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"적정인원 산정방법" 검색결과 161-180 / 732건

  • 기업의 충원 모집 선발에 관한 고찰(신세계를 대상으로)
    하여 인원을 산출한다. 신규사업 및 업무증가 등을 고려하여 미래 T/O를 수립하고 아울러 퇴직예정?승격?사업철수 등을 감안하여 인원을 예측한 후 그 차이를 계산하여 채용인원산정 ... 학기 학생을 대상으로 선발하고, 전역장교는 전역예정자를 대상으로 선발하므로 매년 5월과 10월 상하반기 채용인원산정한다.경력사원은 각 사업부의 경력사원 양식에 맞게 요청받은 후 ... 하고 있다. 이는 1~2년 뒤 필요인원에 대해 선채용하여 양성하고자 함이다.(2) 모집신세계 백화점부문 대졸 신입사원 채용은 인턴십과 전역장교 채용으로 구분된다. 인턴십은 4학년 1
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
  • 분양대행제안서나 사업계획서 만들때 셈플입니다.
    1. 분양가 산정 기준 2. 주요 주거용 오피스텔 시세 현황 3. 주요 주거용 오피스텔 임대 현황 4. 적정 분양가 산정 Chapter Ⅲ . 사전 마케팅 세부 계획 1. 배경 ... 에 집것으로 판단됨Chapter Ⅱ. 분양가 산정 1. 분양가 산정 기준 2. 유사 주거용 오피스텔 시세 현황 3. 유사 주거용 오피스텔 임대 현황 4. 적정 분양가 산정1. 분양 ... 을 산정함 . 분양가 산정 방법2. 유사 주거용 오피스텔 시세 현황 사업지 주변 주거용 오피스텔 매매가 The Sky 경동화인시티 벽산에어트리움 이스카이 대륭 Airport
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.24 | 수정일 2019.05.28
  • 사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고, 혹시 문제점이 있다면 무엇이며, 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오.
    및 재가급여 제공자는 비용을 수가산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구-건강보험공단은 청구된 장기요양급여 및 비용등의 적정여부 심사 후 지급-지방자치단체를 통하여 시설 입소 ... 인원 또는 연간운영비용을 기준으로 정액 지급(사후정산)2. 노인장기요양보험의 문제점가. 등급판정의 공정성, 객관성, 선별성제도 도입시 중증노인으로 급여대상자를 제한하였으나 제도개선 ... 하게끔 하는 방법도 생각해 보았고, 요양보호사들은 준공무원 수준의 복지를 제공하는 한편. 국가차원의 노인보호시설 혹은 실버타운건설로 좀더 깨끗하고 체계적인 환경에서 요양하게끔 하는건 어떨지 생각해본다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10
  • 간호간병 통합서비스 정리 - 보건정책 [전교 1등의 올 A+ 비법]
    인원 시부터 환자의 간호 요구도를 사정하고, 그 결과에 근거하여 환자간호를 계획하고 수행해야 한다.(2)간호기록①목적각 환자별 간호계획 및 간호방법 등을 기록하여 간호의 질을 유지 ... 간호·간병통합서비스를 적정하게 제공한다.(3)급여의 범위요양급여의 적용 및 방법은 국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙 제5조 제1항에 의한 “요양급여의 적용기준 및 방법 ... [전교 1등의 올 A+ 비법]보건정책간호간병통합서비스1)개요⑴개념간호?간병통합서비스는 적정 간호인력 배치에 의해 팀 간호체계를 구성하고, 병동 환경 개선 및 환자 안전관리 등
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09
  • 꼼꼼하게 정리, 분석이 잘 된 간호관리학 -인사기능과 간호적용 레포트 입니다.
