"근무후느낀점"의 검색결과 입니다.

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"근무후느낀점" 검색결과 161-180 / 36,418건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하고 또한 리더가 가이드라인을 제시한다는 점에서 효과성이 높다고 느꼈다.주제 2.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리는 인사관리의 주요 전략 중의 하나로서 근로자가 퇴직을 사전에 미리 준비 ... 으로 근무하던 시기에 명예퇴직을 하게 되었다. 퇴직 후 삶을 준비하기 위해서 여러 가지 노력을 기울였고 명예퇴직 조건으로 다니던 회사와 1년 동안 계약직 근무를 체결하였다. 출근 ... 를 이루기 위해서 조직 구성원들이 능동적으로 행동할 수 있도록 동기를 부여하고 조직 내의 여러 가지 사항을 조정하는 것이다. 리더는 문제점이 있다면 이를 비난하기보다는 문제점을 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호사가 말하는 간호사 줄거리 및 독후감

기 위해서 스스로 독려하며 ‘시체가 아닌 환자’라고 주문하면서 기구를 제거하였다. 일을 마치고 난 후 주어진 일을 해냈다는 안도감과 뿌듯함을 처음으로 느꼈다고 한다.신규 간호사 ... 질환에 대해 얼마나 편견을 가지고 있는지 피부로 느끼고 있다고 했다. 이런 편견은 환자와 병원에만 끝나는 것이 아니라 정신과 의료진에게도 영향을 미쳐 정신과에 근무하는 의료진 ... 지만 ‘간호사’ 라는 직업은 꿈을 꾼 적이 없었다. 중 고등학생때 장염이 심해서 응급실과 병원을 자주 다녔었다. 그때 내가 보았던 ‘간호사’는 강인하고 멋진 직업처럼 느껴졌다. 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

41. 결론2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유간호조직은 상호협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직이다. 간호 조직의 목적 달성이나 업무의 효율성을 증진시키기 위 ... 전/중/후 간호를 제공하기 때문에 간호 오류 발생 위험도가 높다. 또한 투약과정은 여러 단계(처방, 조제, 투여 등)로 이뤄져 있으며 인수인계로 정보를 공유하며 연속적으로 투약 ... 다.2. 연구방법1) 연구대상각각의 연구에서 대상으로 선정된 간호사들은 해당 지역(서울, 수도권, 부산, 광주, 전라남도 등)이나 종합병원의 근무환경에서 일정 기간(최소 6개월

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 세대와소통, 공통형) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가? 갈등의 원인은 무엇인가? 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가? 갈등의 바람직한 해결방안은 무엇인가?

에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.갈등의 내용은 무엇인가?갈등의 원인은 무엇인가?갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?갈등의 바람직 ... 사례를 하나 찾아본 후 갈등의 내용은 무엇인가? 갈등의 원인은 무엇인가? 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가? 갈등의 바람직한 해결 방안은 무엇인가 ... 와 관련된 카카오톡 메시지가 오는 경우, MZ세대 직원들은 이를 '근무 시간 외의 간섭'으로 느껴 스트레스를 받거나 반발하게 된다. 그로 인해 조직이 우선인 기성세대와 MZ세대 간

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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실습기관의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오.

성이 여전히 낮다는 문제점을 느낄 만하다고 생각한다.먼저 개선안은 스마트폰에 가족상담 앱을 제공해 누구나 쉽게 가족문제 해결 로드맵을 얻을 수 있도록 했다. 현재 사이버에서는 가족문제 ... 을 중시하고 그룹에 속하고 동질감을 느끼면서 문제를 해결하려고 하는 경향이 있다. 따라서 개인 또는 개별 가족구성원에 대한 가족상담과 함께 가족단체 상담을 활성화해 가족문제 해결 ... 의 효율성을 높일 수 있다. 문제 해결 후 동질적 집단의 주인공으로 자존감 향상과 자제력 향상, 가족친화적 문화 형성에 도움을 주고받는 자조단을 구성할 수 있다. 예를 들어 이혼

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을 통한 조직문화라는 점에서 분명한 차별점을 지닌다고 생각한다.조직문화의 인식에 있어 간극은 경영진과 구성원간, 그리고 구성원들 간 ... 문제점을 논의해 사회적 합의를 가지기에 어떠한 방법보다 적절한 해법을 찾아가는 올바른 방법이 될 수 있기 때문이다.코로나19 시대에서의 유연근무제로써 재택근무를 적극적으로 시도 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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공공장소매너 여행매너 경조사매너

