"근무후느낀점"의 검색결과 입니다.

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"근무후느낀점" 검색결과 121-140 / 36,418건

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토론 주제 - 기관/영업점 점심시간 집중 근무제 (찬성 및 반대 논의)

토론 면접, 토론 스터디 대비토론 주제기관/영업점 점심시간 집중 근무제(찬성/반대)[찬성 측 의견]1.점심시간 등에 직장인들이 몰리게 되어 기관 및 지점을 이용하는데에 불편 ... 시간에 집중 근무를 하게 되면 가장 보편적이고 타당한 점심시간을 지나서 교대로 식사를 하게 되는데 이는 상당히 일반적이지 않다. 식사 시간의 불규칙성이야 말로 근로자들이 느끼는 상당 ... 한 불편함인데 고객의 편의성을 해결해주려고 내부 고객인 임직원들을 점심시간에 집중 근무하게 하고 나머지 시간에 쪼개서 식사를 부여하는 것도 어찌보면 맞지 않을 수 있다.영업점에 가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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간호관리학 중환자실 QI 보고서

후 근무 고정-오버타임시 추가 근무 수당 신청 받기-중환자실 의료진들과 함께 활동에 대한 평가 후 보고서 작성한 후 의료진끼리 결과를 나누고 경영진에게 결과 보고? 활동기간2021 ... .11.16.일 까지 80점 이상으로 증가시킨다.- 간호사의 이직률을 15%에서 5%이하로 감소시킨다.- 간호사의 추가 근무시간을 1시간 이하로 감소시킨다개선활동 및 구체적 실천 ... 반: 학번: 이름:1. CQI 보고서:필요성 및 배경간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 떨어져 간호의 질이 낮아지고, 환자의 만족도도 낮아졌

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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맞벌이 가정의 돌봄 공백이 무엇인지 세 가지 이상 제시하여 설명하고 이를 해결하기 위한 대안을 각각 세 가지 이상 제시하시오

가 안전하게 있는 것만으로도 다행이라고 생각하면서도 동시에 양질의 교육·돌봄 서비스를 제공받을 수 없다는 점에 대해 불만족을 느끼게 된다.나. 맞벌이 가정의 돌봄 공백 해소 방안유연근 ... 여성의 경제활동 참여율이 높아졌다는 점도 맞벌이 가구 증가의 한 가지 원인으로 지적되고 있다. 이러한 사회적 추세는 가족의 구조와 일상적인 생활 양식에 많은 변화를 불러오고 있 ... 를 충분히 뒷받침해 줄 수 있는 사회적, 제도적 대책이 아직도 충분치 않다는 점이다. 즉, 전통적으로 남성 생계부양자 1인을 중심으로 설계되었던 복지체계나 노동 제도가 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

위해 젊은 인재들을 잘 성장하게 하기 위해후쿠부쿠로(복주머니)?새해가 시작되면 백화점에는 특별히 준비한 상품을 주로 빨간색 종이봉투에 넣어 수량을 한정하여 판매하는데, 그것을 ‘후 ... 일본인의 삶[1주차 1교시]한일 양국의 가족제도의 차이“부부동성의 원칙” : 가족이 하나의 성을 사용?가족일체감을 느낄 수 있는 좋은 제도일본 성씨-특권?일본인이 성(성씨 ... 자신이 아내의 성씨를 따라 ‘손’으로 변경하여 조상의 성을 유지?통칭사용의제도: 결혼 후에도 결혼 전에 쓰던 성도 허용여성: 연령대가 높아질수록 부부동성제도 유지가 높아진다부부

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

은 후 구조화된 자가보고 설문지를 사용하였다. 도구는 대상자의 일반적 특성 6문항, 간호근무환경, 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력, 관리역량을 포함하여 총 137문항 ... 적응유연성, 직무 스트레스, 의사소통능력 및 관리역량 정도: 간호근무환경은 총점 평균 78.16점, 문항별 평균은 4점 척도상 2.70점이었고, 적응유연성은 총점 평균 67 ... , 문항별 평균은 5점 척도상 3.68점이었다. 관리역량은 총점 평균 116.25점, 문항별 평균은 4점 척도상 3.06점이었다.3. 일반적 특성에 따른 간호근무환경, 적응유연성, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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좋아하는 일만 하며 사는 법 독후감

