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최저임금제 전태일 평전 최저 임금 노사관계 사회복지정책 국가간 격차 사회복지학개론 영화를통해세상
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"근로착취" 검색결과 161-180 / 5,501건

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    노동관계 법규
    결정의 원칙(근로조건의 결정)? 근로조건의 준수 원칙? 균등처우의 원칙? 강제근로 금지의 원칙? 폭행 금지의 원칙? 중간착취의 배제 원칙? 공민권 행사의 보장 원칙평균임금 계산 ... 로 사업장에 적용되는 규정: 주휴일, 해고의 예고, 육아휴직, 해고예고의무 불이행시, 부당해고예고수당,중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건, 전차금 상계의 금지, 갠애근로의 금지 ... 노동관계 법규헌법32조? 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.? 여자의 근로는 특별한 보호를 받는다.? 모든 국민은 근로의 권리를 가진다
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언
    개념최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호 ... 우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않고 있 ... 다가 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24
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    다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰
    허가제 근로자의 고용허용 업종은 제조업, 건설업, 농축산업, 서비스업, 어업 등 5개 업종임외국인 노동자를 설명하기 위해서는 고용허가제를 먼저 설명할 필요가 있다. 고용허가제 ... 란, 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용 할 수 있도록 허용하는 제도이다.결국, 외국인 노동자고용은 한국기업의 선택에 달려있는 셈이다. 고용허가 ... 를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 또한 산재보험 ? 최저임금 ?노동3권을 부여받는다. 2007년 이전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    오픈 AI 사의 첫GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대되고 있다
    들은 성취 센터에서 AI를 사용하면 직장 이동과 직원 감시가 증가한다고 주장한다. AI로 움직이는 로봇을 사용하면 숙련도가 낮은 몇 가지 직책이 없어져 근로자의 일자리가 줄어들 ... 었다. 또한 AI 알고리즘을 사용하여 직원의 생산성과 행동을 모니터링하여 개인 정보 보호 및 직원 착취 가능성에 대한 우려를 제기한다.아마존의 AI 알고리즘의 편향성에 대한 우려도 있 ... 적 문제 중 하나는 성취 센터에서 AI 구동 로봇을 사용하면 숙련도가 낮은 여러 직책을 제거하여 근로자의 일자리 손실을 초래하기 때문에 일자리 이동이다.또 다른 중요한 윤리적 문제
    방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
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    인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해
    에게 대한 노동착취를 막기 위해 정부에서 정한 고용인(근로자)에게 지급해야 하는 최소한의 임금을 말한다. 2019년 기준(8350원) 이를 위반 할시 벌금 또는 징역에 처 할수 있 ... 우리나라의 임금에 대한 이슈가 발생하였던 현상으로는 임금피크제와 최저임금제를 꼽을 수 있다.임금피크제의 정의임금피크제는 노동자, 근로자가 특정 나이에 달한 때부터 임금을 줄이 ... 는 대신 노동자, 근로자의 정년퇴직을 보장하거나 정년퇴직 후 고용의 연장선을 만들어주는 제도로 나이나 근속년수에 따라서 보수와 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있다.또한 정년
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    . 만약 임금을 주지 않고 누군가의 노동력을 사용한다면 그것은 노동력 착취이며 법적으로도 문제가 되고, 도덕적으로도 비난을 받게 된다. 따라서 노동자에 대한 보상의 핵심은 임금 ... 다. 다만, 임금만이 근로자들이 일을 하는 유일한 이유는 아니다. 직장 안에서는 근로자들에게 보상과 혜택이 주어진다. 이것들도 직장인들이 열심히 일을 하게 되는, 열심히 일을 하 ... 고 싶게 만드는 동깁부여가 된다. 그래서 기업(사용자)는 기왕이면 물질적, 비물질적 보상이 모두 근로자의 동기를 부여시키고 그 결과로 조직이 정한 목표를 달성하는데 근로자들이 기여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    [시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음
    란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정한 주 40시간,특정한 날 8시간을 초과하여 근로할 수 있는 근로형태②선택적 근로시간제: 2교대제, 고정근무제, 야간전담제, 휴일전담제, 3 ... 한다는 기사까지 나오고 있을정도로 응시료가 높다고 생각이는 간호사대상으로 강제적착취라고도 볼 수 있다. 경제적상황이 어려운 사람들에겐 부담이 클 수 있다. 그렇기에 국시원이나 복지부
