"경력지향"의 검색결과 입니다.

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"경력지향" 검색결과 161-180 / 16,595건

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성차별이 사회에 미치는 영향과 성차별 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

적으로 불평등한 지위에 있는 것을 의미한다. 이러한 불평등은 여성들이 직장에서 더 적은 급여를 받고, 경력 발전 기회를 놓치게 만들며, 정치적 결정에 참여하지 못하게 한다. 또한, 성 ... 되지 않는 경우가 많다. 또한, 여성은 사회적으로도 남성보다 불균형한 지위에 있다. 여성은 가정에서의 역할과 책임을 지는 경우가 많으며, 이로 인해 경력 발전이 어렵고, 성차별 ... 지향성, 성적 유형, 성적 편견 및 성적 스테레오 타입 등도 성차별을 유발하는 요인으로 제시되고 있다. 이러한 연구 결과는 성차별 문제를 해결하기 위한 정책 개발과 교육 프로그램

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

는 지식, 태도, 기술 등을 바람직한 방향으로 변화하도록 하는 것을 의미한다. 경력개발은 조직의 운영에 영향을 미치는 수준까지 도달하도록 지속적으로 개발하는 기법을 구성원에게 제공하기 ... 하다. 조직의 인적자원 개발을 위해 학습조직이 구축되기 위해서 지적 창출 주체인 구성원 개인의 장기적, 단기적인 개발과 같은 미시적인 변화 노력과 학습시스템 설계와 학습 지향적인 조직 ... 성과 향상과 궁극적으로는 조직 성과 향상을 위한 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 이루어지는 일련의 활동이라 볼 수 있다. 이에 따라 인적자원개발에 대한 투자 인식은 조직개발, 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

, 규칙과 규정, 사적 감정을 배제하고, 분업과 전문화, 경력 지향성과 능률성을 강조한다.이는 위계구조에서 엄격한 지시이행과 조정을 할 수 있고, 규칙과 규정이 지속성과 통일 ... 성이 가능하고, 사적인 감정을 합리적으로 확보할 수 있고, 전문성을 강화시키고, 경력 지향성 부분에 있어 유인체계가 가능하다는 장점이 있다. 하지만 위계구조에 있어 의사소통이 저해 ... 되고, 규칙과 규정에서 경직성과 목표 전치, 번문욕례가 있고, 사적인 감정을 배제하는 부분에 있어 직원의 사기가 저하되고, 비인간화가 되고, 분업에서 직무에 대해서 권태를 느끼고, 경력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

해온 것이다.이 논문에서는 “밀레니얼 세대는 가치지향적인 특징을 보인다. 밀레니얼 세대 직장인들은 기존 세대보다 일의 가치나 의미를 중요하게 생각하는 경향을 보이며 기성세대 ... 에서는 “밀레니얼 세대 직장인은 경력에 있어 자기주도적인 면도 갖고 있는 것으로 볼 수 있다.”라고 하였다. 자기주도적 경력태도를 보인다는 특징이 있다는 것이다. 또한 “밀레니얼 세대는 한 ... 조직 내에 충성스럽게 머물기보다 경력개발을 위해 기회를 찾아 나선다. 이들은 직업을 경력을 만드는 수단 정도로 여기기 때문에 한 직장에 오래 머물고자 하지 않으며(Howe

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

했다.1990년대 이후에 HRD 개념은 점차 확대해 개인, 경력, 조직개발 종합으로 정의하기도 하고 개인과 조직개발, 이를 위한 총체적인 관련 활동으로 정의하기도 했다. 1990년대 이후 ... HRD에 접근하는 방식이 여러 가지로 이루어지면서 개념도 여러 표현을 나타내게 되었는데, 개인 개발, 경력개발, 조직개발 등과 같은 표현이 HRD의 중요한 요소로 강조되었다. 이 ... 과 관련이 있다는 것을 의미한다. 마지막으로 HRD는 개인, 집단, 조직에 국한한 미시적 접근에서 벗어나서 지역사회, 인류, 국가 등을 향한 거시적인 접근을 지향한다.여러 학자의 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. 채용공고 요구자격교보문고는 대기업인 만큼 채용공고가 올라온 분야도 많다. 그 중에서도 출판디자이너 경력사원 모집 공고를 기준 ... , 메가 트렌드 도서 등을 주력으로 출판한다. 이러한 모든 활동은 작가와의 협업을 통해 작가 중심의 출판 모형을 지향하는데, 이는 작가들의 성장만이 아니라 적극적인 마케팅 지원 ... 경력 5년 이상, 초대졸학력 또는 대졸학력 소지자, 종이책 출판물에 대한 이해와 지식, 편집자 및 마케터와의 원활한 커뮤니케이션 능력, 인디자인 등 편집 프로그램 능숙자, Adobe

