장은 모든 국민이 다양한 사회적 위험으로부터 벗어나 행복하고 인간다운 생활을 향유할 수 있도록 자립을 지원하며, 사회참여·자아실현에 필요한 제도 ... 적으로 법적인 장치가 발생한 배경을 살펴보자면, 1880년대 독일에서 사회보험제도가 나타났고, 1891년 덴마크에서 처음으로 공공부조가 생겼다. 이후 1900년대 초에 다시 발생한 대

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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주 52시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향[주 52시간,단축근무,탄력근무,워라밸,유연근무,52시간]

을 해야 함 최저임금 인상은 제품 가격 인상 등을 통해 어느 정도 부담을 덜 수 있는 방법이 있지만 , 근로시간 단축은 인력을 추가 고용하지 않는 이상 매출 감소를 막을 방법이 없 ... %, 2015 년 ) 에 이름 . 장시간 노동이 만연한 배경에는 2004 년 근로기준법을 개정해 법정 노동시간을 40 시간으로 줄이는 ‘주 5 일제’를 도입할 때 휴일근로도 연장근로 ... 에 해당하는지 여부에 대해 명시적으로 규정하지 않은 점도 영향을 미침 . 긴 근로시간은 삶의 질을 떨어뜨렸고 , 아빠들의 저녁없는 삶을 만들었다 . 그래서 근로시간 단축은 일자리

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2019.12.06

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사회보장제도를 통한 사례조사 연구 및 분석

법은 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정 하여, 이 법 제정의 목적을 제1조에서 명시하고 있으므로 사회복지사업법은 사회복지서비스제도의 기본적 사항을 체계화(법제화)한 법인 것 ... 금액을 생계비로 지급한다.2) 의료급여의료보호는 국가재정으로 의료혜택을 제공함으로써 국민보건향상에 기여하는 제도(의료보호법에서 규정)이다.지급대상 : 수급자 중 근로능력이 없는 자 ... ) 사회복지서비스법의 분야별 성립과정 및 변천3) 사회복지서비스제도의 주된 사업4) 외채사업 / 5) 결연사업 / 6) 입양제도Ⅱ. 사회보장제도의 목적1. 기본생활 보장2. 소득재

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.22

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사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여대상을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.

는 실정이다. 또한 근로기준법 상 근로자가 아님에도 사회적 보호 필요성이 있는 집단에 대해 특례규정에 의한 가입을 허용하는 반면, 무급가족 종사자는 산재보험에 가입할 수 없도록 하 ... 보험의 적용대상은 사회보험 관련법상 일정한 자격 요건을 갖추고 있는 국민을 대상으로 하며 이런 자격 요건을 가지고 있으면 강제가입을 법으로 규정하고 있다. 급여대상은 사회보험 가입자 ... 자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도이며, 사회보험은 국민에게 발생하는 질병, 사망, 노령, 실업 등으로 소득

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.08

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[산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

에서도 이러한 내용을 규정하기가 어려운 경우에는 고용노동부장관이 고시하도록 정하였다(산영재해보상보험법 제5조 제2호 단서). 대부분의 경우에는 평균임금이 기본적으로 산업재해보상보험 ... 의 급여를 산정하는 기준이 되고 있다. 그러나 산업재해보상보험법상 현금급여는 각각의 급여 종류에 따라 특별하게 예외적 상황이 많고 거기에 따라 규정되어 있는 경우가 많다.나) 임금변동있다. ... 여마) 상병보상연금바) 장의비사) 직업재활급여2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장가) 보험급여의 산정기준나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)다) 평균임금 산정의 특례라) 기준

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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[2018 건강보험론3E] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

근로자의 평균 임금 또는 제3항 내지 제5항의 규정에 의하여 보험급여의 산정 기준이 되는 평균 임금이 대통령령이 정하는 바에 따라 매년 노동부 장관이 고시하는 최고보상기준금액 ... 을 초과하거나 최저보상기준금액에 미달하는 경우에는 그 최고보상기준금액 또는 최저보상기준금액을 각각 당해 근로자의 평균 임금으로 한다. 다만, 최저보상기준금액을 적용함에 있어서 휴업급여 ... 의 규정, 재해근로자의 복지증진, 한국산업안전공단법에 의한 한국산업안전공단에의 출연금, 기타 보험사업 및 기금의 관리?운용 등이다(동법 제81조).[3] 우리나라 산업재해보상보험제도

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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현재 사회복지사들이 활동하고 있는 주요 현장에는 어떠한 것이 있는지 설명하고 앞으로 사회복지현장으로 개발할 분야에는 어떠한 것들이 있는지 장소별, 분야별, 문제영역별로 구분해서 본인의 생각을 서술하시오