으로 커리어를 시작했다. 일이라기보다는 근무환경이나 분위기가 나와 맞지 않다고 생각해 전직을 꿈꿨지만, 그 과정에서 이직한 곳에서 정규직이 되었고 인정받으며 열심히 일했다. 삼 년 후 ... 다. 내가 앞으로도 계속 해서 이 일을 안정적으로 하고 싶을 만큼 사서라는 직업에 애정을 가지고 있는지가 중요하다. 만약 6개월 후에도 이 일을 계속 하고 싶다고 느낀다면 사서직 공무 ... 는 공간에서 일하는 게 좋다. 또한 이용자가 이용한 책을 정리하거나 서가정리를 하면서 우연히 발견한 책에 흥미를 느껴 읽어야 할 책 리스트를 끊임없이 업데이트할 수 있다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20

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영아발달,보육교사의 자질

님들과 조리사님 등 어린이집 구성원들과 좋은 관계를 맺고 있기에 훌륭한 보육교사가 되기 위한 사회성은 충분히 갖추고 있다는 장점이 있습니다.보육교사로 근무하면서 부족함을 느끼는 점은 체력 ... 시지 말라는 점입니다. 부모님들은 아이가 걱정되어 시간보다 먼저 오시는 경우가 많지만 그런 경우 아이는 더 적응을 하지 못하게 됩니다. 밥 먹고 낮잠 잔 후에 엄마가 오실것이 ... 에 앉고자 할 때 등 관절이나 체력이 힘들다고 느낄 때가 종종 있습니다. 또 어린이집에서 근무하며 ADHD가 의심되는 아동을 보육했던 적이 있는데 친구들과 교사에게 소리를 지르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.08.01

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급성기관지염 case study 간호과정

:001점23:00퇴원2. 대상자의 활력징후를 매 근무번마다 사정한다.-매 근무번마다 활력징후를 측정하였다.날짜근무번/시간BT/P/R/SP02날짜근무번/시간BT/P/R/SP0211 ... %)을 주어 인후통이 느껴질 때 가글을 하도록 하였다.-가글후 용액을 삼키지 않고 뱉어내야한다고 교육하였다.4. 처방에 따라 대상자에게 진통제와 항생제를 투여한다.-처방에 따라 항생제 ... 마다 목에 계속 손이 가고 얼굴을 찡그리는 것을 관찰함-기침을 할때마다 배를 잡고 기침하는 모습을 관찰함-sore throat 통증 정도가 NRS 4점으로 측정됨-인두가 부어있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.02.25

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인적자원관리 ) 똑같이 일하더라도 어떤 사람은 높은 성과를 내고, 어떤 사람은 낮은 성과를 냅니다. 주위 사람 중 업무처리를 다

Quitting)은 직장을 그만두지는 않지만 정해진 시간과 업무 범위 내에서만 일하고 초과근무를 거부하는 노동 방식을 뜻하는 신조어이다. 직역하면 일을 그만둔다는 뜻이지만 실제로 ... 위주로 작성 1. 주변에서 성과가 좋은 편인 사람들마다 행동 특성에 차이는 있다. 다만, 그 사람들의 공통점은 자신만의 체계를 잘 지켜나간다는 점이다. 업무를 계획적으로 진행 ... 자부심이 없다면 아무리 금전적 보상이 많다고 하더라도 업무에 대한 참여도나 몰입도가 낮아질 수 밖에 없다고 생각한다. 따라서 자부심을 느낄 수 있는 환경을 제공하고, 자신이 하는 일

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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핸더슨 간호이론

