"객관적 귀속론"의 검색결과 입니다.

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대리권 남용 형법총론정리 preception 합법칙적조건설 조선대 형법총론 경찰권발동의한계 목차 조선대 상법총론 형법총론

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"객관적 귀속론" 검색결과 161-180 / 4,030건

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형법총론_1. 형법상 미필적 고의에 대해 설명하시오. 2. 구성요건 착오의 유형과 착오의 효과와 관련하여 구체적 부합설과 법정적 부합설의 차이를 예를 들어 설명 비교하시오.

를 통해서 구체적으로 다음과 같이 살펴보고자 한다.2. 본론1) 형법상 미필적 고의고의는 범죄의 주관적 구성요건요소이며, 주체와 객체, 행위와 결과, 인과관계와 객관적 귀속 등 ... 의 객관적 구성요건요소들의 사실적·외부적 요건들이라면 주관적 구성요건은 행위자의 정신적·관념적 요소를 의미한다. 따라서, 주관적 구성요소로서 고의는 객관적 구성요건요소를 인식하면서 그 ... 적 인식과 객관적 실재가 일치하지 않는 것을 말하며, 이러한 착오에는 존재하지 않는 사실을 존재한다고 생각하는 적극적 착오와 존재하는 사실을 존재하지 않는다고 생각하는 소극적 착오

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

며, 귀속 의식을 증대시켜 이직률이 낮게 나타납니다.연공급을 장점과 단점으로 비교해보면 장점은 정기 승급을 실시함에 따른 종업원에게 생활의 안정감과 장래에 대한 기대를 가질 수 있 ... 게 하며 사내의 위계질서 확립, 실시가 용이합니다. 또한 평가의 객관성이 있습니다. 단점은 동기 부여의 효과가 미약하며 소극적 근무태도를 야기할 수 있으며 비합리적인 인건비 지출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

하고자 합니다.우리나라의 조직 문화는 오랜 시간 가부장적, 혈연적, 귀속적 사회 구조가 지배해온 관계로 리더십의 성격도 권위적 ? 하향적인 성격을 띠고 있습니다. 또한 혈연, 학연 ... 의 목표와 방침을 리더의 조언에 따른 집단 토의에 기초하여 결정 하며, 업적이나 상벌을 객관적인 자료에 의하여 결정합니다.여기에 다양한 상황 변화에 능동적으로 대응하는 통합형 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

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[연세대학교] 명저읽기 - 독후감

, 일본의 벼농사가 한반도에서 건너온 도래인으로부터 시작되었다는 사실을 담담하게 밝히는 채전유적의 안내문을 통해 다시 한 번 고대사에 대한 객관적인 연구관이 필요함을 느끼고 있다.그 ... 기 때문에 그 문화재를 창조한 국가에 귀속한다는 ‘문화 국가주의(cultural nationalism)’와 문화재는 모든 인류의 것이기 때문에 원산지 국가가 아니더라도 문화재를 유지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

때문에 다양한 정보력과 활발한 의사소통이 요구된다.둘째, 주관의 객관화(projection)이다. 투영효과라고 한다. 자신이 가진 감정이나 성격, 태도, 규칙 등을 상대에게 귀속 ... 또는 전가시켜 객관화된 진실이라고 믿는 경우이다. 내가 거짓말을 잘하면 너도 잘할 것이라고 투사하기 때문에 자신의 성격에 대한 통찰력이 필요하다.셋째, 자기실현적 예언(self

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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인간관계론(A+), 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

되는 정보들에만 의존하기에 빚어지는 오류라고 할 수 있다.② 주관의 객관화 : 본인의 특성 혹은 관점을 타인에게 귀속시키거나 전가시키며 본인의 주관을 객관화하는 것에 대해 의미하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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만들어진 고대 서평

한다. 그렇다면 도구화 된 국사는 객관적인 시각으로 사실만을 적시하는가 그것도 아니다. 오로지 한국인의 시각으로 한국인들을 위해 한국인의 정체성을 형성하기 위해 주관적인 시각만이 담겨 ... 으로 양 국에 어디에도 제대로 속하지 못하는 제 3자로 취급당했을 가능성이 크다 생각한다. 하지만 이러한 특징은 그가 이 책을 집필하는데 가장 큰 장점이 되는데 바로 고대를 ‘객관 ... 적’으로 바라 볼 수 있는 시각이라는 것이다. 바로 그 시각이 필자에게 이 책을 선택하게 된 계기로 작동하였다. 필자는 대학에 진학하기 전까지 민족주의 사관으로 쓰여진 국사는 객관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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(주식회사법 A형) [대법원 2021. 4. 15. 선고 2019다293449 판결]을 목차에 따라 서술하여

