"근로착취"의 검색결과 입니다.

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최저임금제 전태일 평전 최저 임금 노사관계 사회복지정책 국가간 격차 사회복지학개론 영화를통해세상

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"근로착취" 검색결과 241-260 / 5,501건

[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

서 폭행이란 형법상 폭행죄의 개념보다 더 넓은 의미를 가지는데, 근로자에게 신체적 및 정신적 고통을 주는 행위 역시 폭행에 포함될 수 있다.네 번째, 중간착취금지의 원칙이 있 ... 은 포함되지 않는다.두 번째, 직접지급의 원칙이 있다. 사용자는 임금을 지급하는 경우 반드시 근로자 본인에게 지급해야 한다는 원칙이며, 이는 다른 사람이 근로자의 임금을 착취하는 것 ... -목차-1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

적 고통을 주는 행위 역시 폭행에 포함될 수 있다.네 번째, 중간착취금지의 원칙이 있다. 근로기준법 제9조에서는 법률에 따르지 아니하고 영리로 다른 사람의 취업에 개입하거나 중간 ... 자는 임금을 지급하는 경우 반드시 근로자 본인에게 지급해야 한다는 원칙이며, 이는 다른 사람이 근로자의 임금을 착취하는 것을 방지하는 것이다. 특히 미성년자의 경우, 임금을 그 부모 ... .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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2024년 1학기 세계의정치와경제 중간과제물- 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술

한다.이주민 노동 착취 문제에 대응하기 위해서는 국제 사회와 각국 정부가 법적 보호 강화, 근로 조건 개선, 이주민 노동자들의 권리 인식 제고에 중점을 두어야 한다. 이는 이주민 ... 의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술1) 인종주의적 세계관과 국제이주의 사회문제① 인종주의와 그 파급 효과② 이주민의 사회적 배제와 인종주의의 영향③ 이주민 노동 시장에서의 착취와 그 ... 로 인의 통합을 지원하는 것은 사회 전체의 책임이며, 이를 통해 더 포용적이고 연대하는 커뮤니티를 구축할 수 있다.③ 이주민 노동 시장에서의 착취와 그 해결 방안이주민들이 노동 시장

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.29

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[경제학개론] 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례 분석

하한제 실제 사례 : “최저임금제”가격하한제의 가장 대표적인 예라고 하면 당연 “최저임금제”를 들 수 있다. 최저임금제란 근로자 임금의 최저수준을 보장하여, 근로자의 생활 안정 ... 하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 것이다. 이러한 최저임금제의 도입으로 얻고자 하는 효과는 첫째, 임금률을 높여 임금생활자의 소득을 증가시키고, 최저수준 이하의 노동 ... 조건이나 빈곤을 없애고자 하는 데 있다. 또한 임금생활자의 노동력 착취를 방지하여 최종적으로는 소득재분배를 실현하고자 한다.우리나라의 경우 1986년 12월 31일에 「최저임금법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

을 것을 기대하였으나 이에 대한 충족이 안 됨- 결혼이주여성의 생계부양자의 역할- 노동력 착취- 경제적 통제- 경제적 책임 전가3) 통제 및 고립의 폭력- 외출 시 감시를 당하 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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글쓰기 ) 최저임금은 인상되어야 하는가

들이 나오고 있다. 여기서 최저임금을 대해 간략히 설명을 하자면 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 명을 하는 며 저임금으로 노동 착취 ... %로 2018년에 일어났으며 영향률도 23.6%로 가장 높았다. 이로 인해 수혜근로자수가 2021년에는 4,077명이며 2013년 2,582명과 비교하여 약 2배로 늘어났다. 본 글은 최저 ... 정부는 연평균 6.25%정도 인상을 하여 2020년에 시간당 9파운드(중위 근로소득의 60%)까지 올릴 계획을 세우고 있다. 미국의 경우 뉴욕주와 캘리포니아주에서 최저임금을 시간

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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[자본론] 감상문_원숭이도 이해하는 자본론을 읽고

한 테두리 안에서 놀아나고 있다. 생산과정 상 노동자의 시간을 잡아먹으며 성장해가는 기업가들의 착취든 기술발전에 따라 더욱 빈곤해져가는 노동자의 고애도 다 부질없다. 자본론의 주장 ... 에서 일어나는 구조적 필연으로 나타나는 착취다. M-C(LP,MP)-P-C’-M’에서 M-C(LP,MP) 교환과 C’-M’은 ‘등가 교환’이기 때문에 가치의 변동이 없으나 바로 P ... 갔기에 문득 드는 생각은 내가 이정도로 일하는데 정당한 가치를 받고 있는지의 여부였다. 종종 초과근로를 하면서 보냈지만 해당 시급은 너무 가혹하게만 느껴졌다. 이러한 것들을 자본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)