? 습관적으로 업무시간에 조는 것은 삼가#퇴근매너? 퇴근준비는 근무시간이 끝난후 시작? 책상 위는 깨끗하게 정돈? 먼저 퇴근해야 할 경우 “먼저 퇴근해서 죄솝합니다.? 먼저 들어가보 ... 1. 근무메너1)출퇴근 매너#출근 및 근무 매너? 출근 시간 20분 전까지 도착? 간단한 청소, 정리 정돈 및 하루 일과 계획 점검? 근무시간 중 개인적인 일(전화, 독서, 신문 ... , 신터넷쇼핑)금지? 자리를 비우거나 외출 할 떄 반드시 상사나 동료에게 알림? 외출한 곳에서 시간이 지연되념 전화로 연락? 일 마무리 후 바로 집으로 귀가할 경우도 회사에 연락

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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감염예방 및 관리수행 프로젝트

에서 주사 관련 감염관리 수행률Ⅲ. 문제점 분석 - 주사 관련 감염관리를 수행하지 못하는 이유Ⅳ. 개선방향Ⅴ. 계획 수립Ⅵ. 수행Ⅶ. 결과Ⅷ. 느낀점Ⅸ. 참고문헌Ⅰ. 주제 선정 이유 ... 에서는 원칙대로 감염관리를 수행하지 못하는 경우가 비일비재하다. 임상 간호사로 6년 가까이 근무하는 동안 중환자실, 병동, 내시경실 등 여러 부서를 경험하였는데, 이들 중 감염관리 ... 을 격려하고, 이로 인해 발생할 수 있는 혈류 감염을 미연에 방지하고자 한다.Ⅱ. 수행 현황 조사현재 근무하고 있는 곳은 2차(종합) 병원 내시경실로 총 5명의 간호사가 함께 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사를 편의표출 하였다. 본 연구의 목적을 이해 ... ) 부서, 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정),이직경험, 멘토링경험의 총 13개의 항목을 포함 ... 54개 문항으로 구성되어 있다. 각 문항은 1점 ‘전혀 느끼지 않는다’에서 5점 ‘아주 심하게 느낀다’의 5점 Likert척도로 점수가 높을수록 직무 스트레스가 높음을 의미

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

작성 : 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요. (10점)* 일정 기간 부모님, 가까운 친척, 나에게 영향을 끼친 인물들과의 교류 및 ... 었다. 충청도에서 지방근무를 했으며 1년후 인 2001년사당에 있는 관악동작지점 차장으로 발령을 받았다.여기서 담당했던 업무는 회사의 주요업무인 고객만족도를 담당하여 고객이 원 ... 세요. (서술한 문제당 5점, 총 10점)⑴ 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오.⑵ 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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보육교사의 인성이 중요한 이유를 건강한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명하고[좋은 교사란 어떤 교사인가?]에 대한 본인의 생각을 논하시오

달 근무하시고 질병으로 인해 퇴사, 두번째 담임선생님께서 한달근무 후 근무 환경 어려움을 호소하시며 퇴사, 그 뒤로 대체교사님도 연장하지 않으시고 거의 분기마다 한번, 혹은 그 ... 한 영유아 발달 지원이라는 관점에서 설명‘좋은 교사란 어떤 교사인가?’에 대한 본인의 생각을 논하시오., 내가 생각하는 교사상은 무엇인가?교사의 인성이 영유아발달에 영향을 미치는 점 ... 님을 만나는 것도 천운이라고 생각하며 늘 매년 담임선생님들께 감사함을 전하는 학부모의 입장, 또 교사를 준비하며 인성에 대해 중요성을 느끼며 아이들 발달에 어떠한 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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[독후감] 유자소전

를 맺는 현대 사회에 대한 비판과 풍자를 담고 있는 작품입니다．２）책을 읽으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 이해타산적으로 자신의 이익만을 위해서 살아갈 수 있 ... 는 '나'의 고향 친구이다. 그는 학창 시절부터 특유의 붙임성과 행동으로 학교의 명물로 불렸다. 중학교 졸업 후에도 우연하게 얻은 기회 덕에 특이한 이력을 갖게 된다. 그는 제대 후 군 ... 에서 배운 운전 실력으로 재벌 총수의 운전수가 된다. 그런데 그의 기질로 인해 총수의 눈 밖에 나는 사건을 겪은 후, 노선 상무로 좌천을 당하고 만다. 좌천된 상황에서도 그의 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사를 편의표출 하였다. 본 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 자발적으로 동의한 자 ... 는 G*Power 3.1.9.2 프로본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사 ... 에개월), 근무 형태, 근무 부서, 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정),이직경험, 멘토링경험

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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간호통계 논문 분석 레포트

에 근무하는 간호사를 의미한다.3) 직무스트레스간호사가 업무상황에서 불안, 갈등, 압박감을 느끼는 것으로 환경적 또는 내적 요구를 충 족할 능력정도가 초과되거나 적응력이 혹사 ... 병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 율이 증가하고 있어 암 환자의 입원 병상 점유율은 날로 증가하여 종양병동에 근무하는 간호사의 업무량은 계속 늘어나고 있는 실정이다. 암 병동 간호사들은 여러 가지 치료에 대한 전문적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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문화간호, 다문화간호_사우비아라비아 외국인 간호사의 문화충격 인터뷰 질적연구