에 신탁재삭 귀속을 원인으로 J 명의의 소유권이전등기를 마쳤다가 2015년 12월 31일에 포괄양도를 한 것이 원인이 되어 2016년 1월 22일에 피고 명의로 소유권이전등기가 경료 ... 에 해당한다. 의사표시의 해석은 당사자가 그 표시행위에 부여한 객관적인 의미를 명백하게 확정하는 것이다. 계약 당사자 사이에 어떠한 계약 내용을 서면으로 작성한 경우 그 서면 ... 에 사용된 문구에 구애를 받을 것은 아니지만 당사자의 내심적 의사의 여하에 관계없이 서면에 기재된 내용에 의해 객관적인 의미를 해석해야 한다. 문언의 객관적인 의미가 명확하다면 특별

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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평생교육사_교육사회학_기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오

기 위해서는 상품으로서의 지식, 교환 가치로서의 정보, 객관화 되 고 과학과 직업적 가치를 향유한 기술과 효율성이 있는 경험 등의 과학적 교육이 중시된다.(5) 대표적 학자 : 뒤르 ... 다.3) 측정 도구적 측면 : 기능이론에서는 아동의 능력평가에 사용되는 표준화검사와 같은 측정 도구의 객관성을 신뢰하나 갈등이론은 그 같은 검사는 이데올로기적이라고 비판하며 검사 ... 의 객관성과 과학성을 신뢰하지 않는다.4) 학교 교육의 내용적 측면 : 기능이론에서는 학력 업적 성취도 수준 여하가 사회적 지위와 직업적 지위를 결정하는 준거가 되는 반면 갈등이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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한국방송통신대학교 / 인적자원관리 / 중간과제물

도 빈번하게 발생한다. 요즘 이러한 문제로 인해 입사를 위해 성형수술도 감행하기도 하는 사례들도 볼 수 있었다. 또한, 주관의 객관화도 나타난다. 주관의 객관화란 자기 자신의 특성 ... 이나 관점을 다른 사람에게 귀속 시키는 것을 말한다. 고과자가 피평가자에게 비난을 투사함으로써 죄책감으로부터 풀려나가는 것을 말한다.또한 고과를 실시할 때 고과의 기준이 너무나 불

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오.

어서 필요한 자원이 없거나 혹은 부족한 상태를 의미한다. 그리고 우린 그런 상태에 놓여 있는 사람을 빈민으로 칭하고 있다. 이러한 빈곤에 대한 객관적인 정의는 절대적 빈곤과 상대 ... 단점에 대하여 서술하시오. 장점 귀속적 욕구에 따른 수급자 선정 정책 사례 국민기초생활보장제도는 국민들의 귀속적 욕구에 따라 수급자를 선정하는 정책을 시행하고 있다. 이러한 정책 ... 은 수급자의 생활 안정과 기초 생활 보장을 위해 필요한 지원을 제공하기 위해 수행되는데 다음은 귀속적 욕구에 따른 수급자 선정 정책의 사례다. 생계보장은 일시적으로 생활 어려움을 겪

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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[물권법 과제]악의의 무단점유에 관한 점유취득시효 완성에 대하여 논술하시오.

상 추정된다. 다만 이는 상대적 추정이므로 반증이 있으면 깨질 수 있다.판례와 학설은 자주점유를 판단할 때 점유자의 내심이 아니라 외형적·객관적 사정에 기반해야 한다는 점에서 일치 ... 적 소유권 취득 가능성이 없음에도 불구하고 점유를 지속하는 상황이다.예컨대, 국가 귀속재산임을 알면서도 아무런 법적 절차 없이 무단으로 점유한 경우, 또는 경계 침범 사실을 명확히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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청소년기 자아 정체감 발달과정중 부정적 정체감 형성 (청소년 심리 상담) 청소년지도사

의 회고와 더불어 통합감을 이룰 때 그 마지막 국면에 접어든다.에릭슨은 이 용어를 다른 사람과 분리된 독특한 개인으로 자각하는 것으로 보았다. 객관적인 측면과 주관적인 측면으로 나누 ... 어서 설명했다. 에릭슨이 제시한 자아정체감의 객관적 측면에는 집단 정체감과 국가정체감이 있는데, 집단정체감이란 ‘나는 한국사람이다’ 라고 말하는 것과 같이 집단의 역사, 전통 및 가치 ... 관 등에 자신을 귀속시키는 것이다. 이러한 자아 정체감은 자신에 관하여 통합된 관념을 가지고 있느냐에 대한 개념이다. 자아정체감이 형성되었다는 것은 자기의 성경, 취향, 가치관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.26 | 수정일 2021.03.01

