"일반사무직 면접"의 검색결과 입니다.

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"일반사무직 면접" 검색결과 1,681-1,700 / 1,947건

[취업준비] 취업준비와 근로조건

의 행정고시를 준비하거나 경영학과 회계과목을 수강하여 공인회계사 시험을 보기도 한다.그러나 역시 대부분은 금융이나 무역 계통의 회사를 다니거나 일반 사무직에 종사한다. 거의 모든 국가 ... 직급인 7급 공채, 그리고 하위직급인 9급 공채시험으로 나누어진다.*국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제8조, 검찰사무·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조 ... ,행정법총론, 행정학개론7급 현행 과목 : 국어(한문포함), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 행정학, 경제학-9급 과목-{일반행정직국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14

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[여성학]여성의 지위 향상에 대한 기사

로 작용하는 것으로 나타났다.또 기혼여성들은 첫 출산을 전후한 시기까지 상당수 전문직이나 사무직에 종사하다가 자녀가 성장한 이후에는 일자리를 잃으면서 판매서비스나 생산, 단순 노무직 ... 에 기혼여성의 직업을 보면 1주기에는 전문.준전문.사무직 비율이 68.3%로 판매서비스.생산.단순노무직 31.7%보다 많았지만 2주기에 각각 58.4%와 41.6%, 3주기에 32 ... 는 최근 1346개 기업의 인사담당자에게 면접 때 중요하게 점검하는 요소를 조사했다. 결과는 △자신감 22% △확실한 의사전달과 자기표현 15.3% △밝고 단정한 용모 15% △적극

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.22

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간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토

이다.가. 파견계약의 해지사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견 ... 의 체결을 제안했고, 정규직으로의 직접고용을 요구한 4명의 파견근로자에 대하여는 직접고용을 거부하였다. 이에 위 4명의 근로자들은 파견법이 시행되고 2년이 경과한 2000.7.1 ... 를 받았는지 여부를 중시하여 파견대상업무라 하더라도 허가를 받지 않았다면 고용간주조항이 적용되지 않는다고 하여 저유원 등에 대해서는 물론, 사무보조원에 대하여도 부당해고를 인정하지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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[직업사전]직업사전의 활용

직무조사 실시 ④ 사무직 및 행정직, 기타 전산업에 걸쳐 나타나 는 직무는 직무 내용의 변화, 직업의 변화 등의 변동사항을 파악한 후 조사⑤ 면접법, 관찰법, 기록법, 비교확인 법 ... 분석을 통해 표준 직업명을 제정하고, 객관적이고 표준화된 직업정보를 제공함으로써 고용 안정정책, 직업상담 및 취업알선의 기본적 자료로 활용되며 가장 기본적인 노동시장정보의 인프라 ... 에서 누락되었던 도ㆍ소매업, 자동차제조업 등에 대한 추가 직무조사를 실시하여 국내의 전체 산업 및 직업에 대한 정보 수록. 또한 일반인의 이해를 높이기 위해 전 체적인 구성체계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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[자기분석/ 취업]자기분석과 STP/ MIND MAP

를 분석하라!초능력의 힘이 발생한다.벤쳐 사무실생각의힘!당신이아직도고양이인이유는?자기속의사자를발견하지못했기때문이다.존경 인물특기친구성장성격여행 취미직장인생 설계국내해외해외국내20대 ... 은 이이 자신의 능력을 배양하고 실력 측정을 위해 이 시험을 준비했으나 최근에는 무역관련 학과 학생이나 일반인에게도 큰 인기를 끌고 있다. 우리 나라의 교역 규모는 매년 10% 이상 ... 된 후 1차 객관식, 2차 주관식 시험으로 구분하고 종전의 학과 시험 합격 후 실시하는 실무수습 및 실무시험을 폐지하여 일반 응시자들이 관세사 취득기회를 확대하였음. 1~2차 시험