권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다 실업 ... 노력 7국제노동기구 (ILO) 설립 배경 17~20 세기 산업화 과정에서 발생한 노동문제 해결 및 근로조건 개선 목적 인도적 측면 산업화 과정에서의 열악한 근로조건과 빈부 격차 ... 권고 채택 노력 전 세계적인 노동권 및 근로조건 향상을 위한 지속적인 노력 진행 중 연구 지속적인 연구 , 기준 제정 , 지원 활동을 통해 더 나은 노동 환경을 만들어감 103

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

을 더욱 착취하려는 경향이 있다. 이는 승진을 위해 투자한 비용을 유지하고, 자신의 자리를 지켜야 하기 때문이다. 자기 착취의 과정에서 일정 한계가 존재하는 신체와 정신력의 고통 ... 해도 승진할 수 없다는 좌절이 반복된다면 무기력한 상태로 빠져 일부 직원들의 근로 의지가 떨어질 것이다. 이것은 기업의 생산성 하락과 인력 유출로 이어질 것이다.넷째, 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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로버트 라이시의 자본주의를 구하라 독후감

생산성 향상이나 혁신과 더 밀접한 관련을 가지는 것은 수직적 재산권 보호이다. 즉, 파워엘리트나 지배계급의 착취로부터 보호받을 수 있는 수직적 재산권은 사회구성원들의 근로와 사업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

해야 한다는 원칙이다. 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업 ... 에서는 사용자가 종업원에 비해 절대적인 우위를 차지하는 경우가 대부분이어서 고용 시장에 대한 국가의 개입이 전혀 없는 상태에서는 사용자가 종업원을 사실상 착취하는 결과를 가져올 수 있 ... 에서 사용자는 구직자들에 대해 절대적인 지위를 가지며, 권한을 행사할 수 있기 때문에 이들이 그러한 갑의 지위를 휘두르게 되면 근로자들은 부당한 근로 조건을 받아들일 수밖에 없는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유

변동이란?나는 얼마 전, 지인을 만나러 가다가 길에서 야근수당을 달라고 현수막을 들고 농성을 벌이는 근로자들을 볼 수 있었다. 이들 중 하나에게 어떤 취지로 이런 농성을 벌이고 있 ... 는 것이냐고 물어보았는데, 이는 얼마 전까지 기업주가 오전 8시에 출근하게 하고 오후 9시에 퇴근하게 해서, 정부에서 제시한 근로 시간을 어기고, 또, 야근 수당을 제대로 지급하지 ... 벌어들인 수익의 70% 이상을 착취하고 있어서 갈등을 빚지 않을 수가 없다고 했다. 이는 갈등이론에 입각해 기업주에게 계속 그 동안 자신의 의견을 피력했다고 한다. 하지만 기업주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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인보관운동에 대해 기술하시오.

기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인보관운동이란?1884년 영국 런던에 거주하던 바네트 성공회 신부는 영국에 살고 있던 이민자들의 비참한 현실(열악한 주거환경 및 근로환경)을 보고, 그 ... 으로는 빈곤층에게 교육에 참여할 기회를 제공함으로서 빈곤층이 자력으로 빈곤에서 벗어나도록 유도하였던 것이다. 아울러 바네트는 공중보건의 향상, 빈곤층에 대한 착취방지 노력, 주거환경

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... ' '희년선교회'라는 이름의 단체는 일종의 사적 보험의 형태로 이들의 의료비를 지원하고 있다.그리고 외국인 근로자와 기업체 임?직원간 마찰이 발생할 때 마다 브로커 역할을 하 ... 는 인권단체와 이들이 고용한 해결사가 업체들을 협박하고 금품을 갈취하고 있어 기업운영의 애로사항으로 대두되고 있으며, 이들 인권단체로 칭하는 일부 불법 고용알선 브로커는 외국인 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

고 우리나라에서도 「근로기준법」 등에서 휴가와 휴식, 노동의 보장, 일할 권리에 대한 다양한 법 조항을 제정하고 있다.이에 세계인권선언문의 일하고 쉴 권리가 무엇인지 알아보고 우리 ... 할 권리 ⑧ 여가시간과 합리적인 노동시간을 가질 권리 ⑨ 유급 휴가를 가질 권리이 모든 권리의 바탕에 깔린 핵심적인 생각은 인간의 노동은 착취되거나 가능한 한 가장 싼 값에 살 수 있 ... 는 상품이 아니라는 것이다. 이들 권리를 실질적인 것으로 만들기 위한 노력과 갈등은 지금도 계속되고 있다.우리나라도 세계인권선언에 따라 「근로기준법」등에서 일하고 쉴권리를 보장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

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여성 혐오와 차별에 대한 최근 사례를 들고 자신과 사회가 바라보는 관점에 대해 논하시오.