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. 서론
    에 들지 않으면 최소한의 임금만 받을 수 있었고, 국가가 노동자에게 노동을 강요하므로 노동자들은 주는 대로 받고 노역을 수행해야 했다.그 결과, 일부 노동자들은 이러한 근로장 ... 었다. 다시 말해, 작업장법을 통해 출생지로 돌아가서 열악한 근로를 해야 하는 대신, 자유로운 선택을 허용하고자 하였던 것이었다. 이러한 작업장을 관리하기 위해 사회복지행정가 ... 층은 구빈세로 인한 세금부담을 더이상 받아들이지 않고, 최저임금 기준을 거부하였다. 이로 인해 만들어진 신빈민법은 노동자들을 다시 착취의 악순환에 빠뜨리게 되었다. 이 문제를 해결
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    나이키
    개발이나 기술력이 뛰어남- 지속적인 광고로 브랜드 이미지가 잘 구축됨(2) Weakness- 노동 착취 인식이 있음- 신발 중심의 매출- 대부분 미국에서 수입(3 ... 불안한 국제정세- 정품이 아닌 모방품의 수량이 많음- 저임금 노동력 착취로 인한 비난 여론4. 나이키의 경영방식(1) 철저한 계획과 품질관리지역별 분업체제 속에서 Nike는 좀 ... 높일 수 있게 된다.(2) 사회공헌활동불법노동 착취 논란이 일자 나이키는 노동 및 환경 관련 업무를 모아 기업 책임부서를 즉시 신설했다.신발공장 노동자의 연령을 18세 이상
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08
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    하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시
    의 배경이었던 ‘인화학교 사건’ 등 선량한 사회복지시설의 얼굴을 하고서 자행된 인권 유린, 착취 및 폭행, 부정부패의 사건은 그간 비일비재했다. 이러한 사건 이후 시사 프로그램 ... 복지시설로 출발한 만큼 장애인복지사업이 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 특히 장애인 직업재활을 위해 노력하고 있는데, 재단에서 자체적으로 장애인근로사업장인 ‘굿윌스토어’와 ‘장애 ... 인보호작업장’을 운영하며 장애인에게 일자리를 제공하고 있다. 홈페이지에는 직업재활 사업소개에 ‘최저생계비 이상의 근로수익을 얻도록 하여’, ‘지속적인 작업 물량을 확보하여 작업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    SF 영화와 로봇사회학 독서감상문
    다른 인간을 지배하는 미래가 올 가능성이 더 높으며, 가장 무서운 미래는 로봇을 소유하고 있는 사람에게 계급 착취와 억압적 권력 행사의 수단으로 사용되는 미래인 것이다.이유(근거 ... )로봇은 인간에게 효율적인 노동수단과 생산성을 제공하는데 로봇에게 있어 인간은 적수가 되지 못한다. 기업 입장에서는 쉬지 않고 빠르고 정확하게 일하고, 근로 조건 개선이나 임금 인상 ... 의 입장에서는 로봇 근로자가 인건비를 절감하고 산업적으로 활용하여 효율적으로 생산성을 높여주어 로봇 근로자를 투입하지 않을 이유가 없는 것이다. 경제적으로 봤을 때에는 인간 근로자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2022.12.23
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    단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.
    도 있으니 말이다. 10대 근로자 중 최저임금도 못 받고 노동착취를 당하는 문제에 대해서는 최저임금이 아닌 다른 차원에서 접근 해 문제를 해결해야 했다. 늘 느끼지만 경제적 문제 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명하시오.1.서론오늘날 최저임금은 노동자 실직 및 구조조정 등 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 청소년 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 예를 들어 설명해보자.2.본론2-1.최저임금제 개념최저임금제는 우리나라에서 1988년에 시행
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03
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    국제무역규범(그린라운드, 노동라운드, 경쟁라운드, 기술라운드, 부패라운드, 회계라운드, 인터넷라운드, 디자인라운드)
    로서 저임금이나 아동근로자, 죄수노동자를 이용해 값싼 제품을 만들어 수출하지 말라는 요구이다. 이는 국제적으로 인정된 노동기준을 설정하여 동 기준보다 낮은 노동기준(고용차별, 강제 ... 노동, 아등착취 등의 금지, 결사의 자유 등) 하에서 생산된 제품의 수출에 대해서 또는 수출국에 대해 무역제재조치를 취할 수 있는 근거를 다자간 무역규범 내에 마련하려는 일련 ... 의 움직임으로서, 무역환경과 노동이나 근로조건을 국제무역과 연계시키는 것을 의미한다.선진국들이 노동기준을 무역과 연계시키려는 것은 선진국들이 열악한 노동기준을 바탕으로 한 개도국의 수출
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.04
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    최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견