리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.30

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[교육행정학] 장학행정과 학교인사행정

다. 이들 중 행정실장은 일반직이 맡고, 부장교사는 1급 정교 사 자격증을 받은 자여야 한다.3. 교원의 능력발전1) 현직연수? 현직교사가 직무를 효과적으로 수행하고, 교과 ... 의 동기, Y이론 으로 접근해야 한다.셋째, 장학활동은 수업 개선에 초점을 두어야 한다. 행정, 경영, 인간관계, 교육과정, 지도 성을 통해 직? 간접적으로 수업 개선에 접근하는 장학 ... 교원자격검정위원회가 주관하도록 규정(1) 교사의 신규 임용? 공개전형으로 필기시험, 실기시험 및 면접시험 등의 방법에 의한다.(2) 교장 및 초빙교원의 임용? 교장은 교육인적자원부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06 | 수정일 2018.06.14

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CJ 자기소개서

*지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요.글자수는 800자 이내여야 합니다.저는 군입대전 면사무소와 군청 민원실 아르바이트, 식당 ... 과 장점들은 영업사원으로서 큰 메리트로 작용할 것으로 생각하고, CJ주식회사의'식품영업' 직무에 지원하게 되었습니다.* 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 ... 았습니다. 누구 하나 선뜻 이런 악순환을 끊으려고 나서 질않아서 답답하던 때에, 저는 수많은 잡무로 모두 맡길 꺼리는 동아리 회장 직을 스스로 맡았습니다. 먼저동아리 체육대회와 같은 선후배

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.26

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[사회복지행정론 인사관리] 사회복지 행정론 인사관리

어야 한다.본 복지관에서 지역사회보호팀의 직원을 채용하는데, 80명의 이력서가 제출되었다. 이력서로 사람들을 20명을 추린 후, 면접시험을 보았다.면접은 한번에 4명씩 면접실로 들어간다 ... . 관장, 부장, 과장이 지원자의 태도, 성격, 창의성, 협조성 등을 파악한다. 면접관들은 지원자와 몇 분 정도만 이야기를 해 보아도, 사회복지에 대한 마인드가 이는지 없는지 어느 ... 정도 파악이 된다고 한다.3) 임 명20명의 면접 지원자 중 한 명의 졸업 예정자인 98학번 남자가 마지막 임용후보자가 되었다. 직원에게 조직의 목표, 조직구성, 조직의 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.28

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[프로그램기획과평가]성적소수자 취업지원 프로그램

, 공장 노동자, 서비스업 등 비정규직인 경우가 대부분이며, 간혹 자영업과 전문직이 있거나 취업준비 상태에 있다. MTF의 경우에는 사무보조, 학원 강사 및 과외교사, 강사, 학생 등 ... 로 차별의 대상이 되는 사람들을 가리킨다.한 사회의 특정 인구집단이 소수자로 규정되는 데에는 여러 가지 기준이 적용될 수 있지만, 일반적으로 다음 네 가지 조건이 언급된다. 첫 번 ... 적이고 미묘한 지점들을 살펴봄으로써, 문제를 해결할 수 있는 실마리를 찾아보고자 한다.(1) 빈곤심층면접과 설문조사 상에 나타난 성전환자들의 직업 가운데, FTM은 택배, 운송

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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개인 사회복지 실천(개인사회복지)

한 전체로서의 인간에 대한 관심은 사회복지 전문직이 관여해야 할 업무의 폭을 결정하게 된다. 예를 들어, 음식, 주거, 위생 및 건강유지 등의 기초 욕구를 충족시키는 데 어려움을 겪 ... 읍. 면. 동사무소의 사회복지 전문요원, 사회복지관의 사회복지사, 종합병원의 의료사회사업가, 정신병원이나 정신보건센터의 정신보건 사회복지사, 각종 사회복지단체 및 시설에서 근무 ... 어 사회복지사의 역할 유형 (홀리스와 우즈가 제시)?자원의 제공자 ?자원 발견자 ?자원의 창출자?해석자 ?중재자 ?공격적 개입자(2) 실천절차① 초반기 면접 및 심리 ? 관여클

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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[행정학] 고위공무원단제