    , 대기시간 등3) 간호인력 산정을 위한 접근 방법(1) 서술적 방법- 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정- 장점 : 산정과정이 용이하여 신속한 수행 ... 하고 환자유형에 따른 간호표준 기술 뒤에 업무수행 빈도와 난이도에 기초한 간호인력 수를 결정하는 방법- 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영 ... 예산과 같은 일연의 종합적인 데이터에 근거해 인력을 산정- 계속적인 평가와 질 통제 방식에 따라 필요한 인원모집 선발.사례에서 현재 200 병상으로 운용되던 병원에서 300명
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립
    이 적은 야간을 구분하는 등 적정 인력을 산정하여 법령?지침상 인력배치 기준을 개선, 24시간 연속적 서비스 제공과 적정 근로시간으로 교대제 운영이 가능하도록 단계적으로 인력을 확충 ... 요양보호사 중장기 인력수급 대응방안1추진목적요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립? 장기요양 수요증가와 수급자의 고도화된 요구에 대응할 양질의 요양보호사 적정인력 ... 별 적정 기관 및 인력 수급 정책방향 제시* 필요* 장기요양사업 실태조사와 연계(3년 단위)2추진과제구분단기중기장기° 인력 양성체계 다변화?전문자격 취득자인력유입?대학 관련학과 도입
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 단체급식 파트 요약정리
    에 조리기기에 따른 적정 온도와 시간을 기록하여야 한다.총생산량 및 1인분량 : 음식의 총 생산량을 산정할 때는 조리인력 및 조리기기의 여건을 고려해야한다. /음식의 생산량은 조리 후 ... 총 생산 중량(KG), 팬의 수, 제공 인원수, 1인분량을 함께 제시하는 것이 배식량의 표준화를 위해 바람직하다.배식 방법 및 기타 사항 : 배식 도구나 식기의 종류 식기에 담 ... 배식 완료해야함.*적온급식을 위해서는 계절, 기온에 의한 온도 조건, 식기류의 종류, 배식방법 등 고려해야함**음식에 따른 적정온도*찌개 85밥 80국, 음용수, 차 65 *음용수
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법 중에서 본인이 관심있는 법을 한가지 선택하여 그 법의 취지, 법의 주요 핵심내용, 마지막으로 그 법의 한계와 보완점을 작성.
    -1. 노인장기요양보험법의 주요 핵심 내용1) 목적과 정의2) 장기요양급여 제공 원칙과 기본 계획 및 실태 조사3) 장기요양보험과 보험료 산정4) 장기요양인정의 신청과 신청의 조사 ... 가족의 욕구와 선택 등을 종합적으로 고려해 적정하게 제공하는 것을 원칙으로 하며, 재가급여를 우선적으로 제공하는 것이 원칙으로 한다. 또 필요할 경우 노인 등의 심신 상태나 건강 ... 이 악화되지 않도록 의료서비스와 연계할 수 있도록 함을 원칙으로 한다.장기요양기본계획은 보건복지부장관이 수립 ? 시행하는데, 5년 단위로 연도별 장기요양급여 대상 인원과 재원 조달
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 2020년 전략적간호관리 기말시험 과제물] 1번~22번 주관식 문항, 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안
    는 시간을 늘리면서, 동시에 가능한 한, 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통의 단계를 줄이고 직접 환자간호시간을 늘려서 질적 간호를 제공하고자 하는 간호전달방법을 무엇이라 하 ... . 관리자에게 요구되는 기술 중, 사실을 수집, 분석하고 여러 가지 가능한 방법 중에서 최적안을 선택하는 능력으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있 ... 는가? (3점)해설: 모듈간호방법은 팀 간호를 정련하고 향상시키기 위해 개발된 방법으로 소수의 간호사(팀)가 환자들이 입원하여 퇴원까지 모든 간호를 담당한다.16. 간호사의 이직에 미치
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.04
  • 간호관리학 실습, 환자분류에 근거한 간호인력산정 레포트, 과탑 꼼꼼한 레포트, 느낀점 등