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1. 공공 부조의 사회복지와 민간 사회복지를 비교 설명 2. 길버트와 스펙트가 제시한 정책분석 틀 네 가지 선택의 차원

나누어지는 정책의 내용에 대한 설명이다. 여기서 4가지 할당 원칙이 적용되는데 귀속적 욕구와 진단적 구분, 보상과 자산조사 등이 이에 해당한다. 마지막으로 평가분석은 정책에 대한 ... , 집행, 평가에 이르기까지 문제를 해결하기 위한 객관적 정보를 제공하는 것이다. 이외에도 길(Gil)이 제시한 사회복지정책의 분석·통합을 위한 분석틀, 프리그모어와 아서튼이 제시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

되었는지에 관한 것으로 누가, 몇 번을 평가하더라도 같은 결과가 나올 수 있도록 일관성과 객관성이 있어야 한다. 인사고과에서 신뢰성이 평가되어야 하는 이유는 첫째, 관대화 경향, 중심화 경향 ... 과 같은 주관적 편견의 문제, 둘째, 후광효과, 유사효과와 같은 고과자가 인지하지 못하는 오류, 셋째, 귀속과정오류, 2차 고과 오류와 같은 피고과자에 대한 정보 오류 등으로 인해 ... 신뢰성이 저하될 가능성이 있기 때문이다. 이러한 신뢰성 저해요인을 극복하기 위한 방법으로는 인사 고과자 교육, 다면 평가의 도입, 수시로 객관적 사실을 수집하는 것으로 사실에 근거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

. 확보관리1. 환자분류체계원형평가방법-전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준 삼아 분류-열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분하는 방법요인평가방법-객관 ... 직원의 귀속의식을 향상하는 데 효과적이다.④ 직원을 동기부여시키고 생산성을 향상하는 데 효과적이다.⑤ 공정한 임금 배분으로 임금 격차에 대한 불만을 해소하는데 효과적이다.[문제풀이 ... ] 각기 다른 임금체계가 갖는 장점은 다음과 같다.①,③ 연공급은 구성권의 고용안정과 생활보장에 기여하고, 숙련된 직원의 이동방지와 조직에 대한 귀속의식을 높이며, 기준이 명확

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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5주1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다

대상에 귀속시키는 것을 의미하며, 다른 사람들은 주관적인 상황을 자신과 같은 태도나 감정이라고 가정하여 객관적인 상황으로 잘못 인식한다.5). 자성적 예언자기예언은 개인의 기대

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.16

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법학개론 요약 리포트

을 인식할 수 있는 능력을 책임능력이라 하는데, 불법행위로 인한 책임을 행위자에게 귀속시킬 수 있는 능력으로 고의과실을 인정하는 전제가 된다. 객관적요건은 손해, 위법성, 인과관계 ... 의 이름으로 의사표시를 하고 그 법률효과가 전적으로 본인에게 귀속하는 제도가 대리이다. 의사표시의 효과는 이를 행한 표의자 자신에게 생기는 것이 원칙이므로 대리제도는 그 예외라고 할 ... 하여 법률관계를 형성할 경우에 이를 신뢰한 상대방을 보호하고 거래안전을 도모하기 위하여 무권대리행위에 의한 법률효과를 정당한 대리행위에서와 같이 본인에게 귀속시키는 대리제도를 표현

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

라 볼 수 있으며 팀워크로 인해 공동체의식이 발휘할 수 있고 직원들의 생활 보장을 통한 기업에 대한 귀속 의식의 증가시킬 수 있다. 단점은 본인의 역량을 최대로 사용하지 않 ... 제로 돌아온다. 이처럼 직무중심의 인사방식은 변경하기 전에 분명하고 확실한 이해와 객관적인 눈으로 자신의 기업의 내부적 직무와 시스템이 적합한지 상세히 검토한 후 문제없이 성사시킬 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 갖추고 있는 즉 리더십 모습을 보이는 리더에 대해 정리했습니다.우리나라는 구성원 간 조직을 형성 한 형태를 오래전부터 보였으며, 가부장, 혈연, 귀속 등의 여러 가지 인적인 면 ... 며 기초를 정하게 된다. 업적이나 상벌을 객관적 자료가 참고 되어 그것에 따라 결정을 내립니다.이제는 여러 가지 상황에서 즉흥적인 변화에 자연스럽게 능동적인 모습이 통합형 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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