다문화간호/문화간호 논문요약 및 임상경험을 반영한 느낀점Multicultural nursing article review and reflection원문 : Almutairi, A ... 경험을 반영하여 느낀점을 작성하였다.1. 서론2. 연구방법3. 연구결과· Cultural awareness· Cultural knowledge· Cultural skill ... · Cultural encounter· Cultural desire· Culture shock· Disempowerment4. 결론5. 느낀점1. 서론사우디 아라비아에서는 건강의료체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 유연근무제란?Ⅱ. 유연근무제의 종류1. 선택적 근무시간제2. 탄력근무제3. 재량근무제4. 원격?재택 근무제Ⅲ. 유연근무제 ... 발생하였다. 또한 대한상공회의소의 조사 결과 유연근무제를 실행하는 기업과 근로자 모두 90% 이상 높은 만족도가 나타났다.Ⅱ. 유연근무제의 종류1. 선택적 근무시간제선택적 근무시간 ... 제에는 기존의 소장 근무시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 시차(자율)출퇴근제와 최대 1개월의 정산기간 평균 1주 40시간 범위 내에서 1일 근무시간을 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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장애인복지 ) 장애인 거주시설에서 물리치료사로서 근무하며 일터이야기를 하고자 합니다. 치료 아동 연령은 초등학생부터 성인까지 다양하고 성인이용인들은 일정 나이가 되면 퇴소하게 되고 이로 인해 느끼는 아쉬운 점이나 아이

느끼는 아쉬운 점이나 아이들이 성장하는 모습을 보며 뿌듯한 점이나 아이들과 유대관계, 치료사로서 성장하고 싶다는 욕구에 대해서 작성장애인 거주시설에서 물리치료사로서 근무하며 일터 ... 이야기를 하고자 합니다.치료 아동 연령은 초등학생부터 성인까지 다양하고 성인이용인들은 일정 나이가 되면 퇴소하게 되고 이로 인해 느끼는 아쉬운 점이나 아이들이 성장하는 모습을 보 ... 장애인 거주시설에서 물리치료사로서 근무하며 일터이야기를 하고자 합니다.치료 아동 연령은 초등학생부터 성인까지 다양하고 성인이용인들은 일정 나이가 되면 퇴소하게 되고 이로 인해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

영향을 미칠 수 있다. 특히, 비정규직 근로자들은 해고가 용이하다는 점에서 정규직에 비해 더 큰 고용 불안감을 느낄 수 있으며, 이는 심리적인 스트레스를 유발하게 된다. 고용 ... 게 한다. 또한, 조직 내에서 다양한 근무 형태를 수용함으로써 업무 분담과 효율성 측면에서 긍정적인 효과를 기대할 수 있다.3. 비정규직 인력 활용의 단점과 문제점3.1. 고용 ... 에 따른 문제점도 무시할 수 없는 실정이다.비정규직 인력의 활용은 기업에게 인건비 절감, 유연한 인력 관리, 특정 프로젝트에 맞춘 단기적 필요 인력의 충원 등 여러 가지 장점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호학개론 자유글쓰기 과제

었고, 간호조무사로 근무하면서 더 전문적인 간호학을 배우고 싶다고 느낄 때 대학에 진학하고 싶었습니다. 이처럼 입학 전에는 선취업 후진학을 생각했지만 2학년 방학부터 여러 의원과 병원 ... 졸업 후 바로 대학에 진학해 4년 동안 공부한 후 간호사로 근무하고 싶다는 생각이 들었고, 더 전문적인 지식과 실무능력으로 환자를 간호하는 간호사가 저에게 더 매력적으로 다가오 ... 자유글쓰기제가 간호학과에 들어온 동기는 중학교 시절 헌혈, 심폐소생술, 병원 봉사활동 등 다양한 봉사활동을 접하면서 제가 남에게 도움이 된다는 것에 대해 큰 흥미를 느꼈고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사의 월 급여가 최저임금을 넘지 못하고 있으며 출장 환경이 열악하다는 문제점이 제기되고 있다. 이러한 상황은 사회복지사들의 근무 환경과 처우, 사회복지 시설 운영에 큰 ... 에 있다. 사회복지사의 처우와 노동환경 문제점은 다음과 같이 볼 수 있다. 사회복지사의 근무 환경은 매우 열악하며, 이로 인해 약자들에게도 부정적인 영향을 미치고 있다. 게다가 ... 사회생활이 가능하도록 지원하는 전문가이기도 하다. 보통 하는 일은 어려움에 처한 복지 대상자를 찾아내 상황을 파악한 후 어떠한 서비스를 제공해야 하는지 판단하며 상황에 맞는 복지조치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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