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

가 국가 자격증으로 전환되므로, 아마도 이러한 자격을 요구할 것으로 생각된다. (3) 경력 조건 채용 공고의 성격에 따라 반려동물 훈련사로 일하였던 일정 시간의 경력을 요구하기 ... 도 한다. 즉 반려동물 호텔이나 동물병원 등에서 일한 경험, 반려동물 교육소(강아지 유치원 등)에서 일한 경험, 반려동물 관련 기업에서 일한 경험 등을 사전 경력으로 요구하는 경우 ... 되어야 하며 이외 경력 조건을 요구하는 경우는 채용 공고에 따라 다르다고 할 수 있다. (1) 학과 조건 한국에서 수의사 국가면허시험을 치르기 위해서는 기본적으로 학과 조건을 충족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

하는 중요한 계기가 되었다. 이러한 배경 속에서 1987년에 제정된 남녀고용평등법은 여성 노동정책의 전환점을 마련하였으며, 기존의 보호 중심 접근에서 성평등 실현을 지향하는 독립적인 ... 를 개인의 책임이 아닌 공동의 사회적 과제로 재정의하는 데 기여하였다. 특히 육아휴직 제도의 정비와 모성권 강화를 통해, 여성의 경력 단절 문제와 성역할 고정관념을 완화할 수 있는 정책 ... 은 취업을 준비하면서 동시에 시간제 노동을 병행하는 경우가 많았지만, 동년배 남성들은 비교적 취업 준비에만 집중하는 경향이 높다. 이는 여성의 경력 축적과 역량 개발에 제한을 줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오.

의 생애주기 전반에 걸쳐 결혼, 출산, 육아 등으로 경력이 단절되는 문제도 큰 사회적 이슈다. 한국 여성의 약 42.6%가 경력 단절을 한 번이라도 경험하며, 경력단절 후 재취업 ... 한 기회 부여를 넘어서 실질적인 평등 달성을 지향한다. 역사적으로 여성들은 구조적인 불평등으로 인해 같은 자원과 기회가 주어져도 현실에서는 이를 활용하기 어려운 경우가 많 ... 들이 복지서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 원스톱(one-stop) 체계를 지향하는 것이 중요하다.여성복지실천은 지속가능성의 원리를 중시해야 한다. 단기적인 구호나 일회성 지원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

충족의 검증 방법1) 경력의 검증2) 보유 기술의 검증3) 전문성의 검증III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘은 영상 콘텐츠를 접할 수 있는 경로가 예전보다 훨씬 다양해진 듯 ... (Groupon)이나 한국의 티켓몬스터(Ticket Monster) 등과 같은 형태의 소셜 커머스(Social Commerce)를 지향하는 회사이다.소셜 커머스와 같은 형태 ... “미디어 커머스(Media commerce)”의 지향이다.온라인에서 쇼핑을 진행하는 사람들은 텍스트보다 이미지와 동영상을 선호하며 보다 상세하게 해당 제품에 대해, 최대한 판매자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

. 고정적인 봉급 제도, 직무전속주의가 확립되면서 경력지향으로 관료조직에 고용되는 것은 기술적 자격에 기반을 두고 고용인은 자기 업무를 경력으로 여긴다. 연공 서열, 성취 등 ... 론은 개인 혹은 집단의 동기, 행위, 만족 등에 초점을 두었지만 조직이론은 그 분석단위를 한 가지의 조직이나 조직 개체군, 공동체 수준으로 끌어올려서 중범위 이론으로 지향이 이루어질 ... 에서 나타나는 사회체제의 전반적인 합리화 지향과 목적에 부합하는 행동양식이 가장 잘 나타나는 결집체로 이해했다. 관료제에 관한 베버의 설명에서 기본이 되는 것은 권위에 관한 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안

여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 특징2. 임파워먼트 ... 와 여성3. 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성복지는 현존하고 있는 여성억압과 성차별적 문제를 해결지어 여성 복리를 증진시키고 나아가 ... 의 사회적 기능을 증진시키고자 하는 사회복지의 한 전문적인 분야인 것이다. 이제부터는 여성복지의 중요한 차원이 되는 임파워먼트의 개념부터 알아보고, 경력단절 여성에서 임파워먼트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