문제는 없다고 답함. (4) 운동과 적절한 자세 유지 음식점에서 8시간 근무 후 두 다리가 아프다고 함. 두 직장 모두 시멘트 바닥에서 장시간 서 있어야 하는 근무 환경. (5 ... 에게 해를 입히지 않음 (10) 감정 , 욕구 , 두려움 혹은 의견 등을 다른 사람과 의사소통을 통해 표현함 (11) 다른 사람의 신념 (12) 성취감을 느끼는 활동 ( 13) 다양 ... 들의 있는 해당 시의 모든 건물은 금연구역으로 지정되어 있다 . 간호실무 케이스 시나리오 - Mr. OO 님19 핸더슨의 14가지 기본 요소 간호 사정후 알게된 정보 (1) 정상적인

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.30

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사티어 경험주의 빙산탐색 일기 (사례)

와 업무 사이에서의 균형에 대한 노력을 한 나 자신에 대한 감사를 느꼈다.두번째빙산탐색 일기상황코로나 19가 시작된 후 감염취약시설로 분류된 정신병원에서 근무 중인 나는 필수로 받 ... 은 9이라고 생각한다. (1~10 사이의 척도 중에서)새로운 선택,결정, 행동단축근무와 상관 없이 회의 종결 후 정시 퇴근을 하려고 행동을 하자, 직원들 세 명 모두가 참여할 수 있 ... 첫번째빙산탐색 일기상황3월 22일부터 육아기 단축근로를 사용하여 하루 2시간 주 10시간 단축근무를 하게 되었다. 업무가 끝나지 않은 상태에서 퇴근을 하게 되었고, 단축시간 이후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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건강가정론 ) 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

적으로 출산율 증가에 기여하지 못하고 있는 것도 문제이다. 정부는 보육 지원 확대, 육아휴직 강화, 주거 지원 등 다양한 정책을 추진하고 있지만, 여전히 현실을 반영하지 못한 미흡한 점 ... 다. 대한민국에서 아이를 키우는 데 드는 비용은 상당히 높은 수준이며 특히, 사교육비 지출이 크다는 점이 부모들에게 부담으로 작용하고 있다. 대한민국의 가구당 사교육비 평균 지출은 지속 ... 다. 청년층의 고용 불안정성도 중요한 문제다. 비정규직의 증가, 낮은 임금, 높은 실업률로 인해 젊은 세대가 결혼과 출산을 부담스럽게 느끼고 있으며 특히 여성의 경우 출산과 육아

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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[공적조서][공적 조서][요청자료] 우체국 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다.

하지 않는 점, 반드시 고쳐야 할 점 등을 교육한 사실은 아직도 많은 사람이 기억하는 일화로 유명함.2. ○○체신청 총무팀에서 근무하며 주요 업무계획 종합, 국회 업무 등을 담당 ... 한 조력자 역할을 해 온 점은 함께 근무한 사람 모두가 인정하고 또 배우고자 하는 장점임.근무경력이 많지 않은 후배 직원이 쉽게 업무를 배우고 또 조직 생활에 적응할 수 있도록 도움말 ... 분은 20××년 1월 ○○우체국에서 공직생활을 시작하며 투철한 사명감과 책임감을 느끼고 맡은 바 직무에 최선을 다해 왔으며 탁월한 업무수행 능력뿐만 아니라 다른 사람을 배려

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

다는 점에 집중하고 마음으로 느끼며 체험하고 받아들이는 과정에 신경을 써야 한다는 것을 알 수 있었다. 그런 순간의 의미를 발전적인 방향으로 받아들이고, 다양한 자원을 이용해서 스트레스 ... 으로 의도적으로 몸과 마음을 관찰하고, 순간순간 체험한 것을 느끼며, 체험한 것을 있는 그대로 받아들이는 과정이다. 회복 탄력성이란 크고 작은 다양한 역경과 시련과 실패에 대한 인식 ... 의 상관관계 및 간호업무성과에 미치는 영향을 확인하기 위한 서술적 상관관계 연구이다. 본 연구의 대상은 G도 J시에 있는 1개의 상급종합병원에 근무하는 간호사 중 임상 경력이 1년 이상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 (C형 레포트)