보장제도는 그대로 존치된다. 아울러 고위공무원단 소속 공무원에 대해서는 기존의 공직 분류체계(일반직, 별정직 등)를 계속 적용하여 일반직은 앞으로도 엄격하게 실적주의에 의해 임용 ... 원단(Senior Executive Service)-고위공무원단(Senior Civil Service)-일반직 임기부 채용-개방형 직위제도목적-전문능력의 폭넓은 활용-고위공직자 ... 임용되는 자 중 외부임용은 30% 내로 제한-각 기관의 최고 고위관리직을 포함하여 JESP가7이상인 직위-대외 개방-일본 국가공무원법 제2조에 정한 일반직에 속한공무원-1-3급

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[프로그램기획과평가]성소수자 취업지원프로그램

으로써, 문제를 해결할 수 있는 실마리를 찾아보고자 한다.(1) 빈곤심층면접과 설문조사 상에 나타난 성전환자들의 직업 가운데, FTM은 택배, 운송, 공장 노동자, 서비스업 등 비정규직인 ... 경우가 대부분이며, 간혹 자영업과 전문직이 있거나 취업준비 상태에 있다. MTF의 경우에는 사무보조, 학원 강사 및 과외교사, 강사, 학생 등이 있었고, 설문대상의 65.0%은 성 ... 지 말라고 욕을 많이 먹었는데 하루종일 수업 전체를 저를 욕하면서 나가신 분도 있었다”고 했다.2차 성징에서도 생리와 발기 같은 신체적 변화에 따른 당혹감을 일반인들보다 훨씬 고통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.18

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[인적자원관리] 교보생명 인사담당자와의 인터뷰

?답변: 면접에 있어서 신입사원이냐, 경력사원을 뽑느냐 혹은 영업직, 사무관리직을 선발하느냐등 모집 및 선발의 다양한 특성에 따라 면접에서 보는 것은 각각 다릅니다. ... 이 강하다.삼성의 경우 Golbal인재라는 개념을 도입하고 있는데 일반 회사에서 말하는 개념보다 확대된 인재의 개념이다. 회사의 재산평가시 ‘가치경영’이 중요하다.2) 역량관리시스테 ... ②성과관리시스템을 통해 이동, 승진, 보직배치 등이 이루어지게 되는 것이다.2. 교보생명 인적자원관리시스템에 대한 질문과 답변1)질문: 면접시에 어떠한 점을 기준으로 선발하게 됩니까

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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[인적자원관리]종업원의 이직관리

종 업 원 의 이 직 관 리목차1. 이 직 관 리 란? 1) 종업원 이직의 정의 2) 인적자원의 감소와 유지에 관한 접근 3) 이직의 원인 4) 이직과 결정자 5) 이직률의 측정 ... 6) 이직률과 노동가치 2. 이 직 관 리 1) 사직 2) 퇴직 3. 종업원의 해고관리 1) 면직 2) 정리해고 3) 정리해고와 보유종업원의 질 4) 종업원의 이직평가와 보유 4 ... . 이직관리에 대한 사례 1) 정리해고제의 국가별 비교 2) 정리해고자 복직사례이 직 관 리 란?1) 종업원 이직의 정의 - 종업원 자신이나 고용주에 의해 일시적 또는 영구적인

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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성과주의 인사제도의 현황과 과제

도 사무직을 염두에 두고 본다면 하나의 직무에는 하나의 임금지급(one job·one pay) 즉, 개별직무와 임금이 맞대응하고 있다고 오히려 이해할 필요가 없다. 직무급의 도입시 ... 한 직무등급이라도 능력 차이를 임금에 반영하는 범위임률(範圍賃率, range rate)이 일반적이다.5) 이러한 의미에서의 직무급은 크게 (1) 헤이·시스템에 대표되는 외국자본 ... 에서는 종업원은 먼저 배치된 직무에 따라 자신에게 어떠한 역할을 기대하는지를 인식하고，다음으로 상사와의 목표 면접을 통하여 자신의 구체적인 목표를 결정하게 된다.원래 목표관리제도는 인재육성