    근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법 32조에 의거한 '최저임금법' 이라는 별도의 법률에 의해 규정되고 있다.현재 대한민국 2023년 최저임금은 9620원으로 확정 ... 되었다.2. 최저임금제 도입목적- 소득재분배의 실현- 임금생활자의 소득 증가- 임금률을 높임- 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰- 임금생활자의 노동력 착취를 방지3. 최저임금 ... 임금의 하한선을 차등 적용하는 방식(3) 산업별 최저임금제산업별로 최저임금을 설정하거나, 노동시장에서 취약한 위치에 있는 일부 근로자 집단에만 최저임금을 적용하는 방식4. 최저임금
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14
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    SPA 의류 브랜드의 문제와 해결 방안
    의 해결 방안기업의 친환경적 생산 활동 개척과 노동자들의 불합리한 근로 환경 개선친환경적 제품 생산 활동과 노동착취 문제를 해결하기 위해서는 무엇보다도 기업의 노력이 가장 중요 ... . SPA 의류 브랜드의 문제점생산 과정에서 발생하는 심각한 환경오염과 노동착취자본주의 사회에서 기업은 높은 이윤 창출을 목적으로 한다. 따라서 이윤 창출을 극대화 시키기 위해 기업 ... 한 가격을 꼽을 수 있다. 그러나 SPA 의류 브랜드가 싼 가격으로 소비자에게 저렴한 상품을 제공할 수 있었던 이유는 바로 노동착취에서 비롯된 것이다. 단가를 낮추기 위해 기업은 값
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.06.16
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    감정자본주의와 인간소외
    의 수익뿐만이 아니라, 장기적으로 노동자들의 삶도 좌지우지할 수 있다. 노동자의 근로 의욕은 단순히 물리적이고 외적인 변수에 의해서만 반응하는 것이 아닌 정신적이고 관계적인 측면 ... 소비자의 이기성 > 감정노동자1) 감정노동자들의 애환, - 감정자본주의의 출현과 문제점들자본가와 감정노동자의 관계 착취보다 무서운 것은 소비자들의 억압과 착취이다. 왜냐하면, 현대 ... 사회에서 감정노동자가 곧 소비자이며, 소비자가 곧 감정노동자이기 때문이며, 이는 일종의 자기착취와 학대라고 볼 수 있다. 정작 웃음까지도 상품화시켜야만 하는 현실의 구조적인 비판
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A-아름다운 청년 전태일 감상문
    하겠는가? 상황은 사용자들이 그들이 노동자의 권리를 침해하고 있다는 사실을 인식하지 못하게 만들었으며 자신들이 , 행하고 있는 노동의 착취에 정당성을 부여하는 결과를 낳았을 것이다.근로기준 ... 었다. 오늘날과 비교 했을 때 이질적인 모습 때문에 처음에는 집중하기 어려웠다. 근로환경이 먼지로 자욱하기 때문 배역 중 나오는 공순이 경자가 폐병으로 피를 토하면서 “손 씻을 때 ... 다. 그러다 그는 동대문 평화시장의 근로환경은 잘못됐다는 걸 알았고, 자신과 동료들이 처해있는 고통스러운 삶과 노동현실에 분노하였다. 그리고 근로기준법을 접하게 되면서 문제에 명확히 직면
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    , 다수의 사업장에서 근로자들을 알게 모르게 많이 착취하고 있는데, 심한 경우, 주 5일 중, 3일을 아침 8시에 출근하여 밤 10시까지 야근하게 하기도 한다. 그런데 근로자들은 정 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
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    에스핑 앤더슨의 복지국가 유형을 바탕으로 영국,독일,스웨덴의 사회복지제도에 대하여 분석하시오
    을 살펴보고, 어떠한 차이를 보이는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 에스핑 앤더슨의 복지국가 유형화 기준1) 탈상품화탈상품화란 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 제공하지 않아도 누리 ... 화가 다르다는 것을 인지하고 받아들여야 한다고 본다. 계급은 단순히 경제적인 요인에 의해 나누어지는 대립적인 관계에 놓인 집단이다. 노동자의 노동을 착취하는 계급인 자본가와 노동 ... 을 착취당하는 노동자 계급이 그러하다. 반면 계층은 경제적인 요인뿐만 아니라 각종 사회적 요인에 의해 서로 다른 위치에 서열화된 집단을 의미한다. 상류층, 중류층, 하류층을 예로 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    (청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    노동인권관련 문제를 경제적 이익의 획득에만 천착하는 배타적이고 이타적인 근로자가 될 우려가 발생한다. 청소년들이 직업으로 바라보는 산업현장의 노사관계는 ‘착취하는 사용자와 파업 ... 노동, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 더욱 심각한 것은 가장 기본적인 근로계약인 급여가 제대로 지급되지 않거나, 부당 ... 와 같은 열악한 근로조건의 개선책으로 학계, 시민단체 뿐 아니라 정부에서도 근로 청소년에 대한 인식의 전환, 근로감독의 강화, 노동관계법령의 홍보 강화와 함께 ‘노동교육의 필요
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03
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