    를 근거한 간호인력 산정? 효율적인 간호사의 근무시간 배치4) 환자분류체계의 유형임상에서 효율적인 인력산정과 배치를 위해 시도되는 가장 보편적인 환자 분류 방법으로 원형평가와 요인 ... 하는 방법이다.Ⅲ. 45병동의 환자분류에 근거한 간호인력산정☞환자 중증도 분류(환자분류체계)에 따른 간호직원의 수효결정? 간호단위 인력 산정Ⅰ군 환자수 × 1.4시간+Ⅱ군 환자수 × 2 ... 근무하는 간호사수? 적정 간호사수 = 간호단위 근무자 실수 × 1.36 (교대 근무 간호사의 월 평균 근무일수 (22일)을 기준으로 소요인력을 산정할 때 비번 및 각종 휴가처리
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14
  • 인적 자원계획 A+ ( 인력의 예측 및 계획 2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 3. 간호업무량 측정4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인)
    ··········································································································2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 ... 한 지식과 기술을 가진 적정한 수의 인원들을 확보하기 위한 계획이라고 할 수 있음2) 인력계획의 과정- 전문적 지식을 동원하여 미래의 조직목표, 변화, 기대되는 성장성 등의 요소 ... 을 결정- 총 필요한 인력이 결정되면 조직 내의 변화(퇴직, 새로운 업무추진, 조직의 성장 등)를 예측하여 필요한 인력을 보충2. 간호인력 산정에 대한 접근방법- 간호업무를 수행
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09
  • 노조 전임자 임금 지급 금지
    노동부에 둔다 . 개정 2010.6.4 ② 근로시간 면제 한도는 위원회가 심의 · 의결한 바에 따라 고용노동부장관이 고시하되 , 3 년마다 그 적정성 여부를 재심의하여 결정할 수 있 ... ] 근로시간 면제 사용방법 출처 : 고용노동부 . 타임오프 리플렛 , 15page 노동조합 : 노사가 정한 기준 , 절차에 따라 사용자에게 사전 통보 근로시간면제 한도 ( 시간 ... , 인원 ) 확 정 사업장 내 근로 시간면제 대상 업무는 근로시간 면제자로 지정된 자가 수행 * 대상업무 이외는 원칙적으로 급여를 받을수 없음 1. 2 . 3 .02 타임 오프
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09
  • [2017/A+보장/교과서에 충실한 케이스] 지역사회 간호학 성북구/동선2동 케이스입니다.
    을 도출하여 진단, 계획으로 이어지는 적절한 간호과정을 수행한다. 이를 통해 지역사회의 실제적 또는 잠재적인 문제를 발견하고, 해결함으로써 지역구성원의 자가 간호 능력을 적정기능수준 ... 관리에 대한 인식을 일깨우고, 직접 간호 제공과 보건 교육 및 적절한 자원연계를 통해 그들의 자가 건강관리 능력을 적정기능수준으로 향상시키는 것이다.3. 목표1) 성북구 보건소 팀 ... , 매년 신축주택수를 더하고 멸실수를 감하여 주택수 산정2) 거처의 종류별로 살고 있는 일반가구를 대상으로 집계(비혈연가구, 1인가구포함) 단, 집단가구(6인이상 비혈연가구
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    | 리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.02.04
  • LH(한국토지주택공사) 서류합격 자기소개서 (기술직/2016 신입공채)
    를 수행하면서 도시재생과 도시개발 관련 지식과 직무 수행 능력을 쌓았습니다. 특히, 적정개발밀도 산정 모델 연구를 수행하며 도시개발의 적정 수준을 판단하는 모델을 개발하였고, 서울시 ... 구현하는 작업들이었습니다. 특히 제가 맡은 역할은 주로 DB 구축, 데이터 분석, 관련 자료 검색 및 사례 발굴 작업이었습니다.적정밀도 산정 모델을 개발하기 위해 모델의 알고리즘 ... 기 좋은 도시를 만들고 싶다는 일념으로 6년동안 도시공학을 공부하면서, 공간과 그 속 삶의 가치를 끌어올리는 방법에 대해 고민해 왔습니다. LH는 도시재생 및 개발, 주거복지 등
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.29
  • 간호관리학-<간호단위관리> 전체 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형)입니다.