수행을 위해서는 적절한 조명 상태도 중요한데 출근 후 사무실의 조명을 점등하도록 한다. 단, 각 회사마다 절전을 위하여 최소 점등 규정이 있을 수 있어 이를 확인하여 조명을 점등 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >사무환경은 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있 ... 어 이에 대한 관리가 매우 중요하다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사무환경의 중요성에 대해 설명하시오. (배점 40점)인간 중심형의 사무실로 변화함에 따라 사무실

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03

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[아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

나라는 아동복지의 일환으로 다양한 보육정책을 시행하고 있다.본 레포트에서는 현재 시행되고 있는 보육정책을 설명하고, 그 정책의 문제점을 제시한 후 개선점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 는 아빠들의 육아 참여를 독려하지만, 여전히 많은 기업에서 이를 적극적으로 시행하지 않거나, 휴가 사용에 대한 부담을 느끼는 경우가 많다.3). 단축근무 급여지원단축근무 급여지원 제도 ... 우리나라의 보육정책과 개선점에 대한 고찰Ⅰ. 서론아동복지는 사회의 기초를 형성하는 중요한 요소로, 어린이들이 건강하게 성장하고 발달할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다. 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인턴교육 참가기

을 마치고 탁상용 선풍기를 하나씩 수료기념으로 나눠주었다. 다음주 화요일에 오리엔테이션 교육을 받은 후 본격적인 근무에 접어들게 되리라. 20명의 교육생 중 4명은 서울농수산식품공사 ... 을 이동했다. 삶의 활기를 느껴볼 수 있는 살아있는 현장을 보고 놀랐다. 영화 ‘행복을 찾아서’에서 주인공이 샌프란시스코의 금융가를 보면서 활기넘치는 사람들을 보고 별천지에 온 것 ... 같아해 하며 부러워 하던 모습이 되살아났다. 이렇게 많은 직장인들이 일터로 향하고 있구나. 넥타이 부대 또는 화이트칼라의 꽃들만 근무한다는 여의도의 금융가가 즐비한 곳에서 새롭

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.16

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 B유형

이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >인사평가를 계획하고 실천해 나갈때 어떠 ... 관리 기준은 네 가지로 설명할 수 있다.(물음1) 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미를 서술하시오. (총40점)(물음2) 물음 1 의 네 가지 관리차원을 증대시키기 위한 전략 ... 을 한가지씩 제시하시오. (총60점)(물음1) 인사평가 관리기준 4가지와 각각의 의미를 서술하시오. (총40점)인사평가 관리기준 4가지는 타당도, 신뢰도, 수용성, 실용성이다.1

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건 복지국가를 가다 (노동) 감상문

의 차이점을 찾아보면서 우리나라의 복지시스템이 부족한 점이 많다는 것이 느껴진다. 우리나라의 복지가 더욱 발전하기 위해서는 먼저 국민들부터 복지에 대한 인식을 바꾸어야 할 것이 ... 행복의 조건, 복지국가를 가다, 노동1. 한국과 유럽 노동조건의 공통점과 차이점‘노동’에 대해 걱정하지 않아도 되는 나라라니 정말 이상적이고 꿈 같지 않은가? 이런 이상적인 나라 ... 에서 네덜란드에서 비정규직, 시간제 근무에 대한 인식을 보고 놀랐다. 오히려 시간제 파트를 근무하는 사람이 많으며, 고위직 까지도 시간직이기도 한다는게 정말 신기했다. 우리나라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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[독후감] 연애의 행방-히가시노 게이고

）책을 읽으며 느꼈던 점：： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 사랑이라는 것이 단순한 것이 아니라 복잡한 것이며 사랑과 갈등은 서로의 사랑을 깊게 할 수도 아닐 수도 있지만 이 ... 히가시노 게이고는 １９５８년에 타어났으며 오사카 부립대학 전기공학과 졸업 후 일본전장주식회사에서 엔지니어로 근무하며 추리 소설을 저술하였다．１９８５년 ＜방과 후＞로 에도가와 란 ... 아두면 좋은 점３연애의 행방００００ 년 ００월 ００일 ０요일 제출제목연애의 행방지은이히가시노 게이고감상기간００００년 ０월～０일갈래소설중심 내용주인공은 여자 친구와의 관계와 친구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.25

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