활동이며 인적자원개발 활동 역시 이러한 지향성을 가져야 한다는 것이다. 경력과 개발이라는 개념을 종합하여 김흥국(2001)은 경력개발을 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻 ... 인력개발과활용인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징1) 개인개발2) 경력 ... 향상 궁극적 목표인 성과향상에 기여할 때 의미를 가진다.2) 경력개발둘째는 경력개발이다. 경력개발은 미래의 업무를 위해 필요한 개인의 흥미, 가치, 역량, 활동 및 과업을 파악

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

이 간호관리자라면 어떠한 전략으로 간호사들을 동기부여 시킬 수 있을지 ■ CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 ... 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사 ... 에게 동기부여 하기 위해 1999년 ‘SMC 경력관리체계모형’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다. 임상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

우리 사회에서 다양한 형태의 차별이 여전히 존재하고 있으며, 이는 개인과 사회 전체에 부정적인 영향을 미치고 있다. 차별은 인종, 성별, 나이, 성적 지향, 사회적 신분, 장애 등 ... 들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절은 여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 미친다. 2022 ... 생활을 지속하거나 경력을 발전시키는 데 큰 장애물이 된다.나. 영화 “82년생 김지영”의 성차별 묘사영화 “82년생 김지영”은 이러한 성차별의 문제를 매우 현실적이고 일상적인 시각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

, 경제적 부담 등을 들수 있다. 여기서 기혼 여성의 경우 출산이나 자녀를 양육해야 한다는 전통적 사고방식에서 완전히 벗어나지 못하여 경력단전의 여성이 다시 일을 시작하기에 많은 여러움 ... 가능한 형태의 모습을 지향하고 있지만 현실적으로는 노화 등으로 인하여 그렇 지못한 경우가 많이 있으며 월급여 수준 또한 평균에 미치지 못하는 것이 현실이다. 이는 초고령화 사회 ... 된 노인 일자리의 창출 및 지속을 위하여 개인의 노인 일자리 창출에 집 중하는 것보다도 민간형 및 기업과의 협력을 통한 방안이 모색되어야 할 것으로 생각한다. 더불어, 현실적으로 경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

성은 물론 동기부여 수준에도 크게 영향을 미치게 되기 때문에 이는 조직이 보다 안정적으로 운영되기 위해서 매우 중요한 요소이다. 이에 더해서 조직 구성원들의 경력을 개발하는 데 ... 할 수 있으며, 경력개발 역시 가능하다.2) MBO 평가방법MBO는 목표관리제도로서 조직 구성원이 상사와 함께 목표를 설정한 뒤, 이 목표를 이루기 위한 여러 가지 실천 방안 ... 을 수행한 뒤 이에 대한 성과를 상사와 함께 평가하는 결과지향적인 평가방법이다. MBO 평가방법은 오늘날 성과주의 인사 방식에서는 핵심적인 요소라고 평가 받고 있다. 단순하게 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

자신의 가치,신념, 성정 태도 등이 자신의 행동에 어떻게 영향을 미치는가 아는 것이다.59. 경력중기에는 성공지향적인 행동을 언제까지 하느냐로 구분될 수 있다.60. 경력 개발 ... 등 자기개발을 해야하는 사람은 정해져 있다.4. 사람들은 모두 자기개발에 있어 지향하는 바가 비슷하다.5. 자기개발은 자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점을 찾고이 ... 하는 방법, 다른 사람과의 대화를 통해 알아가는 방법, 표준화된 검사 척도를 이용하는 방법 등이 있다.9. 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

촉진방안1) 경력관리체제 구축2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축3) 인적자원개발 전담 부서와 담당 인력의 확보4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경제가 산업사회에서 지식 ... 었다.1990년 이후 HRD개념이 점차 확대되어, 개인?경력?조직개발의 종합으로 정의되기도 하고, 개인?조직의 개발과 이를 위한 총체적 관련활동으로 정의되기도 한다. 윤여복(2011 ... )은 1990년대 이후 HRD에 대한 접근 방법이 다양화되면서 개념 역시 다양한 표현들로 나타나게 되었다. 개인개발, 조직개발, 경력개발과 같은 표현들이 HRD의 중요한 요소로 강조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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