은 복지국가의 건설을 국정목표로 제시하였고 노인복지법과 장애인복지법 등을 개정하고 전 국민의료보험제도와 국민연금제도를 실시하고 최저임금제도를 도입함으로써 입법조치와 복지행정의 확대 ... 위치를 차지한다고 볼 수 있다. 우리나라에서도 사회복지 활동은 대부분 법으로 규정된 상태 안에서 이루어지고 있다. 즉, 사회복지현장은 사회복지 사업법에서 규정한 사회복지서비스 ... 연금 실시, 국민연금법 개정, 입양특례법 개정과 국민건강증집법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법, 정신보건법, 여성발전기본법, 사회복지공동모금회법 등을 제정

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.12

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빈곤가족

임금차별, 임시직의 확대, 최저임금제의 미 정착, 직종 간 및 직급 간 임금격차의 심화 등.- 조세제도가 사회의 부를 재분배하는 기능을 제대로 수행하지 못할 때,비정상적인 부의 축적 ... 근로능력에 관계없이 최저생계비 이하의 저소득층의 기초생활을 국가가 보장할 필요성 속에서 도입.▶ 국민기초생활보장법 특징- 첫째, 최저생활을 보장 받을 헌법상의 권리를 실제 ... 적으로 규정한 법률.복지를 국민의 권리인 동시에 국가의 의무.- 둘째, 모든 국민들에게 최저생계비 수준의 기초생활을 국가가 보장.근로 능력의 유무에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 빈곤

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.18

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

하는 장기요양급여 이용이 어렵다고 인정되는 자들에게 지급된다. 특례요양비와 요양병원간병비는 현재 시행이 되지 않고 있다.Ⅲ. 공공부조(2차 안전망)1. 기초생활보장법저소득 국민 ... 으로부터 구제금융의 조건으로 사회안전망의 확충을 요구받았기 때문이다.2012년 사회보장기본법의 전면적인 개정으로 출산과 양육 및 사회복지서비스 등이 사회복지 범주에 들어오게 되 ... 었고 평생사회안전망이라는 개념이 도입되었다. 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장으로 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 포함시키고 있다. 이에 따라 한국의 사회안전망은 크게 1ㆍ2ㆍ3차

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.12

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<사회복지개론> 사회보험

이다 ⑤ 사회보험은 국민의 건강과 소득이 최저생활 이상의 문화적인 삶이 가능한 수준이 되도록 보장한다 ⑥ 사회보험은 법에 의해 규정되고 실시되어 정부의 책임이 강하게 작동 ... 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여이다 사망일시금은 가입자 또는 가입자였던 자가 사망하였으나 국민연금법에 의한 유적 이 없어 유족연금 또는 반환일시금 ... ⦁검사 약자⦁치료재 료의 지급 처치⦁수술 기타의 치료 예방⦁재활 입원 간호 이송등을 말한다장애인보장구급여비 장애인에 대한 특례제도로 가입자 및 피부양자에게 장애인보장구 실구입가

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| 리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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이주노동자의 고용안정을 위한 방안.hwp

었다. 이에 따라 1995년 정부는 최저임금 적용, 폭행금지, 강제근로 금지 등의 이주노동자의 기본적인 근로권을 보호하는 ‘외국인 산업기술 연수생의 보호 및 관리에 관한 지침 ... 비전문 인력에 대한 단기 순환원칙(정주화 방지 원칙)을 유지하기 위해 국적법상의 일반귀화의 요건과 관련하여 재고용 기간을 2년 미만으로 규정하였다.고용허가제를 둘러싸고 사업주 ... 째, 이주 노동자의 노동3권이다. 현재 외국인 고용법에는 이주 노동자의 노동3권 행사에 관한 규정은 없다. 특별히 이를 보장하거나 금지하는 규정이 없다. 그렇지만 산업연수생제와는 달리

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22

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[사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험

[사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험목차사회보험I. 사회보험의 개념 및 특성1. 사회보험의 개념2. 사회보험의 특성1 ... ) 사회보험의 강제성2) 사회보험은 최저수준의 수입을 보장3) 개인적 적정성보다는 사회적 공평성4) 급부와 소득과의 관련5) 급여를 지급받을 권리 요건6) 급여는 추정된 욕구에 의해 ... 인하 효과를 거두게 된다.2/ 사회보험은 최저수준의 수입을 보장사회보험은 최저수준의 수입을 보장하여 개인의 경제적 안전을 도모한다. 최저수준의 수입이란 다른 수입원을 고려하지 않

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24

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[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