과 회사의 근로계약을 연결하는 것이 헌법적인 '양심의 자유' 침해로 보인다는 비판을 제기하고 있습니다. 인권위원회는 업계 내 여성 혐오와 차별을 개선하고 여성 노동자의 불이익을 해소 ... 적 차별과 배제의 정도에 따라서 판단되어지는데, 오늘날 여성들은 성착취, 가정폭력, 유리천장, 임금차별, 독박육아 및 가사 등 다양한 종류의 차별을 감내하고 있는 상황이다. 구체 ... 적으로 말하자면 동등한 참여 배제(직업 분야 등), 분배 불평등(임금격차), 폭력과 착취(성범죄, 데이트 폭력), 불인정(돌봄노동 등) 등에 시달리고 있다고 보면 될 것이다. 따라서 위

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.10.19

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포드주의에 대해 설명하시오

인상과 근로시간에 대한 단체교섭이 강화되면서 기업들이 임금비용과 소비수요를 더 잘 예측할 수 있게 돼 보다 안정적인 투자계획을 수립할 수 있게 됐다. 무엇보다 사업주가 생산성 향상 ... 과 이익률 상승에 따른 임금인상에 동의하고, 근로자는 미래 투자에서 테일러주의 등 집단노동 과정의 과학적 관리를 수용하기 때문이다. 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭 ... 하는 신발과 서비스의 대량 소비와 집단 소비는 이제 지속적이고 안정적인 대량 생산의 축으로 작용했고, 이는 결국 근로자의 완전 고용을 보장하기 위한 수익률 상승으로 연결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대 산업사회에서 아동복지가 중요하게 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하세요

에 전념할 수밖에 없었던 것이 아동복지 대두의 시발점이라 할 수 있겠다.한국은 광복과 한국 전쟁 이후 산업화를 거치면서 노동, 근로의 맥락에서 아동을 착취해온 역사는 없다. 아동 ... 노동시간을 견뎠어야 했다. 노동자들을 위한 제대로 된 근로법이 존재하지 않은 채 여성과 아동 노동자의 수도 급격하게 늘었다. 특히 아동 노동자는 학대 수준에 가까운 시간 동안 일 ... 농업 사회가 지속되었기 때문에 전 세대들은 간혹 걸어 다닐 때부터 농사일을 배웠다는 말하지만, 근대 서구 사회처럼 착취 수준의 노동은 결코 아니었다. 전쟁 이후 전 국민을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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학교 밖 청소년 유형에 대해 구분하고 각 구분별 지원(실천) 서비스 방안에 대해 논의하세요

를 중단했다는 이유로 근로현장에서 다루기 쉬운 존재, 함부로 해도 되는 존재로 전락하면서 고용주의 이익만을 위하는 착취구조가 만들어졌다. 이름이 아닌 ‘야’, ‘너’의 호칭과 반말 ... 밖 청소년 유형1) 학업형2) 근로형3) 유예형4) 비행형3. 학교 밖 청소년 유형별 지원(실천) 서비스 방안1) 학업형 - Wee프로젝트2) 근로형 - 청소년들의 근로 권익 ... 대상에 포함해야 할 유형이 있다. 학교에서 벗어난 청소년 유형 중에서, 취업이나 아르바이트를 하는 근로 청소년 또는 직업 없이 생활하는 무직 청소년이 해당한다. 학업중단과 비진학

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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[a+취득자료] 잔여적 사회복지 개념과 제도적 사회복지 개념 비교 설명하고 본인의 의견을 기술 하시오.

잔여적 사회복지 개념 같은 경우, 성립 배경이 자유방임주의의 시장경제체제라서, 개인의 능력 중시와 경쟁 구도에 입각한 사회복지를 실행하기 때문에, 과잉경쟁이나 노동착취 현상 등 ... 에게 모든 책임을 전가하기 때문에, 기업은 근로자에 기본권이나 대우, 질적 삶의 향상, 근무환경, 조건 등의 개선에 대하여 등한시할 수 있는 여지가 마련되는 것이다.뿐만 아니 ... 간의 소득 격차가 줄어들 수 있고, 또한 계층 간의 갈등도 예방할 수 있게 되는 것이다.(4) 제도적 사회복지 개념의 단점제도적 사회복지 개념의 단점은 근로 의욕을 떨어뜨린다는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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