    하거나 재prn, 퇴원, 공휴(2) 일반 약품관리 : 적정 수량관리, 보관방법 : 경구약, 주사약 개별 관리, 냉장·냉동·차광, 유효기간 관리, 약품 수령 및 반납 : 사용중단 약은 바로 ... 을 신청할 권리- 환자의 의무 : 의료인에 대한 신뢰·존중 의무, 부정한 방법으로 진료를 받지 않을 의무2) 정보보호 및 사생활 유지(1) 환자의 정보보호① 개인정보수집 : 동의서 필요 ... 한 ’에 따라 적정성 여부를 판단 후 결정한다.(2) 전과·전동관리- 전과 : 진료과 변경 (담당의사가 결정) - 전과된 소속과의 처방을 받아 수행- 전동 : 병동 간 이동, 중환자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.06.05
  • (사회복지) 노인장기요양보험 현황과 이해 및 개선 방향
    산정 방식을 적용하여 국민건강보험공단에 청구하고, 국민건강보험공단은 청구된 장기요양급여 및 비용 등의 적정 여부 심사 후 지급한다는 점에서 서로 다르다.노인장기요양보험은 고령 ... 을 말설에 대한 지원방식도 노인복지서비스가 지방자치단체를 통하여 시설입소인원 또는 연간 운영비용을 기준으로 정액 지급하는 반면에 장기요양보험은 시설급여 및 재가급여 제공자는 비용을 수 ... 판정 절차에 따라 인정 신청하면 방문 조사 시 ‘장기요양 인정조사표’에 의한 65개 항목조사, 25개의 욕구 조사를 시행 후 장기요양 인정점수산정과 등급판정위원회 심의 판정을 합해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2020.01.01
  • 인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)
    는 방식이다.미시적 접근방법은 정원 산정에 있어 간단한 공식을 이용한다.직무분석에 따른 산정법은 직무분석을 통해 직무수행에 필요한 소요인원을 파악하는 방법이다.성과분석시스템에 의한 ... 하다.단순히 계량적 방법만으로 정원을 산정하는 것은 위험하다. 조직인원의 변화는 조직의 변화나 조직변화에 따른 구성원 성과의 변화를 가져오기 때문이다. 따라서 조직구성원의 양적 변화뿐 아니라 질적 변화도 고려해야 한다. ... 의 직무달성에 필요한 자격요건과 그 직무담당자의 작업수행능력과의 적합상태를 말하는 것으로 적재적소원칙이 지켜져야 한다.정원을 산정하는 방법에는 크게 거시적 접근방법과 미시적 접근방법
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 계획
    method): 일련의 종합적인 데이터에 근거해서 인력산정을 결정하는 방법? 여기서 데이터란 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 그리고 병원의 인원이나 병 상 수용능력, 운영예산 ... 산정방법의 예① 장현숙(1990) 예? 1일 총 간호업무량 = 1일 총 직접간호활동시간 +1일 총 간접간호 활동시간 +1일 총 개인시간? 적정 간호사수(명) = 간호단위 근무 간호사 ... 인적자원 계획1. 인력의 예측 및 계획2. 인력산정에 대한 접근 방법(간호업무량 측정, 환자분류체계)3. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인1. 인력의 예측 및 계획: 인력
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24
  • ERP인사 1급
    과 히긴스, 드럭커∙ 구조조정 시대 전략디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거리스트럭처링 : 환경변화에 대응하기 위해 조직구조 ... 성, 정보공개주의, 참가주의: 인력의 수요를 예측해 사내, 사외 인력 공급을 계획하고 수요, 공급을 조정하는 계획∙ 인적자원 수요 예측 방법수리적 방법 : 생산성 비율, 추세분석, 회귀 ... 분석판단적 기법 : 전분가 예측법, 델파이법∙ 공급 예측 방법내부적 공급 예측 : 기능목록, 마코브분석, 대체도외부적 공급 예측∙ 인적자원의 수요와 공급인력 부족 : 초과근로 활용
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 인사관리.인력계획과인력선정
    Acquire 인수 Staffing 의 활동17 왜 적정인원산정을 하는가 ? ( 목적 명확화 ) 분위기와 여건은 조성되어 있는가 ? 구체적인 절차와 방법 ( 기법 ) 은 알고 있 ... 의수립하는 방법 적정인원 규모 예측 방법 미시적 접근법 거시적 접근법 20 적정인력규모 산정 전사 적정인력 기능별 적정인력 직무단위별 적정인력 허용 인건비 경영성과 조직특성 업무량 ... 일자리 창출을 위한 인력계획과 적정인원선정 1목 차 연구배경 일본의 사례 미국의 사례 인력계획 Staffing 적정인력규모 산정 거시적 관점 - 고임금 저 인건비전략 미시적 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15
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2025년 11월 20일 목요일
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