, 95년 남녀고용평등법 개정, 95년 여성2발전기본법의 제정, 영유아보육법의 개정, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정 ... 는 “조직문화가 대응을 할 수 없다. 규정상 어긋나지 않기 때문에 (부당하다고 느끼지만) 문제를 드러낼 수가 없어 난감하다”고 전한다.최근 해고, 임금체불 등 드러나는 차별에 비해 ... 평등의 원인(1) 성별 직종분리 구조화(2) 여성 노동에 대한 저평가(3) 직장생활과 가정생활의 대립2) 유형과 구체적 사례(1) 임금차별 유형과 사례(2) 고용차별 유형과 사례

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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북한이해, 탈북자에 대하여

자립지원 ( 북한이탈주민의 초기정착지원은 정착금 지원 ) - 초기 생계지원금은 월 최저 임금액의 200 배 범위 내에서 기본금과 가산금으로 구분하여 지급 - 기본금은 최저 임금액 ... 의 160 배 상당액의 1 급에서 5 급으로 구분하고 가산금은 월 최저 임금의 40 배 상당액의 범위 안에서 고려하여 지급 - 국가이익을 위한 정보제공 등 장비에 따라 2 억 5 천 ... 의 1 을 2 년간 지원해주는 취업 보조제를 실시 - 의료비 면제혜택 및「 국민기초생활보장법 」상의 특례를 인정하여 생활 안정 도움 - 생활이 어려운 자에게 생활보조금을 지급 - 사회

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2017.06.12

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한국의 사회복지 발달사(한국 사회복지의 역사)

은 일제시대와 큰 차이가 없었다. 제도의 주 대상이 노동능력을 상실한 빈곤자로 제한되고, 최저생활보장의 개념이 규정되지 않는 등 자선과 시혜의 차원을 벗어나지 않았다. 미군정은 일제시대 ... 되었다.박정희 정권하에서 제정된 주요 복지관련법으로는 "아동복리법"(196l년), "고아입양특례법"(1961년), "고아의후견집무에관한법률"(196l년), "윤락행위등방지법"(1961년 ... 에관한법률"(1990년), "고령자고용촉진법"(1992년), "장애인복지법" 개정(1989년), "노인복지법" 개정(1989년), "사회복지관설치운영규정" 개정(1992년

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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한국의 가족복지정책(우리나라 가족복지정책 및 가족복지정책프로그램)

을 제공함으로써 아동의 성장발달과 보호 그리고 부모의 경재활동을 지원하는 중요한 가족복지정책이다. 2002년부터 '아동복지법'에서 규정하고 있는 지역아동센터는 지역사회 저소득가정 ... 폭력범죄의처벌등에관한특례법'에 의거하여 피해자와 가족구성원의 인권을 보호하고 있으며 전달체계로 '가족폭력상담소'를 두고 있다. 또한 '아동복지법'에서는 아동학대에 관한 법을 포함 ... 었으나 2000년 '근로기준법' 개정으로 90일로 확대되었으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. 휴가와 급여는 기본적으로 고용주 책임으로 제공하게 되어 있

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.25

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 ① 집권 정부 시기별로 구분하여(예 : 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 ② 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 ③ 주된 성격 및 특징을 기술하시오

), 최저임금제의 도입(1988), 의료보험의 실시(1989), 모자복지법의 제정(1989), 장애인고용촉진법(1990), 영유아보육법 제정(1991)(3) 특징전두환 정부의 결정 ... 연금법(1960), 생활보호법(1961), 아동복리법(1961), 고아입양특례법(1961), 윤락행위 등 방지법(1961), 군사원호보상법(1961), 재해구호법(1962), 사회 ... 에서 혹은 시민들의 상부상조를 통한 복지사업과 복지활동이 전개되었다. 대표적으로 고구려 진대법, 두레, 계, 품앗이 등이 있다. 그러나 일제강점기 이후 이런 활동들이 사라졌고 계가

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08

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판매자 표지

[법제론]고용보험에대한 고찰

있다.(2)실업급여 지급절차(3)실업급여 지급액실업급여액=퇴직전 평균임금의 50% x 지급일수- 최고액 : 1일 40,000원- 최저액 : 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% x ... 1일 근로시간(8시간)(최저임금법상의 시간급최저임금은 매년 바뀌므로 실업급여 최저액도 매년 바뀜)(4)실업급여 지급일수(소정급여 일수)- 법 제41조 관련연령 및 가입기간1년미만 ... (법 제61조)① 사업주는 보험년도의 말일까지 사용한 모든 피보험자인 근로자에게 지급한 임금총액에 고용안정사업의 보험요율, 직업능력개발사업의 보험요율, 실업급여의 보험요율을 각각

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15 | 수정일 2014.11.21

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