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

, 보수와 관련된 내용2. 정규직 신입 사원 채용① 특징 ② 채용과정③ 2004년도 신입사원 채용공고 및 지원결과(3) 채용시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅱ. 교육훈련개발(1) 코트라 ... 한 동기는 다음과 같습니다.우선, 코트라(KOTRA)와 한전(한국전력공사)은 모두 공기업에 해당됩니다. 일반적으로 공기업은 대기업이나 외국계 기업 수준의 보수를 보장해줍니다. 또한 ... 공기업은 업무 특성이 비영리적 성격을 가지고 있거나 시장에서 독점적인 위치를 확보하고 있기 때문에 일반 기업들과 달리 비경쟁적인 직무 성격을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 상대

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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클라이언트 초기상담(인테이크) 및 서비스계획서

INTAKESHEET(초기면접기록지)대상자명OOO성별여연령68세주민등록번호세대주명OOO성별여연령68세주민등록번호주 소서울특별시 OOO구 OOO동 OO-OO호연락처02-OOO ... 상황월수입월지출약 **만원으로 추정부 채없음공적부조□수급권자{일반/조건부/특례( )} □모부자 차상위책정연도사적부조□복지단체후원금 □종교단체 □친인척 □기 타 (￦ )세대원건강상태 ... 이 어디에 있는지도 모른다고 하셨다. 또한 지체장애로 인해 일하는데 어려움이 있어 겨우 일용직으로 있어 큰 벌이가 되지 못하여 할머니를 도와드리지 못한다. 둘째 따님의 경우 본인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.29

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[판례]국가 유공자 예우와 지원에 관한 판례 분석

의 개요청구인은 7급 검찰사무직 국가공무원 공개경쟁채용시험에 응시하기 위하여 준비 중인 자로서, 국가유공자와 그 유족 등 취업보호대상자가 국가기관 등 취업보호실시기관이 그 직원을 채용 ... 의 기본권이 현재 그리고 직접적으로 침해받고 있는 자가 청구할 수 있다고 할 것인데, 청구인은 7급 검찰사무직 공채시험을 준비 중인 자로서 이 사건 법률조항으로 인한 권리침해 ... 한다. 이 경우, 취업보호실시기관이 필기시험을 실시하지 아니하는 때에는 그에 갈음하여 실시하는 실기시험ㆍ서류전형 또는 면접시험의 득점에 이를 가산한다.(2) 관련조항*국가유공자등예

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[사회]노동시장에서의 성차별 유형

는 업무에, 여성은 보조업무나 단순기능을 요하는 직무에 배치되는 것이 일반적임.- 특히 여성들이 많이 진출하였던 금융사무직의 경우 ‘여행원제도’가 ?남녀고용평등법?에 의해 금지 ... 되자 1990년대 도입하기 시작한 ‘신인사제도’ 또는 ‘코스별 인사관리제도’는 아직도 간접차별 여부로 논란거리가 되고 있음. 즉, 종합직과 일반직의 직군 선택기회를 남녀 모두에게 동일 ... 음. 필기시험에서는 남녀의 합격률이 비슷하나 면접시험에 여성 대부분이 탈락하는 것은 면접과정에 성차별적인 요소가 있음을 추정해 볼 수 있으나 면접이 주관적인 것이므로 이를 입증하기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.07

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[패션과 현대생활] 면접시 옷차림(코디네이션)

분야에 따라서 그 연출법이 달라져야 한다고 생각한다. 일반적인 사무직이라면 단정하고 깔끔한 이미지를 주는 것으로 전문직이라면 조금은 개성있는 연출로 자신만의 이미지를 표현하는 것 ... >디자이너, 광고 계통 등 크리에이티브가 강조되는 전문직의 면접에서는 포멀한 느낌보다는 롱자켓에 노턱 바지 또는 차이나 칼라 자켓에 풀오버나 머플러로 자신을 강조하는 스타일이 좋 ... 코디네이션< 면접시 코디네이션 >오늘날 패션에 관한 의식은 지금까지의 획일적인 패션지향에서 개성화의 지향으로 단품지향의 경향에서 토탈 코디네이션(total coordination

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23

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